对转变文风会风的几点认识
今年以来，伊宁县地方税务局按照伊犁州地税局确定的“变化求实”工作主题，积极践行“四变四求实”工作思路，在全局范围内开展了学习讨论，在实际工作中不断探索研究并取得了一定成效。作为办公室工作人员，在转变文风会风方面我有以下几点认识。
一、基本概念
（一）文风。所谓文风就是文章所体现的思想作风，或文章写作中某种倾向性的社会风气及作者语言运用的综合反映。它具有时代性、民族性的特征，是社会上带有普遍性和倾向性的文章现象。
改文风，顾名思义，就是改变使用语言文字的风格。改文风不仅是“改文字”，而应当从冗长空洞、言之无物、刻板生硬的风格中走出来，学会使用清新朴实、生动鲜活、言简意赅、具有生活气息的语言，用群众的话说群众的事，这是改文风的题中之义。
我们党一贯提倡优良文风。毛泽东同志指出:“学风和文风也都是党的作风，都是党风。”延安整风的一个重要内容，就是整顿文风。毛泽东同志号召全党抛弃党八股，采取生动活泼新鲜有力的表达方式；邓小平同志倡导“讲短话、讲实话、讲新话”；江泽民同志一再强调要纠正不良文风；胡锦涛同志提出“改进学风和文风，精简会议和文件”等等。作为办公室工作者，追求优良文风，理应成为自觉行动和职业追求。不断磨砺自己，努力改进文风，是追求，更是本分。
（二）会风。一提到会风，人们往往会联想到“文山会海”、“昏昏欲睡”等词。目前，一些单位开会，包括州、县级部门工作会议，“一把手”讲话喜欢洋洋洒洒，误认为讲的越长水平越高，对这项工作越重视。有的讲话虽长，但“干货”少，水分多。可以说，“文山会海”也是对行政资源的浪费，是对倾听者、参会人、文件阅读者精力的“掠夺”。
举世闻名的高等学府——美国耶鲁大学举行300年校庆盛典，当校长西装革履登台致辞时，人们都以为他会作一场洋洋洒洒的讲演。不料这位银发老人只用不到一分钟、寥寥一百多字，回顾了这座世界名牌大学300年的辉煌。这篇致辞译成中文，仅169个字。
二、当前文风会风中普遍存在的问题
文风会风是个痼疾，也是我们党历来高度重视的问题。党的十七届四中全会明确提出：“从领导机关做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。”然而不容否认的是，当前大话、空话、套话、假话依旧存在，严重影响了领导干部的形象和机关单位的工作效率。
当前一些党政机关文件、一些领导干部讲话、一些理论文章“长、空、假”问题突出，形成了一种八股风、八股调、八股腔、八股语；充斥着空洞无物的空话、大而无当的大话、虚套客套的套话、官腔官调的官话、正确却无用的废话、不知所云不着边际的虚话、抄上级文件的抄话；机关成了炮制文件、炮制材料的作坊，机关工作人员成了文件写手，成天陷于材料堆里，也影响了思想和工作作风，干虚事代替了干实事。
一些领导干部爱开会，各方面的会太多太滥太频繁。似乎工作就是开会，似乎开会就是落实，落实就是开会；会议讲规格讲档次，什么会都要拉主要领导出席讲话，以示重要和重视；基层领导整天疲于应付会议，一些基层领导的工作成了开会，一年里将三分之
一、二分之一，甚或三分之二的时间用于开会，哪里还有工夫真抓实干，哪里还有工夫深入基层调查研究接触和解决实际问题？而各种会议则是云山雾罩，尽是些正确的废话，缺少解决实际问题的方法和途径，缺少可操作性强的制度办法。这样的会风，也成为一种“感染性很强的传染病”，成为一种“会议病”，不仅影响工作，也影响各级干部的思想和工作作风。
这种不良的会风文风使人耗费大量时间和精力，耽误实际矛盾和问题的研究解决，导致干部脱离群众，影响了机关办事效率，败坏了党风政风。
三、问题的原因
文风问题、会风问题，实际上症结还是个不良作风问题。毋庸讳言，在我们干部队伍尤其是一些领导干部中，仍然存在着一些不良风气、不良作风与不正之风。
