**公司厂务公开民主管理工作情况简报
根据***工会《关于开展厂务公开民主管理工作与调研检查的通知》精神，***公司工会将我公司的开展情况简要汇报如下。
****公司是一个清理调整单位，担负着解决原****公司所属二层次、三层次单位的资产处置、债权债务清理、涉讼应诉、关停并转等任务。更重要的是要解决在职职工和下待岗、协保、长病假、长工伤人员和离休干部、退休人员的庞大的工资、生活费、困难补助等费用开支，以确保稳定和谐的局面。同时又要适度开发经营，提高经济效益，努力确保国有资产保值、增值。目前整个公司有在职职工**名，离休干部**名，协保、下待岗职工***名，退休职工***名。
在****工会的领导支持帮助下，**公司根据的实际情况基本正常运作职代会、厂务公开、职工董事、职工监事等。
首先，一年召开一次职代会。会上由公司领导向职工汇报一年的工作情况。
其次在厂务公开民主管理与职代会平等协商、和谐企业建设联动机制方面，公司领导能听取工会意见向职代会通报情况，并与工会签订工资集体协商专项合同和女职工劳动保护专项合同，做到了职工工资与劳动生产等同步增长机制。尽管***公司目前还比较困难，但今年职工工资保持了不低于社会物价上涨的水平，职工均表示比较满意。 第三，在落实沪**[2012]*号文件精神的工作中，我们组织下属单位根据自身的企业情况，开展年度竞赛。如**公司开展“服务明星”、
“四好经理”等培训比武活动，其下属两个***被***授予“信得过单位”称号；**分公司通过开展劳动竞赛，其下属****被评为工人先锋号集体称号。
高温季节，公司领导会同工会一起开展“夏送清凉”活动，慰问奋战在一线的基层职工。做到防暑降温工作有计划、有人员落实、资金安排到位，近几年未发生职工用餐食物中毒等不良事件，达到了安全生产目标。公司每年安排职工开展身体检查。尽管企业比较困难，还是确保体检一年一次，职工比较满意，为建设和谐**发挥了积极作用。
以上这些是我公司开展厂务公开民主管理工作的简要情况。我们还存在很多不足之处，在今后的工作中将会继续逐步整改、提高。
***公司工会
2012年7月25日
