高举旗帜
全面登高
为推进公司做精做专发展提供坚强保证
——公司2018年党建工作和反腐倡廉工作报告
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（2018年5月X日）
员工同志们：
2018年是公司深入贯彻落实党的十九大精神，推进企业做精做专、全面发展的重要一年。本次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实上级和公司工作会议精神，系统总结公司2017年支部党建和反腐败工作成绩和经验，安排部署重点工作任务，为推进公司平稳健康发展提供坚强保证。
一、2017年工作回顾
一年来，在上级党委的坚强领导下，公司深入贯彻落实上级党建工作各项决策部署，紧紧围绕生产经营中心工作，以落实“两个责任”为主线，以依法依规经营为重点，着力在责任体系建设、廉政教育、从严监督执纪问责、持续作风建设等方面下功夫，全面推动党风廉政建设进行新常态，为公司完成全年工作目标提供政治和纪律保障。
（一）完善责任体系，形成齐抓共管的良好工作格局 一是加强领导，明确职责。按照“谁主管、谁负责”的原则，公司支委和各部门紧紧围绕公司“两会”精神和上级党建工作要求，制定党建工作责任清单共计32项，定期督导、报告党建工作问题清单内容和整改情况进度，以及承诺清单内容和完成情况进度，进行了2次自查和1次互查，共计完成问题整改11项，确保党建工作责任得到有效落实。二是精心安排，形成合力。年初召开了党建和反腐倡廉工作专题会议，及时修订完善了公司落实“两个责任”清单，签订了党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，召开落实主体责任支委专题会议8次，并结合周例会、月度会议等进行布置、追踪和督导，确保各项工作形成层层抓、闭环抓的良好工作机制。三是加强重点工作督导、促进责任落实。针对党建和党风廉政建设重点项目制定督导方案和任务清单，特别是对党支部建设、“中央巡视整改“回头看”、“四风”问题回头看、“两学一做”制度化常态化等重点工作倒排时间表，严格按照方案要求落到实处，建立并落实了党建工作和党风廉政建设考评机制，确保各项党建工作有序推进。
（二）加强组织建设，不断增强支部的战斗堡垒作用 一是强化政治理论学习，提升能力素质。组织观看了十九大开幕式，专题学习了党的十九大会议精神，提出了贯彻十九大精神的工作思路和要求。编制了“两学一做”学习了教育常态化制度化方案，为支部党员、部门班组配发了学习教育书籍，召开专题党课2次，在微信、内网QQ上推送学习内容7批，撰写心得体会28篇，做到了学习教育不漏一人，提高广大党员、群众的政治理论素养。二是认真落实党建工作责任制，公司支部制定了年度党建重点工作和支部年度学习计划，组织党员理论学习7次，主持召开党建工作会2次，领导班子成员进行专题理论学习3次，帮助解决公司实际问题6项。强化领导班子建设，坚持开展党课教育，积极创新学习内容、方法和载体，弘扬理论联系实际的学风，荣获了市公司2017年度创建“四好”领导班子先进集体。三是认真落实党风廉政建设两个责任。结合年度党建工作会议，专题部署年度反腐败工作，做到与支部党建工作同部署、同落实、同考核。制定了《支部党风廉政建设“两个责任”清单》和《公司领导班子成员2017年度党风廉政建设及反腐败工作指标分解》，填报领导班子成员《廉政档案》，与公司各级成员签订了《党风廉政建设责任书》，发动并组织党员干部和重点岗位人员观看《永远在路上》、《法制中国》、《巡视利剑》、《全国窃密泄密案例警示教育》等专题记录片，营造了持续、常态化的教育学习氛围，教育和引导广大干部党员和群众廉政从业。
（三）强化作风建设，着力提升公司的依法治企水平一是按照市公司做强做优做精集体企业的要求，坚持“规范、发展、服务”的理念不动摇，不断完善经营管理制度体系。继续深入贯彻“两个责任”落实，完善党风廉政建设主体责任清单和党风廉政建设责任制考评体系，严格责任分解、责任考核、责任追究三个环节，配合公司推进财务规范化建设，紧盯人、财、物的重要环节和岗位，不断规范重大事项、重要资金、重大投资等决策程序，消除管理隐患，提升企业管理效率。二是开展廉政专题教育。以自学和集体学习相结合的形式开展廉政专题学习。组织公司党员干部开展党章、《准则》、《条例》、“习近平系列重要讲话”的学习，每名党员都带头领读相关内容并交流讨论。支部先后开展了3次支部中心组反腐倡廉学习和1次党风廉政知识考试，专题学习了上级党风廉政建设指标精神，完善反腐败工作机制。三是严守党纪党规。始终坚持把党的纪律挺在前面，教育广大干部党员时刻牢记这条红线，逐级签订了“党风廉政建设责任书”。针对物资采购、小型基建、资金管理、市场开拓等易发的管理风险和漏洞，制定有针对性的管理制度和措施。
