九年级教师考核方案
一、全体教师
1、出勤,以注到为准
2、工作量,包括正课、自习、辅导。
3、教学 (1)、教学成绩
本学期包括期中和中考两次
中考成绩分语文、数学、英语、文综、理综,其中文综和理综教师考核成绩相同,不区分。期中和中考两次。取九年级2014年开学定员人数的60%计算平均成绩,取九年级每班总分前8人计算优秀生平均成绩,成绩考核中平均成绩占40%,优秀生平均成绩占60%。 (2)、教案
本学期每人做中考试卷不低于42套。(本学期九年级15周,每周三套,共45套) (3)、课
参加学校组织的“说课标、说教材”比赛,以成绩、名次计入考核。 (4)、教研
参加教育组组织的教研活动,并参加优秀教研组评选,以成绩、名次计入考核。
4、考核加分
以每班3名为基础,每考取一个一中,给该班教师总计加3分,以比例分摊。3名以上,每增加一人加6分。 以每班2名为基础,每考取一个高级中学,给该班教师总计加2分,以比例分摊。2名以上,每增加一人加4分。
以每班13名为基础,每考取一个新店子中学,给该班教师总计加1分,以比例分摊。13名以上,每增加一人加2分。 学年中发生变化的,按比例分配。
二、班主任
班主任考核,仍以四个班为基数。
1、纪律,以政教处扣分为准,扣分少的在前。
2、卫生,以卫生区片和监管楼道为准,以政教处扣分、统计等为准。
3、成绩,期中和中考两次。取九年级2014年开学定员人数的60%计算平均成绩,取九年级每班总分前8人计算优秀生平均成绩,成绩考核中平均成绩占40%,优秀生平均成绩占60%。
三、奖励性绩效工资
以每班3名为基础,每考取一个一中,给该班教师300元,以比例分摊。3名以上,每增加一人加400分。
以每班2名为基础,每考取一个高级中学,给该班教师总计加150元,以比例分摊。2名以上,每增加一人加200分。
以每班13名为基础,每考取一个新店子中学,给该班教师总计加70元,以比例分摊。13名以上,每增加一人加100元。 学年中发生变化的,按时间比例分配。