苏木镇党建工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：苏木镇卫生院工作总结

苏木镇卫生院工作总结

2011年，在卫生局的关心指导下, 我院认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，使我镇医疗卫生事业得到了较大的发展，现将我院上半年工作开展情况汇报如下：

一、医疗运行情况：

（一）、总业务收入7.21万元，其中药品收入6.05万元，占总收入的83％。

（二）、总门诊人次1225人次，门诊总收入5.71万元，占总收入的79％，门诊平均每人每次花费医药费用为46.6元。

（三）、总住院人次16人次，住院总收入为1.47万元，占 总业务的20％，平均每人次住院花费为918元，医院病床使用率为43％。

二、新型农村合作医疗工作稳步开展

我镇共有13个行政嘎查村，总人口4337人，我镇参合率为98%。我院上半年（截止2011年5月22日）止新农合住院补偿情况如下： 我院24人次，总医药费用为20454.44万元，补偿总金额为14103.41万元；外院18人次，总医药费用128517.18万元，补偿总金额为36407.22万元。

三、公共卫生服务项目开展情况

主要通过实施居民建立居民健康档案，农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷、大力开展公共卫生服务项目，把医改的重点任务落到实处。

（一）为辖区内居民建立居民健康档案

1、建立居民健康档案 辖区内13个行政嘎查3437多个农牧民进行了健康体检，建立健康档案，体检的内容有：基本信息.血常规.尿常规.空腹血糖.血清谷丙转氨酶.血清谷草转氨酶.乙肝表抗.心电图.B超。建档工作中我们本着实事求识的原则.做到建一份.成一份，每份档案都要有相应的辅助检查.截至目前.共建成健康档案1179份，（其中对65岁以上建立规范健康档案37人，辖区内孕产妇规范建档为13人，辖区内0—3岁儿童规范建档为53人）总建档率为27％，同时，我们针对65岁以上老人.糖尿病人.高血压病人.重型精神病人等重点人群都实行了重点管理和加强健康教育，开展健康教育人数为1179人。

（二）健康教育

结合我镇的具体情况，通过医疗门诊、下乡义诊、宣传、发放健康教育宣传资料等形式开展健康教育活动，开展健康知识讲座及健康知识咨询活动，以宣传慢性病、传染病、艾滋病等知识入手，开展形式多样、内容丰富的卫生防病知识宣传活动：

1.健康教育宣传栏

按照规范要求，我院在门诊前设置了1块宣传栏，面积均超过2平方米。根据我镇常见病、多发病及相关疾病的防治知识、传染病防治知识、慢性病防治重点、养生保健要点等群众需要并希望了解的健康知识内容，每月定期更换一次内容。

2.健康教育宣传资料发放

发放由卫生局印制的卫生与健康教育手册

（一）、

（二）、公民健康素养66条图文本等宣传材料共计1000份。我院还自行印制多种健康教育宣传资料，通过下乡义诊宣传活动、门诊及住院服务及开展健康讲座等形式向广大居民发放了健康教育宣传资料共计1000份，取得了较好的宣传效果。

3.健康教育培训

我院举办了健康教育业务学习培训2次，努力提高医务人员的健康教育能力，以促进我镇健康教育工作的发展，提高镇内居民健康素质。

四、医改工作开展情况

（一）加强领导、积极推进医药卫生体制改革

上级主管局及我院领导高度重视，切实加强领导，积极推进医改工作，医改关乎于民生，为了确保医药卫生体制综合改革工作顺利进行并取得实效，我院召开了医改工作会，作为基层医疗卫生单位，更是“保基本、强基层、建机制”的重点。通过学习各项医改政策和文件精神，我们感受到了实施基层“医改”的决心与信心。

（二）核对药品价格、执行零差率销售

1、严格执行国家基本药物制度：自5月1日起我院配备的所有药品均实行零差率销售，将国家基本药物和增补基本药物目录复印下发到各临床科室，通过学习培训，并制定用药制度，引导、改变医生原来的用药习惯。

2、于2011年4月28日开始组织人员对药库、药房库存药品进行盘点清理，对符合基本用药目录或补充药品范围内的药品登记上册，目录外药品全部在2011年8月1日前妥善处理。

