开拓创新舞台阔，求真务实根基稳
——对如何做好高校工会工作的思考
南京航空航天大学陈惠生田永和
内容提要：随着三个文明建设的协调发展和高等教育改革的深入进行，高校工会工作的内容也由此而拓展，高校工会在学校全局中的作用也越来越明显，学校领导及广大教职工对工会的期望也越来越高。面对新的形势和新的要求，工会工作必须开拓创新，必须求真务实。 关键词：工会工作开拓创新求真务实
“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个执政党永葆生机的源泉”。21世纪是知识经济时代，知识经济的本质就是要求创新。我们正在建设的中国特色社会主义，是一场前所未有的革命，没有现成的道路可循，一切都有待于我们大胆创造、开拓和探索。因此，在新形势下能否具有开拓创新精神，这关系到国家和民族的前途和命运，同样，开拓创新，是高校工会工作不断发展和提高的动力与保证。离开了开拓创新，不以敢为人先的精神状态去大胆地创造性地开展工作，而是安于现状，不思进取，那就只能是停事不前，甚至倒退衰败。
“求真务实”，从哲学上讲是两种状态、两个质的辩证统一。一个是“求真”另一个是“务实。何谓求真?“求”有追求、要求和需求的意思。“真”有真实之意，与假相对，有确实之意。求真，就是追求真理，把握事物本质、事物主要矛盾、发展趋势。何谓务实?“务”有两个基本含义，一是从事、致力于什么，二是必须的意思。“实”有真实、实在、实际、果实之意。因此，务实从根本上讲就是做具体工作，就是把工作、把事情具体化了、实际化了，而不是表面化、现象化。就是要追求实际效果、实际效率、实际速度、实际质量、实际成本、实际影响，就是讲实话、讲真话、办实事、办好事。两者的关系，求真是务实的前提，务实是求真的现实验证。
求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，也是我们党的优良传统和共产党人应该具备政治品质。在全面落实科学发展观、实现经济持续快速协调健康发展和社会全面进步的宏伟目标时，必须大力弘扬求真务实的精神。同样，高校工会工作要想快速协调健康发展，也必须大力弘扬求真务实的精神。
一、在开拓创新上下功夫
党的十六大报告指出，为完成党在新世纪新阶段全面建设小康社会的奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。深刻领会这一重要论述，对于进一步树立以开拓创新精神走好发展之路的观念，不断推进高校工会的开展，具有十分重要的意义。
1、以开拓创新精神开展高校工会工作，必须更新观念
新世纪新时期新形势下的中国高校工会工作应该说是前无古人的。既没有现成的经验可借鉴，同时也没有固定的模式可套用。要使高校工会工作与时俱进，首先必须更新思想观念。这是因为观念决定思路，而思路决定出路。过去，人们误认为工会是在学校全局中无关紧要，干的工作民外乎吹拉弹唱，打球照相；有的甚至把它看作是养老的地方……。这些观念如不彻底扭转和清除，势必会使高校工作停滞不前甚至是倒退。因此，我们必须更新对工会工作的认识。在建设中国特色社会主义事业的进程中，准确把握中国工人阶级和工会的地位作用，事关党的事业发展全局，事关中国工会的前途命运。建设好中国特色社会主义工会是巩固党的阶级基础和执政地位的必然要求。竭诚为教职工群众服务是高校工会一切工作的出发点和落脚点，维护教职工合法权益是高校工会的基本职责，共建和谐校园，共创美好生活是高校工会工作的目的。
2、以开拓创新的精神开展高校工会工作，必须解放思想
江泽民同志指出：“创新就要不断解放思想，实事求是，与时俱进。”作为高校工会的负责同志，要以开拓创新的精神开展工会工作，首先要有开拓创新的胆识；要打破因循守旧、求稳定怕乱的思维方式；要敢为人先、勇于实践；要用开拓的、创造性的思维方式来谋求工会工作的发展。开拓创新、解放思想不是盲目蛮干，这就更要求我们提高理论思维能力，包括洞察能力和决策能力。我们要想在开拓创新和解放思想上有所建树，首先必须提高自身理论水平，特别是要注意用时代的最新理论成果——“三个代表”重要思想武装自己的头脑，用科学发展观的理论来指导自己不断开展的实践。
3、以开拓创新的精神开展高校工会工作，必须联系实际
