检
查
尊敬的领导，同事们：
今天我在此真诚地向大家做检查。
７月６日下午３点左右，我正在本部办公楼前，路过的同事告诉我前楼自动化部办公室的门锁换了。初一听我比较生气，我的私人工具还在里面，为什么不打招呼就把锁换掉了，我立刻找王部长询问情况，联想起前段时部里的工作调整，我的情绪一下子比较激动，我要求他一起去厂领导那里“说清楚”，当时王部长没同意。于是我独自一人赶往厂长办公室，本想着找厂长评理，在路上越想越生气，竟直接冲上了三楼，动手将我部办公室的一扇门损毁，而后还带着情绪找厂长评理。
事后回想，我对自己冲动的行为非常懊悔，反省自己的行为和内心，其实有种自以为是、居高自傲的想法：总觉得自己在自动化部辛苦工作这么多年，在业务上也是可以独当一面的了，又为厂里培养了几名年轻同志，部里有些工作安排，总该征求一下个人的意见。没想到先是调整工作、之后又莫名其妙地换锁，让内心的那个“自我”迅速膨胀起来，从而丧失了理智，做出了蠢事。造成此果的另一个原因是平时个性太强，目中无人，不注意团结同事，无视组织，这样的做法会让部长做事很为难。
我的此举辜负了组织多年来对我的教育，我为图一时之义气，失去了起码的行为准则和为人素质。此时，我深深感到，这件对我来说是一个非常危险的倾向，也是一个极其不良的苗头，可以想象如果继续任由自己恣意妄为，后果将会是更为严重的。在深刻反省并深刻悔悟的同时，我也庆幸这件事对我极大地触动，并导致我能够悬崖勒马做出重大的转变，在此，我向组织做出深刻的检讨。
这件事是我工作松懈，未能从严要求自己带来的恶果，更没有摆正自己在团体中的正确位置，倍感到对不起组织对我的信任，愧对组织的关心，深感愧疚。这几天并不断地反省自责，主动向组织承认了错误，诚恳地接受了组织给予的批评教育，并向有关人员赔礼道歉，积极赔偿损失。但这远远不能消除这件事的不良影响，恳请组织念我是初犯，能以治病救人的态度给我改正自新的机会。我也恳请同事们能够原谅我，原谅我的无礼冲动，同时也恳请大家帮助我摆脱负面情绪。我保证今后不再有类似的情况发生，把全部精力投身于团结同事和积极地工作之中。
请组织和同事们监督我
检查人：ＸＸＸ ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日
