**公司党支部
深化学习型党组织创建活动总结
为认真贯彻市、区委关于紧密结合调结构增活力上水平活动实践，扎实推进学习型党组织创建活动的有关部署和要求，我公司党支部认真开展了创建学习型党组织的活动，提高了党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，提高了培养终身学习的能力。经过近几个月的贯彻落实，党支部的规范化建设、领导班子建设、党员队伍建设、制度建设、阵地建设等都有了新的加强，党支部的整体水平有了新的提高。现将创建情况总结如下：
一、提高认识，进一步增强做好创建学习型党组织重要性的认识
公司党支部高度重视创建学习型党组织活动，以创先争优活动为契机，联系实际创新路，注重创新谋发展。一是统一思想认识。公司党支部坚持以区委全会精神为指导，在创建活动中以树立终身学习理念、打造学习型党组织为导向，逐步建立一个“经常受教育、永葆先进性”的长效机制；二是领导高度重视。公司党支部成立了创建活动领导小组，党支部书记亲自任组长，明确分工，强化责任，狠抓落实，加强督察，强化考核。公司领导班子及成员对创建工作认识到位、
1 思路清晰，能率先垂范、坚持带头学习，按照党支部学习要求认真组织学习活动；三是明确学习思路。公司党支部围绕“为什么学，学什么，怎么学”展开专题研讨，统一思想，统一部署，统一实施，认真制定实施方案，明确具体学习内容。
二、精心组织，认真做好学习型党组织的各项创建和实施工作
公司党支部以创建活动为契机，提出“深化学习型企业，建设高素质公司”目标。一是制定详细学习计划。为提高工作预见性，制定“四级学习计划”。公司党支部专门制定年度学习计划，围绕政治理论、科学文化、业务技能、法律法规等内容，做好阶段性重大学习安排；各党小组制订了党员集体学习计划；各科室制定本科室学习计划；党员各自制订了个人学习计划。同时，规定每月上旬为公司党支部集体学习活动时间，中旬为各科室集体学习时间，下旬为党员干部学习活动时间；二是加强学习组织管理。公司党支部将学习型党组织建设纳入议事日程、列为党建工作任务和目标管理责任书之中，并作为年底考核检查的必备内容。认真落实领导责任制，建立了以党支部书记负总责、分管领导具体负责、公司办公室抓落实的责任制，并安排专门工作人员抓学习型党组织建设，做到事情到人，责任到人，事事有人管，人人有事做；三是坚决落实学习内容。我公司结合实际，组织党员干部认真学习了科学发展观相关理论、党的十七大和十七届
2 四中全会文件精神、《中国共产党章程》、胡锦涛总书记“七一”讲话、杨善洲同志先进事迹等方面内容。按照“三会一课”的要求，制定了年度、季度、月度学习计划，明确了党课和党小组的学习专题、内容，认真组织上好党课和党小组交流会。2011年7月，公司党支部还组织党员干部到革命传统教育基地贵州息烽集中营和遵义会议旧址进行实地党性教育，收到良好效果。
三、完善措施，为开展好创建学习型党组织活动提供有力保障
为确保活动顺利开展，我公司进一步完善了相关措施，加强了制度建设，增强了组织保障。一是加强制度建设。公司党支部建立健全了学习领导制度、计划安排制度、考勤登记制度、检查考核制度、学习交流制度、学习档案管理制度等。能够做到中心组学习、党员经常性学习和党员集体学习考勤规范，学习记录清晰，个人学习笔记完整；二是加强组织保障。坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”。抓好中心组学习活动，以中心组学习为龙头，建立联动学习机制，组织好每月一次的全校集中学习活动，并于年初制定学习计划和学习方案，抓好“人员、时间、内容”三落实，同时注意确保专题设置合理，主题突出，具有现实针对性和指导性；三
是加强个人学习。按照要求，个人制定年度学习计划，记好
3 读书笔记，每年中层以上党员干部精读3本以上好书，撰写理论文章和调研报告，每人不少于1篇；四是重视载体建设。认真利用形势报告会、专题研讨会、经验交流会和知识竞赛、学习论坛等多种形式组织开展学习活动。同时，公司党支部充分利用自办学习刊物《****》加强对党员干部的学习教育和业务培训，做到学习工作“两不误、两促进”。
四、成果丰硕，开展创建学习型党组织活动效果明显 创建学习型党组织活动，营造了热爱学习、崇尚知识、尊重科学的浓厚氛围，在公司上下形成了“人人处于学习之中，时时体现学习之风”的人文环境，党员队伍整体水平有了新的提高，促进了公司各项工作的开展。一是创建成果成效明显。我公司的学习成果有大幅度提升，学习化建设不断加强，形成良好的学习局面，党员干部综合素质和能力不断提高，发挥党组织协助、保障、监督作用，推动工作创先争优；二是工作作风明显转变。通过创建活动，公司广大干部职工的工作作风进一步转变，“四难”现象进一步克服，工作效率进一步提高，工作实绩得到基层和群众认可。如我公司承担的**项目，在区委、区政府主要领导的大力督查指导下……，受到了区领导的肯定和表扬；三是工作创新能力不断增强。能够积极探索和实践工作学习化、学习工作化的学习成果转化途径和机制，形成新的思路、方法和举措，促进各项工作不断加强改进，并有针对性地解决存在的突出问
4 题。我公司党支部和党员干部撰写的调研论文和信息稿件多次在市、区级报刊杂志上予以发表。
总之，在创建活动中我公司认识到，加强领导是创建学习型党组织的关键，强化学习是创建学习型党组织的根本，健全机制是创建学习型党组织的保证，不断创新是创建学习型党组织的动力，求真务实是创建学习型党组织的核心。通过创建活动，进一步营造了浓厚的学习气氛，提高了党员干部的综合素质，增强了党组织的凝聚力，推动了公司党政各项工作的科学和谐稳定发展。
**公司党支部
2011年8月31日
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