“一岗双责”安全职责
为进一步加强我公司安全生产工作，全面落实安全生产责任，有限防范安全事故的发生，结合我公司安全生产工作，现将我公司安全生产工作“一岗双责”安全职责规定如下：
一、指导思想
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的基本方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，充分认识做好安全生产工作的重要性，进一步增强责任感，使命感和紧迫感，建立健全和完善我公司的安全职责制度和安全应急救援体系，落实“一岗双责”为核心的安全生产责任制。
二、工作内容
深化安全生产“一岗双责”制度，落实安全生产监管主体责任，各科室负责人对各自分管的工作承担安全责任。按照“一岗双责”的要求，xx为我公司安全生产直接负责人，主抓公司的全面工作。
三、安全职责
（一）安全领导组组长职责
1、认真贯彻执行政府、局委及有关部门对安全生产工作的部署，抓好安全生产责任制的部署，抓好各项安全措施的落实，确保各项安全指标控制在考核目标的范围内，保持公司安全生产形势总体平稳。
2、把安全生产二仁作纳入公司发展规划，并组织实施。
3、建立健全并落实公司安全生产责任制，形成安全生产工作行政一把手亲自抓，分管领导具体抓，其它领导分头抓，各司其职、各负其贵，齐抓共管的安全格局。
4、将安全工作纳入公司重要议事日程，每季度至少召开一次安全生产专题会议，分析、布置、督促检查公司的安全生产工作，及时研究解决公司安全生产工作中的问题。
5、组织和领导公司的事故隐患排查整治工作，对发现的重大事故隐患、重大危险源，督促制定整治，监控措施并加以实施，做到整改责任，整改时限，整改措施，整改预案“四落实”。
6、建立完善激励约束机制，把安全生产作为考核员工的重要内容和经济责任制，创先争优评比的重要依据。
7、发生较大及较大以上安全生产事故时，按规定时限上报并启动安全生产应急预案，并赶赴现场组织指挥抢险施救和善后处理工作。
（二）分管安全的领导职责
1、负责贯彻落实安全生产法律法规及省市等有关部门对安全生产工作的决策、部署、指示。主持研究制定公司安全生产管理的制度和措施，负责编制公司安全生产新机制和应急预案，并组织演练。
2、抓好公司安全生产责任制和各项安全措施的落实。
3、每月定期主持召开公司安全生产例会，研究解决安全生 产中存在的困难和问题，重大问题及时向主要领导汇报。
4、组织开展安全生产事故的应急救援和调查处理工作。
5、督促各单位、部门，加强自身建设，提高对安全生产工作的管理能力和水平。
（三）GPS管理人员职责
l、监控人员必须保证GPS监控系统的正常运行，随时掌握所监控车辆运行状态，包括车辆的准确位置，行驶速度和方向。
2、GPS监控人员必须具备高度的责任心和系统操作技能，尽职尽责，做好本职工作，做好车辆监控的日常记录，发现隐患及时报告主管领导。
3、GPS 监控人员必须自觉遵守工作纪律，不得擅离工作岗位，有事要事前向主管领导请假。
4、监控人员严守岗位职责和职业道德，不得徇私舞弊，瞒报和弄虚作假，平台发送信息应用规范、简单、准确。
5、监控人员严禁将平台使用权交与无关人员操作，查阅和修改，上班时间，不准将闲杂人员带入监控室。
6、监控人员在监控平台实施监控时，若发现运行车辆超速及其它违章行为，应及时向驾驶员提醒或发送警告信息，并做好记录，查明原因，认真做好对GPS监控资料的收集，整理工作，规范管理。
7、要加强业务学习，做到平台软件及时升级，更好的为运输安全生产工作服务。 (四) 安全生产文件管理制度
1、安全管理各项台账要有专门的存放地点，并由专门人员 进行管理。
2、要对文件的内容、份数、标题等逐一核对，如发现不符 应及时向上级报告。
3、应及时送交领导，不要挤压。
4、应及时登记编号、分类整理并存档，做好详细记录。
5、保存时，要保持文件的完整性。
6、需上报的文件必须经过负责人及法人的审核、签字批准后方可上报，文件上必须详细写明文件标题、主送单位、经办人等。
7、存档人员应及时分类整理、存档，并统计编号、编制目录等，以方便查阅。
8、存档时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全，保持文件、材料的完整性。
9、传阅文件应严格遵守传阅范围和详细规定，不得将有密级文件带回家里阅读或随身携带到公共场所。
10、借阅时要明确责任人借阅时间和归还时间。借阅人必须做好保密工作，不得翻印和复印，不能转借他人。
（五）安全职责的措施
1、安全管理部门要按照公司制定的各制度，落实到每一个人，同时要按照每一个部门的实际情况，有计划、有组织，指挥、协调、监控管理好各项工作。
2、在安全管理工作中要坚持“安全第
一、预防为主”的方针政策，要层层落实责任制，落实好各项安全职责措施，管理控制好本部门的设施、设备，对不安全的因素要采取措施将其消灭在萌芽状态。
3、专兼职安全管理员要全面负责好安全生产管理工作，保证各项安全管理措施有效的开展。
4、加强安全教育和宣传，使安全意识得到进一步提高。
5、加强车辆和驾驶员的管理，对发生的事故要坚持“四不放过”的原则严肃处理。
6、严格按照本岗位的职责，灵活的运用好，杜绝一切侥幸．心理的存在，要认识到自己职责内的事。
（六）安全生产目标管理奖惩制度
1、为落实安全生产责任制，强化公司安全责任意识，建立健全安全生产目标管理体系，提高道路运输安全生产管理水平，根据公司情况建立本制度。
2、公司设立道路运输安全生产奖励基金，用于道路运输安全生产目标管理考核奖励。奖励的对象为公司负责人和安全生产职能部门工作人员及司乘人员，奖励资金也可用于安全生产宣传、教育、培训及配置必要安全设施用品。安全生产奖励基金专户储存，专项用于安全生产。
3、安全生产奖励基金由公司按营运收入提取。
4、安全生产目标管理考核坚持原则 : （1）实事求是、客观公正的原则； （2）注重安全管理效果的原则：
（3）自查自评与组织考核相结合的原则； （4）平时考评与定期考评相结合原则； （5）奖优罚劣的原则。
（七） 安全生产档案管理制度
1、建立建全安全生产监理文件与资料管理制度，明确专职安全管理人员对安全档案资料整理归档，并根据要求建立安全文件资料的计算机管理系统，对文件资料进行分类管理。
2、建立安全资料的管理台账，对安全文件与资料及时整理，分类有序、内容完整、填写认真、审批意见与签认齐全，并进行妥善存放和保管。
3、安全监理文件与资料内容：安全生产责任制、目标管理、安全检查、安全教育培训、工伤事故档案、安全监理日志、巡查记录、安全管理规章制度、措施、会议记录、检查结果、安全事故的有关文件、工作便函、监理通用函等。
4、安全档案文件应采用耐久性强的书写材料，如碳素墨水、蓝黑墨水，不得使用易褪色的书写材料，如：红色墨水、纯蓝墨水、圆珠笔、复写纸、铅笔等。
5、安全档案文件各种表格填写应字迹清楚，图样清晰，图表整洁，签字盖章手续完备。
