北京流遍员工排班申请表 部门： 填表日期： 年 月 日
北京流遍员工排班申请表 部门： 填表日期： 年 月 日
北京流遍员工排班申请表 部门： 填表日期： 年 月 日 篇2：排班管理制度篇3：排班流程
排班流程
排班流程简易概述: 一:人员组织架构更新,调整(wfm configuration utility) 1).移除离职人员,添加转组或者新进人员 2).核对各个小组人员总数以及人员名单 3).检查每位同事的技能以及contract 二:添加排班特殊需求(网页端) 1).手工录入员工的休息日请求 2).员工自己申请年假等假期
三:员工contract设置(wfm configuration utility) 1).设置monthly的工作时间
四:设置各个班次的次数(wfm configuration utility) 1).设置晚班次数
五:录入预测的信息(网页端) 1).根据mis的数据新建方案,录入电话量和aht时间
六:进行排班以及调整检查工作(网页端) 1).新建方案开始排班 2).检查休息天数是否准确
3).导出班表进行其他需求检查以及调整
具体流程概述: 移除离职人员,添加转组或者新进人员
如下图:在左上方点击organization,左下方会有所有小组和组员信息,点击小组的名字,右方就会有现在小组内人员和其他人员.如本组有新成员,只需在最右侧人员名单内找到相关人员之后点击中间的箭头移动到左侧即可. 名单都调整完之后可以看一下上方的组内人数是否正确
检查每位同事的技能以及contract 点击组内人员的名字,在左侧skill set内检查是否有wfm的skill,以及skill的技能数值是否正确,最后检查contract是否正确 skill值operator-2 senior-3 trainer-4 在contract中设置monthly的工作时间
在左侧菜单中点击contracts,下方就会出现contract的名字,点击某个contract之后右侧就会有工时的设置,其他设置我们都已经在初始阶段完成,所以每月只需根据实际情况设置月工时即可,设置依据根据每月休息天数,推算出工作时间
设置晚班次数
点击菜单中的shifts,下方会出现相应的班次名称,点击需要设置的班次名称,在右面的 distribution中设置最少和最多的一个月内此班次的个数,如没有限制,则都设为0,并在下面的applies to中选择disregard 录入员工休假需求
进入web网页端后点击日历模块,然后在左上的坐席端内选择员工(可多选),右侧的日期框内选择日期,最后点击左下方的获取数据,都确认之后点击右上的新建 新建之后在日历项类型中选择相应的菜单: 可上班时段---限定上班的时间段(如员工要求上某个时段班次,就在此菜单设定) 例外---员工休息日设定(如员工要求某天休息,就在此菜单内设定) 轮班---员工特定班次的设定(如员工要求上某个特定班次,就在此菜单设定) 然后选择请求的状态
首选---由系统判定是否给到这个特殊需求
已批准---同意这个特殊需求
已拒绝---拒绝这个特殊需求
一般在录入休息需求时都是经过核实,所以就直接选择已批准状态,例外点进去之后选择调休,最后点击完成即可(说明:为了区分系统安排和员工自己特殊申请休息,所以我们在这里用了调休,这样在班表出来之后看到是调休的就说明当天是员工特殊申请的休息) 篇4：综合计算工时制申请书样板
关于实行综合计算工时工作制度申请报告
武汉市江汉区人力资源局：
公司业务具有一定特殊性：全国的展览基本集中在每年的3-12月，1-2月寒假期间业务量大幅减少，导致部分工人无工可做。根据此情况，公司实施在每年淡季期间安排一定比例员工放假并发放相应的生活补贴。由于我公司基层工人工资以天数核算工时、按月发放。根据《劳动法》第四十八条规定：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。鉴于我公司此种特殊情况，不能按照标准工时执行，特申请综合计算工时。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《关于做好我市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批工作的通知》（武劳社〔2009〕101号）规定，我公司针对以上业务特点，对木工、铁工、油漆工、美工等基层岗位申请综合计算工时，以月为周期综合计算工作时间。
综上所述，如遇特殊情况加班或法定节假日加班，按照国家法律标准支付员工加班工资。
武汉瑞美展览服务有限公司
2013年11月27篇5：请示报告书
请示报告书
关于售楼处现场员工排班休息调整的请示
尊敬的领导： 售楼处目前一切工作按照公司要求严格管理，为能更好的稳定售楼处现场状态，对每月排班轮休提出如下申请：
售楼处目前按照公司规定每月休息4天，因每月天数不同，固定排休会出现一月内有5个星期首尾现象，连续工作10天以上，一定程度上降低了现场员工的工作积极性。例：某月出现5个星期一，某员工固定星期一休息，在当月将会休息5天，可否调整为每月排班照此执行。如按照4天来进行排班，该员工将连续工作13天方可休息。 以上情况还请领导体察，鉴此，
专此请示，请批复。
