2010年度聘请外国文教专家年检工作总结
聘请外国文教专家是促进我区人才培养、促进国际交流、推动科技发展的重要措施，是展示学校文化底蕴和办学实力的重要途径。做好外事工作需要以积极的姿态、务实高效的办法。我校有信心、有能力、有举措做好了各方面的协调与准备工作，为进一步发扬优势，取得更大的发展，现将本年度的一些做法总结如下。
一、建立机制，强化管理
宿迁市宿豫区关庙初级中学是一所农村省级教育现代化示范初中，半个世纪以来，她的毕业生遍布祖国大地，她那沧桑巨变、骄人的教育质量饮誉社会，备受关注与青睐。为了进一步适应国家人才培养的新的形势的要求，近几年来，我校非常重视外教的聘请工作，按照国家及省有关外国文教专家管理的政策、法规、条件等，及时做好申报工作，并借鉴他校外教聘请的经验，及时完善相关制度和措施。此举的目的只有一个，就是加强聘请外教工作的管理，以制度为抓手，以服务为宗旨，落实任务，提高质量。
关庙初中聘请外教工作领导小组：
组长： 孙成余（省特级教师 校长）
副组长： 陈允久（副校长）
丁杰（副校长）
刘闯（校长助理）
丁厚云（校长助理）
成员： 杜增军周松
工作职责：
1、外教工作由校长室统一归口管理。
2、教学工作由分管校长统一管理，教导处负责平时的教学工作的协调和安排。
3、总务处负责外教的后勤服务保障工作。
4、配合教师负责外教日常教育教学、生活起居、交通购物的联络、协调工作。
二、提高认识，凸显实效。
我校严格按照省、市政府有关外教的各项管理规定，重
视聘请工作入口的正常渠道，把好质量关。同时要求管理人员和教师要加强学习，提高认识，强化意识，确保外教聘请工作稳妥、高效。
三、创造条件，继续抓好外教聘请各项工作的落实。
1、加强经费投入，改善办学条件，为教育教学
工作提高基础保障。
2、加强教师队伍建设，为“名师”搭建舞台。
3、成立专门的管理机构，选聘有良好素质的管
理人员。
4、建立健全外国专家管理、安全和外事工作人
员制度。
5、提高外国专家所需的工作条件、生活设施和
安全保卫能力。
6、提供聘请外教所需的经费。
四、解放思想，再创佳绩。
聘请外教工作是一项骄人的工作，回首2010年，我们为取得的成绩而欢欣，展望2011年，我们信心十足，决心在省、市、区相关部门的领导下，加倍努力，积极创造条件，寻求探索外教新路径，用更新的观念，更稳的步伐，更大的实效开创我校外教聘请工作新局面。
宿豫区关庙初级中学
2010年10月29日
