乐城卫生院中层竞争上岗演讲述职议程
各位领导、各位同事、兄弟姐妹们：
晚上好！
今天，我们在这里举行乐城医院乐城卫生院中层竞争上岗述职演讲，本次活动是我院的一个新的尝试，目的是想通过中层竞争上岗这一过程，加强我院中层管理人员对管理概念的理解，营造一个良好的管理团队，增强我院各科室的向心力、凝聚力、战斗力。
本次试行乐城卫生院中层干部竞争上岗得到了乐昌市乐城街道办事处、乐昌市卫生局领导以及我院领导班子的充分肯定和支持。
本次我院中层竞争上岗专门成立了以院领导班子为主的招聘领导小组，并多次召开招聘小组和我院中层干部会议以及全院职工会议，广泛征求我院干部职工的意见，得到了我院广大干部职工的支持。
本次我院中层竞争上岗岗位设置：职能科室：5个管理岗位，一类科室：8个管理岗位，二类科室：3个管理岗位，共16个管理岗位拿出竞争上岗。
竞争招聘程序已通过自愿报名、资格审核阶段，全院干部职工中已有23人参加了各个管理岗位报名竞聘，并全部通过了资格审核。现在已进入了演讲述职阶段。
下面，请允许我介绍一下本次活动邀请到的嘉宾和评委
邀请嘉宾评委：乐昌市卫生局医政科科长梁松茂科长。
评委：………
下面请乐昌市卫生局医政科科长梁松茂科长讲话，大家欢迎。
下面，我宣布一下演讲述职规则和评分标准：
一、演讲述职规则
1、采用十分制，以去掉一个最高分和一个最低分后的最后总分作为选手的成绩。
2、选手按报名先后顺序上场。
3、演讲时限， 3－8分钟。
二、评分标准
1、形象、礼仪占1分。
2、岗位职责理解占2分。
3、科室目前存在的问题占2分。
4、解决办法占2分。
5、发展目标占3分。
下面请乐城卫生院院长李科卫同志宣布：演讲述职开始。
第一位……下一位XXXX同志请准备…..第二十三位。
演讲述职完毕，下面请全院干部职工投票。
下面请院领导李科卫同志讲话并宣布演讲述职结束。
乐城卫生院
2008-06-09
