登山协会章程
第一章总则
第一条成立
为更好地组织员工参加业余锻炼活动，依照公司《工会协会管理办法》的相关规定，特成立“正荣（集团本部）员工登山协会”（以下简称“登山协会”）。
第二条宗旨
登山协会以“快乐参与、调节身心”为宗旨。
第三条机构性质
登山协会是一个由爱好登山运动的正荣员工自发、自愿结合的，隶属于工会管理的员工组织。
第二章组织
第四条理事会
为保障协会的日常运作，登山协会设立理事会。
理事会设理事长1名、秘书长1名，理事3-5名。
理事会对上接受工会的管理，对下负责登山协会的常务管理，具体职权如下：
（一）拟定与修订本章程；
（二）选举、任命、罢免理事长、秘书长及理事成员；
（三）商议、拟定登山协会的重大事宜。
第五条理事长
登山协会的理事长由理事会选举产生，每届任期为1年。如理事长任期内离职，由秘书长组织召开理事会会议，民主选举继任理事长。
理事长的职权如下：
（一）负责草拟本章程；
（二）负责组织召开理事会会议；
（三）负责制定登山协会的年度活动计划；
（四）负责按时提交登山协会的《（半）年度活动总结》；
（五）负责签批登山协会的所有正式文件。
第六条秘书长
登山协会的秘书长由理事会选举产生，每届任期为1年。如秘书长任期内离职，由理事长组织召开理事会会议，民主选举继任秘书长。
秘书长的职权如下：
（一）负责登山协会日常活动的组织；
（二）负责登山协会的会员档案管理；
（四）负责登山协会的经费申请、报销及按时提交协会《经费使用情况》；
（五）协助理事长制定活动计划。
第七条理事
第一届理事由筹委会举荐产生；第二届起，由会员自荐、推举，经理事会讨论通过产生。
理事的主要职责是发展会员，并协助理事长、秘书长组织好日常活动。
第三章会员
第八条会员资格
正荣集团本部的全体在职员工，只要爱好登山运动，均可自愿申请入会。
第九条权利与义务
1．监督登山协会的经费收支；
2．参加登山协会组织的培训学习；
3．参与活动内容、方式的建议、讨论；
4．活动时，统一提供饮料；如到外地活动，统一安排交通、饮食；
5．拥护本章程；
6．积极参与协会组织的活动，并自觉遵守活动纪律，维护登山协会及正荣的形象。
第十条入会
凡有意愿加入登山协会的正荣集团本部员工，可到秘书长处报名登记，即成为登山协会正式会员。
第十一条退会
1．会员均享有退会的自由；
2．凡连续两个月不参加登山协会的活动，均视为自动退会；
3．凡与正荣集团终止劳动关系，自离职之日起，自动退会；
4．凡因工作关系，由集团本部异动到区域、项目的会员，可保留会籍，不受本条
第2款限制。
第四章活动
第十二条活动时间
登山协会的日常活动为：每月至少组织一次登山，时间视具体计划而定（一般选择在双休的星期六）。
第十三条活动地点
日常活动地点不超出福州范围。
第十四条活动形式与流程
选择安全地点——确定登山时间——规定地点集合，团体登山——山顶集合，活动领队清点人数——团体下山，规定地点集合——活动领队清点人数，团体解散。
第十五条活动纪律
1．活动时，会员不得单独行动，必须服从团队安排，以保安全；
2．活动时，请保持通讯畅通，以便及时联络；
3．活动时，请穿运动装（或休闲装），女士不得穿高跟鞋，男士尽量不穿皮鞋；
4．不乱扔垃圾，注意维护个人与集体的形象。
第十六条主题活动
登山协会每两月组织一次主题活动，主要形式有户外拓展、摄影采风、野炊等，时间视具体计划而定（一般选择在双休的星期六）。
第十七条知识沙龙
登山协会每季度将组织一次知识沙龙，学习的内容主要有：体育保健常识、野外生存技巧、摄影知识等。
第五章经费
第十八条经费来源
协会的经费，原则上由工会提供保障。工会为协会提供的经费保障，其开支范围为：经工会审批的协会活动所需费用，如场地租赁、聘请教练或讲师、运动服装与装备配置等。
第十九条经费管理
协会的经费纳入工会经费管理，根据《正荣集团工会委员会工作条例（草案）》的规定，进行费用报销和支出。
第六章附则
第二十条登山协会的理事长、秘书长，以及所有理事成员，均属义务主持协会的所有事务，不支付任何货币、物质报酬。
第二十一条本章程的解释权归登山协会理事会所有。
第二十二条本章程自2012年1月1日起正式生效。
