公司员工考勤管理制度
为了避免公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为，以使其认真工作，特制定本考勤管理制度。
一、违纪界定：
员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：
1、迟到：迟到10分钟以内，每次扣5元；一个月累计迟到≥5次者，扣除一天工资，累计迟到≥7次者扣2天工资，累计≥10次者，开除出厂
2、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理；
3、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。
4、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款50元；造成重大损失的，由责任人自行承担。
二、公司员工一律实行上下班指纹打卡登记方式
三、员工外出工作前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，进出有门卫签字确认。否则按外出办私事处理。
四、上班时间内不得玩游戏、闲聊、听音乐，保持工作环境安静，发现一次每次扣罚50元，发现3次直接给予除名处理。
五、公司员工因事请假，应填写请假单，由上级部门签字后，才能生效：因病假请假，应事后提交病假单给上级部门；如未做到者，视为旷工处理。
八、当月全勤者，获得全勤资金。
九、本制度呈总经理批准后实施。
《公司员工考勤制度.doc》
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