员工上下班、值班管理规定
一、总则
（一）本制度为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合本公司实际制定。
（二）本制度是对公司全体员工进行出勤检查与管理的基本依据。
二、考勤
（一）出勤
1、公司考勤制度的制定以保障员工工作时间、提高工作效率为目的，实施管理措施。
2、本公司工作时间：每周工作38.5小时，正常上班时间：
周一至周五：上午8：00分—11：30分下午2：00分—5：30分
周六：上午8：00分—11：30分
其中：行政部人员早上上班时间为：7:50分
周
六、日值班：上午9：00分—11：30分下午2：30分—5：00分
3、员工休息原则上按该行政部所编的周六日值班表详见附表《人员值班明细表》。如遇特殊情况需调留守值班的，须自己与同事自行解决调值班，调整后需通知行政部。
（二）打卡
1、员工每天上午上下班、下午上下班都必须执行打卡签到制度，每日均需打卡共计4次。
2、员工因事早退、外出或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打早退卡后才能离开公司，并交主管及上级签名作证。
3、上下班忘记打卡者，每次在当月绩效总分中扣0.5分。
4、如遇特殊情况未能按时打卡，按照公司原先的补卡程序补卡。
5、打卡后不上班者，属欺骗公司行为，当天均按旷工处理，三次者视为严重违反本单位规章制度，劳动合同解除，公司无需支付经济补偿金。
（三）迟到、早退和旷工的奖惩制度
1、按时上下班，是对每个员工的基本要求。奖惩制度按下列规定处理：
（1）全勤奖：每月50元，以考勤卡为准。
（2）员工必须在规定时间内刷卡，如发现异常情况的，则视为迟到或早退。
（3）迟到、早退处理细则：迟到或早退 5-15分钟/次，扣10元；迟到或早退16-30分钟/次，扣30元；迟到或早退31-45分钟/次，扣40元；迟到或早退一个小时以上，按旷工半天处理。
（4）对于消极怠工，无故旷工，工作时间擅离职守或经常迟到、早退的少数违反纪律的员工，首先要加强政治思想教育，情节严重或屡教不改的，除缺勤扣发工资外，必要时给予开除处理。
（四）值班制度
公司目前实行周六下午、周日全天安排人员值班工作。
值班工作要求：值班工作内容按照已经公布的标注执行。
1、按照行政部的值班安排表进行；当月安排到值班并按要求值班的，周六下班值班在当月绩效加0.5分，周日全天值班的在当月绩效中加1分。当月只限安排表上安排到的值班次数加分，同一个月如自已已经值班，再跟别人调值班则不累加次数。
2、员工在周日值班给予12元误餐补助。
环康公司
2014年3月19日