主要表现是官僚主义、形式主义作风严重。
（一）官僚主义，高高在上，脱离实际，脱离群众，深陷文山会海，空对空，靠会议和文件“抓落实”，对下情不甚了了，对实情心中无数，对群众缺乏了解。
（二）形式主义，思想僵化，作风漂浮化，工作模式化，讲话口号化，落实表面化，凡事浮光掠影，虚与委蛇，敷衍塞责，假大空，图形式，走过场，讲排场，务虚名。有的部门领导干部，认为以党委和行政名义开会或发文有面子，能解决问题。本来职能部门开会就能解决的问题，一定要请分管领导、甚至党政主要领导来参加，“狐假虎威”、“扯虎皮做大旗”，出席的领导职务越高，感觉本部门说话办事的“劲”更足，职工的自信心更强，自己的威信就越高，这就是“官本位”的思想。这样导致的是“领导很累、会议很长、规格很高、费用很大”。
一些基层干部反映：现在有“三灾”：会议成灾、文件成灾、检查评比成灾，许多事情都在搞形式，疲于应付，干扰了抓落实、干实事、干正事。如果不从文山会海中解放出来，就什么事情也干不成、干不好、干不实。
四、对转变文风会风工作的建议
套话连篇、八股味浓的讲话，冗长枯燥、缺乏实效的会议，不仅不受群众欢迎，甚至连与会者、讲话者自己也觉得无趣。台上讲得空洞无物，台下听得意兴阑珊，整个会场鼾声四起。这些问题之所以长期存在，与缺乏学习和创新意识有关，与领导干部不能及时调查基层情况有关。故而，克服不良文风、提倡优良文风，真正使讲短话、讲实话、讲新话蔚然成风，需要多管齐下，标本兼治。
（一）各级领导干部要起带头作用，把改进文风会风与提高学习能力和党性修养结合起来。文风会风问题上下都有，但文风会风改不改，领导是关键。领导干部改进文风会风，需要在以下几个方面努力：
1、要带头学习。学习党的基本理论，掌握马克思主义立场观点方法，以此作为政治上的“望远镜”和“显微镜”；学习新知识，了解新事物，不断拓宽视野，提高自己的综合素质；学习古人语言中有生命力的东西，充分合理地继承和运用。理论功底扎实了，知识积累厚实了，肚子里装的东西多了，才能厚积薄发、言之有物、深入浅出地讲话、写文章。
2、要带头增强党性修养。坚持以德修身，努力成为高尚人格的模范。只有自己的境界高了，没有私心杂念，才能做到言行一致、表里如一，讲出的话、写出的文章人们才愿意听、愿意看。
3、加强调查研究。深入了解群众呼声，把改进文风会风同改进干部工作作风结合起来。领导干部改进文风，应当走出机关，深入基层，在实际生活中“望闻问切”，在充分占有和分析第一手材料的基础上概括出新思想、新观点、新论断、新举措，把群众的创造吸收到文件、讲话、文章中来，使我们的思想和文字体现时代要求，符合实际情况，能够解决问题。
4、坚决抵制形式主义和官僚主义。不良文风的总根源，主要在于形式主义和官僚主义。形式主义和官僚主义的一个重要表现，就是会议太多，会风不正。现在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象依然存在，这对文风不正起了推波助澜的作用。要改进会风，能不开的会尽可能不开，没准备好的会坚决不开，能合并的会最好合并开，必须开的会也要能短则短。多利用现代通信和技术手段召开电视电话会议或者网络会议。
（二）办公室在撰写领导讲话稿、公文处理方面应做到以下几点：
1、领导讲话稿内容提倡写短稿、短话、务实。内容上要求切合实际，准确把握上级的有关指示精神，在充分理解的基础上，找准与实际工作的结合点，提出有利于推动本地区本部门本单位工作的思路与措施，表达效果上要求注意朴实简练，用群众听得懂的话，基层能够准确把握的话，把上级的精神和要求转变成“本地话”，增强讲话的吸引力、感染力和号召力。篇幅上要求尽量精简，以讲清楚问题为原则，重点突出，标题明确。
