山东省青年文明号申报事迹材料
胜利石油管理局渤海钻井一公司70420SL队
70420队现有职工52人，其中35岁以下青年职工38人，多年来，该队党支部、团支部在上级党委、团委的正确指导下，始终以开展创建各级“青年文明号”活动为建设团员青年队伍的有效载体，严格以“青年文明号”创建标准规范青年职工的行为，教育他们在创建中陶冶情操，树立正确的价值观、人生观，培养良好的职业道德，增强业务素质。在团员青年的不懈努力下，逐渐成为了队伍发展的中流砥柱，多次为基层建设赢得荣誉。2005年——2007年被中石化集团公司评为银牌队，2002年——2007年该队连续被管理局评为名牌钻井队，2003年以来多次获得管理局优秀团支部荣誉称号，多人多次次获得管理局、渤海钻井总公司优秀团员、青年突击手称号，在多届管理局、渤海总公司举办的技术比赛中团员青年共有11人次获得较好名次。
一、提素强基，建设“学习型”青年文明号
针对“青年文明号”的创建要求和本行业工作特点，该队制定完善创建计划、创建目标和诚信建设管理办法以及具体实施措施，坚持加强对青工开展争创诚信意识培养和诚信道德教育，通过组织主题团日以及黑板报等形式，使全体成员了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，创立了“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”为主要内容的创建“青年文明号”诚信公约，提出了“树立服务意识，让甲方百分之百满意，让百分之百甲方满意”服务承诺，引导青工提高诚信道德素质，强化诚信责任感，在全队形成浓厚的创建氛围。通过“我为团旗添光彩，更为班组建设出把力”为主题的教育实践活动。通过活动提高了团员青年的整体素质，增强了团支部的战斗力，提升了团员青年在 1
队伍建设中的威信。
强化队伍管理。在长期的基层队伍建设中提炼形成了“团结诚信、创新夺牌”的团队精神，积极构建“依靠科技，提高速度，争创效益，创建学习型井队”的共同愿景。在团员青年中组织开展了“《细节决定成败》读评”、争夺“青年岗位能手”等活动，发挥了青年职工在生产建设中的主力军作用。开展了“评选树”活动，每季度由各班组、大班、干部选出一个“名牌班组”、三名文明职工、两名技术能手，分别奖励200—600元，调动了职工爱岗敬业的积极性。深入开展“形势、目标、责任”教育活动，让职工了解形势、明确任务、鼓足了干劲。
极倡导“技术改变命运、技术成就明天”的学习理念，针对青年钻井理论知识较少、业务技术有待提高的实际情况，在队领导的指导下，他们改变以往死板的理论灌输式教育，成立了培训小组，选拔各班组的拔尖人员为班组的“培训员”，通过岗位练兵、导师带徒、小书包、小黑板等形式，把理论与实际、课堂与现场有机结合起来，有针对性地进行业务技能、操作规程讲解培训，确保学以致用。两年来，先后有1人被聘为公司责任技师，2人晋升为高级工，10人报考和获得了函授本科、大专学历，队伍整体素质有了大幅度提升。为了能让职工有一个较好的学习环境， 在有限的条件下布置了半间“青年之家”，在上级团组织的关心支持下，建立了“青年读书俱乐部”。购置各类书籍三百余册，有效满足了广大团员青年求知的需求，受到广大职工尤其是团员青年的热烈欢迎。
二、依托科技，精心施工，打造技术过硬的钻井铁军
科学技术是第一生产力，只有结合地层实际，不断提高科学打井水平，才能加快钻井速度、提高工程质量，实现经济效益最大化。
一是坚持科学施工，提高钻井质量。桩古10-18井是他们与马来西亚云顶
