加快转变经济发展方式概论
为贯彻落实中央和省委加快转变经济发展方式的重大部署，推动广东科学发展，中共广东省委作出了在全省大规模培训干部的决策。广东大规模培训干部的目的就是要适应经济社会发展转型的要求，不断完善干部知识结构，提高干部队伍素质，带领全省人民开创科学发展、社会和谐的新局面。当前特别要加强新技术新产业基础知识的培训学习，着力点在于找准发展战略性新兴产业的突破口、提高干部招人引技和招商引资的本领、科学把握当代世界产业发展趋势，制定发展战略性新兴产业的规划。
中央政治局委员、省委书记汪洋先后10次对做好全省干部教育培训工作作出指示、提要求。省委组织部组织编写《广东省加快转变经济发展方式干部培训系列读本》这套教材，《加快转变经济发展方式概论》就是其中第一本。《加快转变经济发展方式概论》包括四个部分：第一部分是中央和省委、省政府关于加快转变经济发展方式的重要部署和要求；第二部分是广东加快转变经济发展方式的必要性和紧迫性；第三部分是广东加快转变经济发展方式的重要措施；第四部分是广东现代产业体系建设的总体规划和基本框架。
先进制造业基础知识
先进制造业是对主导工业制造业发展方向、掌握先进技术的产业群的概括与总称。广东根据各产业在国民经济中的地位，结合特色优势以及现有工业基础，将装备、汽车、石化、钢铁和船舶五大产业及其关联产业定位为本省优先发展的先进制造业。
本课程分为六篇，首篇介绍了先进制造业的基本思想和内涵，分析了广东发展先进制造业的产业基础，概要介绍广东发展先进制造业的重点和方向。后五篇对应于广东省确定的五大产业，分别学习。每篇的主要内容包括三个方面，即该产业的基本常识；该产业的发展现状分析；广东省在该产业重点发展的领域和相关技术。
本课程注意结合广东发展实际，注重基本常识和国情、省情的介绍，力求用较少的篇幅为学习者提供比较完整、实用的信息。
先进制造业理念的提出，充分展示了人类社会不断进步、创新的精神，先进制造业内涵丰富，多学科交融，本课程内容就涉及了五大专业。虽然篇幅和学时有限，加之讲授者水平和知识结构的局限，很难完整反映先进制造业的全部精髓。但作者相信，通过学习，我们依然可以开阔视野、丰富思想，一定会对我们的生活和工作有所帮助。
现代服务业基础知识
现代服务业是伴随着信息技术和知识经济的发展而产生的，用现代化的新技术、新业态和新服务方式改造传统服务业，创造需求和引导消费，向社会提供高附加价值、高层次、知识型的生产服务和生活服务的服务业。现代服务业的发展本质上来自于社会进步、经济发展、社会分工的专业化等需求，它既包括新兴服务业，也包括对传统服务业的技术改造和升级，其本质是实现服务业的现代化。
本课程将分别讲述金融、现代物流、信息服务、科技服务、服务外包、商务会展、文化创意、总部经济和旅游服务业的基础知识、行业发展趋势，对广东在现代服务业各行业中的重点发展领域以及政策支持等内容进行重点介绍。
现代农业基础知识
《现代农业基础知识》从宏观的产业体系角度科学地定义现代农业，围绕现代农业四大构成要素——机械化、电气化、产业化、商品化，，提出现代农业的发展模式——-集约化、标准化、集群化、信息化和生态化。全书将现代农业分为优质粮食业、特色园艺业、现代畜牧业、现代渔业、现代林业和农产品精深加工业六大产业，概括了各产业的概念、内容和发展趋势、深度剖析广东发展现代农业的重点领域，并重点介绍了广东发展六大产业的措施。
优势传统产业基础知识
优势传统产业是指相对于先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业及现代农业而言的一种产业总称，具有“传统性”和“相对性”两大特征。“传统性”体现在发展时间较长、技术稳定、具有资源依赖性或劳动密集型、供需不平衡、产品附加值低、成长趋缓等；“相对性”则表现在与先进制造业或现代服务业、现代农业等新兴产业而言，技术要落后、附加值要低，地域性较明显。传统产业经过转型升级可以成为优势产业，优势传统产业在国民经济中拥有较高地位，其产业竞争力和产业可持续发展能力较强。本课程详细介绍了家电、纺织、食品、建材、造纸、有色工业等广东省优势传统产业的有关知识，包括国内外发展趋势，广东省的发展现状及存在的主要问题，发展思路与对策等。
战略性新兴产业基础知识
战略性新兴产业是新兴科技和新兴产业的深度融合，代表着科技创新的方向，也代表着产业发展方向，是抢占经济、科技制高点，推动新一轮产业革命的重要力量。本课程的主要内容包括战略性新兴产业综述、高端新型电子信息、LED技术、电动汽车技术、太阳能光伏技术、生物制药技术、新材料技术、节能环保技术、核电技术、风电技术、通用飞机技术、海洋技术等，从各产业的相关概念、原理、发展趋势及对广东的启示几个方面，普及战略性新兴产业的基础知识。通过本课程的学习，学员能够对战略性新兴产业有个要览式、全景式的了解，对于加速广东省战略性新兴产业发展，加快转变经济发展方式具有重要意义。