五、创建无烟医院

根据卫生局及医院领导的高度重视下，禁烟工作进展顺利，按照工作要求，医院向全体职工发出了禁烟倡议书，成立了院科三级禁烟领导小组，明确职责，树立目标，把禁烟工作列入医院发展规划。召开职工会，为创建“无烟医院”作出贡献。以多种形式开展创建“无烟医院”的宣传工作。统一在医院门诊、病房走廊、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟标志。对门诊病人及探视家属进行控烟宣传。通过宣传栏、院职工会向全院工作人员进行禁烟宣传，强调做好禁烟工作的重要性和必要性。宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟，整项工作取得良好效果

镇中心卫生院 2011年5月31日

推荐第2篇：苏木镇基本情况

[苏木镇概况]阿拉腾朝格苏木

一、概况

阿拉腾朝格苏木位于阿右旗西南部，东界额肯呼都格镇，南与甘肃省张掖市甘州区、山丹县等市县区相邻，西接甘肃省金塔、高台、临泽等诸县，北邻额济纳旗东风镇，与甘肃省边界线总长 232公里 ，总面积 20135平方公里，地形地貌以山地、沙漠戈壁为主。现辖6个行政嘎查，总人口569户1788人，其中牧业人口365户1214人，农业人口60户211人。辖区内主要有陆家井、白芨芨、沙口3个农业区，总耕地面积7240亩，粮食播种面积达4860亩，产量达2410吨。2006年6月末牲畜头数25859头（只），其中骆驼2320峰 ，白绒山羊 18374只 。

该苏木地广人稀，资源较为丰富，除白山羊绒、驼绒等畜产资源外，还有煤、铁、金、铜、铌、钽、冰洲石、金红石、石灰石、云母、镍、石榴石、白云岩等丰富的矿产资源和苁蓉、甘草、锁阳、麻黄等野生药材资源，具有良好的开发利用前景。还有大鸨、金雕、岩羊、黄羊、雪鸡、猞猁等国家一级二级野生保护动物。海森楚鲁怪石林、阿拉腾特布希庙等自然、人文景观极具特色，发展旅游业前景广阔。

阿拉腾敖包镇基本情况

一、阿拉腾敖包镇基本情况

阿拉腾敖包镇位于阿拉善地质板块三旗交会处，北与蒙古国接壤，东与阿左旗诺日公苏木毗邻，西与额济纳旗雅干、拐子湖等地相邻。总面积 28654平方公里，边境线长 45.25公里 ，距旗政府所在地 296公里 ，是阿拉善右旗唯一的边境苏木镇。地形地貌以戈壁、丘陵和沙漠为主，境内无地表流径，植被稀疏、生态脆弱。全镇 13个嘎查、1个社区，总人口782户2889人，其中，蒙族2205人，汉族684人，少数民族占全镇人口的76％，牧业人口2471人。2006年12月末牲畜总头数14350头(只)，其中骆驼11050峰，舍饲养殖牲畜1600头（只）。可利用草场面积14720平方公里，其中沙化、退化草场面积9000万平方公里。天然梭梭林面积300万亩，为全旗梭梭林总面积的92％，现已围封230万亩。年产肉苁蓉60吨(干)。基础设施完善，交通便利，省道317线横贯全镇 60公里 ，通村公路 5条，全长 230公里 ，对阿拉腾敖包镇发展路边服务业、沙漠旅游业和加强区域经济合作产业产生了重大影响。阿拉腾敖包镇位于华北和塔里木两大板块结合部位的阿拉善地台处，地质构造复杂，岩浆活动频繁，为各类矿产资源的生成和储藏提供了良好的地质环境，北山成矿带横贯全境，矿产资源丰富，已探明的有萤石、金、铜、铁、镍、锰、铀、石膏、硅石、盐硝、玛瑙奇石等 30多个矿种，50多处矿产地，20多处矿化地，其 1

