2010年度省级文明单位事迹材料
德州市齐河县邱集煤矿
邱集煤矿位于山东省德州市齐河县境内是临沂矿业集团骨干矿井之一。建矿以来，矿党委始终如一的把文明单位创建工作做为矿井建设的头等大事来抓，不断更新创建理念，丰富创建内涵，活化创建方式，坚持三个文明一起抓，整体推进，协调发展。特别是2009年我矿被评为省级文明单位后，矿党委更是把文明单位创建的提档升级工作紧紧抓在手上，全员参与，措施有效，推进有力，队伍精神风貌日新月异，把争创国家级文明单位列为五年工作目标，文明单位建设再创佳绩。
主要事迹有：
一、班子重视，党政工团齐抓共管，营造创建国家级文明单位的良好氛围。
文明单位创建是我矿年度工作计划的重要内容，矿党委定期召开专题会议，讨论和研究文明创建工作安排，制定文明创建五年规划。并健全完善以党组织、工会、青年团、女工等组织为骨干力量的思想政治工作网络，形成了党委统一领导、党政工团齐抓共管的良好格局。
二、细制度、严管理，突出安全重点，为创建文明单位奠定坚实基础。
在安全管理中，我们坚持“从零开始、向零奋斗”的安全“零”理念不动摇，矿井安全生产形势持续平稳，走出了一条安全发展与科学发展并重的平安和谐之路。 大力推行“区队自主、班组自治、职工自律”的自主管理体系，最大程度地激发职工潜能及基层区队的内在活力，在全矿形成了可靠
的基层安全管理和基础保障体制。积极创建安全稳定的作业环境，安全生产逐步走上了科学正规的良性循环轨道。
三、降成本，提效率，精细管理，为创建文明单位提供有力保障。 为降低成本、提高效率，我矿采取了“精心培养职工队伍、精耕细作促生产、精细管理降成本、精打细算抓经营”的“四精”管理思想，优化管理体制。 经过细化管理2010年完成原煤产量80.3万吨，实现销售收入3.4亿元，完成利润0.79亿元。截止2011年3月31日，矿井连续实现安全生产4315天。
四、创建文明优美环境，狠抓内部员工管理，塑造良好企业形象。 遵循“惠养员工、福达社会”的企业核心价值观，为职工从食堂到宿舍都进行了装修改造，改善了职工工作生活环境，规范了干部职工的服装仪表、工作态度。全矿职工的整体形象和精神面貌进一步改观，职业道德、文化素养方面也有了一定的提升。
五、大力开展“民心工程”，积极履行社会职责。
我矿自觉履行社会责任，积极开展“送温暖、献爱心”等多项活动，连续10年在马集乡中学、赵官镇中学开展了“助学”捐资等活动。2008年以来先后救助困难职工家庭百余户，发放救助金六十万余元。积极开展“金秋助学”活动，先后对40多名考上大学的困难职工子女实施救助，发放救助金30多万元，并对所有考入大学的职工子女赠送了旅行箱和棉被。
六、加强企业文化建设，全面推进文明单位创建工作。
矿党委以集团公司“实〃新文化”为基准，重点突出以人为本，形成了具有邱集煤矿特色的企业文化。秉承“传承超越、科学发展”的企业精神，大力倡导 “员工第
一、快乐工作、健康生活”的人文关
怀理念。同时充分利用电视、广播、专栏、网络等宣传载体，为文明创建工作提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持。
近年来我矿不断创新科学管理体系和管理机制，推进三个文明建设，“文明单位”创建工作取得了显著成效，先后被评为 “煤矿安全程度评估“6A”级矿井”、全国总工会“模范职工小家”、山东省煤炭系统劳动关系和谐企业、职业道德建设先进单位、省管企业党建先进单位、德州市社会保障诚信企业、德州慈善最具爱心捐赠企业等荣誉称号。
邱集煤矿远景图
矿长、党委书记李存禄
职工代表大会
邱集煤矿元旦晚会
