接地气
转作风
抓队伍
为“一迎双争”保驾护航
今年是基层组织建设年，是党的十八大召开之年，也是全面推进“三带三民三查”活动的关键之年，这对组织部门的工作无疑提出了更高、更严的要求。为此，我们要深刻领会“讲党性、重品行、作表率”活动精神，充分认识活动的重要意义，通过接地气、转作风、抓队伍，努力实现组织工作上台阶上水平，为“一迎双争”保驾护航。
一是要接地气，提高新形势下的群众工作能力。“基础不牢，地动山摇。”创先争优也好，一迎双争也罢，都离不开一个满意度评价问题，只有基层工作做好了，群众满意了，组织工作才算落到了实处，党的各项事业才算有了保障。基层群众工作一直面广量大，新时期新阶段，基层环境日趋复杂，人民群众利益多元、思想多元、需求多元，与外界的联系日益密切，这就要求组工干部必须深入群众、深入实际，虚心听取来自群众的意见和建议，从群众的智慧中汲取营养，以更加务实的工作作风和更加亲民的工作态度去对待每一项工作，不断提高新形势下的联系服务群众工作能力。去年以来，我市积极开展“三带三民三查”活动，取得明显成效，受到社会和群众的一致好评。广大组工干部要以此活动为契机，主动深入基层，接地气，长底气，坚持联系群众与推动工作并重，了解民情社情与改善干群关系并重，帮助指导基层与自我锻炼提高并重，积极帮助基层理清发展思路、化解社会矛盾、解决实际问题，争当“三服务”优秀标兵。
二是要转作风，树立勤政务实的组工干部形象。作风就是党性，作风就是素质，作风就是形象。作风建设是一项基础工程、长期工程，我们要坚持把开展“千名干部下基层、万名党员手拉手”、“争当老百姓信得过的干部”、“双创双争”等活动，实施百姓办事“零障碍”工程作为“一迎双争”和创先争优的重要抓手，组织采取有效措施，切实解决目前群众反映突出、社会矛盾凸显的一系列问题，树立勤政务实的组工干部形象，以优良的作风聚民心、鼓干劲、促发展，努力在服务群众和工作实践中惠民生、谋转型、保和谐。作为一名组工干部，要带头讲政治、顾大局、守纪律，注意言行举止，用自己的实际行动树立勤政为民、忠于职守、廉洁奉献的形象，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。组织部门要围绕“两满意”在提高执行力上下功夫，进一步健全完善作风效能建设的长效机制，力争在服务党员干部人才的工作中，事事有落实、件件有回复，努力实现服务意识明显增强、办事程序明显规范、工作效率明显提高。
三是要抓队伍，营造风清气正的选人用人环境。邓小平同志讲，“党的事业，关键在党，关键在人”。干部素质的高低直接影响一个部门、一个地区的发展，决定党的事业兴衰成败。李源潮同志指出，“一个国家发展力的竞争从根本上说是人才特别是领导人才的竞争”。因此，深化“讲党性、重品行、作表率”活动，实现“一迎双争”，关键是要大力弘扬组织部门公正清廉、高效勤奋、创新务实的优良作风，努力打造一支高素质的干部队伍。要树立“组织工作出生产力”的理念，站在全局和战略的高度加强干部队伍建设。始终坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，选优配强党政“一把手”；注重从基层一线选拔培养干部，努力营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围；严格落实“三看”用人标准和“十五字”用人禁令，进一步优化干部队伍结构，提升干部队伍素质，激发干部队伍活力；大力推进竞争性选拔干部工作，全面推行实名制推荐、全程差额选拔等制度，不断提高选人用人公信度和组织工作满意度；着力完善干部监督管理体系，切实加强“三责联审”工作，认真落实“一条例四制度”精神，拓宽监督渠道，继续坚持让干部监督信息员参与年度考核、公开选拔干部等重要工作，充分发挥社会和群众的监督作用，进一步营造风清气正的选人用人环境，确保“一迎双争”达到预期目标。
