嘉兴学院南湖学院数字设计与制作协会学期工作总结
弹指挥间，逝者如斯！数字设计与制作协会又走过了一个学期。
在校团委领导和社团管理中心的关怀和本协会所以成员的共同努力下，数字设计与制作协会的工作在稳步中前进。立足我校实际，深化服务意识，积极参与校内外各类文化活动。现将工作总结如下：
一、内部建设井然有序
数字设计与制作协会以丰富校园文化，提高人文素质为宗旨，致力于校园文化氛围的营造，专业素养的提高；以作品感染人，用真情打动人为口号，时时刻刻展现着数字设计与制作协会人的青春活力，使众多机械爱好者有一个相互交流、学习、活动的平台；以推动校园文化事业的进步为目标，致力于校园机械设计的弘扬和探索，提高同学们的制图水平，推动校园机械设计水平事业发展。
招新板块。为了宣传数字设计与制作协会，吸引更多爱好机械的人加入，我们在新生到校后积极下班级宣传，大大加强了对数字设计与制作协会宣传，让更多的人知道和了解文学社。协会下设5个部门，2012学年招新于十月份进行，共吸引59名新成员加入，招新工作取得了成功。
成员素质建设。为提高成员机械设计水平，加强成员的素质建设，并让成员涉及和了解机械设计流程，社团老成员每月为新成员进行2~4次技能培训，内容包括手工制图、cad制图等。
思想建设。为提高成员的思想觉悟，充分认识如今的处境和树立长远目标，树立正确的价值观，我们举行了以大学生正确价值观为主题的内部会，本次交流会的成功举行为成员深切认识大学生如今状态和熟路正确价值观和人生目标起到了重要作用。
在这学期里，我们努力采取各种方式加强成员间的感情交流，提高成员素质文化水平，并取得了显著成效。
二、财务工作井然有序
协会的经费来源主要有学生自筹经费（会费）、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格按照规定收取会员会费，并接受社联监察部的监督。
协会在经费管理方面，主要由协会财务部负责，协会所有会费、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会实行钱账分离制度，设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上，协会经费必须用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并及时妥善的到社联监察部进行报账。
三、活动开展成绩斐然
本学年我们开展了大小多次活动，并始终以丰富校园文化，提高人文素质为宗旨，致力于校园文化氛围的营造；以作品感染人，用真情打动人为口号，时时刻刻展现着数字设计与制作协会人的青春活力，使众多机械爱好者有一个相互交流、学习、活动的平台；以推动校园机械设计的进步为目标，致力于校园机械设计的弘扬和探索，提高同学们的设计水平，推动校园设计事业发展。
社团每次活动已于活动之后提交相应的活动通讯稿，在此不再一一阐述。
四、工作经验收获丰富
总结本学期数字设计与制作协会的工作，我们可以得出了一些经验，以供下一届的后来人参考：
1、我们坚持展板、海报等宣传用品自己做，一来可以加强成员办事能力，体现协会自己不同于其他协会的独特风格；二来还可以大大节约经费。
2、加强和其他协会的合作，加深兄弟协会间的交流；尽量不与院上部门合作，因为其工作只看重形式，不注重实际，不够认真踏实。
3、加强和校外文化部门的交流合作，如到相关机械制造的企业参观。
4、常的打印复印等尽量到固定合作商店，更加实惠。
很多经验也无法用文字形容，只能在新一届的干部上任之期慢慢的指导，希望他们尽量少走弯路，将文学社带得更好。
五、协会工作中的若干问题和不足
1、指导力度不够
协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长和组长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。
2、成员的主人翁意识不够
协会的成员对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考虑问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的诸多因素。
3、沟通交流不够
协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有达到最好的凝聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，协会成员和会员间的沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量，能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。
4、信息传达不够到位
部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。
5、自我批评
我从来都不是个有才能的人，即使是协会的会长，却并没有做会长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最后凭自己的责任心和努力才走到了这一步。我能做的，就是尽自己最大的努力，无论有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好，因此对协会成员的要求也比较高，很多时候没有充分与其他成员商量就自下决定，没有对部长、干事给予应有的信任和尊重。在此我也向他们表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份关心，平时多关心他们的生活和学习，不能见面就说协会的事，毕竟对他们而言，协会只是他们生活的一部分而已。
通过对2012-2013学年第一学期工作的总结更加清晰的认识到了本学期协会工作的不足和长处，我们一定会吸取经验教训，将数字设计与制作协会发展得更好、更健康。
数字设计与制作协会会长：叶晖
2012年12月28日
