公司员工考勤管理制度
为了避免公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为,以使其认真工作,特制定本考勤管理制度。
一、违纪界定:
员工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种,管理程序如下:
1、迟到:迟到10分钟以内,每次扣10元;迟到30分钟以内的,每次扣20元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资 ;
2、早退:指提前离开工作岗位下班;早退10分钟以内,每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。
3、旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资,旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的,作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作开除处理;
4、脱岗:指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的,脱岗一次罚款20元。
5、睡岗:指员工在上班期间打瞌睡的,睡岗一次罚款50元;造成重大损失的,由责任人自行承担。
二、公司员工一律实行上下班指纹打卡登记方式
三、员工外出工作前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。
四、上班时间内不得玩游戏、闲聊、听音乐,保持工作环境安静,发现一次每次扣罚50元,发现3次直接给予除名处理。
五、公司员工因事请假,应填写请假单,由上级部门签字后,才能生效:因病假请假,应事后提交病假单给上级部门;如未做到者,视为旷工处理。
八、当月全勤者,获得全勤资金。
九、本制度呈总经理批准后实施。
《公司员工考勤制度.doc》
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