公司纪委2015年度工作总结
2015年12月
回顾一年来的工作，公司纪委在集团纪委、公司党委的指导下，严格落实年度《党风廉政建设责任书》规定内容，强化制度执行为保障，为维护和促进公司改革、发展和稳定起到了积极作用。现将一年的重点工作开展情况汇报如下：
1、年初，公司党委拟定了新一年度《党风廉政建设责任书》，对公司党委成员、公司班子成员及分管工作范围内的党风廉政建设，以及各基层党支部的年度党风廉政建设工作目标进行了明确，并提出了具体工作要求。同时，各基层党支部也分别结合本支部的具体情况制定了支部党风廉政建设目标责任书，并与支部委员和党员签订了目标责任书。
2、3月底，集团党委《2015年集团党风廉政建设工作要点及责任分工》文件和集团纪委提供的国务院国资委“违反中央八项规定精神案件通报”下发后，公司党委迅速结合所处的社会生活实际环境情况，采取一系列措施进行传达学习，并通过一季度党建工作考核加以落实。一是党委成员和公司中层以上管理干部学通报自查自律。公司总经理在4月3日的经理办公会上亲自主持传达了集团党委“8号”文，并集中学习了“违规案件通报”，同时要求班子各成员严格遵守中央八项规定要求，“管好自己本人”、“管好分管的人”、“管好分管的事”；党委副书记在会上重申和学习了集团党委、**市国资委和**省纪委《关于党员干部大办婚丧喜庆事宜监督检查办法》的通知。二是根据本地大办婚丧喜庆事项有所回潮的状况，公司党委审时度势主动作为，安排各基层党支部重申和学习了集团党委、**市国资委和**省纪委《关于党员干部大办婚丧喜庆事宜监督检查办法》等系列文件通知精神，明确要求党员干部不参与、不接受请托、自己也做到按规定办事。三是上述几份重要通知同步转发给基层各单位党支部，要求在全体党员中进行传达学习、警示和监督；在4月7日全司经营分析会再次对全体中层以上管理干部进行了集中教育学习，进一步要求全体管理干部对照检查，自查自纠，提高各级管理干部的政治敏锐性，坚决守住红线、底线。
从4月上旬开展的季度支部党建工作考评的情况来看，集团党委、纪委以及公司的一系列文件、通知要求都能够在基层单位得到认真落实和执行，时间及时、人员到位，且各单位也没有出现违反党风廉政建设工作要求的现象发生。
3、认真开展好第十六个党风廉政建设宣传教育月活动。一是5月份党风廉政建设宣教月期间，本着“紧盯重点领域、重点部门（单位）、重点人员”的原则，按照工作计划，公司党委副书记、纪委书记就党风廉政事宜亲自约谈采购部、市场部、工程部、机电设备部、物资集运中心等部门（单位）主要负责人，对他们提要求、敲警钟。二是在5月17日组织公司全体党员、干部集中观看警示教育电教片，并邀请集团纪委主要领导进行了专题培训；三是将市委书记***在4月7日全市党员干部政治纪律和政治规矩集中教育培训班上的讲话稿提供给各党支部，要求各支部组织班子成员、党员干部集中学习讨论。四是党委副书记、纪委书记在5月9日的全司中层干部会上进行了以“守纪律、讲规矩、做表率”为主题的党风廉政建设宣讲活动。五是各支部采取多种形式抓学习领会，抓宣传教育，利用各种交接班会、部务会、培训学习会等形式，在员工中进行广泛宣传、宣讲，让全体员工参与到本单位的党风廉政建设活动中去。
4、坚持不懈抓好中心组（扩大）学习制度。一是公司党委年初按照全年工作计划与目标，结合公司生产经营和发展大计拟定季度研学主题，并将中心组学习制度扩大到全体中层管理人员，要求“人人参加、人人发言、共同商讨、共同学习”，按计划开展了四个专题的学习和研讨，并举办了一次专题培训。二是继续推行中层干部“读书讲课写文章”的学习活动，以此来达到提升管理人员综合素质和工作能力的目的，累计发放学习书本37本，中层干部写出读书心得体会文章42篇，并在12月6日下午举办了一次中层干部读书心得体会交流活动。
