管理无处不在之员工篇
员工是企业根源，抓牢根源企业才能生存发展；员工是企业的基石，打好基石企业才能稳固发展。所以企业管理者都希望能够管理好每个员工，发挥员工最大的作用，为企业创造更多的价值。
企业管理者可以通过以下方式管理好员工。
一是工作报告管理。员工把工作情况以工作报告的记录下来，及时提交。管理者可以随时查看员工的工作报告，了解员工的工作状态。通过工作报告，还可以合理分配员工工作任务、量化员工工作目标。
二是简化办公流程。各种办公流程，如请假、出差、外出、费用报销等均可在线发起，在线审批。避免员工花大量时间奔波在各个部门之间，找相关人员签字、盖章。可以把更多的时间和精力花在工作上面。
三是透明工作氛围。管理者可通过电脑、手机等随时查看公司管理信息，流程随时审批。工作责任到人，且办公记录详尽，实现透明的工作环境，再也不会出现责任推诿现象。 四是待办提醒功能。还没有处理的各种文件会醒目提醒，可以帮助员工及时查看办理，避免忘记或错过处理期限。
五是进行员工关怀。可设置员工生日提醒，对员工及时进行关怀，增进员工间的交流，增强员工凝聚力，实现企业人性化管理。员工转正、合同到期自动提醒待办，提高人事管理效率。让员工感到公平、温馨，产生积极地工作态度，会把更多的时间花在工作上。 六是建立良好关系。管理者和员工之间，员工和员工之间，通过IM即时通讯，电话会议，等方式进行办公沟通和交流，实现快速沟通，高效办公。同时加强沟通和交流，建立良好的工作关系，创造和谐的工作氛围，使员工愿意把工作做得更好。
上面提到的管理员工的方法在e掌管（功能实用、操作简单的管理软件）中都可实现。e掌管（）还有更多实用功能，让管理无处不在，轻松管理好员工，加快企业发展速度！
《管理无处不在之员工篇.doc》
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