2、公文制发提倡少发文、发短文、发实用的文。精简工作文件，严格控制文件数量，可以通过电话、网络沟通传递的，尽量不制发纸质文件。精简简报信息，注重质量，不以简报数量作为衡量工作成效的标准。精简汇报总结，力求开门见山、直奔主题，语言表达形象、生动，尽量使用与工作实际相关的具体事例，突出所反映的问题。简化传递方式，反映工作的动态、信息等一般通过网络或传真传递，以减少行政成本，提高工作效率。
（三）各级基层干部在信息报道方面需要在以下几个方面努力下功夫，见成效：
1、短。力求简短精炼、直截了当，要言不烦、意尽言止，观点鲜明、重点突出。坚持内容决定形式，宜短则短，宜长则长。
2、实。讲符合实际的话不讲脱离实际的话，讲管用的话不讲虚话，讲反映自己判断的话不讲照本宣科的话。
3、新。在研究新情况、解决新问题上有新思路、新举措、新语言，力求思想深刻、富有新意。 一切不良文风会风都是不符合“人民税务为人民”这一治税宗旨的，也是同我们肩负的历史使命相背离的。大力纠正不良文风会风，积极倡导优良文风会风，让务实的文风会风成为我们税务部门良好形象的体现，引领我们在税收工作中取得更大的成就，在跨越式发展中贡献自己的力量。 年初以来，我市政法系统采取“三抓”措施厉行“三短一实”，即发短文、开短会、讲短话、办实事，从根本上切实转变学风、文风和会风。
实抓学风。完善理论学习制度，开展“学习型党组织建设年”活动，认真撰写读书笔记、工作日志和心得体会，举办“为民·务实·清廉”主题实践活动，促进新思想、新作风的有机统一；举办“新视野·新思维·新作为·新风范”论坛，加强思想引导，注重学用结合，全面提高政法干部的理论水平和依法行政能力。
严抓文风。要求文稿主题突出，简明扼要，不讲空话套话，切忌空洞冗长。精简文件、简报数量，杜绝“文山会海”，文件、简报数量在2012年的基础上减少10％；分行业、分系统、分部门加强文秘人员业务培训，提高文稿质量，规范公文格式，严格公文点评，通报评定结果。建立文秘工作责任追究制度，严格按照《党政机关公文处理工作条例》规范行文。
狠抓会风。减少会议数量，明确要求在2012年会议数量基础上减少10%；精简会议程，减少会议时间，倡导领导讲话不念稿，尽量作提纲挈领、言简意赅的即席讲话，与会人员发言不超5分钟；减少会议的成本，严控参会人员数量、会议时间、会议规模，提倡开电视电话会和网络视频会议，降低成本，节约开支。
转变文风会风之我见
作者：董丽英 文章来源：本站原创 点击数：950 更新时间：2013-2-21 9:24:03
十八大以来，从中央到地方清新的会风、文风扑面而来，给人留下了深刻印象。今年高管局2013年工作会提出，要适应中央“八项规定”精神的新要求，改进我们的文风、会风、作风。
所谓文风就是文章所体现的思想作风，或文章写作中某种倾向性的社会风气及作者语言运用的综合反映，它具有时代性、民族性。
改文风，就应当从冗长空洞、言之无物、刻板生硬的风格中走出来，学会使用清新朴实、生动鲜活、言简意赅、具有生活气息的语言，用群众的话说群众的事。我们党一贯提倡优良文风。毛泽东同志指出:“学风和文风也都是党的作风。”延安整风的一个重要内容，就是整顿文风。毛泽东同志号召全党抛弃党八股，采取生动活泼新鲜有力的表达方式；邓小平同志倡导“讲短话、讲实话、讲新话”；江泽民同志一再强调要纠正不良文风；胡锦涛同志提出“改进学风和文风，精简会议和文件”等等。作为办公室工作者，追求优良文风，理应成为自觉行动和职业追求。
一提到会风，人们往往会联想到“文山会海”、“昏昏欲睡”等词。可以说，“文山会海”不仅是对行政资源的浪费，也是对倾听者、参会人、文件阅读者精力的“掠夺”。