理论联系实际，是我们党的三大优良作风之一，也是我们必须遵循的基本工作原则。在开拓创新中，我们首先要认真学习和掌握科学理论。没有理论，就会使开拓创新失去方向。同时还必须深入和了解实际，必须从实际出发。这点千万不能忽视，也千万不能偏废。因为理论所反映的是事物的本质和规律，是事物的共性。而客观事物千差万别，有着丰富的个性。因此，高校工会工作的创新不能脱离自己学校的实际情况，不能脱离自己学校教职工的实际需求。高校工会负责同志要深入研究新情况，不断推出新举措。要及时了解教职工的思想、工作及生活情况，要紧紧关注教职工普遍关心的热点、疑点和难点问题，及时反映教职工的呼声和愿望，切实履行好维护教职工合法权益的职责，从而达到工会工作水平的提升。
二、在求真务实上做文章
求真务实，就是要重实际、讲实话、务实事、求实效。当今的高校工会工作面临着从未有过的特好机遇和特好条件，学校党委和广大教职工都对工会组织寄予很大希望。对工会组织来讲最重要的是弘扬求真务实精神，坚持求真务实作风，紧紧围绕学校的中心工作付诸实践，见诸行动。
1、要有求真务实之“心”，夯实思想基础
要通过学习和教育，不断提高工会干部求真务实的自觉性。要求广大工会干部在工作中，特别是行动上做到求真务实，首先要使广大工会干部在思想上深刻认识坚持求真务实的极端重要性，打好求真务实的思想基础。早在民主革命时期，毛泽东同志就告诫全党同志要踏踏实实地办事，要办成几件事没有老实的态度是根本不行的。进入改革开放新时期，邓小平同志强调，世界上的事情是干出来的，要坚决制止追求表面文章，杜绝说实话、说大话、说假话的现象。同时，我们还要从历史成功的经验和失败的教训中深刻领会求真务实的重要性。只有打好了求真务实的思想基础，我们才能在实际工作中去弘扬求真务实的精神，才能大兴求求真务实之风。
2、要有求真务实之“诚”，诚信做人做事
坚持求真务实，首先反对形式主义、虚假浮夸和护短遮丑。诚信做人做事是与不思进取、得过且过，作风飘浮、工作不实，好大喜功、急功近利，随心所欲、自搞一套，心态浮躁、追名逐利，弄虚作假、期上瞒下，贪图享受、奢侈浪费，以权谋私、与民争利及高高在上、脱离群众等作风和表现是非格格不入的。形式主义的东西，不仅劳民伤财，同时还毒化了社会风气，我们必须坚决反对。虚假浮躁更是害人害己，“亩产万斤粮”的大跃进这种违背客观存在的教训我们应该从中得到警示。因此，工会组织在学校中要想有地位有作为，工会干部在广大教职工中有威信和影响，那么我们就必须扎扎实实干事，老老实实为人。要象许多先进单位所提供的经验那样“睁大眼睛找问题，盯着问题去工作”，象他们提倡的那样“在发现问题中看水平，在解决矛盾中求发展”，从而保证工会工作不断发展，不断进步。
3、要有求真务实之“规”，健全规章制度
坚持求真务实，不仅要从思想上、作风上来强调，而且要从制度上来落实，要以制度的建设和创新来保证广大工会干部大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。
首先要建立健全学习培训制度，使提高工会干部的理论水准和业务素质落到实处。通过学习和培训，不断提高工会干部运用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的观点和方法来认识规律、把握规律、指导工作的能力。要建立健全调查研究制度、坚持深入群众、深入一线、深入实际，收集原始资料、征集原始意见、汇总原始呼声，不断提高分析问题、解决问题的能力。还要建立健全其他工作制度(例如公开办事制度、民主决策制度、工作评估制度、业绩评定及目标管理等制度)，使学校工会的各项工作有章可循，有章必循，并且真正落到实处。
十年来的高校工会工作实践给我们的深刻启示是，在工作中我们只有自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，使思想和行动以及开展的工作更加符合客观实际，我们高校的工会工作才能不断提高和发展。高校工会工作只有坚持求真务实，才能实现开拓创新，只有敢于开拓创新，才能弘扬求真务实。求真务实和开拓创新是我们做好高校工会工作的两个基本支点，它们是相辅相成，密不可分的。关键是我们在实际工作中如何把二者有机地结合起来，把握好了这点，我们所从事的高校工会工作就能与时俱进。
作者简介：陈惠生 南京航空航天大学原工会常务副主席
田永和 南京航空航天大学工会常务副主席
