人事岗位制度|岗位|制度-人人范文网

人事岗位职责

1、根据用工计划组织招聘工作,负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核;

2、按制度负责审批办理各类休假期的期限;

3、负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作;

4、负责办理职工的转正、定级、晋升的工资变动事宜及离职员工的工资结算工作;

5、负责办理职工调动的工资手续、调入职工的工资标准的审定工作;

6、严格劳务工资管理,建立健全职工工资一鉴表,掌握公司各类人员的工资变动情况和人员的增减情况;

7、负责每月员工参加，推出劳动保险的工作，编制劳动保险的名单;

8、负责各部门的考勤管理,统计和编报劳动出勤报表,经常检查各部门的劳动纪律,及时向领导提供劳动出勤情况;

9、负责领取本部门的办公用品和文件的收发登记工作;

10、完成各部门领导交派的其他任务。