“青年文明号”应符合以下条件
一)35周岁以下青年占职工数的70％以上，负责人中至少有一人年龄不超过35周岁的青年集体或青年创建的岗位和工程；
(二)该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，操作规程和服务规范；
(三)在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩；
(四)努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本单位的青年岗位能手；
(五)青年集体中团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年生动活泼、开拓进取的特点，扎实有效地开展创建活动；
(六)工作及成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。
“青年文明号”考核的基本标准
(一)符合以上各项条件；
(二)符合各行业系统的创建标准；
(三)在生产实践的过程中，紧密结合本单位的实际，建立起一整套标准化作业，科学化管理的先进模式；
青年争先创优；
上制定出创建规范，务求活动有规划，创建有目标，分工明确，责任到位。 (四)“青年文明号”集体负责人政治性强、业务上精，能够自觉带领(五)务求实效，狠抓落实。实行目标责任管理，在岗位责任制的基础
《“青年文明号”创建标准.doc》
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