电子信息工程学院团总支考核制度
为了对团干部和团支部的工作进行有力的监督,激励团干部高效率工作,经团总支讨论,制定了团干部考核制度,在实施一年后发现很多问题,因此对其进行修改如下:
一、对团总支委员的考核
每周一考核,团总支委员考核总分为100分,团总支委员考核累计分数低于80分,大会通报批评并停职检查;低于60分,开除团总支;表现优秀的成员给予加分。
考核结果每周公布给全体内部人员,周考核结果作为评优的依据。
1.考勤(10分)
(1)凡收到团总支会议、活动通知,必须准时出席。
(2)考勤以点名签到的形式,考勤记录由办公室负责管理。
(3)基础分为10分,团总支的会议、活动、值班等无故迟到、早退者,扣5分/次;无故缺席者,扣10分/次。一学期无故缺勤3次者,按自动退出团总支处理(迟到或早退2次按无故缺勤1次计)。
2.活动组织(参与)(10分)
(1)参与组织工作一次,加10分。
(2)参与活动者,加5分.
(3)安排工作,未完成者,扣5分。
3.上交材料(10分)
(1)上交常规资料:包括各种活动的心得体会、团员信息表、团员证、社会实践材料等。按时上交,加10分;晚交一天不扣分;不交者扣10分。
(2)上交团总支或团委安排的临时性资料:按时上交,加10分;晚交一天不加分;不交者扣10分。
4.常规工作完成情况(20分)
(1)完成并上交相应资料者,加20分。
(2)完成实际工作,但未上交相应资料者,在延长一个工作日内完成,加10分。一直未上交材料扣10分
(3)未完成者,扣20分。
6.荣誉加分(30分)
(1)为巴音学院争得荣誉者(自治区、自治州级、库尔勒市级荣誉获得者),奖励30分,在内部例会上通报表扬。
(2)为巴音学院电子信息工程学院争得荣誉者(巴音学院内荣誉获得者),奖励20分,在内部例会上通报表扬。
(3)电子信息工程学院级荣誉获得者,奖励10分。
(4)对于有损电子信息工程学院形象的行为(巴音学院通报批评引起者),一次扣30分并停职查看,在学生大会上做检查;电子信息工程学院内通报批评引起者,一次扣30分,团总支例会做检查。
7.基本素质常规检查(10分)
(1)仪容仪表不合格者,每人每次扣2分。
(2)校服不穿者,每人每次扣3分。
(3)胸卡、公牌未佩戴者,每人每次扣3分。
(注:全部合格者,赋满分10分。)
8.对违反院纪院规的委员,直接撤职处理,并进行通报批评。
电子信息工程学院团总支
二〇一〇年十二月三十日