中，大型矿床4处，中型矿床2处，小型矿床6处，目前已形成规模开发利用的主要有金、盐、萤石、铁等矿产资源。但由于地质勘探工作力度小，资源家底至今没有摸清。

通过调整优化产业结构，大力发展第

二、三产业，全镇经济结构进一步优化，发展速度明显加快， 经济实力明显增强 。 2006年，完成财政总收入300万元，超额完成10万元，比2005年增加70万元，增长30．43％；财政支出459．4万元，比2005年减少了0．03％；农牧民人均纯收入达到4943元，比2005年增加724元，增幅17%。在镇党委、政府的领导下,全镇现有农牧业服务中心、文化服务中心、国土资源管理所、卫生所、信用社共5个事业单位，有塔木素工作站、塔木素边防派出所、笋布尔边防派出所、林业公安派出所、塔木素卫生工作站、公益林管理站、中国石油公司第四经营部等7个派驻单位。镇驻地常住人口650人，其中机关在职干部职工36人，事业单位在职职工45人(不含派驻单位)。

园 区 简 介

一、基本情况

巴彦高勒有机农业开发建设园区成立于 2002年10月，以发展羔羊育肥养殖和有机农产品为主，是全旗最大的饲草料基地，全旗调整产业结构、发展农区畜牧业的示范基地，同时也是阿拉善右旗实施搬迁转移发展战略的重要迁入区之一。

园区位于阿右旗东南部，地理坐标为东经 101°47'---102°04'，北纬38°50'---39°10'，总面积263.6平方公里，总人口215户，763人，常年流动人口200多人。园区东与甘肃民勤县接壤，南与金昌市相邻，距旗政府所在地额镇 35公里 ，距额周公路 6.8公里 ，交通十分便利。全年无霜期 160天，日照充足，适宜农作物种植。园区土壤土层厚，土质好，为通体粘质灰漠土，现有耕地2.2万亩，实播1.6万亩，农作物主要以小麦、玉米、饲草、苜蓿为主，兼作经济作物籽瓜、棉花、葵花等。灌溉用水为地下水，地下含水层主要为承压水，水量丰富，水位深20 -25米 。

辖区内有巴彦高勒林场、学校、信用社、卫生院、供电所、农牧业综合服务中心，文化服务中心等二级单位和社会服务机构 7个，嘎查1个（149户，535人），党支部4个，党员30名。

二、经济与社会发展状况

额肯呼都格镇基本情况

额肯呼都格镇（简称额镇），是阿右旗政治、经济、文化和社会活动中心，是阿右旗人民政府所在地。近几年来，随着改革开放和社会经济的日益发展，额镇已成为集工业、农业、交通、服务业为一体的新型城镇。

基本概况

1、地理位置：额镇位于阿右旗的西南部，东临甘肃省金昌市、民勤县，南连甘肃省永昌县、山丹县,西邻阿拉腾朝克苏木，北靠著名的巴丹吉林沙漠，地理坐标为东径101。30，——102。05，，北纬38。46，——39。15，，全镇总面积4033平方公里，镇区面积10平方公里。

2、气候及地形地貌特证：额镇深居内陆，远离海洋，位于中温带荒漠干旱区，属于典型的大陆性气候。冬季严寒，夏季酷热，年平均气温 8.3℃ ，最高气温 38℃ ，最低气温 -27℃ 。无霜期长，为 140—168天，全年日照时间3100小时，干旱少雨，风大沙多，近五年的平均年降水量为 80.3MM ，蒸发强烈是最主要的气候特征。地势东高西低，平均海拔 1520米 ，东、南部为山丘，西、北为戈壁荒漠草原，著名而神奇的巴丹吉林沙漠、额日布盖大峡谷分别离镇区 40公里、48公里，是天然的旅游胜地。

3、人文环境：额镇现有常住人口4794户、15805人，有蒙、汉、回等8个民族构成。各民族和睦相处、团结奋进、为加快额镇经济发展创造了条件。

4、基础设施：

——交通方便。镇区有通往各苏木镇的柏油路或砾石公路，与阿盟、额旗、甘肃金昌市、山丹县等公路干线相通， 2002年10月“乌山”公路全线贯通，使镇区进出交通形成了四通八达的网状结构，极大地增强了输入输出能力。

——电力充足。镇区已建成一条 110千伏的输入（输出）线路，建有一座110千伏变电站、三座35千伏变电站，设有10千伏输出线路，可满足镇区生产及生活全部用电需要。

——通讯畅通。镇区有国际、国内程控直拔电话网络，移动通讯网络， 2005年电话装机容量达到6000多部，移动电话和无线市话每百人拥有量为36部，互联网用户从无到有发展到201户。并与全旗各苏木镇通邮通话，通讯畅通。

