关于请求解决彭海荣同志待遇问题的报告
县委组织部、县人事劳动社会保障局：
我在2005年前是稻城县农牧科技局职工，因工作能力出色和具有较好的写作能力，于2005年4月被调到亚丁管理局工作，2005年4月前，我在农牧科技局工作时，已被评为畜牧师，享受中级技术职称的工资待遇（工程师待遇），但调到亚丁管理局后，由于没有畜牧师的技术职称岗位，而无法享受该工程师的待遇，因而工资大幅下跌，虽然2006年得到组织的关爱的培养，被提拔为副局长，因身分为事业人员，也只能享受事业副科的待遇。我在亚丁管理局任副局长期间，个人考虑因被组织信任而提拔，更是兢兢业业地工作来回报组织的培养，不知有多少个星期的法定假日仍然坚守在工作岗位，为协调好从马上摔伤游客的纠纷而多次通宵达旦地工作，为景区4A创建工作到凌晨五点以后，为规范亚丁景区管理可谓呕心沥血……，但因身分缘故，加之在亚丁景区管理局工作期间时，工作繁忙，无瑕顾及个人待遇，当我有了空闲来比较身边人员的待遇时，才发现自己与同年晋升为中级职称、同年参加工作的人员相比，每月工资已经低了300多元，而与同年（2006年）提拔为副局长或其他副科实职的人员相比，每月工资已低了1000多元了，有如此差距的原因是同年提拔的相关人员因身份已过渡为公务员
或工资已参照公务员执行，唯独我从提拔为副局长至今已有5年多时间，仍未过渡或参照公务员执行工资，而是执行的事业管理人员的副科实职的工资待遇。在这五年时间里，我没有接到过任何一次参公过渡的考试通知，因此也没有机会参公考试。这种情况纵观全县也只有我一个而已，而与我身份一样（同为事业的专业技术人员），2006年提拔甚至2008年提拔为副局长的人员工资也早已参照公务员执行了。2011年1月按照组织的安排到县林业局任天保中心主任，工资仍然执行的事业管理人员副科的待遇。在调到林业局的几个月工作期间，我也没有因为工资待遇低而心灰意冷，相反，不仅能够积极主动地带领本中心职工出色地完成公路绿化、义务植树、沙化治理、森林抚育等各项业务工作，也能圆满地完成其他局领导交办的工作，因为我深信组织是不会亏待任何一位认认真真工作的国家干部。
本人家庭经济条件十分艰苦，长期以来，一个人肩负着赡养父母和养家糊口的重担，爱人没有工作，只有四处打工，本人家庭因贷款购房等多种原因，而背负了近十几万元的债务，现又面临孩子就读更高学校的新支出，经济压力很大。目前我的工资从调离农牧科技局以来至今，一直处于吃亏较大的状态，而目前天保中心是林业局下属的一个纯事业机构，我的学历虽为大学本科，但所学的专业为畜牧业高新技术与管理，与现有的工作业务又不吻合，专业不对口，不能
享受专业技术职称的工资。目前正值换届选举期间，许多岗出现空缺，本人恳请县委组织部、县人事劳动社会保障局各位领导，根据我的德、能、勤、绩、廉多方面表现，解决我个人的待遇问题，让我以更加饱满的工作热情，更加积极的工作态度投入到工作中去，力争为稻城的发展多贡献一点力量！
特此报告！
二0一一年八月九日
