关于机修分厂***工伤事故处理
通 报
201４年８月１日机修分厂发生了工伤事故，造成一人受伤。该事故属于严重违章操作事故，在距上次机修分厂***工伤事故不到一月时间又发生类似的事故，在公司内造成了不良影响，现将事故通报如下：
一、事故经过
８月１日上午，机修分厂工人**、***两人在焊接过程中由于**无实焊能力而贸然去做，导致焊接不牢固出现断裂，***看到钢板与焊接点脱落，用手试图去扶钢板，结果未能扶住钢板，导致钢板砸到了脚背上，造成右脚大拇指与小拇指处两处骨折。
事故发生后，立即将伤者送到*******骨科医院进行检查治疗，并定于８月６日进行手术。８月4日生产系统组织相关人员召开事故分析会，对事故原因进行调查，对事故责任进行分析，提出预防措施和整改方案。
二、事故原因
１、机修分厂工人**、***违章作业，安全意思极差，且未严格执行生产安全操作规程。
２、机修分厂安全管理存在漏洞，安全制度落实不到位，各级安全管理人员监督管理不到位，未对现场安全隐患进行及时排查，对工作过程安全监护不力。
三、事故责任
１、**（机修分厂工人）：安全意识差，工作不负责，未对现场进行安全确认，盲目操作，对此次事故负有主要责任。
２、***（机修分厂工人、伤者）：安全意识极差，未对自己采取
1 有效的安全保护措施，承担此次事故的次要责任。
３、***（机修分厂厂长）：对员工安全培训、安全教育、安全监督管理不到位、对班组安全管理薄弱查处不严，承担此次事故的领导责任。
四、事故处理
近期机修分厂连续发生工伤事故，此次事故属于重复发生典型安全责任事故，反映出安全管理存在松懈。经研究决定对事故责任处理如下：
1、对机修分厂处罚500元，费用从分厂年底绩效奖金中扣除。
2、对厂长***处罚200元。
3、对机修分厂工人**给予开除处理。
4、对机修分厂工人***给予留岗查看6个月处理，并处罚款100元。
5、此次事故伤者的医疗费用由机修分厂承担40%（分厂自行分解到事故责任人）。
五、事故预防措施
１、各生产分厂要严格执行、落实公司及分厂的各项安全管理制度和安全操作规程，在工作时要严格落实安全措施，配备安全监护人员，实行危险挂牌制、安全确认制及安全提醒制。
２、所有进场员工一定要进行安全教育三级培训后方可上岗，遇突发事件要做到三不放过原则，即：事故责任未分清不放过、整改措施未落实不放过、相关责任人未处理不放过。
公司各部门要吸取事故教训，对安全隐患进行检查、整改，加强员工的培训、教育工作，预防各类事故的发生。
*******************有限公司
二〇一四年八月五日
![关于工伤事故处理通报[1]](/templates/pc/static/images/icon_word.2.png){kind=icon}
