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骨干教师课改经验交流材料+++贾爱霞+Microsoft+Word+文档

发布时间:2020-03-03 18:57:46 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

分解目标、细化过程、构建有效课堂

骨干教师课改经验交流材料贾爱霞

新课程改革提倡“以人为本”、“以学定教”。而我校的校情是:地处镇偏远地区,又与镇中心小学仅3里地之隔,家长大部分为上班打工族,绝大部分成绩优秀的小学生都进入市区或者镇中心小学再或者是全托至私立小学就读,而我校招收的学生大部分年龄不够,学习基础又整体偏低。这既体现在考试成绩上,也体现在学习态度、学习习惯、学习方法等方面。由于孩子的年龄小、基础不好,进入校门就对学习有惧怕、没信心、无所谓等心理。

针对这样的学情,我认为:只有将常态下的一课时的教学目标进行分解,减小课堂任务量,学生在课堂上所学的知识才易于消化、吸收。我的灵感来自于中央电视台上的一节牛奶广告:细化营养更好吸收,我瞬间改成了细化知识更好吸收。把知识分解细化后,学生在课堂上发现自己能学会了,知识不难、检测能过关了,学习的自信心和成就感就自然而然逐渐培养起来了。在此基础上再提高他们的学习兴趣和探究意识就不难,这样也就形成了良性循环。

当然,分解目标、减小课堂的知识容量并不是降低学习难度,简单的说就是把原来一节课要学完的知识分解成两节课甚至三节课来完成。这不 是一个简单的时间和内容上的分割,更强调的是细化教学过程。在进行这样初步的探究与交流后,我就从学校实情出发,从解决实际问题的角度提出了“分解教学目标、细化教学过程、构建真正有效教学课堂”的有效教学理念,构建了“复、导、学、评”的课堂教学模式。

“分解教学目标”:开学前根据学科特点和学生实际情况,将全册教学内容目标逐一明确仔细划分好,并根据学时制定教学进度。而平时教研提前一周将下周教学目标按照课时进行目标分解,做到科学安排,进度统一,有效分解,不能产生前紧后松、前松后紧或时紧时松的现象,正常课时不够用,可以占用自习时间,还可以缩短复习时间,但必须保证在学期末完成国家规定的教学任务。

每一课时的教学目标的特点:

1、内容目标较小,如果教学参考指导每一课的教学内容都用1个课时完成,我们可以按照框题的分解,用2—3个课时完成。

2、难度不降低。由于教学目标进行了分解,教学时间就很充分,所以不但要保证重难点的突破,基础知识的全面落实,更应该加大知识的拓展延伸、学科间的互相渗透以及学生能力的大幅提高。

“细化教学过程”:为了规范教师的课堂教学活动,便于教学和交流研讨,我们推出了“复、导、学、评”四步走的课堂教学结构。

“复” 即回顾学过的知识,别名为“温故而知新”。 复习的旧知必须和新知有联系,能促使学生把旧知迁移成新知,时间控制在5分钟内,太长影响新知的学习与巩固,但不要小看这个课前的复习!

“导”即教师导学,别名“师傅领进门”。这一步的特征是必须明确目标,必须调动起学生的积极性,可以分为多个环节,如:导入新课、制定学习目标、指导学生自学流程及方法等。

“学”即以学生自主学习为主,别名“修行在个人”。这一步必须体现自主、合作、探究的学习理念,教师可以设计多个环节,如:新课讲授、合作研讨、小组展示、师生互动、生生互动交流等等。

“评“注重的是课堂知识的落实与反馈,别名“更上一层楼”。这一步,必须体现两个环节:课堂检测和学生自我评价。

第四步中的“学生自我评价”环节是我们课堂模式中的亮点与特色。通过一节课的充分调动、充分学习与基础知识检测,学生应该掌握的较为理想,如何让学生充分认识自己的成果,增强学习的自信心与成就感呢?是在这一学期特别新添加的这个环节,这一环节中,学生可以

1、总结本节课的知识。

2、谈谈掌握的技能。

3、谈情感态度价值观的认识与提高。

虽然以上三点就是三维目标,我们都讲过,课堂上充分学了、练了、还检测了,但经过学生自己一总结,在他的思维里就更清晰、更完整、更深刻了,既锻炼了口头表达能力,也能从学生的自我总结中看看有没有错误的地方。

4、谈自己在学习思想、方法、态度方面的转变及感受,、

5、谈自己的疑问,进行质疑。

6、用图表、诗、文、画、歌、舞等形式。

7、评价别的学生。

如此等等,通过这一环节,我们就可以不断提升学生的知识总结能力、表达能力、学习的自信心和成就感,促使学生在每一节课更加积极、主动、高效的完成学习任务,以此达到良性循环的效果。

当然,“复、导、学、评”四步走的课堂结构只是个大框架,我们把课堂教学环节设计的自主权更多地给了教师自己,给了老师们发挥自己教学特色的更大的自由度和更广阔的空间。

如何“充分”呢?简单地说,可以是同一目的,用两种方式分别进行两次,可以是由面向少数变为面向多数(如提问时、表扬时),可以是由量少变为量大(如习题、检测题量大一些;给学生补充的图片、资料量大一些)等等。由于同等内容安排的教学时间比别人长,我们就必须在“充分”上下功夫,把时间有效利用起来。

这样从细节处下手的研讨,更有利于教师进行具体问题的修正与改进。一个人的课堂教学能力不是与生俱来的,也不可能一蹴而就。但这样从大框架上进行规范,从小细节上进行改进的教研方式,更有利于教师业务能力的提高,也更有利于课堂效率的提高,而学生的知识掌握,能力培养、兴趣激发也只有在这一环一环的细节的充分运用上才能得以发展与提高。

当然,这种教学模式的探讨目前还仅限于像我校这样,学生整体年龄偏低、整体基础较差的校情,而且目标经过分解,很有可能要占用一些自习时间进行课堂学习。

这种有效课堂教学模式的探讨还处于初步研讨阶段,依据学生年终测试和教师专业成长的表现,我们会不断修正和提高。如果在几年的培养与提高后,学生的整体素质将会有所提升,我们也就不再需要分解目标了,那时将面临更新的课堂教学模式的挑战。

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