重庆邮电大学学生社团联合会策划部2011招新章程
第一轮面试：2011年9月19日
面试方式：一对一或二对一简单交流，提问。
面试流程：
一、登记序号。
二、自我介绍。
三、考官提问2—3个问题。
判定标准：
一、首要标准：
1、有基本的礼仪，举止得体、大方。
2、衣着得体，五官端正，形象气质佳。
3、有一定的与人交流能力，语言交流无障碍，口齿清晰，普通话较标准。
4、有一定的写作能力，对一些问题有自己独到的见解。
5、对策划部本身有一定的认识。
二、次要标准：
1、有自己的特长（无论是文艺或者其他方面），乐于表现自我。
2、有一定的社会经历。
3、有社团、学生会、班委工作经验。
4、服从领导指挥。
5、自身有其他优秀品质。
三、慎用标准：
1、态度不端正、吊儿郎当者慎用。
2、文字能力差、思维方式单一者慎用。
3、参与活动众多，空余时间少者慎用。
4、沉迷网络游戏者慎用。
5、过于内向者慎用。
6、不服从领导者慎用。
7、过于自大者慎用。
主考官职责：主考官需详细记录各面试人序号及特点（优、缺点都要有），方便最后统计。
筛选人数：60人进入第二轮面试。
第二轮面试：2011年9月21日
面试方式：分组完成策划，团体面试。
面试流程：
一、9月20日中午完成分组，每组发放试题一张。
二、
《重庆邮电大学学生社团联合会策划部招新章程.doc》
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