新形势下煤炭企业党建思想政治工作的探索与实际
摘 要：在新形势发展下，市场竞争日益激烈，激烈的竞争环境为煤炭企业的党建思想政治工作提出了更高的要求。在此背景下，煤炭党组织应该与自身实际情况相结合，积极探索出党建思想政治工作的新方法、新途径以及新模式，促进对企业职工思想动态的科学把握，有利于员工思想问题的化解，从而在企业中形成一种凝聚力与感召力，有利于煤炭企业的有序、健康发展。
关键词：新形势；煤炭企业；党建思想政治工作
企业是市场的主体，如果企业想在激烈的市场竞争中赢得一席之地，首先要提升企业的核心竞争力。[1]在企业中加强改进党建思想政治工作的力度，为企业打造核心竞争力，促进企业的健康发展。
一、在新形势发展下必须充分认识煤炭企业党建思想政治工作的重要性
现阶段市场竞争日益激烈，如果煤炭企业想要在市场中求得一席之地，就必须意识到党建思想政治工作的重要性与紧迫性，依靠宣传思想工作者对广大职工进行思想教育，不断更新观念，解放思想，是企业保持一种积极向上的精神状态。随着企业改革步伐的不断加快，应该对各方面的利益进行一定的调整，同时应该进行更加深入的党建思想政治工作，为职工创造一种稳定的发展环境。在企业中制定各个时期的目标与任务，进行扎实的思想政治工作。企业中党建思想政治工作不仅是一蹴而就的，需要长时期的不懈努力，在企业中充分发挥出党组织的优势。
二、党建政治工作需要以科学发展观作为统领
（一）在煤炭企业中突出党组织建设，将党组织优势发挥出来
企业党组织建设的改进与加强是增强党组织凝聚力的重要前提，同时也是党组织政治核心作用得到充分发挥的重要前提。[2]
1.集体领导的加强
在不断的实践工作中我们认识到集体领导的加强不应该是一句空话，在实践中应该有相应的制度对其进行一定的约束，煤炭企业中应该出台相应的措施与意见，将党委组织参与决策的内容以及要求进行明确，使企业的科学决策与正确决策得到保证。
2.党的基层组织建设的切实加强
在煤炭企业中应该制定相关意见，探索符合新时期发展形势与符合企业自身实际情况的工作模式，积极组织党组织活动，使党建工作与生产经营的同频共振得到实现。
3.党群工作制度应该建立起来
在企业的日常工作中，应该实现相应的月考评和年考评制度；坚持对整体性工作进行半年检查以及全年考核评价等具体工作，切实使党建工作的制度化建设与规范化建设得到相应的推进。
（二）在煤炭企业中建立起坚强有力的领导团体
煤炭企业的建设离不开具有现代素质的领导班子，具有现代知识与现代素质的领导班子是现代企业制度在煤炭企业中得到稳定运行的重要组织基础。煤炭企业应该按照科学发展观的相应要求，将各项工作机制的完善与落实作为凝聚领导班子的一种有效手段。
1.制定凝聚领导班子的相关制度
在煤炭企业中应该制定与凝聚领导班子力量相关的制度，在企业中定期召开民主谈话会议，形成一种思想上相互交流、相互信任、生活上工作上相互支持的良好氛围。
2.着重注意提高领导班子的整体素质
在煤炭企业党建工作中制定起相应的理论学习制度，并且进行贯彻落实，紧紧围绕企业的市场营销战略、企业发展战略等方面组织安排学习，同时还可以聘请相关的专家进行专题讲座的学习，还可以组织相关人员参加培训，使领导班子的整体素质得到一定的提升，完善工作思路，将工作中遇到的难题一一进行破解。
二、要解决党建思想政治工作中的难题，就必须与时俱进、扬长避短
在新形势发展下，煤炭企业的生产任务压力非常巨大，思想政治工作为其提供了强大的智力支持与精神支持，同时也为企业的健康稳步发展提供了坚强的思想。随着市场化的迅速发展，环境的复杂性和人员的分散性等特点逐渐突出，对党建工作来说这些问题都是新的挑战。
党建思想政治工作中应该将打造核心竞争力作为着力点，不断增强企业的凝聚力、执行力，进而打造核心竞争力。[3]国有企业党建思想政治工作应该积极探索提高核心竞争力的途径，不断提升党员队伍的执行力。
三、加强思想政治工作的力度，为企业发展注入动力
（一）在企业中树立科学发展观念
随着改革开放的不断发展，市场经济发展对企业发展提出了新的要求，企业党组织应该积极树立起科学发展观，在企业中积极开展各项工作，将科学发展观贯彻到各项工作中，从而使实践科学发展观的水平得到提高。对于在开展科学发展观各项活动中出现的问题要进行积极的查找，切实落实整改工作。
（二）在企业中树立终身学习观念
在国有企业中，党员的文化素质和政治素质起到了先锋模范作用。目前我国处于知识经济和信息社会发展中，学习不再知识一种谋生的手段，它应该是一种生活的重要源泉。在煤炭企业中应该从党员干部的业务能力与理论素养提高的角度着手，在企业中树立起学以致用的思想、用以促学的观念以及学用相长的观念。管理人员也应该不断提升自身的战略思维意识，同时提高自身的宏观决策能力和开拓创新意识；职工应该努力提升自己的业务技能，将终身学习的观念进行贯彻学习，努力成为学习型职工。
（三）在企业中树立科学的发展观
企业在总结经验的基础上，面对新形势下的考验与挑战，应该紧紧围绕企业的发展奋斗目标，提出符合自身发展、符合新形势发展要求的发展观念，[4]促进企业的健康有序发展。
结语：
综上所述，加强煤炭企业党建思想政治工作不是一蹴而就的，而是一项系统的、长期的工作，这项工作的顺利开展需要国家、企业以及职工通过共同的努力来完成。在实际的工作中，煤炭企业应该进行大胆的创新，积极探索符合企业实际情况，符合新形势发展的党建思想政治工作的新途径和新方法，坚持以人为本的理念，将企业党建思想政治工作与企业的发展与改革充分的联系起来，建立起属于企业自己的工作机制，最终促进煤炭企业健康、持续、快速的发展。
参考文献：
[1]祁利青.新形势下煤炭企业思想政治工作现状与对策研究[J].企业研究，2013，（24）.
[2]赵世军.浅析新形势下煤炭企业思想政治工作的新途径[J].经济研究导刊，2010，（11）.
[3]山西高平科兴南阳煤业有限公司 李斌.浅论如何加强和改进新形势下煤炭企业思想政治工作[N].山西经济日报，2011，（12）.
[4]张琦.新形势下企业党建思想政治工作研究[J].科技信息（科学教研），2008，（15）.