（四）注重素质提升，充分发挥队伍的创新创效能力 一是加强领导干部队伍建设，继续深化“四好”领导班子创建工作，加强党员干部日常管理和监督，并依据工作计划和职责进行跟踪考核和督导，坚持民主集中制，健全完善谈心谈话制度，提升决策水平。二是加强关键岗位和技术人才队伍建设，扎实开展“党员责任区”、“党员示范岗”和各岗位技能竞赛活动，大力开展创先争优活动，全力打造“一支部一名片”，在全体员工中倡导“精工制造”的“工匠”精神，取得了“关于高压开关柜面板制作方式的改变”、“关于母排吊具工具”2项QC成果和1项“配电设备柜智能电子防盗锁实用新型专利”。三是积极开展了“三亮三比三零”活动，完成了支部登高计划的制定和党员登高计划内容的制定，并定期进行相互交流和督导。与沌口供电公司、培训中心一起完成了市公司思政部的青年员工成才课题，结合公司绩效考核试点工作，进一步优化激励机制，营造创新创效的良好氛围，为推动公司快速发展提供了坚强动力。
（五）重视群众生活，持续保持企业的稳定健康发展 一是丰富职工文化生活。去年公司支部和工会组织开展了“迎新联欢会、“五四”读书、圣诞节抽奖等一系列活动，群团活动异彩纷呈。二是积极营造创新发展氛围。充分发挥干部党员在工作中的先进性和创造性，带领职工进行管理创新、技术创新和制度创新，大力开展岗位培训、岗位练兵、业务竞赛等活动，全面提升公司全员综合素质和能力。三是注重全面和谐发展。经常深入生产一线调查研究，召开生产分析会，举办各类学习培训会，解决一线员工生产实际困难和问题，不定期排查不安定因素，努力营造和谐发展良好氛围。
二、存在的问题
2017年公司在党建和党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足，主要表现在：
一是对党员的教育管理不能从严从紧，存在老好人现象。少数同志党性意识不强，不敢担责不善担当，把自己混同于普通群众，围绕中心、服务大局，党员先锋模范作用发挥不充分。
二是党建工作向部门班组的推进还不够深入、不够精细，对各部门党建工作的指导还需加强，工作方式、方法创新还不够，党务工作、组织形式较单一，存在层层衰减现象，支部组织的战斗堡垒作用发挥不充分。
三是党建工作亮点宣传力度不够，支部组织工作、宣传工作等能力水平不能满足新形势新任务要求。
三、2018年重点工作
2018年公司支部党建工作的总体工作思路：深入学习贯彻落实党的十九大精神，以上级党委会议精神为指引，全面落实依法从严治企要求，大力加强支部规范化建设，着力提升组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设和企业文化建设水平，进一步发挥支部党建职能作用，为推进公司做精做专发展提供坚强保证。
重点做好下面五个方面的工作：
（一）坚持政治学习常态化，持续筑牢政治思想基础 认真学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员干部自觉把思想和行动统一到十九大精神上来，持续打牢政治思想基础。
聚焦学懂弄通做实。以中心组学习、教育培训、党内组织生活为载体，统一学习内容、学习计划和学习要求，强化督促指导，确保学习教育全员全覆盖。利用内部微信群，宣传展板、公司微信公众号和举办学习演讲、学习征文、知识竞赛等方式，把学习贯彻十九大精神不断引向深入。
政治建设摆在首位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员和员工头脑，严格遵守政治纪律和政治规矩，把坚定理想信念教育作为党思想建设的首要任务，引导全体党员干部始终坚定“四个意识”，牢固树立“四个自信”。
开展特色主题教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。制定主题教育实施方案，公司领导带头示范，对照十九大精神，对照党章党规，对照工作实践，查不足、找漏洞、强整改，把主题教育的学习收获与解决公司快速发展提质增效相结合，增强主题教育的针对性和实效性。
（二）夯实党建工作制度化，层层压实党建工作责任 以规范支部党建工作，突出党建职能作用为重点，立足支部党建工作，贯彻落实上级和公司的各项决策部署，带领团结全体员工，推动公司支部建设全面登高。
抓党建工作标准化建设。不断规范党内政治生活和支部基础工作，严格落实基层党建制度，提高“三会一课”质量，推进党组织党务公开。完善支部《党建工作计划》并分解量化，建立日常考核机制，强化监督考核。把解决生产经营中的难题作为一线党组织活动的重点，通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程等有效载体，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。
落实党建工作主体责任。层层压实党建工作责任，落实党建责任清单，确保每个领域、每个环节的党建工作都有人抓、有人管。认真执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，严格执行决策程序办事。落实日常督促、定期抽查、检查考核、问责追责等机制，推动主体责任落实。
规范党内组织生活制度。用好“三会一课”、支部主题党日等日常教育形式,推动学习教育抓在日常、严在经常、融入平常。要把公司发展中的先进典型搬到课堂，把工作实践转化为教材，灵活运用多种学习方式，实现全员、全方位的学习宣讲格局。用党的先进思想，指导和督导各部门把党的工作同生产经营工作更紧密结合起来。