5、资源状况：镇区内有丰富的铁、铜、锰、磷、白云岩、石灰石、硅石、石墨、天然碱和烟煤等矿产资源，其中石灰石，硅石、石墨贮量丰富，烟煤常年开采营销。天然植物药材肉苁蓉、锁阳、甘草等，品质优良，药用价值高，且分布较广，倍受外地客商的青睐。此外，巴丹吉林沙漠是著名的旅游胜地，其中碧湖、鸣沙等旅游资源神奇无比，它必将引起中外投资者的极大兴趣和高度关注。

经济及社会发展现状

1、2006年全镇工农牧业总产值达6.89亿元，，同比增长33.7%,财政收入完成1180万元，，同比增长57%,城镇居民人均可支配收入达9300元，同比增长16%，农牧民人均纯收入达4788元，同比增长19.16%，牧业年度牲畜总头数控制在3.5万头（只）。

2、非国有经济发展势头强劲。2006年乡镇企业总产值达5.42亿元，同比增长16%。上缴税金660万元。镇区拥有私营企业24家，个体工商户606家，从业人员2700多人。

3、城镇建设及环境卫生工作：市镇建设坚持国家投资、社会集资、个人出资三位一体的筹资政策，成立了额镇市政管理局,对镇区主要街道进行了规划改造，并对商服营业门店前用地进行了硬化、美化、净化；改造了原有的菜市场，使营业面积增加到了2万多平方米；完成了镇区下水管道铺设工程，解决了主要街道排污水难的问题。环境卫生工作坚持专业队伍与群众队伍相结合，经常工作与突击工作相结合的方式，保持街面和居民区卫生清洁。

4、基层组织建设：额镇辖区内设有7个行政村，5个社区居委会，4个二级单位，有驻旗党群行政部门及企事业单位128个。镇党委下设14个党支部，共有党员322名，其中，有居民党员99名，农牧民党员76名，干部职工党员43名，离退党员104名。现有干部职工173人。其中：行政机关人员49人，综合站13人，市政管理局99人，社会保障事务所3人，国土资源管理所5人，街道办事处4人。

5、文化、教育布局：镇区内有全日制中学2 所，完全小学3所，职业中学1 所，幼儿园1所，教职工300多人，在校学生数3200多人。

6、生态治理工作：“额镇家园保护工程”全面启动，目前，完成围栏18公里，植树12000棵。有效地遏制了风沙侵蚀，极大地改善了镇区生态环境。农牧区草场封育面积达25平方公里。

曼拉苏木基本情况

一、社会经济状况与自然条件：

曼德拉苏木位于阿右旗东北部，境内与阿拉腾敖包镇和雅布赖镇相临，东与阿左旗相接，南与民勤县接攘。有国土总面积 5757平方公里，其中可利用草场面积4030平方公里，占总面积的70%。平均海拔 1600米 ，地质地貌以山地、丘陵、戈壁为主，气候属典型的干燥大陆性气候，常年热量丰富，日照充足，寒暑剧变，降水稀少，蒸发强烈，干燥多风，年平均降水量不足 100毫米 ，年平均气温 8.4摄氏度 ，光能、风能资源丰富。地表植被稀疏，植被覆盖度在 2—3.5％之间，主要生长有棉刺、霸王、沙竹糜子、白刺、山杏、珍珠等旱生和超旱生灌木、半灌木植物。

苏木现辖 7个行政嘎查。共有人口642户1690人，其中农牧民512户1444人。现有派出 所、信用社、邮电所和加油站 4个外驻单位，有卫生院、学校、农牧业服务中心和文化服务中心4个事业单位，财政供养人员96 人，其中退休人员33名。有10个党支部143名党员。

截止目前，有 247户享受护林员待遇，15户28人享受退牧还草养老待遇，63户163人享受退牧还草补贴待遇，358户652人30岁以上牧民参加牧民基本养老保险， 44户居民享受社会低保待遇，以上人员年享受国家资金补助727.21万元。474户1484人参加了新型合作医疗，其中农牧民430户1394人，城镇居民44户90人。

