孙各庄中学创建现代化达标校工作总结与反思
我校经过现代化学校创建工作的洗礼，办学条件，学思想，管理思想、手段、方法，教师“教”，学生“学”，家长“育”，特色文化建设等方面发生了显著变化，提高了学校办学质量，提升了学生办学品位，得到了家长、社会的关注与认可，为办好人民满意教育奠定了坚实的物质基础和思想基础。
一、“变化”是学校现代化创建工作的基本特征。
1、硬件“变”：一是校园绿化了、美了、净了、新了。二是教学设备全了，教学手段先进了。三是活动场地平了、场所多了，形式丰富了，质量提高了。
2、软件“变”。一是办学理念关注了人的发展，办学与管理思想更具现代化，管理方式更加规范与科学。领导教师队伍富有活动，和谐向上。二是校园文化丰富多彩，民族特色得到彰显。三是师生面貌一新，教风、学风浓厚。四是课程管理进一步规范，各种活动得到了加强。评价方式做到了标准与全面。五是教与学的思想、手段、方法，体现了新的课程理念，课堂质量不断提高。六是档案管理系统规范，专用教室做到了管好运用好。七是走向开放与民主。
二、创建工作做法与经验。
现代化学校创建工作是一个系统工作，面对时间紧、任务重、头绪多的情况，我们的做法与经验是：
第一阶段：创建工作准备阶段
（一）高度重视，统一思想
县现代化学校建设推动会议结束后，我校立即召开了五个会议，即领导干部会，党员教师会，全体教师会，学生会，家长会，认真学习细致解说现代化学校建设目的和意义，领会精神实质，让每一个人都参与到现代化学校建设之中，从而实现了思想上的统一，为创建活动奠定了基础。
（二）加强组织，分工明确。
1、成立了以校长的组长、副校长、主任、年级组长为成员的领导小组，形成了资料组、硬件组、活动组，课堂教学指导组。各组统一指挥，协调行动，确保各项工作扎实有序的发展。
2、对照100条标准，对各组长及组员搞集中专项培训，逐条进行分析解读。从而达到人人知标准，人人懂标准，确保省时、省劲。
（三）学访及访后工作。
1、我们带领组长和教师深入到六小，华严寺中学、二中学习交流。深入各校后，我们采取了看、拍、访、记方式获取信息和资料。
2、回校后，各组对照标准，学习的信息和资料，将学校档案资料进行自查、梳理，并将发现的问题做详细记录，分块进行汇总。
3、针对存在问题，马上召开全体教师会，以年级组为单位，让教师们动脑筋、出点子，拿出解决办法。经过几天的讨论，每个组都为学校想出了不同的方法，归纳整理后，征求全体教师意见。这样，一个集大家智慧的创建工作方案就形成了。
4、方案中即有大的方面，也有小的方面，可以说面面具到。这样做，让我们少歧意了许多弯路。
第二阶段，创建工作实施阶段
在实施创建阶段，我们主要从三方面入手。一是整理资料：由资料组长牵头，利用暑假、双休日，晚上时间进行整理、规范，全体教师在暑期集中到校弥补，充实资料，资料整完后，组成检查组，对照标准逐项检查，对发现的问题进行讲解，限期补充和修改。这项工作我们进行了三次。在边整、边查中，将问题降到最低。二是听课工作：全体教师人手一份，课堂教学评价标准，学校集中进行解读。各教研组在组长的带领下，针对学科特点，研究每条内容，如何在课堂上确保24字方针，然后教师每人准备一节课试听，教务处与组长共同指导、修改，限定时间准备，直到符合标准为止。在指导时，从师生状态，桌椅摆放、教师候课、走上讲台、课堂语言、小组活动等各个环节逐一细致指导。校内以抽课的方式进行实战演练，从中发现优秀教师和优秀课，让他们做示范，为问题较大的教师做引路。最后，乡中心校组成检查组，对每节课进行验收，再经过细致指导，直至满意为止。三是活动开展，我们教师紧张，在此情况下，科学安排教师和时间，对各种活动进行了编排，经过一段时间的开展，升旗活动、课间活动、小组活动的质量不断提高。并每天按要求开展活动，学生兴趣浓厚，确保了活动质量。
第三阶段，创建工作提高阶段
通过前面两个阶段的努力工作，通过县指导组到校检查指导，指导工作结束后，我们立即针对存在的问题进行汇总，召开了班子会、各小组负责人和全体师生会，对每项工作进行了分析与说明，并提出具体标准与要求。限时整改。确保迎检工作质量不断提高。
三、典型人物和事例
我校在迎检工作中，涌现了赵海民、张小立、杨振军、闫福义、张文东、代红明、武刚、刘丙辰、薛宝珍、陈义利、王宝祥、姬秀霞等典型教师。闫福义、唐景文、赵海民老师妻子有病，为了验收，都没有亲自陪妻子看病，一心扑在工作中，张小立老师带病坚持工作，杨振军老师白天练课、练活动，晚上整档案，天天到深夜，张文东老师家中盖房，却从没有请过一天假，王宝祥、陈义利老师为了把课上好，嗓子都哑了，吃药坚持着。姬秀霞校本课有特色，博专家高度评价。他们为了现代化付出了心血与汗水太多了，精神可佳，令人赞叹。
四、存在不足
1、档案需要进一步规范。
2、校本教材重新修订。
3、课题研究工作进一步探究。
五、工作思路
以规范办学和管理为根本，坚持走标准化、常态化、及时化、程序化、开放化工作之路。
六、巩固与提高工作
1、针对存在问题，制定工作方案，涉及到哪个处室拿出措施和方法。
2、日常工作建立实行督查制，并作好记录。按标准去规范检查教师的工作、学生的学习，做到每周一小结，每月一总结。
3、严格落实学校工作计划，教学工作计划、德育工作计划、后勤工作计划，将安排的活动按时开展比赛，学法指导，演练等活动。
4、成立校本教材修订小组，聘请专家指导，编制出适合不同年级的校本教材。
5、课堂教学中每一节课都按现代化标准去组织，定期或不定期听推门课，检查教学各种工作。
6、加强家校联系，定期举办家长座谈会、开放日活动，让家长走进学校，走近教师，走进课堂，让家校共育出质量。
7、坚持上好“一操”，“两课”丰富学生生活。
8、举办“现代化学校，需要现代化教师”论坛活动，提高教师队伍整体水平。
七、工作反思
1、我们以现代化学校建设为契机，让民主、规范、开放的理念深入人心，真正实现“让每一个人都得到发展”，还需要师生共同努力。
2、现代化学校建设，校园环境美了，条件好了，向领导、老师提高了新的要求和挑战，需要一流的领导，一流的教师，培养出又多又好的学生才是目标。
3、管好用好各种教育资源，让所有资源都为学生发展服务起重要作用是关键。
4、要继承传统，融合现代。适应角色转变，扎实开展团的工
作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。 以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
