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企业文化试题50问

发布时间:2020-03-03 04:56:06 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

企业文化试题50问

一、50问答:

1. 品牌理念:(对外可信,对内自信)

2. 服务理念:(培养代表消费者利益的被服务意识)

3. 创新理念:(大胆设想,小心求证 )

4. 创新的途径

a) 理念和思维创新

b) 产品创新,永立潮头

c) 服务创新,巩固市场

5. 营销理念:(先好用后好卖)

6. 经营理念:(物以稀为贵)

7. 市场理念:(ODIC零距离)

(实验室高端技术)与(大规模生产)之间的零距离;(大规模生产)与(市场需求)之间的零距离;(企业)与(员工)之间的零距离;(企业)与(消费者)之间的零距离。

8. “三冠王”(中国驰名商标)(中国名牌)(中国环境标志产品)

9. 皇明人的工作态度:(没有任何借口,突破性创新,快速反应,坚持 )

10. 太阳谷“五大中心”(世界级可再生能源研发检测中心)、(世界级可再生能源制造物流中心)、(世界级可再生能源科普教育示范中心)、(世界级可再生能源观光旅游中心)、(世界级可再生能源国际会议交流中心)。

11. 人才理念:(尊重人、培养人、成就人)

12. 选才用才育才之三机制:(激励机制)、(竞争机制)、(制衡机制)

a) 激励机制:(体现多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配机制。实施绩效考核管理、精神激励、即时激励三种激励方式)

b) 竞争机制(用绩效排名的方式来优胜劣汰,形成人才赛马场)

c) 制衡机制(部门与部门之间、部门内部各岗位之间一环扣一环的检查,形成自查和互查相结合的制约机制)

13. 选才用才育才之两原则:(公司企业文化认同原则),(公平公正公开原则)

14. 学习理念:(学习停,生命止)

15. 读书三字经:(精、泛、复)

16. 选书三字经:(闻、定、览)

17. 用书三字经:(典、活、谐)

18. 评书三字经:(疑、研、评)

19. 皇明人的工作态度:没有任何借口 突破性创新 快速反应 坚持

20. 皇明人的工作作风:交待不交差

21. 四日精神:

a) 日出有信——做人讲诚信

b) 日行有度——做事守原则

c) 日照大度——常存包容心

d) 日新月异——事事有创新

22. 能源建设之两方向:(开源)(节流)

23. 皇明VVMF:(愿景、使命、价值观、信仰)

24. 皇明愿景:为了子孙的蓝天白云,用好用产品实践新能源替代。

25. 皇明使命:倡导绿色生活,营造绿色家园。

26. 皇明价值观(专注可持续)

27. 皇明信仰:崇尚自然,敬畏真理。

28. 三心(信心)(将心比心)(平常心)

29. 三不

a) 太阳能不仅是用于洗澡的,而且是生活品位的体现。

b) 太阳能不简单,太阳能有特殊的工作环境及太阳能光热转化的技术应用。

c) 太阳能不能按容量来卖,太阳能是以客户的需求来选择。

30. 管理三化:(专业化)、(标准化)、(职业化)

31. 专业化:(专业化技术)(专业化管理)(专业化培训)(专业化队伍)

32. 标准化:实施SOP(标准作业程序)

33. 职业化:(职业规划)、(职业素质)、(职业道德)、(职业修养)、(职业精神)

34. 质量理念:产品差,人品就差。

35. 品牌传播的“两个中心”:(传播以受众为中心;做事以自己为中心)

36. 传播三点论:(兴趣点)(利益点)(技术点)

37. 品牌竞争力之“三情两意识”

a) 三情:热爱之情、感恩之情、人之常情

b) 两意识:忧患意识、责任意识

38. 管理重点:(建管理型团队,在经营人上下功夫)

39. 三定位理论:(需求定位)、(产品定位)、(价格定位)

40. CSP服务准则

a) 高效原则:以分秒为单位做服务

b) 立即响应原则:急事急办,特事特办

c) 换位思考原则:如果我是被服务者„„主动服务,主动沟通

d) 创新原则:改善无处不在

e) 市场观念:一切服务于市场,一切为市场服务

f) 整体思维:服务于整体就是服务于个人

g) 心态决定态度,态度决定行为

h) 以客户为中心,不以自我为中心

41. 建材仓库精神:(有激情一切皆有可能、执行无折扣、进了皇明门就传皇明魂、相信你有

无限的潜能、做工不作秀、创新无处不在、岗位有分别工作无界限、面对艰难困苦不折腰、消费者是定盘的星、节约公司每一分钱)

42. 2010年战略指导方针 (客需为重、优合极异、承创突破、和谐信任)