举世闻名的高等学府——美国耶鲁大学举行300年校庆盛典，当校长西装革履登台致辞时，人们都以为他会作一场洋洋洒洒的讲演。不料这位银发老人只用不到一分钟、寥寥一百多字，回顾了这座世界名牌大学300年的辉煌。这篇致辞译成中文，仅169个字。
不可否认，当前大话、空话、套话依旧存在，办公室成了炮制文件、炮制材料的作坊，机关工作人员成了文件写手，成天陷于材料堆里，也影响了思想和工作作风，干虚事代替了干实事。不良的会风文风使人耗费大量时间和精力，耽误实际矛盾和问题的研究解决，导致干群脱离，影响了单位办事效率。
改进会风文风不是件小事，今年高管局工作会开了个好头，似一股扑面清风，给人耳目一新之感。从上到下，全局的文风、会风呈现出新变化、新气象。石安处和邢台所2013年工作会也一改以往的诸多程序，直本主题，着实体现了精、简、短。
那么，在今后的工作中应该怎样进一步改进文风、会风呢？做为一名基层办公室工作人员，我认为各级领导干部和文书人员要起带头作用，从以下几点抓起。
一要加强学习。各级领导干部和文书人员带头学习党的基本理论，以此作为政治上的“望远镜”和“显微镜”；学习新知识，不断拓宽视野，提高自己的综合素质；学习古人名言的精萃，合理地继承和运用。理论功底扎实了，知识积累厚实了，肚子里装的东西多了，才能厚积薄发、言之有物、深入浅出地讲话、写文章。
二要增强党性修养。要坚持以德修身，以德执政。只有自己的境界高了，没有私心杂念，才能做到言行一致、表里如一，讲出的话、写出的文章人们才愿意听、愿意看。
三要加强调查研究。深入一线，了解职工呼声，在实际生活中“望闻问切”，在充分占有和分析第一手材料的基础上概括出新思想、新观点、新论断、新举措，把群众的创造吸收到文件、讲话、文章中来，使我们的思想和文字体现时代要求，符合实际情况，能够解决问题。 四要摒弃形式主义。不良文风的总根源，主要在于形式主义上。形式主义的一个重要表现，就是以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话。要改进会风，能不开的会尽可能不开，没准备好的会坚决不开，能合并的会最好合并开，必须开的会也要能短则短。多利用现代通信和技术手段召开电视电话会议或者网络会议。
五要严把写作关。领导讲话稿内容要求切合实际，准确把握上级的有关指示精神，在充分理解的基础上，找准与实际工作的结合点，提出有利于推动本部门本单位工作的思路与措施。用语要朴实简练，用职工听得懂的话，增强讲话的吸引力、感染力和号召力。篇幅要求尽量精简，以讲清楚问题为原则，重点突出，标题明确。
六要严把公文关。要精简工作文件，控制文件数量，可以通过电话、网络沟通传递的，尽量不制发纸质文件。精简简报信息，注重质量，不以简报数量作为衡量工作成效的标准。精简汇报总结，力求开门见山、直奔主题，语言表达形象、生动，尽量使用与工作实际相关的具体事例，突出所反映的问题。简化传递方式，反映工作的动态、信息等一般通过网络或传真传递，以减少行政成本，提高工作效率。 七是信息报道要“短、实、新”。“短”要求信息报道简短精炼、直截了当，观点鲜明、重点突出；“实”要求讲符合实际的话，讲管用的话，不讲虚话套话；“新”要求在研究新情况、解决新问题上有新思路、新举措、新语言，力求思想深刻、富有新意。
让我们从坚持实事求是做起，刷新陈旧风气，标立高速新风。做实在人、写实在文、开实在会、讲实在话、干实在事，在实实在在的文风会风中打造畅美高速。
中共孝感市委五届四次全体会议，认真学习了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委的有关要求。一致认为，改进工作作风、密切联系群众，关系党和人民事业成败。在新的形势下，落实中央、省委关于作风建设的规定，改进学风、会风、文风、话风、事风，对于推进“五个跨越”、建设“五个城市”，确保孝感提前两年实现全面建成小康社会目标具有重要意义。
