七里镇2009年上半年党建工作总结
今年以来，七里镇党委在市委、市政府的正确领导下，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以“三级联创”活动为统揽，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，靠实责任，狠抓落实，使全镇基层党建工作在加强中不断规范，在规范中不断创新提高，切实提升了基层党建服务农村科学发展的水平。
一、抓阵地建设，进一步夯实了党建工作基础
镇党委始终把抓好党建阵地建设作为加强基层组织建设的切入点来抓。镇上投资13.5万元，新建了大庙村村级活动场所，目前，工程已进入后期装修阶段。工程完成后，全镇将实现高标准村活动场所全覆盖，这将为适应新农村建设需求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用提供强有力的支持。同时，镇党委高度重视示范点建设工作，投资3万多元，积极派驻党建指导员和联络员，创建了三号桥村、秦家湾村等2个基层党建示范点，通过发挥党建示范点的辐射带动作用，进一步规范了全镇党建工作，在全镇形成了领导干部指导、示范点带动的党建工作新格局。
二、抓班子建设，不断增强班子成员干事创业的积极性 一是狠抓党建责任制的落实。镇党委坚持把推进党建责任制落实作为抓好党建工作的首要任务，年初，由镇党委书记与7个党支部（总支）负责人签订党建工作责任书，层层明确了党建工作责任及目标任务。同时，坚持把党建工作目标责任考核作为村班子年度考核的一项重要内容，并将考核结果作为村组干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据，切实增强了村“一把手”抓党建的责
1 任感，有力促进了党建工作任务的落实。二是加强镇党委班子自身建设。严格执行民主集中制原则，按照重大问题按原则办，日常工作按制度办，经常工作按分工办的要求，健全完善党委班子成员分工负责制。在班子成员中认真开展了争创“发展型班子”活动，营造了开拓创新、奋发有为、服务基层的良好氛围。“七一”期间，镇党委被评为敦煌市“发展型班子” 光荣称号，我镇已连续两年获此殊荣。三是强化村班子建设。按照 “双高双强”型班子建设要求，镇党委调整充实了村级干部队伍，大胆起用了一批政治素质高，带头致富能力强，办事公道，工作热情高的同志进入村班子，增强了村级班子的执政能力。上半年，任命了一位村副书记，先后调整村干部3名，使村班子平均年龄达到了42岁，学历在高中及中专以上的达到59人，占总数的51%。
三、抓党员管理，切实提高党员干部引领发展的能力 在党员教育管理上，充分考虑党员心理需求和发展需要，丰富活动、创新载体，不断增强党组织活动的吸引力和凝聚力。一是坚持走出去学。共出动车辆5车次，组织60多名镇村组干部到黄渠、转渠口、杨家桥等兄弟乡镇以及周边县市进行了观摩学习。二是因地制宜，开办“田间课堂”。以提高党员干部致富能力为目的，以“村有观摩示范点，组有学习示范户”的培训方式，广泛组织全镇党员干部、群众进行了现场观摩学习，共开展各类培训100多场次，参训人数达3640人。三是深入开展了党员“双培双带”、“1+2”帮联等活动。截止目前，全镇共培养致富带头人108名，农村实用人才300人，致富能人中党员占到了95%，结成帮扶对子120对，辐射带动身边群众600多人。全镇共树立了杜珍、秦绪刚、樊得林等双高双强型农村党员干部典型18人，为党员队伍整体作用的发挥起到了积极作用。四是加强了党员远程教育。依托党员信息化工程建设，进一步建立健全了镇、村、户三级党员远程教育网络。按照办
2 公室“六有”标准，进一步规范完善了镇、村两级8个信息终端接收站点建设。同时，充分利用远程教育网资源，开展以基层组织建设、产业结构调整等为主要内容的党员学习培训50多场次。今年，镇上投资5万余元，组织实施了第六批党员致富信息化工程，共为16户党员信息示范户配备了电脑，开通了宽带网。五是创新载体，实行了党员“星级管理”。以争创“五好”基层党组织为目标，进一步优化了党员教育管理，在全镇7个村推行了农村党员“星级管理”模式，并将党员分为致富带头、创业争先等5大类，设置了4项16个岗位，针对不同类型党员，分别从五个方面明确星级考核的具体要求，量分挂星、凭星奖惩。六是培育典型、弘扬先进。 “七一”期间，表彰奖励先进基层党支部4个，优秀党务工作者4名，优秀共产党员31名。获得酒泉市、敦煌市先进党组织奖励3个，优秀党务工作者2名，优秀党员8名。全镇共发展入党积极分子18名，预备党员12名，转正党员6名。
