2012年终个人工作总结
回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：
一、ERP系统管理工作
ERP系统管理工作对我来说是一个全新的跨行业工作领域。作为ERP系统负责人，自己清醒地认识到，ERP系统是财务中心直接领导下的综合管理机构,面对繁杂琐碎的大量系统管理工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，合理的安排各项工作，冷静处理系统出现的各种问题，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。合理的安排各项培训工作。制作各种培训的课件。深入了解公司业务。
1、系统培训
1.1安排公司相关部门对于ERP系统的培训工作，把系统的业务流程实践于公司的业务流程。让各个部门初步了解ERP系统，并于后期各个部门深入了解系统期间遇到的疑难进行解答和记录。
1.2分批安排客户进行系统培训。主要让客户了解系统，学会如何使用系统以及店铺系统的操作。并于后期实际应用系统过程，解决和记录遇到的各种问题。做到沟通及时，准确。做好后期回访工作，定期了解客户使用系统的情况。管理与服务齐驱并驾。
2、制作培训课件
根据前期培训的效果，合理改善公司内部相关部门的培训课件。简化系统流程。或者根据需求，相应增加一些独立课件。尽量做到思路清晰，内容简单明了。并相应的增加一些系统操作的相关视频。
3、管理系统
根据系统管理要求:
1检查系统相关异常并反馈给相关的客户并指导如何避免和解决。
2检查相关业务单据制作的正确性,并及时发现问题解决.
3检查店铺销售数据反馈的及时性.并予以提醒.
4合理增加和删减操作人员的权限.并制定相关的权限表.
5根据客户申请,增加或删除相关的系统基础资料.
6检查系统每日备份状态和结果.以及每日销存生成情况.
7检查每日VIP短信是否生成,生成结果是否和实际相符.
8检查VIP积分是否正确.及时做好增减积分的申请.4、研发ERP系统学习软件
下半年开始着手研究开发ERP系统学习软件.全面加入相关的视频操作,并根据前半年收集到的相关疑难和解决方案一并写入该学习软件.本软件主要分为两大模块,分别是POS和后台.分别提供两大系统的学习软件.不同的操作人员可以选相应的操作模块并进行学习.后期会考虑加入考试系统.考试系统需要提供相应足够量的题库.以便随机抽取.后期有机会再继续完善.目前本学习系统处于界面制作和代码优化编写阶段.相关视频操作完成80%.二、加强自身学习
跨行业领域的工作对我本人挑战非常大,无法顺畅的发挥之前工作行业所在领域的优势.所以从进入公司的头一天开始,就本着加强对本行业相关业务的学习,必须从初步到深入的去了解本行业领域的相关信息.三、存在的问题和今后努力方向
一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，ERP系统管理对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；
第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；
第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心认真提高工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。
我想我应努力做到：
第一， 加强学习，拓宽知识面。
第二， 本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；
第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
总结人:######
