宁夏银行
2011年党建暨反腐倡廉工作
目
标
责
任
书
二O一一年月
2011年党建暨反腐倡廉工作目标责任书
为进一步加强全行党建及反腐倡廉工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，根据《党章》及自治区《关于党风廉政建设责任制实施办法》，结合宁夏银行实际，由党委副书记、党委委员和总行其他行级领导与分管部门及联系分支机构主要负责人签订本责任书。
一、责任范围
宁夏银行总行机关各部门及分支机构负责人的职责范围即为党建及反腐倡廉的责任范围。
二、领导责任
l、总行行级领导对分管部门及联系分支机构的党建和反腐倡廉工作负责；对其分管单位主要负责人党建和反腐倡廉工作负直接领导责任。
2、总行各部门及分支机构主要负责人对其职责范围内的党建和反腐倡廉工作负总责；对本单位副职及其以下人员党建和反腐倡廉工作负直接领导责任。
三、责任内容
(一)健全和完善党建及反腐倡廉工作机制
1、党建及反腐倡廉工作与经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2、建立健全党支部奖励、关怀、帮扶机制。
3、完善党支部工作制度，坚持“三会一课”制度。
4、建立健全党建及反腐倡廉目标责任制，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
(二)加强基层党组织建设及党员教育
l、党支部班子健全、换届及时，支委分工明确，各司其责，发挥作用。
2、组织开展“红旗党支部”等创建活动，发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。
3、建立和完善基层稳定工作责任制，没有群体性和越级上访事件发生。
4、重视党员教育培训，党员教育工作有安排、有计划，党员培训面达到95%以上。
5、严格党员标准，提高党员素质，重视在经营一线积极发展党员。
(三)加强班子和队伍建设
1、领导班子团结务实，作风民主，形成整体合力。
2、加强效能建设，提高工作效率和履职能力。
3、坚持民主集中制，按期召开民主生活会，完善领导班子内部议事规则和决策机制。
4、按照“四化”方针，培养、选拔、使用干部，抓好队伍建设。
(四)加强思想和精神文明建设
l、建立职工思想动态分析制度，有针对性地开展思想政治教育。
2、保持党员的先进性，组织开展形式多样的主题实践活动。
3、开展精神文明创建活动，培育良好的企业精神。
4、坚持行务公开，加强对工会、共青团、妇女工作的领导和指导。
(五)抓好反腐倡廉建设
l、严格执行廉洁自律的相关规定及管理人员行为规范“十不准”等制度，履行领导干部个人有关事项报告制度，切实做到廉洁从业。
2、组织形式多样的示范教育、警示教育、职业道德教育和岗位廉洁教育，提高广大员工反腐倡廉意识和拒腐防变的能力。
3、定期做好员工行为排查工作，及时发现并解决倾向性、苗头性问题，纠正不正之风，杜绝违规违纪违法行为。
4、按照总行相关规定，支持纪检监察员认真履行职责。
5、负责对本单位党风廉政建设情况的监督检查和考核，督促整改存在的问题。
各单位要按照本责任书的各项规定，明确责任，强化措施，加强领导和督促检查，确保党建及反腐倡廉工作各项目标任务落到实处。总行党委将对党建及反腐倡廉工作责任书的执行情况进行检查和考核，考核结果作为评价各单位工作业绩的重要内容和对班子成员奖惩的重要依据。
分管领导：责任人：
二O一一年月日