全会指出，要认真贯彻落实中央政治局八项规定，从严要求，从突出问题抓起，促进学风、会风、文风、话风、事风好转。要切实改进学风。树立终身学习理念，坚持理论联系实际、学以致用，完善党委中心组学习、周四晚学习日等学习制度，建设学习型机关、学习型党组织、学习型社会。要切实改进会风。严格会议审批，大力压减会议，提倡多会合
一、打包开会；从严控制会议规格、规模和时间，简化办会；严肃会议纪律，提高会议效率。要切实改进文风。减少发文数量，控制发文规格，严格发文程序，推进无纸化办公；大力压缩文件篇幅，对各类文件篇幅进行限定。要切实改进话风。坚持讲大众话、真话，不讲套话、空话；减少会议讲话，限定讲话发言时间，提倡即席讲话。要切实改进事风。精简事务性活动数量，未经统一安排，市“四大家”领导不出席剪彩、奠基、庆典等活动，到基层调研一律轻车简从，简化接待；厉行勤俭节约，推进公务接待管理规范化；严格控制各类检查考核评比活动；加强政务值守和信息报送，建立健全信息联报制度，加强政务督查，严格执行各项制度。
全会强调，各级党政机关和领导干部要带头改进作风，坚持以人为本、执政为民，带头深入调查研究，密切联系群众，切实帮助基层解决实际问题；严格要求自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。各级纪检监察机关、督查部门、审计部门要加强监督检查。
全会号召，全市各级党组织和广大党员干部，要求真务实，真抓实干，切实转变作风，以实实在在的成效取信于民，始终保持党同人民群众的血肉联系，为加快建设武汉城市圈副中心城市、打造“湖北的苏州”和“魅力孝感”提供坚强的作风保障！
一是端正学风，营造浓厚的学习氛围。开展“三学一考一承诺”、“千名干部解放思想大讨论”、“千名干部大培训”等活动，在全县大兴勤学善思之风。确定2月份为集中学习月，各镇、各部门主要负责人在县电视台公开承诺2012年工作打算和作风保证，全县干部统一学报告、学政策、学制度，采取“走出去，请进来”的办法，分期分批组织干部外出学习培训，依托“扶风大讲坛”、“县长新视野”邀请专家学者，对县、镇、村三级干部进行培训，县纪委结合“三学”内容编制综合测试卷，检验学习效果。县委宣传部、县委组织部、县纪委等单位负责全县机关干部理论学习的督促、检查和指导，对各单位开展学习情况进行考评，作为创文明单位的重要评价指标。
二是优化会风，培养朴实的会议新貌。下发《关于重申和规范会议、文件、领导同志公务活动十条规定的通知》，严格会议审批，提倡少开会，缩小会议范围，参会人员提前10分钟亲自签到到会；确因特殊情况不能参会的，会前须向会议主持人书面请假，经同意后，方可安排他人代替参会，否则视为缺席；对全县性会议的到会情况、会场秩序，由会议主持人当会宣布，交由县纪委汇总，按行政效能监察规定办理。除法定会议外，全县性会议一般不超过90分钟，如超时需向与会人员说明情况；会议只安排一名县级领导作主旨讲话，讲话时间一般控制在30分钟以内。会议一般不安排大会发言，确需安排的，每人发言时间控制在5分钟以内。
三是纯净文风，体现干练的性格品质。倡导清新文风，各类文稿力求简明扼要、观点鲜明、重点突出，不为凑篇幅、凑字数而多写套话。同时力求出新，特别是在解决问题措施方面，要有新思路新举措，不能套“八股”，防止“文山会海”。县委常委会等各类会议的汇报、发言材料控制在1000字以内，不超过3页。全县性会议的主旨讲话材料控制在5000字以内，不超过10页，一般性讲话控制在2500字之内，不超过5页。各部门领导向县上领导汇报工作，一律不准备纸质材料，采取脱稿汇报形式，达到了避免领导照本宣科、节省开支、提高能力的效果。