现代产业知识培训学习情况总结
化州市投资服务中心为进一步统一思想，更新观念，形成共识，增强工作的主动性、自觉性和创造性，不断探索加快转变经济发展方式的新路子，中共广东省委、省委组织部先后下发了《关于适应我省加快转变经济发展方式要求大规模培训干部的指导意见》和《关于开展全省大规模培训干部考核工作的通知》，市委组织部也就开展干部培训考核工作做了明确部署，我中心根据市委组织部的要求，中心上下广泛深入地开展了干部现代产业知识培训学习。下面就中心2010年学习情况总结如下：一一一
一、、、、指导思想指导思想指导思想指导思想明确明确明确明确 市投资服务中心适应我省加快转变经济发展方式要求大规模培训干部工作要紧紧围绕构建社会主义和谐社会，深入学习贯彻党的十七大、十七届五中全会和省委十届六次全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立并自觉践行社会主义法治理念，按照省委关于适应我省加快转变经济发展方式要求大规模培训干部的部署要求，以立足岗位、全员参训、提升能力、服务大局为基本要求，以充分发挥职能作用、更好服务加快转变经济发展方式为目的，努力锻造一支适应加快转变经济发展方式要求、善于领导科学发展的高素质干部队伍，为我市加快转变经济
发展方式营造良好的投资环境、提供全方位优质高效的服务和强有力的保障。二二二
二、、、、培训内容培训内容培训内容培训内容确立确立确立确立 市投资服务中心适应我省加快转变经济发展方式要求大规模培训干部以学习加快转变经济发展方式相关知识为主要内容，重点是：中央和省委关于深入贯彻落实科学发展观、加快经济转变发展方式的重大决策部署和重要指示精神；胡锦涛总书记在省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观加快转变经济发展方式专题研讨班上的重要讲话精神；汪洋、黄华华等省领导在全省厅级领导干部深入贯彻落实科学发展观加快转变经济发展方式专题研讨班上的讲话精神；产业经济学基础知识和现代科技知识，包括国内外现代产业发展趋势和应对策略、省市重点产业的选择和布局，现代科技和技术创新等；我省重点发展产业的基础知识、主要包括先进制造业（装备、汽车、石化、钢铁、船舶等）、现代服务业（金融、物流、商务会展、文化创意、外包服务等）、战略性新兴产业（高端新型电子信息、电动汽车、半导体照明、生物制药等）基础知识，以及优势传统产业（家用电器、纺织服装、轻工食品、建材、造纸等）和现代农业（优质粮食、特色园艺、现代畜牧业、渔业、林业及农产品精深加工）等方面的基础知识。坚持从实际需要出发，以干什么学什么，缺什么补什么为原则，突出重点，有的放矢，不搞“一刀切”，切实增强培训的针对性和实效性。通过学习培训，重点解决行政审批工作如何服务我省加快转变经济发展方式这一现实性问题。 三三三
三、、、、组织实施组织实施组织实施组织实施到位到位到位到位 我中心加快经济转变发展方式知识培训坚持在市委领导下，按市委组织部统一部署，按照干部管理权限，分类分层分级组织实施。一是广泛发动，统一思想。各股室要组织广大干部认真学习贯彻胡锦涛总书记在省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观加快转变经济发展方式专题研讨班上的重要讲话精神和中央、省委加快转变经济发展方式的重大部署，以及汪洋同志在全省大规模培训干部会议上的重要讲话精神，广泛动员，积极引导，将广大干部的思想和行动统一到省委关于适应我省加快转变经济发展方式要求大规模培训干部重大决策部署上来。二是按照分类分层分级的原则抓好现代产业知识培训任务落实。结合市委党校的安排，认真组织抓好本单位干部的加快经济转变发展方式知识培训。三是大力开展读书交流活动。由单位统一购买和发放省统一编印的《现代产业体系知识问答》系列丛书，组织本单位干部每年至少集中读书5天，将读书与学习现代产业知识结合起来，采取读书论坛等多种方式交流学习心得体会。通过深入学习，全面掌握现代产业知识，不断夯实服务加快转变经济发展方式的知识基础。 四四四
四、、、、2011年学习计划年学习计划年学习计划年学习计划