43. 2010年公司战略策略主题前三条:

a) 以太阳谷为平台,以销售为落点,坚持3G机组不漂移,打造全球洁能科技领导品牌; b) 践行人性化管理,军事化作风,尊重个人价值,打造信任文化,建设和谐家园。

c) 三机制两原则落地,完善民主集中决策机制,强化民主监督职能,简政精兵,管理重心

下移,建立矩阵式管理体系,形成标准化经营体,实现多劳多得的利润核算模式,力推节能降耗增效,全面降低成本。

44. 和谐发展八理念

a) 戏班子理论——生旦净末丑要默契配合,要不戏班子就没饭吃了

b) 森林理论——参天树为小草挡风雨,小草为参天树固水土;土壤阳光滋养树木,树木防

止自然沙化:这样才有了绿色森林的生命。

c) 女娲补天论——补天的五彩石严丝和缝互相支撑,要不天漏了大家都没着落。

d) 搭桥理论——一等配合搭桥指路,二等搭桥修路,三等有桥无路,四等无桥无路,五等

走投无路。

e) 种西瓜理论——和同行一块种西瓜不是一块分西瓜,做行业“守护神”不做“屠夫”,产

业大了净得就多。

f) 和面理论——老员工和外来人才互相把对方当作有发动力的面酵子,您中有我水乳交融,

就能蒸出香馒头来了。

g) 半杯水理论——乐观者把半杯水当成希望之水走出了沙漠,悲观者让半杯水搅乱了情绪

只能陷入绝境。

h) 意识决定存在论——人最大的敌人就是自己,有激情一切皆有可能!

45. 六相宜

46. 企业、消费者、股东、员工、协作商和社会和谐适应

47. 十相谐

48. 企业与自然、企业与社会、企业与同业、企业的局部与整体、企业的长期与短期利益、

企业理想与现实、企业文化与传统文化、企业文化与世界文化、企业与发达地区市场理念、企业与员工之间(含新员工与老员工)之间和谐统一。

49. 皇明情商四要素:“知人”、“知己”、“励人”、“励己”。“知人”是指知晓他人感情的意识

和主观意愿;“知己”是指知晓自己情绪、感情的能力和意识;“励人”影响控制他人情绪和感情的能力;“励己”是指影响控制他人情绪和感情的能力。影响、激发控制自己感情和情绪的主观意愿。

50. 干部两性:(韧性)与(人性)。

二、简答15题

1、解读皇明价值观——“专注可持续”

b) 专注人类自身、社会及环境可持续

c) 专注消费者的利益可持续

d) 专注品牌建设可持续

e) 专注市场培育可持续

f) 专注产品研制可持续

g) 专注人才培养和团队发展可持续

h) 专注文化建设可持续

i) 专注员工名利个人发展可持续

2、中国太阳能热利用的“七宗最”

a) 影响最大

b) 贡献最大

c) 最适合中国国情

d) 普及程度最高

e) 自有技术含量最高

f) 最经济实用

g) 政府及社会负担最轻。

3、皇明环保数字:

a) 皇明累计推广1000万M2太阳能=5个中型煤矿的年产量=植1250万棵树,让中国4000

万个家庭1.5亿人用上了太阳能;

b) 皇明年推广200多万平方米太阳能=欧盟的总和、北美的两倍还多,中国太阳能热水器

年推广量占世界总量的76%,而且还在以每年20%以上的速度递增。

4、皇明集团现拥有专业人才教育培养的“三院一中心”含(皇明商学院、皇明工程技术学院、皇

明职业中专和集团教育培训中心)。

5、世界太阳能七大奇观

a) 全球规模空前的热利用制造基地

b) 开创世界真空管生产先河的自动化流水生产线

c) 世界可再生能源的骄傲——太阳能专业博物科技馆

d) 长达十公里的太阳能光电照明景观大道

e) 集中展示太阳能与建筑结合的示范区

j) 太阳能专业检测技术中心

k) 2010年世界太阳能大会的主会场——国际可再生能源交流中心

6、皇明战略规划的品牌目标:(建设世界太阳能产品及科普第一品牌、中国太阳能行业服务第一

品牌)

7、黄董最新人才观:顶级人才是原动机,一流人才是发动机,二流人才是传动机,三流人才是被

动机,庸才废才是滞动机,自以为才是反动机。

8、皇明太阳能宣传语由“专注可持续”升级为“洁能科技全球领航”,同时也是为“皇明洁能

控股公司”的下一步宣传做铺垫。

9、普通人的观念是“五不可”——“不可知、不可为、不可行、不可变、不可改善” 而我们的成功之道是“五可”:我们是可知论者、可为论者、可行论者、可变论者、可改善论者。

