**中学教师考勤制度
根据科教局《加强教师队伍管理意见》和关于《教职工请销假制度的规定》的有关精神，结合我校实际情况，特制定教师考勤制度。
一、教师考勤实行签到签离制度。
签到时间为上课之前。班主任和值班人员应提前15分钟到校。没有辅导晨读的教师必须在第一节课前签到，否则视为迟到。
签离时间为放学后。上午第四节或下午自习二无课的教师可在放学前二十分钟之内签离。否则视为早退。
签到签离必须本人在考勤表的相应栏内亲自签名，严禁他人代签、替签，不允许提前签离。
二、教师考勤实行查岗制度。
查岗制度，采取学校值班人员查岗和学校领导抽查的办法。上班期间如遇特殊情况需短暂外出，必须征得学校领导同意并在教导处登记后方可离岗，无故不在岗者按缺岗对待。每天查岗将不定期进行，查岗时必须如实记录。严禁教师串组闲谈。
三、教师请假必须履行请销假手续。
教师有事有病必须履行请销假手续，请假待批准后方可离岗。
1．请假方法：教师请假先从教导处领取请假条，填写清楚交学校领导审批，再送达教导处登记备案。请假严禁先斩后奏。因特殊情况（不可抗拒的原因）造成并经校委会批准者除外。
2．批准权限：请假半天以内者，由教导主任批准；请假一天以内者，由分管副校长批准；请假一天以上者，由校长批准；请假七天以上者，经校长签字后由县科教局批准。
3．女教师请产假，按照山西省《女职工劳动保护条例》和国家计划生育政策，生第一胎者，应持准生证、出生证和请假条经县科教局批准，连同预产期可享受三个月的假期，若办理了独生子女证可延长到六个月。生第二胎（包括第二胎）以上者不得享受，并按照计划生育有关规定对待。 4．销假方法：假满返校后，必须到教导处办理销假手续，教导处将停发看班或兼课通知单。假满未到岗者，从假满之日起按旷班处理。
5．课程临时调配：请假半天者，征得教导处同意后可自行调课，班主任教师请假后，由教导处安排科任教师看班或兼课；科任教师请假后，由教导处安排班主任看班或相关教师兼课。
6．看班或兼课发给一定的补贴，教导处安排教师看班，每节发给补助5元，安排教师兼课，每节发给高于看班的补助。
四、教师考勤实行分值量化制度。
教师每上班一天记2分，每迟到、早退一次扣0.4分。上班期间无故缺岗一次扣0.5分，和学校领导请假缺岗并在教导处登记一次或一节扣0.1分。无故缺课者每有一节扣1分。法定产假和因公外出的按上班记分。每月累计迟到、早退或中途无故缺岗达4次以上者，从第5次开始每次扣1分。每月请假1天扣2分，从第2天开始，每天扣4分。每月旷班1天，则本月考勤记为零分。经学校批准不签到的教辅人员，记全校教师考核分数的平均分。
五、教师考勤实行奖惩制度。
一学期满（考勤分值为满分）的教师，学校在期末给予一定的奖励，对一学年满勤（考勤分值为满分）的教师，学校给予特殊的奖励。
六、教师考勤实行分值量化制度和奖惩制度是作为学校内部管理的重要组成部分，其量化分值将作为教师年度考核、评优评模、职称晋升等重要依据之一。对于本学年旷班、请假、迟到、早退在一定天数或次数的将取消评优评模、职称晋升资格。
七、全体教师必须有强烈的事业心和责任感，遵守学校纪律，坚守工作岗位，按时上下班，保证教学时间，圆满完成教学任务，对出勤情况教导处严格登记，每月总结，定期公布。
八、本考勤制度从2009年2月16日起执行。
浑 源 二 中
20**年*月
