藁城市职业中学教师考勤制度
认真考勤是实现学校正常管理，做好学校工作的重要手段，也是考核教师工作态度的重要依据。为了严肃工作纪律，严格考勤管理，确保学校教育教学工作的正常进行，让教师能有序地开展工作，保证学校工作畅通无阻地开展，特制定学校教师考勤制度如下：
一、教师应自觉遵守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、早退。工作时间不准干与工作无关的事。按时参加政治理论学习、教学研究活动和学校组织的各种集体活动。
二、教师因病因事不能上班，必须向各主管领导办理请假手续。事假要提前请；急病、重病来不及请假的，要及时电话通知。严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。
三、婚、丧、产假以及其他节假日按上级有关规定执行。
四、例会、学习，教师都要按时到场（特殊情况除外）。
五、教师因公外出开会、培训请假，无特殊情况，应提前通知。请假前，教师应事先将自己的课务安排落实好。
六、工作时间，领导随时抽查，发现擅离工作岗位者超过一定时间后，一律视为旷工。
七、凡请假者必须在离校前安排好自己的工作。没有履行请假手续或请假未批准而离开工作岗位的一律按旷工处理。旷工属于严重违纪违约行为，旷工超过一天的按规定进行处理。学期旷职达到一定天数，按上级有关规定给予纪律处分或行政处罚，如因其旷职，导致事故发生，学校还学校还要另外追究有关经济责任等。
八、假满返校要及时办理销假手续。
九、教职工考勤每月公布一次，凡请假事宜都要由负责人登记备案，记载结果每月底上报并存档，考勤结果列入学期末教师考核、学年度评优、表彰和师德档案中，并为竞聘的重要依据。
十、本制度即日起开始执行。
藁城市职业中学
2012年3月
《藁城市职业中学教师考勤制度.doc》
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