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保安日常工作管理制度

发布时间:2020-03-02 16:49:46 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

保安日常工作管理制度

一、着装整齐,仪表端庄,精神饱满,文明执勤。

二、遇见领导主动问候、敬礼。

三、对领导、同事态度和蔼,语言文明。

四、严禁擅离岗位,无故迟到、早退。

五、严禁值日睡岗,看书、报、小说,聚众聊天、下棋、听音乐等行为。

六、严禁当勤叉腰,手插裤袋行为。

七、严禁言语粗鲁,不得随意辱骂和体罚他人。

八、认真执行交接班制度,遇事不得相互推卸责任。

九、严禁在值班登记本上乱涂画,撕扯,不认真记录。

十、严禁使用对讲机聊天,将与工作无关的事情,禁止对讲机私借。

十一、严禁利用职务之便,监守自盗,或内外勾结盗窃单位财物。

十二、严格遵守公司内卫各项管理制度。

弘毅弘佳物业保安部

保安队惩罚制度

一、绝对服从上级的命令,如不服从管理视其情节给予解故、经济处罚50—100以上。

二、值班时着装统一,保持站姿端正,精神振作,待人热情有礼貌,公司领导车辆进出一律“致礼”,工作不主动,不致礼者第一次批评教育,第二次罚款10元。

三、爱护值班用品,造成人为损坏或丢失照原价赔偿,并书面检讨一份。

四、值班人员严禁擅自离岗、睡岗、抽烟、酗酒、看书,迟到、早退,不准与他人闲聊,不做与工作无关的事情,违规一次罚款20元以上。

五、严禁保安队内部吵架、斗殴事件,如有类似情况发生,双方给予100—200元罚款。

六、严格执行请假制度,上班不准擅自外出,外出时必须要请假条,否则拒绝请假,强行请假者按旷工处理,请假后并要及时销假,(病假必须要有县级以上医院证明手续,否则病假不予批准)。

七、每次准假必须在晚上12点之前归队。

八、准时参加培训,不准无故旷课,培训第一次不准时到达者给予警告,第二次给予罚款10—20元。

九、交接班实行书面签到,及当班发生的情况做详细记录,反馈到保安大队留存,以备追溯(签到不可发生代签行为,如有类似情况发生,两人共同罚款10—20元。

弘毅弘佳物业保安部

保安人员十项准则

一、服从命令,听从指挥。

二、严禁工作时间饮酒,严禁参与赌博。

三、严禁辱骂、殴打他人。

四、严禁非法剥夺、限制他人人身自由。

五、严禁非法搜查他人住宅、身体。

六、严禁扣押他人合法证件。

七、严禁与劣迹人员交往。

八、严禁利用工作之便谋取私利。

九、严禁违规执勤。

十、严禁违反工作纪律,违反社会公德。

违法以上一至十条中任何一条者,予以解聘,情节严重,造成后果的追究法律责任。

弘毅弘佳物业保安部

车棚开关时间

早上: 7:00 — 8:30 中午:

下午:11:305:00 — 2:00 — 6:30

保安日常工作管理制度

保安日常工作规范

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保安部日常工作流程

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保安队长日常工作职责

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