人事助理工作
1、协助部门经理制定、修正有关人事管理制度、酒店规章制度，使各项工作有章可循，推进公司的管理；
2、人事表单流程制定、修正及审核；
3、与员工沟通了解员工心理状态，了解员工工作、生活情况，及时向上级汇报；
4、员工调岗协调；
5、办公用品申购统计报批、跟进、领取；建立部门物资台帐；负责本部门办公用品的分发工作；
6、招聘：制定招聘计划、组织招聘工作、安排面试、复试；旅游学校、劳务公司招工招聘外联事宜；
7、协助部门经理做好本部门日常管理工作：布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
8、每周末小结工作，计划下周工作安排；
9、负责人事印章的使用、管理工作；
10、负责组织公司会议、作好会议记录，根据会议精神，跟踪、检查和督办有关工作；
11、负责协助公司组织大型活动的筹备、开展工作和组织本部门的集体活动；
12、认真及时地完成领导交待的各项工作，并汇报结果。
13、每天下班前要检查文员的工作完成情况，布置明日工作任务，并做当日工作总结，上报人事经理。
14、每日必须对重要的事情，做详细记录。
《人事助理工作介绍.doc》
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