（一）进一步加强领导，精心组织。各股室要高度重视，切实把适应加快转变经济发展方式要求大规模培训干部工作作为当前和今后一个时期的工作重点，摆上重要议事日程，与推进学习型党组织和学习型机关建设、推动工作落实有机结合起来，加强组织领导，落实工作责任，完善配套措施，提供有力保障。各股室要发挥牵头抓总作用，按照统一管理、分级负责、因地制宜的要求，鼓励创新培训方式，提高培训质量。要加强检查指导，总结推广经验，树立先进典型，及时解决存在问题。
（二）继续加强管理，严格考核。2011年我中心将采取自考、测评、抽考等形式检查学习培训效果，切实推进大规模培训干部工作落实。开发网上学习题库和考试系统，鼓励广大干部利用业余时间自主上网学习和参加考试，使广大干部掌握重点产业的基本概念、基本内容、主要发展方向等基础知识。中心每年进行一次抽考，在全体干部中随机抽取一定数量的干部参加现代产业基础知识考试，抽考结果在一定范围内通报。把干部的学习培训情况与干部的考核使用结合起来，使考核指标对干部形成“倒逼”。建立述学制度，让广大干部在年度述职述廉时汇报学习培训情况。探索实行培训积分制度，规定组织调训、自主选择、网络学习的学时学分标准。建立干部培训信息档案制度，及时登记干部参加培训的主要情况，把干部参加学习培训的情况作为选拔任用干部的重要依据。建立学习交流制度，定期组织干部交流学习心得体会。
（三）积极开展宣传，营造氛围。各股室要结合自身实际，精心策划，制定方案，分阶段，有重点，
有计划地组织开展宣传活动。要积极组织报刊、广播、电视、网络等各种媒体，多形式、多层次、多角度宣传全省各部门适应我省加快转变经济发展方式要求大规模培训干部的情况和好的经验、好的做法，努力营造适应广东加快转变经济发展方式要求大规模培训干部的良好氛围。
结合起来，加强组织领导，落实工作责任，完善配套措施，提供有力保障。各股室要发挥牵头抓总作用，按照统一管理、分级负责、因地制宜的要求，鼓励创新培训方式，提高培训质量。要加强检查指导，总结推广经验，树立先进典型，及时解决存在问题。
（二）继续加强管理，严格考核。2011年我中心将采取自考、测评、抽考等形式检查学习培训效果，切实推进大规模培训干部工作落实。开发网上学习题库和考试系统，鼓励广大干部利用业余时间自主上网学习和参加考试，使广大干部掌握重点产业的基本概念、基本内容、主要发展方向等基础知识。中心每年进行一次抽考，在全体干部中随机抽取一定数量的干部参加现代产业基础知识考试，抽考结果在一定范围内通报。把干部的学习培训情况与干部的考核使用结合起来，使考核指标对干部形成“倒逼”。建立述学制度，让广大干部在年度述职述廉时汇报学习培训情况。探索实行培训积分制度，规定组织调训、自主选择、网络学习的学时学分标准。建立干部培训信息档案制度，及时登记干部参加培训的主要情况，把干部参加学习培训的情况作为选拔任用干部的重要依据。建立学习交流制度，定期组织干部交流学习心得体会。
（三）积极开展宣传，营造氛围。各股室要结合自身实际，精心策划，制定方案，分阶段，有重点，有计划地组织开展宣传活动。要积极组织报刊、广播、电视、网络等各种媒体，多形式、多层次、多角度宣传全省各部门适应我省加快转变经济发展方式要求大规模培训干部的情况和好的经验、好的做法，努力营造适应广东加快转变经济发展方式要求大规模培训干部的良好氛围。
三、学习现代产业知识，不仅是一次知识更新，更是一次科学发展理念的再武装和科学发展能力的大提升。发展现代产业体系已经成为各国与全球高端竞争、增强产业可持续发展能力的重要基础，是国际产业发展的普遍规律，是经济发展到一定阶段的必然要求，更是转变经济发展方式的重要内容和必然选择。现代产业体系，现代元素比较显著，主要指第
一、第二与第三产业的构成，有别于传统产业体系。它具有创新性、开放性、融合性、集聚性和可持续性等特征。我省发展现代产业体系，首先是贯彻落实党的十七大精神、推动科学发展的现实要求，有利于加快转变经济发展方式，实现“广东制造”向“广东创造”、“广东服务”转型。其次有利于增强广东产业自主创新能力，抢占国
际产业价值链的高端环节，提升广东产业的国际竞争力，是广东产业发展升级的必由之路。国际金融危机，进一步加快了世界新一轮科技革命的进程，新技术新产业的兴起，正在重塑世界经济、政治版图。如果我们不加紧学习，就可能沦为这场变革的落伍者，甚至被淘汰。当前，加快转变经济发展方式是广东经济工作的“头号工程”，也是最大的“工程”，我们必须围绕这一中心任务，本着“缺什么，补什么”的原则来搞好干部队伍的学习。汪洋同志强调，加强学习，当前要把新技术新产业基础知识作为重点。通过学习新技术新产业基础知识，找准发展战略性新兴产业的突破口；通过学习新技术新产业基础知识，提高干部招人引技和招商引资的本领；通过学习新技术新产业基础知识，科学把握当代世界产业发展趋势，制定发展战略性新兴产业的规划
