温州睿拓科技有限公司
公司员工考勤管理制度
为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。
一、工作时间
1、员工正常工作时间为上午8：30至11：30，下午为14：00至17：30。每周六
周日休息，因季节变化需调整工作时间时由行政办公室另行通知。
2、公司职工一律实行上下班指纹打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，
违犯此条规定的者，代理人各被代理人均给予记过一次的处分。
3、公司每天综合办安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告负
责领导，由其报至行政部，行政部据此核发全勤奖及填报员工考核表。
4、所有人中须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管
领导签字批准，不办理手续者，按迟到或旷工处理。
5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到者，按迟到论处；30分钟至1小时到班者
按旷工1小时论处；超过1小时者按旷工半天论处。超过30分钟提前下班者按旷工半日论。
6、员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，否则按
外出办私事处理。
7、上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除全勤奖。
8、员工一个月内迟到、早退、累计达3次者扣发全勤奖50%，达5次者扣发100%
全勤奖。
9、员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予一次警告处分；每月累计3天
旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。
10、职工因公出差，须事先填写出差登记表，副经理以下人员由部门经理批准，各部
门经理出差由主管领导批准，高层管理人员出差须报总经理批准。工作紧急无法办手续者，须经负责人批准，凡过期或末填写出差登记表者不发全勤奖，并不予报销出差费用。特殊情况须报总经理审批。
11、当月全勤者，获得全勤奖金元。
二、事假管理方法
1、事假应在前一日下午5时前申请，经行政部查实认可并核准后方为有效，一次不
得超过5天。
2、全年累计事假不得超过30天，超时为旷工。
3、事后申请视为旷工，但遇偶发事故，应于两日内提出申请，经主管或人事人员查
明属实后准予补假。
4、凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资，超过4小时至8小时以内按一天
计扣。
三、病假管理方法
1、因病请假一天者，最迟应于请假的翌日提出申请，经主管签核后将请假申请送交
人事科登记。
2、请病假一天内者免附医师证明，但当月边续请病假一天以上或累计逾一天者必须
提供当日就医的证明（必须为公立医院，私立医院无效）。
3、全年病假累计不得超过30天，届满时因病情严重经公立或劳保医院医师诊断必
须续疗养者，可酌给特别病假，但以3个月为限，现住院者，以1年为限。
4、当月请病假1天者，本薪照给， 4天以内者计扣半天工资，超过4天至8天者扣
一天的工资。
5、不按上列规定请假者，均以旷工论。
四、员工请假核准权限
1、1－3天由直属核准。
2、4－6天由经理核准。
3、7天以上由总经理核准。
五、工作中外出管理方法
1、上班中因事外出者，需填写出门申请单，经本部门负责人核准，并交公司行政部
备查。
2、因病或紧急事故需外出者，外出时应先请准给假，并依元宝填具请假卡，由主管
核准，转交门卫，由门卫负责出入时间的填入，并于次日早晨交公司人事部备查。
3、其他零星事务，不予准假，擅自出公司者，依公司规定议处。
六、员工打卡管理规定
第一条 本公司为使全体员工养成守时习惯、准时出勤，物制定本规定。
第二条 本公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡：
1。经总经理核准免于打卡者。
2。因公出差填妥“出差申请单”经主管核准者。
3。因故请假，经核准者。
第三条 本公司员工上下班时间规定如下：
上午：自8：30至12：00。
下午：自14：00至17：30。
员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到，员工于下班时间前，非为公司业务上的需
要擅自下班者，即为早退。
第三条 上班迟到15分钟以内打卡者，为第一类迟到；上班迟到超过30分钟以上打卡者，
为第二类迟到。第一类迟到为口头警告为主，第二类迟到记为迟到或者旷工处理。
第四条 员工上班而末打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，视同第二类
迟到。
第五条 员工属第一类迟到者，于每月底由人事单位统计，并送呈有关部门主管，作为平时
考核参考资料之一。
第六条 员工属第二类迟到者，于每月底由人事单位统计，除呈报有关部门主管外，每次扣
其该月相应工薪或者扣全勤奖励。
第七条 员工下班而末打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，视为早退。
第八条 员工早退者，每次扣其该月份相应工薪或者扣全勤奖励。
第九条本公司员工上、下班均应亲自打卡，如有下列情形之一者均以旷职一天论，并按
其情节酌以惩处.(以上所有规定与月末财务部结算工资挂钩，请各位同事认真对
待)
温州市睿拓科技有限公司行政人事部2014/5/19
