日常工作管理制度
为了维持良好的工作生产秩序，提高工作生产效率，保证生产经营工作的顺利进行，特制定以下管理制度（适用于全体工作人员）：
一、员工责任
1、员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。
2、员工应遵守公司的各项规章制度和纪律，竭诚尽职，努力工作。
3、员工应保守公司的名誉、财产、资料，维护公司的利益。
4、员工应保守公司商业、财务、技术、薪资等机密。
5、员工从事专项职务，应严格遵守此职务之有关法规、条例及职业道德。
6、员工应认真履行本职位的工作责任，服从工作安排，按要求完成工作任务。
7、员工应阻止一切违反公司规章制度、损害公司利益的行为。
8、员工应互相尊重、团结合作。
9、员工应尊重领导、服从管理。
二、员工日常工作生产秩序管理制度
1、遵守岗位职责。
2、遵守上班时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退视时间长短作相应处罚；有事请假者，必须向负责人请示，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理；任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假；禁止电话请假或代人请假（特殊情况除外）。
3、工作中不离岗、不串岗，外出请示主管领导或部门负责人。
4、不准在车间、生产区、办公区抽烟；不准2人或2人以上同时聚在一起抽烟、聊天。
5、车间内必须随时保持干净，不可随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物、烟头。
6、办公室内要保持安静，不在附近大声喧哗，不影响他人工作。
7、员工上班应着装整洁，不准穿拖鞋、裙子、高跟鞋，奇装异服，不留长发（女员工有长头发的，工作期间应将头发束起），同时工作时间不准在车间内吃任何食品。
8、上班时，员工应坚守自己的岗位，不得闲聊、嬉笑、打闹、窜岗、玩手机、看书报、睡觉等说和作一些与工作无关的事情，工作时间应尽量避免通私人电话，确实需要的，应长话短说，通话时长不得超过1分钟。
9、办公文件、借阅资料等要妥善保管，使用后马上归还所管理部门，并且保证整洁，严禁涂改，注意安全和保密。
10、办公用品及文件不得带回家，需要带走时必须得到主管领导或部门负责人许可。
11、上班时，领班一定要坚守工作岗位，离岗必须经得主管的同意。
12、上班时，领班应对每道岗位的员工耐心指导，不得向员工乱发脾气，更不准置员工不理不睬。
13、上班时，上一班操作员在下班前须及时把物料备到生产车间，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。
14、上班时，须坚守岗位，不得到处走动，做事须主动配合，不得被动等待、观望，做完一道工序后，要马上要求领班再安排工作。
15、员工在作业过程中，必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题须及时向品管与领班反映，不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照品质要求作业，否则将视情节轻重给予一定的处罚。
16、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检
工作，不得顶撞、辱骂。
17、生产现场不良品须放置在指定待处理品区，不得与合格品混放，不良品须明确标
示出不良位置，并在醒目位置标示不良原因。对产生不良品及报废品的，当班作业员需以书面报告形式上报主管领导或部门负责人。
18、工产工具及量具，实行签名领用制，专人专用不得遗失，违者照价赔偿。
19、上下班注意节约用水用电，停工随时关水关电，如发现有浪费水电者或下班没有
关水电者（正常交接班时CNC除外，其他情况需征求主管领导或部门负责人意见），对其责任人或工序团体进行处罚。
20、车间内物品必须按指定位置整齐放置，不得随意乱堆乱放。
21、车间内员工必须服从公司的组织领导和管理，对未明示事项的处理，应及时请示，
遵照指示办理；员工应尽职尽责，精诚合作，敬业爱岗，积极进取。
22、上下班随时留意，岗位有无偷盗现象，对车间内偷盗者一经发现立即开除，并追
究其刑事责任。
23、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，或导致半成品、成品出现不良和报
废，违者照价赔偿。
24、员工在操作过程中，闲杂人员不得靠近、攀谈，影响其工作。
25、员工未经允许不得随意靠近办公台、坐办公椅、拿办公用品、翻看文件、使用电
话。
26、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。
27、工作消积、不认真、工作态度恶劣，影响他人工作情绪或不能按时完成工作的，
将视情节予以处理。
28、在工作期间，部门主管离岗时指定代理负责人，其部门人员必须服从安排，代理
负责人必须尽力完成赋予的工作任务。
29、任何会议和培训，出现迟到、早退和旷工的，将按相关处罚制度执行。
30、各部门各小组各人必须负责各自的环境卫生，每天下班前提前20分钟，清理机
台及其周边的环境卫生，整理好各自的工作区域。
31、车间垃圾及废屑须分类倒在指定的区域，不得四处乱倒。
32、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，不得乱丢、倒置甚至损坏。
33、不得随意在车间内涂写、张贴。
34、工作时间不得在网上进行与工作无关的活动。
35、禁止利用网络危害国家、公司安全，泄露公司机密，不得侵犯国家、社会、公司
利益或公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。
36、禁止利用互联网制作、复制、查阅违反国家、公司规定的不健康信息。
37、禁止制作和传播计算机病毒等破坏程序。
影响公司经营、日常工作秩序的系列事项同样列入制度。
四、奖罚制度
1、对违反上述制度及影响公司经营、日常工作秩序的系列事项将根据影响损失程度
进行警告、严重警告、罚款（5-1000元）、停工、开除、追究法律责任。
3次警告=1次严重警告，1次严重警告可以停工，3次严重警告可以开除
2、对坚决遵守拥护公司制度，对公司经营管理提出合理建议做出贡献者，公司将根
据程度进行表扬，奖励（5-1000元）、加薪、加级等。
3次表扬可以奖励，3次奖励可以加薪加级别
五、本制度自公布之日起执行。如有未尽事宜，可随时作出合理调整。