三、曼德拉山岩画 ：曼德拉山岩画分布于阿右旗曼德拉苏木克德呼都格嘎查境内的曼德拉山中，距阿左旗巴彦浩特镇 300 多公里，距阿右旗额肯呼都格镇 200 多公里。距苏木所在地 14 公里 。在 18平方公里内，分布着 4234 副数千年前反映古代游牧民族的文化、生活和当时的经济、自然环境、社会风貌。山脊、沟谷旁布满了黑色玄武石，起伏蜿蜒，犹如长龙巨蟒，与山下的茫茫草原交相辉映，组成了一幅奇伟瑰丽的自然画卷。曼德拉山岩画就雕刻在这些光滑的玄武石上。曼德拉系蒙古语，意为“升起、兴旺、腾飞”。绵延几公里的曼德拉山曾经是羌、月氏、匈奴、鲜卑、回纥、党项、蒙古等北方少数民族的游牧地，他们在长期的生活劳作中，留下了这一幅幅神秘的符号，创造了灿烂的岩画文化。据岩画专家考证，岩画的制作时间，从原始社会晚期的新石器早期开始（以岩画中的鸵鸟、麋鹿形象为证），历经新石器时代的狩猎盛行时期和原始社会牧业萌芽时期，经历了夏、商、周、秦、汉、北魏、隋、唐、五代十国、宋、元、明、清，已经有 6000 多年的历史，对研究中国古代社会发展史、民族史、畜牧史、美术史以及民族迁徙等具有重要的学术价值。据专家考证岩画的色泽和水温水源资料推测，大约在几千年前，曼德拉山周围湖水环绕，是一个水草丰茂的地方。当时曾经有许多游牧、狩猎民族在这里繁衍生息。这满山岩石上留下的精湛生动的艺术图案， 形象生动地记录了远古及近代阿拉善地区独特的历史文化和社会风貌。岩画题材之广泛， 雕刻精湛、图案逼真、形象生动、古朴粗犷， 内容之丰富，可与阴山岩画比美。 几千幅优美动人的图像中数量最多、凿刻得最精美的莫如各种动物形象，如山羊、盘羊、岩羊、北山羊、骆驼、马、牛、驴、骡、大角鹿、狼、猎犬、虎、豹、狐狸、龟及飞禽等。除此之外，那些展示大型围猎、狩猎、列骑、征战、弓箭、搏斗、出行、放牧、村落、男女交媾、西夏文字、宗教活动、图腾等的画面也很精彩。这些作品刻制手法主要以凿刻、磨刻和线刻为主，像儿童笔下的形象画，既刻画其所见，又抒其所想，充满天真、稚拙的自然纯朴美，它达到了庄重中见活泼、方正中见变化的艺术效果。我国著名岩画研究专家盖山林将其誉为“美术世界的活化石”， 堪称“亚洲第

一、世界第二” 。

雅布赖镇基本情况

地理位置

雅布赖镇（雅布赖一词由蒙语“雅巴赖”演变而来，意为“走”，雅布赖镇，因雅布赖山而得名）地处阿拉善盟西南缘。雅布赖镇驻地贡呼都格位于阿拉善右旗东南部，距旗府所在地额肯呼都格镇109公里。地理座标为东经101°52′---103°33′，北纬39°08′---40°18′，东靠孟根布拉格苏木，南与甘肃省民勤县相连，西与旗府所在地额肯呼都格镇接壤。北隔巴丹吉林沙漠与阿腾敖包镇相望。雅布赖镇于1999年9月，由原莎日台苏木、雅布赖苏木、雅布赖镇合并而成。集工业、牧业、农业及第三产业为一体的新型集镇。

自然条件

【 地形地貌 】地形呈西高东低，平均海拔 1585米 左右。地貌有沙漠戈壁、山地、沙漠丘陵、湖盆、滩涂等 ,土壤大多为砂砾土、灰漠土,在湖盆地有盐碱土。西北有著名的巴丹吉林沙漠，东南与腾格里沙漠相连，中部有雅布赖山横贯全境，西南部为低山、沙漠丘陵。 土地总面积 11717.6平方公里,其中天然草场总面积7028.4平方公里,可利用草场面积6565.4平方公里,占草场总面积的56%。山地面积2300平方公里，占总面积的19.6%；内有著名的巴丹吉林沙漠，沙漠面积达4689.2平方公里，占总面积的40%。高原滩地和戈壁4728.4平方公里，占总面积的40.3% 。

