xxxxxxxx有限公司劳动用工补充合同书
甲方：
乙方：①、②
身份证件号码：①②
住址：①②； 联系电话：①；②
新农合证号：①；②新农保证号：①；②
根据《劳动法》以及相关的法律法规，结合《xxxxx管理规章制度》、《xxxxxx的管理制度》和xxxxx用工管理的实际情况，甲乙双方在平等自愿的条件下，经共同协商同意，在签订《xxx省劳动合同书》的同时，特签订《xxxxxxxxx有限公司劳动用工补充合同书》，同时承诺 共同遵守和执行。
第一条：合同期限
一、试用期：
1、试用期为个月，自年月日起至年月日止（试用期最长不超过6个月，最短不低于3个月）。
2、试用期内经试用或者考评不合格，即解除试用合同，发完试用
工资后，乙方主动离开工作岗位和工作区域，甲方不再承担任何经济及法律责任。
3、试用期间必须缴纳社会保险。缴纳办法和原则按本合同第四条
执行。
二、聘用期（聘用时间可与试用时间一起签订，但试用期被解除后，
签订的聘用期时间同时终止）：
1、试期限满后，经考评合格，本人愿意从事甲方分配的工作以及
工作时间在两年以上的人员,可聘为甲方的员工。
2、聘用时间为年，从年月日起至1
年月日止。
3、聘用期满，经考评考核合格，双方协商一致后可优先聘用并重
新签订聘用合同。
4、聘用期满，经考评考核不合格，办理《解除劳动关系协议书》
后，乙方主动离开工作岗位和工作区域，，不再与甲方发生任何经济及
法律关系。
第二条：聘用乙方的工种、工作时间和休息休假：
（一）、甲方聘用乙方的工种为。
（二）、乙方的工作时间执行不定时工作制度。
（三）、休息制度和要求
1、乙方必须保证在完成甲方工作任务和质量的前提下，休息时间
由乙方自行安排。
2、休息时间内，如果乙方离开工作区域时，必须按甲方的有关规
定执行。
（四）、休假制度和要求
乙方必须保证在完成甲方安排的工作任务的前提下，休假才由乙方
安排计划，但必须提前一个月向甲方提出书面申请，待甲方安排好接班
人员并接班后，乙方才可以休假。
甲方未安排好接班人员并接班时，乙方就自行离开工作岗位或者工
作区域时，所造成的损失和责任完全由乙方承担。
甲方须在双方约定的的时间内安排人员交接班，否则乙方有权进行
休假且不承担任何经济和法律责任。
（五）、休息休假期间责任
1、乙方在离开工作岗位或者工作区域休息和休假期间，不论发生
任何问题和事情（如打架、受伤、酗酒、不法行为、车祸等等），完全
由乙方负责，甲方不承担任何经济和法律责任。
2、乙方休息和休假结束回到工作岗位或者工作区域时，必须如实
向甲方陈述在休息和休假期间是否发生如打架、受伤、酗酒、不法行为、
车祸、疾病等等情况，如果乙方不向甲方陈述，因此而引发的一切问题
完全由乙方自负。
（六）、工作时间内或外，乙方擅自离开工作岗位或者工作区域后
所发生的一切问题完全由乙方负责，甲方不承担任何经济和法律责任。
第三条 工资待遇
1、试用期工资待遇按不低于xxxx省《劳动用工最低工资标准》规
定执行，结合甲方的实际，乙方试用期内的月工资为元。
2、试用期满，经甲方考评考核合格和聘用合同生效后，执行第种
工资办法，⑴、在xxxxx工作的人员，工资按同类工种的基本工资+绩效
奖金（工作时间满一年）执行；⑵、在xxxxx工作的人员，工资按基本
工资+年终奖励（工作时间满一年）执行。
第四条 社会保险
1、甲乙双方签订《劳动合同书》后，应根据国家有关规定，缴纳
社会保险。
2、乙方若属于农村户口的每年必须自觉自愿缴纳新型农村合作医
疗（简称新农合）和新型农村社会养老保险（简称新农保）；若属于城
镇户口的每年必须自觉自愿缴纳社会保险。
3、乙方在试用期内不按规定向有关部门缴纳社会保险，若发生的
工伤、疾病（含职业病）、死亡等情况，完全由乙方负责。
4、乙方试用期满后，仍然不按规定向有关部门缴纳社会保险，甲
方有权从其工资或奖金中xxxxx代扣保险费后为其缴纳社会保险。在未
缴纳社会保险期间，若发生的工伤、疾病、死亡等情况，完全由乙方负
责。
5、乙方无理由不签订《劳动合同》或拒绝缴纳社会保险，甲方有
权单方解除与乙方的劳动合同，同时不承担任何经济和法律责任。
第五条 工作任务和质量保证金
乙方同意甲方从其绩效奖金中扣发工作任务和质量保证金人民币
¥元，待乙方完成工作任务和工作质量或者离开工作岗位和
工作区域时，经考评考核检查无问题后发给乙方。（该资金由xxx方和
