行政主管主要职责
1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向其负责；
2、负责督促、检查各部门是否能够按时地将总经理的决定进行贯彻落实;严格执行公 司规章制度；
3、负责组织会议工作，做好会议记录、分发、立卷、归档、保管工作;
4、负责制定公司人事管理制度。研究、分析并提出改进工作意见和建议；
5、组织并做好来客接待布置和车辆的管理工作；
6、做好饭堂及后勤事务的管理工作；
7、负责公司办公用品的分配调整和登记管理；
8、做好公司员工劳动纪律管理及协调各部门关系工作；
9、建立人事档案，规范人才考查选拔工作程序，组织每月对干部考核的工作；
10、负责办理考勤、奖惩、调动等管理工作，每月统计请假、旷工、迟到、早退报表；
11、严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作；
12、配合有关单位做好安全教育工作，参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；
13、负责编制培训计划，抓好员工培训工作；
14、8S活动的推动工作；
15、认真做好公司领导交办的其它工作任务。
《行政主管的工作职责.doc》
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