固正建筑材料有限公司员工考勤制度
一、为规范员工劳动纪律管理 ，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，维护公司正常工作秩序，提高公司运转效率，特制定本制度。
二、作息时间
公司实行冬夏两套作息时间表：
冬季为:上午8:00―12:00;下午13:30―17:30
夏季为:上午8:00―12:00;下午14:30―18:30
公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；每迟到一分钟扣除工资5元，依次累加，但最高不超过50元；提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。
四、每月旷工累计时间不超过一天者，视旷工时间长短扣发半天或一天的基本工资；每月旷工累计时间超过一天者，除扣发旷工天数相应的工资外，还要做出检讨，情节恶劣者开除出本公司。
五、公司员工每月休息两天，每月15日和30（31）日为休息日，每月休息日可以调休， 员 工因有急事确需调休，需由本人提出申请，提请本部门主管领导审批后方能调休，但每月连休天数不得超过两天。
六、严格请、销假制度，员工请、销假须经过申请、批准后方为有效，请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。请假者当月工资要扣除请假日对应的工资。
七、办公室人员工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。
八、员工须积极参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。
九、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，将按处罚员工的双倍处罚部门负责人。公司员工上班期间严格执行考勤制度。
十、公司实行每日签到制度，员工每天上班、下班需打卡，无故不打卡者视为旷工处理。 十
一、员工上班直接在外公干的，返回公司时必须进行登记，或回公司后向主管负责人汇报；上班后外出公干的，外出前先由部门负责人书面或口头同意后到行政处备案后方可外出。如没有得到部门负责人确认私自外出的，视为旷工。员工未请假不到岗或虽已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。
十二、本制度自公司公布之日起试行。
十三、本制度解释权归行政部。
泉州市固正建筑材料有限公司行政部订
2014年2月9日