（三）坚持正风肃纪持续化，着力推进纪律作风建设 加强作风建设，从严管理干部、强化执纪问责，着力构建落实“两个责任”，以正风肃纪为工作的出发点和落脚点，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
认真落实党风廉政建设两个责任。坚持把党风廉政建设融入到公司各项工作，进一步细化支部主体责任和监督责任内容，不断强化履责意识，把“两个责任”落实情况纳入班子成员有党员干部的岗位职责和业绩考核，加强履责过程管理和监督检查，通过会议述责、约谈督责、调研查责促进责任落实，进一步强化从严治党和依法治企。
深入开展党的政治规矩纪律教育。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，把党章党规党纪作为党员干部教育培训内容列入学习计划，使纪律要求转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。严格落实上级党委《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》，持续开展监督检查，着力整治形式主义、官僚主义，严肃查处“四风”老问题新表现，以钉钉子精神打好作风建设持久战。充分发挥案件警示教育作用，引导党员干部真正从身边人身边事上汲取教训，知敬畏、存戒惧、守底线。
着力构建党员干部模范带头机制。在公司各项工作中争做“守纪律、讲规矩、做表率”的模范，领导干部和党员要带头学习、带头执行《准则》、《条例》，坚持以身作则，在遵规守纪、爱岗营业、修身律己、廉洁自律等方面充分发挥引领示范作用。以党员干部、关键岗位、重要人员为重点，全面强化履职监督和责任追究，不断提高对制度、纪律敬畏心和责任感，大力营造清正廉洁的良好工作氛围。
（四）强化执纪问责系统化，全面推进依法从严冶企 坚持“党管干部、党管人才”原则,按照“对党忠诚，勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准抓好人才队伍建设。
深化反腐倡廉管控体系建设。坚持以支部为核心的党风廉政建设格局，把廉政建设与业务工作同布置、同落实、同考核，进一步促进领导干部“一岗双责”落地，修订完善公司“两个责任”清单，把督促责任延伸到部门、班组，全员签订党风廉政建设责任书，督导各部门完善反腐倡廉管理体系工作职责和管理流程，确保知责、明责、守责全覆盖。
深化重点岗位监督执纪问责。认真贯彻落实中央八项规定精神实施细则，加强研究，提出具体措施。以领导干部为关键，紧盯人财物的重要部位和岗位，立纪在前、明纪在先、执纪在严，在坚持和深化中抓出好习惯。加强公务活动、公务接待管理，强化节假日廉政监督，促使党员干部在规矩中办事、制度里用权，借助网络信息化监督举报手段，对无视纪律规矩和顶风违纪者，零容忍、严惩戒，精准执纪。 深化重点工作环节监察管控。严格落实上级反腐倡廉工作要求，加强对市场营销、物资采购、费用报销、废旧物资处置等关键环节的监督检查，促进依法从严治企。持续开展关键业务专项督查，加大现场监察纠偏力度，及时消除管理隐患，提升企业管理质效。
（五）围绕和谐稳定常态化，促进群团工作协调发展 充分发挥支部党建工作的政治优势、组织优势、群众工作优势，把和谐稳定贯穿于企业发展战略、经理理念、日常管理的各个方面，进一步凝聚推动发展的强大合力。
营造安全和谐发展氛围。把安全工作放在首位，针对新技术、新岗位和新要求，开展全方位的学习培训工作，不断强化作业现场安全管控，切实落实安全痕迹化闭环管理。深化民主管理，加强班组建设，为员工搭建建功立业平台，打造知识型、技能型、创新型员工队伍，着力培养干部员工的责任担当、改革创新、主动学习、团队协作的意识，塑造攻坚克难、勇住直前的优秀品质。
推进创新发展文化理念。注重品牌建设，紧紧围绕持续健康发展这条主线，加大正面宣传和主动引导力度，对内凝聚思想、重视人才、鼓励创新、构建和谐；对外弘扬公司文化、展示产品风采、提升品牌形象。通过微信等互联网思维，进一步搭建员工沟通交流的平台，深挖“亮点”、提炼“特点”，从不同层面、不同角度宣传企业发展思路、管理创新、机制建设以及先进典型，进一步激发员工干事创业的激情。
充分尊重员工主体地位。发挥员工首创精神，保障员工各项权益，领导干部要经常深入生产一线，及时了解广大员工在思想、素养、诉求等方面的新变化，把解决思想问题同解决实际问题相结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人主的工作。推进厂务公开，落实员工知情权、参与权、表达权、监督权，进一步调动广大员工的积极性、主动性和创造性。
同志们!新时期需要新气象，新目标需要新作为。2018年，让我们在上级和公司经营班子的带领下，不忘初心、牢记使命，全面加强党的领导，充分发挥战斗堡垒作用，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，努力开创公司设备公司各项工作的新局面。
公司组织观看集团公司党建思想政治工作暨反腐倡廉建设工作视频会议
