中共浙江国兴建设集团有限公司党支部
2007年度党建工作总结
我公司支部在上级党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司的生产经营快速发展提供了坚强有力的思想组织保证，实现了全年方针目标。现将我支部2007年度党建思想政治工作及精神文明建设工作总结如下：
一、公司生产经营情况
今年以来，公司坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济，始终以服务公司大局为己任，紧紧抓住杭州市政府西溪湿地工程、蒋村新区农转居工程、之江旅游渡假区开发等重点工程建设的大好机遇，积极参与重大工程的投标，承接了一大批重点工程的施工任务，2007年共承接施工业务10亿元，年完成施工产值6亿余元。
二、党建思想工作方面
（一）加强组织领导和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。
一是坚持抓紧、抓实、抓好学习制度，建立了党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。带领班子成员认真学习贯彻党的十七大会议精神，理论学习常抓不懈，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变。二是严格要求，注重班子成员党风廉正建设。支部班子严格执行党章、党纪和各项规章制度，坚持一年两次民主生活会，通过开展批评与自我批评，不断改进，树立良好的党员形象。认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。班子成员团结协作，工作中尽心尽职，使我公司的安全、文明、生产、经营工作再上新台阶。还借助公司民工学校这个台阶，开展了多种形式的讲课、座谈会、民主生活会等活动，总结经验，吸取教训，增强了凝聚力和向心力，发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进了经济增长。
（二）加强政治思想建设，发挥组织引导作用
思想政治工作是一切工作的生命线。面对日益激烈的市场竞争，我公司利用民工学校、安全生产周会和安全学习的契机及其他宣传载体加强对职工的形势任务教育、引导职工树立和落实科学发展观，扎实开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，安全法律法规的学习，加强社会主义精神文明建设，着力构建和谐企业，树立良好企业形象。通过开展扎实有效的思想政治工作，及时处理各种矛盾，理顺职工情绪，取得职工的信任、理解和支持，维护了公司稳定发展大局。
（三）加强群团工作，充分调动各方面的积极性
一是在时间紧、任务重的情况下，公司里精心组织人员、合理安排时间，广泛开展立功竞赛、技术比武等活动，建立物质奖励与精神奖励相结合的激励机制，不仅充分调动职工积极性，也使得职工的业务水平和岗位技能得到了较大地提高，有效地促进了生产任务的完成。二是积极推进党建带团建工作，充分发挥团员青年在生产经营中生力军和突击队作用。
三、精神文明创建方面
（一）以人为本，共创共享，加强企业文化建设
坚持打造“以人为本”的企业文化，建立完善各项规章制度，并统一上墙。建立明确责任制，将责任落实到个人。运用民工学校、黑板报、宣传栏等多种宣传手段，加强对生产中涌现出来的先进人物、典型模范的宣传力度，使职工大力发扬艰苦奋斗和团结合作的精神。今年，我公司在西溪湿地董湾工区和杭州天目艺术学校工地分别创建了标准化班组，投入了大量的人力物力，改善了职工的工作环境和条件，使得企业凝聚力和团队作战能力有了明显提高。工作中，严格按照环境、职业健康安全管理体系要求，大力加强定置化管理。在每个工地、区域，工器具、材料备品、废弃物等按型号规格整齐摆放，各种标识清晰明了，现场环境文明整洁。
（二）锐意进取，创新工作，用求变促发展
面对日益激烈的市场竞争，安而思危，在保证公司内部的各项任务时，积极开拓外部市场。在公司领导的大力支持下，今年开拓了上海、重庆等新的建筑市场，并承接业务超过亿元。也为我公司今后在激烈的市场竞争中争得一席之地，谋求生存发展作了有力的保障。
总之，一年来我们虽然做了一些工作，但与上级党委的要求还存在一定的差距，今后，我们将不断总结、不断探索、不断创新，为公司的快速发展做出贡献。
中共浙江国兴建设集团有限公司党支部
2008年1月8日 中共浙江国兴建设集团有限公司党支部
2008年党建工作思路
面对社会变革中出现新情况、新问题，加强公司党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，必须始终坚持“三个代表”重要思想，与时俱进、活化机制、创新思路，开拓崭新的工作局面。
1、找准党建工作的着力点。非公有制经济组织私有性质的特殊性，决定了党建工作的着力点的确定应有别于国有、集体企业。从实践中看，应把着力点放在“维护”两个字：一是维护党和国家的利益。就是要引导非公企业正确处理好国家与企业的利益关系，监督企业遵纪守法、依法纳税、大力倡导和弘扬企业文化，保证企业健康发展。二是维护企业的合法权益。就是对外要充分发挥自身的优势，协助企业协调处理好方方面面的关系，为企业排忧解难；对内要积极做好员工的思想政治工作，团结和凝聚广大员工，预防和化解各种劳资矛盾和纠纷，维护企业的安定稳定。三是维护员工的正当权益。就是要监督企业认真履行《工会法》、《劳动法》等有关法律法规和落实员工的工资福利待遇，改善员工的工作和生活环境，当员工的权益受到损害时，能理直气壮地加以解决。
2、抓队伍建设。一要选好配强党支部成员。重视推荐党性强、作风正，善于合作共事特别是参与行政管理的党员担任企业党组织负责人。每年对党支部成员进行不少于1次的党务知识和经营管理知识培训，努力提高支部成员的政策理论水平和实际工作能力。二要切实加强党员发展工作。要认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作，坚持把发展党员对象的重点放在企业生产经营、科技骨干、一线优秀职工上，严格标准，严格程序，严格把关，确保发展党员的工作质量。
3、要抓作用发挥。一是要充分发挥党组织的决策参与作用。对企业、职工利益和关系企业发展方向的问题以及生产经营的重大问题，党组织要积极提合理化建议，集中党员、职工的意见建议，并通过党支部成员或决策层的党员向企业建言献策，形成企业的正确决策。二是要充分发挥党员的骨干带头作用。企业党组织要积极开展“争先创优”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，鼓励和组织党员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担，在深化企业改革、促进生产经营、提高企业经济效益、加强企业精神文明建设中充分发挥党员的先锋模范作用。三是要充分发挥党组织的核心凝聚作用，广泛开展“凝聚力工程建设”、“四有”职工队伍建设、“职工之家”、“青年岗位能手”、“青年文明号”等活动，并把这些活动寓于形式多样、丰富多彩的群众文化娱乐活动之中，以增强职工队伍发展动力和活力。四是要充分发挥组织的监督协调作用。党支部要全力支持帮助企业，团结带领职工搞好企业生产经营，提高经济效益，共同把企业做大做强做优。
4、要抓规范提高。一方面要深入开展“三双”（双强：企业强、党建强；双推：党员推荐、群众推荐；双比：比贡献、比业绩）创建活动。对“三双”的基本要求进行细化和分解，形成具体规定，制定年度目标，认真抓好落实。另一方面要重视党员活动阵地建设。利用公司会议室解决党员活动室，并规范活动室的设置内容；不断丰富党员活动内容，提高党员活动质量，促进党的活动正常化。
5、根据上级党委对党员的发展计划，结合本公司实际情况，拟定在2008年，对符合入党积极分子条件的优秀职员给予考虑列入入党积极分子考察范围，组织5名有入党动机的骨干参加党校培训，在入党积极分子中发展预备党员3名，加强对3名预备党员的引导和教育，确保在今年七一节能转为正式党员，以确保发展党员工作有领导有计划地进行。
中共浙江国兴建设集团有限公司党支部
2008年1月8日
