XXXXXXXX公司
采购物流部工作人员日常行为规范
1、员工工作时间仪容仪表形象、穿着整洁得体，举止大方，言语文
明。否则当月绩效扣2分。
2、对内、对外友好协调沟通，礼貌待人，热情周到。若出现有效投
诉，每1次扣当月绩效2分。
3、文明办公，保持办公环境整洁有序，办公室（工作场地）区域严
格按5S规范摆放。否则检查出现一次，扣当月绩效2分。
4、工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊。严禁上班
时间作工作无关的事，（如上网浏览与工作无关的内容、任何人不准在公司的办公电脑上私自安装或下载软件，不准上网聊天、打游戏等），发现一次扣当月绩效3分，情节严重者加倍处罚。
5、严格遵守公司上、下班考勤及劳动纪律管理制度，不按规定者，
每发生一次，扣当月绩效3分。
6、积极主动处理工作事项，按时、高效完成工作任务及领导交办的
任务，视工作结果按当月绩效指标考核的同时，再加倍考核。
7、加强自身业务素质的学习和提高，认真准时参加公司组织的各项
培训/学习，缺一次扣当月绩效3分，考试不达标者扣当月绩效5分，补考不达标的扣当月绩效10分/次，3次以上考试不达标的暂停工作。
8、严格按采购流程工作，杜绝不按流程或越级汇报工作，发生一次
扣当月绩效20分。
9、廉洁自律、奉公守法，对发现一次违反厂规厂纪的行为，扣当月
绩效30分，季度发生三次，作调离/辞退处理。
XXXXXXXX公司
10、员工禁忌事项（如有违反作调离/辞退处理）
（1）、欺骗公司和同事的行为；
（2）、泄露公司机密，歪曲事实，散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗；
（3）、工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示，越权行为，独断专行，搞小团体，无事生非，扰乱工作秩序；
（4）、未经许可，在工作期间擅自接见私人来客，或带私客在公司活动；
（5）、在工作期间禁止做与业务无关的事情，禁止私自外出；
（6）、经许可，从事其他职业，假借职权营私舞弊，以权谋私；
（7）、利用公司设施进行与公司经营无关的活动，侵占、挪用公司财物。
采购物流部
2014年元月15日