公司合作的第一口国际反承包井。施工中，克服大井眼段长、井身结构复杂、漏失严重、限位移等施工难题，严格执行技术措施，加密测斜点，加大聚合醇稳定剂、有机硅井壁稳定剂等药品的投入，确保了井身质量。进入油层后，每次进行6-8个小时的短起下，准确地掌握地层压力变化情况，顺利钻达4848m目的层，创该区块244.5mm技套下深4078m、钻井周期最短两项油田纪录。经完井试油获日产190吨高产油流，受到了甲方的赞誉，并将桩古10-28井主动由招标改为议标交由我们施工。在桩古10-18井的施工中克服了大井眼段长,井身结构复杂等困难,解决了潜山地层漏失严重,井眼轨迹限位移等施工难题,顺利钻达井深4848米,钻井周期仅90天, 仅用48天就完成4078米的244.5毫米技套作业,创出该区块同类深井钻井周期和4000米以上技套施工时间最短两项油田纪录，并获得了日产190吨的高产油流，受到甲方的一致赞扬，树立了名牌钻井队的信誉。渤深8井是油田一口重点深层天然气预探井，完钻井深5307米。由于地层对泥浆密度非常敏感，安全窗口很窄，先后多次发生先漏后涌等复杂情况，通过分析该区块地层特点，采取增加地层的承压能力等处理方法有效解决了这一难题，避免了复杂情况的发生。
二是坚持技术创新，提高钻井速度。施工中，他们大胆采用新技术、新工艺，每口井拿到工程设计后，都及时与公司技术部门进行技术分析，成立了技术攻关小组，与专家探讨，与甲方进行沟通，制定最佳施工方案，达到最优效果。在大位移海油陆采定向井桩129－斜14井施工中，克服造斜点浅、大井眼深等施工难点，通过采用FEWD（无线随钻测量系统）进行实时测量，选用合适的钻具结构，调整好井眼轨迹，确保了顺利完井，并创造了该区块最大位移、建井周期最短、施工最顺利等多项记录。管理局重点评价井渤古403井，完钻井深4573米，通过优选钻井液体系，采取近平衡钻井技术、油层保护技术、防斜打直等技术，平均机械钻速4.59米/小时，建井周期130天，钻井周期11
5天7小时，创同区块建井周期最短、机械钻速最高新纪录。
三、发挥青年生产突击队作用,争当生产主力军，为团旗添彩
长期以来，该队对青年突击队的建设始终是一项坚持不懈的工作，每名青年都以能成为一名突击队员而自豪，也成了培养重要岗位人才的摇篮，确实为队伍发展起到了突击队的作用。2007年国庆长假，七天的阴雨绵绵。该队施工的桩古10—58井正处于关键的快速钻进阶段，钻井队野外作业，环境恶劣，条件艰苦，真是让人心烦，劳动强度大更是让许多人吃不消，更何况是在阴雨潮湿的雨季。10月5日傍晚，职工正在吃晚饭，泥浆处理急需的两车20余吨泥浆药品，由于道路泥泞卡车抛锚在距井场1600米的路上。怎么办？ 井下需要就是命令，青年生产突击队员们不约而同地首先冒着湿冷的秋雨冲向了泥泞的道路，有的职工看到这一幕，放下饭碗也跟着冲进了雨中，就这样用了三个小时硬是用肩扛背驮将药品运进井场，保证了泥浆处理的连续性，保证了井下安全。
五、立足绿色生产，搭建展示青春舞台
2007年六月以来，该队团员青年积极响应胜利石油管理局团委号召，开展了“青年绿色生产行动”的活动，为此，团支部及时召开团员青年动员大会，学习传达绿色生产行动的意义和指导思想。通过学习动员，广大干部职工，尤其是团员青年认清了形势，明确了任务，普遍认为此次行动及时的为青工在新形势下搭建了一个展示青春才华的舞台。团支部经过讨论提出了“履行绿色承诺，争做绿色先锋，建设绿色井队”的行动愿景，确定了争创油田“青年绿色生产示范基地”的目标。行动管理指导小组以开展推行标准化操作活动和第82次岗检活动为载体，在青工中迅速展开了学习绿色生产业务知识，训练标准操作技能为主要内容的练内功活动，主要学习培训了岗位责任制、标准化操作规程，集体观看了标准化操作视频教程；再次学习了雨季“八防”知识以及与之配套的急救知识，学习了《环境保护法》、HSE知识等等。组织职工对照青年绿
色生产工序划分方法对我队青工岗位进行了工序划分，共分了九个绿色生产岗位并对各岗进行了等级认定和班组、岗位的承包、承诺工作。通过培训学习不断将“青年绿色生产行动”活动推向深入。提升了团员青年的整体素质。先后有程丙方、李燕、刘青、李彬、田澎等青年职工在总公司举办的技术比武中获得较好成绩。