职工管理小组共同管理和考核）
第六条 健康检查
1、乙方到甲方工作时，必须如实陈述健康状况和提供健康体检证
明材料（含有化验单），甲方必须有记录和乙方的签字，同时保存好乙
方的健康体检证明材料（含化验单）。
2、在必要时甲方应每年组织乙方进行一次体检。
第七条 解除劳动关系
1、试用期内经试用或者考评考核不合格，发完试用工资后，即解
除试用合同，乙方主动离开工作岗位和工作区域，甲方不再承担任何经
济和法律责任。
2、聘用期满，甲乙双方不再续定合同时，按照国家的有
关规定执行。
3、解除劳动关系时，乙方必须交清占用的公共财物和交接完工作
手续后，才能主动离开工作岗位和工作区域。
4、不论在试用期和合同期内，乙方临时要离开工作岗位或者工作
区域时，必须提前向甲方报告，待甲方安排人员交接乙方的工作后，乙
方才能离开。
乙方决定不再继续工作时，必须在3天前向甲方报告，待甲方安排
人员交接乙方的工作后，乙方才能离开。
若乙方未交接完工作就擅自离开工作岗位或者工作区域，所造成的
一切经济损失和责任完全由乙方负责，甲方不再承担任何经济和法律责
任。
第八条 乙方责任与义务：
1、乙方必须严格遵守“职工守则”
（一)、“五树立”
(1)、树立以xxx为家、xxx兴我荣xxx衰我耻，爱岗敬岗的思想观。
(2)、树立遵守各项规章制度及岗位责任制度的纪律观。
(3)、树立服从领导安排和分工，虚心听取技术员指导的组织观。
(4)、树立做好本职工作，虚心学习的工作观；衣冠整洁、言行文明、
团结同事、尊老爱幼、改掉陋习的品德观。
(5)、树立勤俭节约，不铺张浪费；吃苦耐劳，多劳多得，不偷不拿
不占用公共财物的价值观。
(二)、“六做到”
(1)、做到进入xxxx时、必须穿好工作服并严格进行消毒（不按规
定消毒和不穿工作服，每次罚款50元）。
(2)、做到进入xx时，必须经过消毒室，不准从其它地方进入xxx
（发现一次罚款100元）。
(3)、做到爱护xxxxx和宿舍内的各种生产生活设施，不按规定操作
造成设施损害的，承担全部赔偿责任。
(4)、做到遵照工作流程、佩戴劳保用品工作（发现一次未按工作流
程或未佩戴劳保用品工作的罚款100元）。
(5)、做到注重安全生产，避免和防止工伤（亡）事故。违规和盲目
蛮干造成的安全事故，由个人承担主要责任。
(6)、做到个人必须自觉自愿缴纳社会保险或新农村合作医疗保险，不缴纳者，xxxxx有权扣其工资或者奖金为其缴纳社会保险或新农村合作医疗保险等，待办理完手续后，将证件交给乙方保存。拒绝缴纳者，发生工伤，疾病，死亡者，公司和xxxxx不负任何责任。
(三)、“七不准”
(1)、不准在xxxx内食用野生菌，厨房不准代加工、烹饪野生菌，
发现一次罚款100元。不遵守本规定食用野生菌后，发生中毒、伤残、死亡等事故，公司和xxxxx不负任何责任。
(2)、不准在xxx内食用不安全和过期的食品、酒水，发生中毒、伤
残、死亡等事故，公司和xxxx不负任何责任。
(3)、不准擅自离开xxxx，未经同意每次罚款100元 （每月请假离
场不超过两次）。
(4)、不准带外来人员进xxxx，发现一次罚款100元（带家属、子
女、亲属进入生活区，须经xxx领导同意并严格消毒，但严禁进入xxxxx）。
(5)、不准在xxx内发生争吵、酗酒、打架斗殴，发现一次罚款100
元。不听劝阻者，立即开除。
(6)、不准在宿舍内生明火取暖或做饭，发现一次罚款100元；若发
生火灾、中毒、伤残、死亡等事故，完全由个人负责。
(7)、不准在宿舍内乱接乱用电器，发现一次罚款100元；若发生火
灾、伤残、死亡等事故，完全由个人负责。
2、乙方在甲方工作期间，如果发生疾病，必须主动自行医疗；若有重大疾病必须如实向甲方报告，隐瞒或不报告所发生的一切问题均由乙方完全自负，甲方不承担任何经济和法律责任。
3、乙方在合同期内和解除合同后，有义务为甲方保守生产技术和经营业务的秘密。违约者必须承担相应的经济和法律责任。
第九条 合同争议
本协议在执行过程中若出现问题，双方必须共同协商解决，若解决
不了的可诉xxxxxxx人保局仲裁。
第十条合同生效日期
以上合同一经甲乙双方签订即生效，双方必须共同遵守。
第十一条 合同份数
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（代表）签字：乙方签字：、
签订日期：年月日