5、及时传达、学习上级各类重要通知、文件等材料。今年以来，基本上在每月月初召开的经理办公会、经营分析会上，党风廉政建设都会纳入传达、讨论、学习和要求的内容。一是在班子会上，公司党委书记、纪委书记和总经理都会从不同角度对班子整体和班子各成员作出党风廉政建设工作方面的要求、安排和提醒；二是通过经营分析会、季度政工例会等各种方式，要求各基层单位结合本单位具体情况，在党员、干部群体中认真传达上级相关文件、通知要求，确保党风廉政建设工作要求在基层得到落实和执行；三是及时将中纪委网站、国资委网站、市纪委网站上发布的，以及集团纪委提供的案例通报、案例分析、节假日党风廉政纪律要求、专项整治要求等各类材料及时、迅速传达到公司班子成员及下属各单位、各职能部门，要求通过实际案例警示身边的党员、干部。全年累计下发、传达上述案例、通知等各类资料计35份，公司纪委办公室工作人员通过短信方式作出警示提醒计560余人次。在8月中旬期间，公司纪委安排以支部为单位，集中一段时间对中纪委网站上刊发的5篇“推动国有企业从严治党”系列文章进行了学习；11月份，公司纪委专门整理了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习辅导资料，分发到班子成员和各支部，要求组织全体党员和干部学习，领会精神要义。
7、严格落实党员干部大办婚丧喜庆事宜问题专项整治活动。每年
7、8月份是升学喜庆宴频发的高峰阶段，公司党委纪委在这个期间持续要求各支部不间断地在全体党员和干部中组织学习、宣传和贯彻《关于党员干部大办婚丧喜庆事宜监督检查办法》、《关于开展党员干部大办婚丧喜庆事宜问题专项整治活动的实施方案》等，重申公司党委纪委的规定，强调各党支部宣贯和落实的责任主体，取得比较好的具体效果。另外，针对今年考学子女多的情况，公司党委书记、纪委书记专门提前约谈了班子成员，对“升学宴”事宜作出提醒、强调，要求“提前吹风、不越红线”。今年共有7个家庭有子女考学，但每家都能按照喜庆宴规定要求执行。党员干部一般做到不参加宴请、自己也不请客成为基本共识，并为绝大多数人接受；若家中一定要请客，则严格按规定申报备案、承诺、控制参加人员范围；即或是参加一般人的普通宴请，也是本着还清个人情帐的最后一次；没有和新增往来关系的宴请不赴宴已成为基本守则。**党支部还将“简办喜宴”的要求延伸到普通职工、非党员职工中去，得到了全体员工的认可和支持。
8、严格程序，抓好落实，确保“三重一大”事项决策的科学正确。一年来，公司班子高度重视“三重一大”制度的贯彻落实，将落实“三重一大”集体决策制度作为加强党风廉政建设的重点，在思想上认识到位，制度上加以保证，主观上积极努力，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等，所有这些决策的事项都是严格按照“三重一大”制度进行讨论决定的，并切实做到了讨论前广泛征求意见，讨论时严格按照会议议事规则，集体决策后有监督落实。今年由于管理体制调整，因工作实际需要，我们在内部对个别部门和个别干部进行了适应性调整。在机构和人员的调整过程中，我们严格执行“集体决策机制”，从摸底、考察，到评价、商议、确定等每个环节，都通过经理办公会和党委会集体研究、综合全面考量，确保人员质量。
9、其他具体工作方面，如物资采购、工程项目管理、废旧物资处置等方面，公司均能严格执行集团管理制度，实行多部门参与全程、分管领导全程把关，每项具体工作均能按照事前集中商议方案、事中集体参与监督、事后共同分析总结，确保各项具体工作程序依法合规，经得起检查。2015年全年累计工程项目招标47项，中标价格与中标单位报价相比累计节约资金118.57万元；累计采购项目招标49项，最终采购价格与中标单位报价相比累计节约资金46.73万元。
回顾公司今年以来的纪检监察工作的开展情况，我们从公司班子层面着手自身带好头，并将规范性要求和工作压力一层一层传导给中层干部，传导给基层党员干部，保证了各项工作的顺利推进。今后，我们将进一步发挥上级各项制度和规范性工作要求，严格落实“党委主体责任”和“纪委监督责任”，持续强化制度的监督和制约机制，确保公司和谐、稳定、协调发展。
在即将到来的2016年里，公司纪委工作将以党的十八大以来关于党风廉政建设和反腐败斗争精神为指导，按照“党委负主体责任、纪委负监督责任”的要求，结合集团党委纪委工作要点，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，聚焦中心任务，紧紧融入公司发展建设的全过程。工作方法上，将以党员群体、管理人员群体“守纪律、讲规矩”为重点，采取措施不断增强公司班子、中层团队、班组长及党员群体、全体员工的廉洁自律意识，加强监督，防止“岗位违纪违法”；同时，将进一步狠抓企业规章制度、工作流程的落实和执行力度，确保形成“班子影响中层、中层影响全员”的格局，保证公司年度安全生产、经营管理、经营任务目标的实现，促进公司和谐稳定，为公司发展保驾护航。【完】
