关于做好2010工作总结的通知
总部各职能部门、各下属企业：
2010来，总部各职能部门、各下属企业按照公司的要求在经营管理与业务开拓等方面取得了较好的成绩。为全面总结公司2010以来的工作情况，有针对性地制定2011的工作部署，同时为2010度部门及个人绩效考核提供依据，现就做好2010工作总结的有关事项通知如下：
一、总结类型
总部职能部门提交部门总结和个人工作总结；下属企业提交所属企业生产经营总结。
二、主要内容
(一) 部门总结主要是各部门围绕2010开展的各项工作，认真总结完成情况及工作措施，分析部门工作中存在的问题和不足，并结合本部门的工作实际，提出2011部门工作的设想和工作措施。
(二) 个人总结主要是各员工围绕2010开展的本职工作，认真总结完成岗位职责情况，分析个人工作中存在的问题和不足，并结合所在部门的工作实际，提出2011的工作思路和工作计划。
(三) 下属企业总结主要是围绕2010开展的各项生产经营工作，认真总结经营情况及工作措施，分析企业生产经营
过程中存在的问题和不足，并结合本企业的工作实际，提出2011企业生产经营的设想和工作措施。
三、相关要求
(一) 各职能部门负责人要负责安排和收集所在部门职员的个人总结，并在个人总结的基础上安排撰写部门总结；部门总结题目统一以“《2010XX部门工作总结》”为参考。
(二) 个人总结将作为部门总结的附件，各位员工要尽快完成个人总结的撰写，并协助撰写部门总结；个人总结题目统一以“《2010xx部门xx（个人）工作总结》”为参考。
(三) 各下属企业总结题目统一以“《2010xx公司经营工作总结》”为参考。
(四) 有关工作总结需经职能部门分管领导或下属企业主要经营负责人审核确认后于2011年1月6日以书面文件形式上报，同时电子文档打包发送到公司邮箱。
特此通知。
二〇一一年十二月 日