四、抓组织建设，主动适应经济社会发展新形势
镇党委积极从构建与经济社会发展相适应的基层党组织入手，不断加大基层党组织的建设管理力度。一是积极开展了农村社区党支部建设试点工作，建立了三号桥社区党支部，完善了阵地，健全了各项制度。二是顺应农业产业化发展形势，将秦家湾村党支部升格为党总支，并建立了合作社党支部和农业产业党支部，大力发展“支部+协会”，“支部+合作社”组织模式，辐射带动了全镇产业结构调整和农业产业化的发展。三是围绕贯彻落实中央四个长效机制文件精神，进一步建立完善了以服务群众为目标的《领导干部包挂重点工作责任制》、《领导干部信访接待日制度》、《信访工作责任追究制度》、《党员干部联系困难户制度》、《党员远程教育信息化工程管理办法》等制度；以党建工作上台阶为目标，制定了《镇机关干部“首问”责任制》、《村干部养老保险制度》等制度，严格实行党
3 建工作常规工作积分考核，重点工作专项考核，整体工作年终综合考核制度。四是认真落实党内关怀、激励、帮扶机制，严格督查2008年确定的51名任期在5年以上的离任村书记、村主任发放生活补助工作，其中死亡1名，及时做好了上报工作。同时，进一步采取“镇上筹一点，村上补一点，个人出一点”的办法，筹资5.7万元为全镇7个村18名现任村干部办理了养老保险。五是认真实行党代会常任制和党代表任期制，为全镇117名党代表设置了公示栏，亮明了身份，明确了权利和义务，保护和调动了党代表履行职责的积极性和主动性。同时，围绕全镇重点工程及重点工作进展情况，组织党代表开展观摩考察活动2次，并组织党代表出席、列席重要会议，参与领导班子考核和评优树模等工作，充分发挥了党代表参政议政的作用。按照党委委员联系5-8名党代表，党代表联系10名党员，党员联系10名群众的要求，我镇积极建立了联系群众机制，畅通了民主渠道，密切了党群众关系。
五、抓改进作风，进一步强化党风廉政建设
切实加强了党风党纪教育，认真组织党员干部学习了新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。全面落实党风廉政建设责任制，积极构建预防和惩治腐败体系，开展了“千人评机关”等活动。健全财务管理、民主监督、诫勉谈话、廉政谈话等制度，严格推行村干部年度审计和离任审计制度，在全镇营造了勤政廉洁的良好风气，树立起了清廉干事的良好形象。同时，认真推行“阳光党务”，提高了党务工作的透明度。
六、抓服务发展，着力推进新农村建设进程
为进一步提高党建服务发展水平，镇党委加大投入，组织人力、物力，围绕产业结构调整，广泛开展了技术服务活动。一是完善了市有林技中心、镇有林技站、村有技术员、组有栽植示范户的四级技术服务网络，为农户多层次，全方位提供葡萄产前、产中、产后
4 服务，有效解除了农户对葡萄生产和销售的后顾之忧。上半年，共召开各类培训班300多场次，发放培训资料8000余份，参加培训2万多人次, 开展骨干培训12场次，培训骨干85人次。二是按照产业发展特点，筛选有代表性的种植片区，挂牌成立示范培训基地。目前，我镇已建立有机葡萄栽植示范基地1个，高效节水特色农业示范基地1个，特菜标准化种植园区1个，总示范面积达到2000多亩。三是镇党委充分发挥人才、信息、组织优势，选聘21名技术过硬，经验丰富的致富能人，组建了农民党员技术服务队，采取“强带弱”、“一带十”的形式，常年给葡萄新植户提供面对面的技术服务。上半年，技术服务队共开展6轮310多场次培训，入户服务9000多人次。在党建工作的促进下，通过技术服务活动的有力支撑，全镇红地球葡萄栽植面积累计达到15000多亩，建成新植千亩示范点2个，500亩示范点10个，全镇瓜菜种植面积累计达到8600多亩，建成百亩日光温室示范园区1个，200亩蔬菜种植示范点4个，以葡萄为主的优质林果产业和以特菜为主的瓜菜产业面积占到了全镇种植面积的70%以上， 初步形成了葡萄、瓜菜、棉花三足鼎立的产业格局。同时，项目总量也得到不断攀升，截止目前，共落实新建项目15个，续建项目1个，计划投资32737万元。其中，投资千万元以上的生产经营性项目8个，百万元以上的生产经营性项目8个。已建成项目2个，正在建设项目11个，等待建设项目4个。