10、子曰:「见贤思齐焉,见不贤而内自省也。」 【出处】《论语·里仁》 【翻译】见到贤德的人就要作为自己的榜样,见到没有德行的人就要(以他为戒)反省自身。——皇明员工修养借鉴

11、1988年,皇明研制出第一台太阳能热水器,永不枯竭的太阳能开始转化为源源不断的热能,皇明开了可再生能源的荒;1996年,皇明创办《太阳能科普报》,中国人民开始知道并用上太阳能,皇明开了太阳能市场的荒;1997年,皇明建成太阳能行业中检测项目最全面、检测标准最高、太阳能检测最专业、检测设备最先进的检测实验室,好用成为衡量太阳能的标准,皇明开了太阳能质量检测的荒;2003年,黄鸣作为《可再生能源》领衔提案人,开了新能源立法的荒;2006年,黄鸣应联合国总部特别邀请登上联合过讲坛,向世界介绍了皇明创造的中国太阳能可持续发展模式,黄鸣开了中国民营企业家在联合国演讲的荒。2008年,黄鸣成功当选国际太阳能学会副主席,开了中国人当选国际太阳能权威学术机构领导职务的荒;2009年6月,皇明推出了3G机组,开了太阳能原装一体机的荒;2009年8月,皇明建成太阳能微排国际酒店,开了太阳能在酒店领域的荒。

12、自然界无永动机,但我是--微博“人才观”幕后的故事《蜘蛛侠》中有这样的一句话“能力多大,责任就有多大”,而我想在这句话前面再加一个前缀:使命多大,你的能力就有多大!这也是永动机自动自发的奥秘所在。

13、中新社德州11月16日电 (记者 丰冰)11月16日,全球首个太阳能顶级科研机构——国际太阳能技术科学院正式落户中国太阳谷,其揭牌仪式在落户地山东德州皇明集团举行。国际太阳能学会主席莫妮卡•奥丽芬特致辞称,将该机构设在中国太阳谷,因为这里汇集了世界太阳能的顶尖技术,世界太阳能“硅谷”将在中国崛起。

14、国际太阳能学会主席莫妮卡指出,皇明现已成为世界上最大的太阳能集热器制造基地,拥有国家专利600余项,并承担和参加了130余项国家级课题项目,这是不可思议的。更令她震惊的

是,皇明建立的太阳能专业检测技术中心,拥有1000余个大大小小的检测项目。一个企业建成世界太阳能行业中检测项目最全面、检测标准最高、太阳能检测最专业的检测实验室。

15、摘自:315期黄董博客“头拱地”是一种什么精神,值得我们传承?它是一种适合白手起家的平民奋斗精神,是一种戒骄戒躁的自律精神。“头拱地”的核心有两点:一是实干,脱掉西服穿工装,“一线文化”要发扬;二是坚定,咬定目标不放松,不达目的不罢休。

三、相关链接:产品知识及公司近期相关宣传资料

1.太阳能发展的四个时代

3G

1、光热光电联合机组

2、中央热水智能机组

3、太阳伴侣机组

2G :太阳热水机 原装机组1G :原配一体机0G :只提供主机

2、干部梯队“211”工程:两选、一库、一评估。应该如何理解?

两选:干部岗位接班人选拔,初选入围、PK入库

一库:“向人学习,在工作中学习,从课堂上学习”的人才库培养机制

一评估:人才鉴别评估,竞争出库

3、太阳电池定义:太阳电池是指将太阳辐射能直接转换成电能的一种器件。

4、我公司目前开发的太阳能灯具有太阳能草坪灯、太阳能庭院灯、太阳能路灯、太阳能景观灯、太阳能信号灯等。

5、皇明太阳能灯具优势的三化是什么?

设计时尚化,原料高档化,制作精细化

6除市场终端的“不造隐患劣品”宣传语外,皇明太阳能LOGO下面的宣传语全部由“专注可持续”改为“洁能科技全球领航”。内部核心价值观仍为“专注可持续”

7、太阳能3G可以用“一大”、“二傻”“三全”“四亮”“八防”来形容它的特点。

“一大”是之大水量、大热量、大用途

“二傻”是指自动上水、温控补水、智能判断、动态显示、变频恒压、恒温出水

“三全”是指全天候、安全全方位、享受全方位;

“四亮”是指白天发电储能,夜晚点亮周身LED灯,炫目美观;

“八防”是指能够做到防雷击、防风雪、防冻堵、防漏电、防火、防水垢、防腐蚀、防铅中毒。

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