【 气 候 】雅布赖镇地处内陆高原，属温带荒漠干旱区，为典型的干燥大陆性气候。四季分明，平均气温 9.6℃ ， 1月平均气温 -9.2℃ ， 7月平均气温 25.8℃ 。无霜期 211天，年平均降水量 84毫米 ，年平均蒸发量 3225.7毫米 ，年均日照时数 263小时，年均大风35天。光、热、风能资源丰富，开发前景广阔。水资源贫乏，无长年性河流，地表缺水，水位较深。

行政区划

【 矿产资源 】雅布赖镇矿产资源丰富，土特产品品种繁多。主要有：盐、芒硝、铁、铜、白云岩等矿产资源。雅布赖盐湖资源保护区面积 160平方公里，其中盐湖面积22.6平方公里，海拔 1230米 ，探明盐储量 4979万吨，芒硝1600万吨，氯化钾5.1万吨，氯化镁30万吨，原盐的氯化钠含量97%；盐层平均厚度 2.71米 。中泉子硝湖可采面积 14平方公里，有效开采储量1095万吨，同储工业盐200万吨。此外，铁、铜、白云岩等矿产资源正在进一步勘探之中。

推荐第3篇：苏木镇卫生院职能职责

苏木镇卫生院职能职责

一、提供公共卫生服务

1、建立农牧民健康档案。

2、普及卫生保健常识，实施重点人群及重点场所健康教育，帮助居民形成有利于维护和增进健康的行为方式；指导开展爱国卫生工作。

3、执行国家免疫规划，进行预防接种服务。

4、及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫情处理。

5、开展新生儿访视及儿童保健系统管理，进行体格检查和生长发育监测及评价，开展健康指导。

6、开展孕产妇保健系统管理和产后访视，进行一般体格检查及孕期营养、心里等健康指导。

7、对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，开展健康指导。

8、对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导，对确诊高血压、糖尿病等慢性病病例进行登记管理、定期随访和就健康指导。

9、对辖区重型精神疾病患者进行登记管理、治疗随访和康复指导。

10、协助处理辖区内突发公共卫生事件。

11、接受旗县级卫生行政部门委托，对辖区内传染病防治及卫生监督工作履行相应的监督职能，对村级预防保健工作进行指导、培训、考核与监督。

12、开展常见计划生育手术，提供计划生育技术指导服

务。

13、卫生行政部门规定的其他公共卫生服务。

二、提供基本医疗服务

1、使用农牧区适宜医疗(包括蒙中医药)技术，正确处理常见病、多发病，对疑难病症进行恰当的处理与转诊。

2、开展院前急救，对急诊病例应诊、出诊、抢救并进行初诊断和组织转诊。

3、开展血、尿、便常规及简单生化检验，X线胸透、拍片，心电、超声检查等。

4、设病床的卫生院开展一般下腹部手术和常见病理产科的处理。中心卫生院开展一般常见的上腹部手术、剖腹产手术、输血治疗。无病床的卫生院不允许开展临床手术。

5、健全消毒、隔离制度，遵守无菌操作规程，加强医疗质量管理。做好医疗废物处理和污水、污物无害化处理。

6、认真执行国家基本药物制度，执行药品集中采购和统一配送政策，实行药品零差率销售。

7、卫生行政部门批准的其他适宜的医疗服务。

三、履行指导服务职能

1、严格执行新型农村牧区合作医疗政策规定，履行定点医疗机构职责，做好有关政策宣传、监督及服务工作。

2、深入推进乡村卫生服务一体化管理，负责嘎查村卫生室的技术指导，对嘎查村卫生室实行以|“五统一”为基本内容的规范管理。

3、卫生行政部门赋予的其他职能。

推荐第4篇：苏木镇司法所各项制度

xx局xx司法所 工作职能

一、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷；

二、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助；

三、指导管理基层法律服务工作；

四、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作；

五、组织开展法制宣传教育工作；

六、组织开展基层依法治理工作，为镇党委、政府依法行政、依法管理提供法律意见和建议；

七、指导人民调解委员会处理社会矛盾纠纷；

八、参与社会治安综合治理工作；

九、完成旗司法局和镇党委、政府交办的维护社会稳定的有关工作。

xx局xx司法所 所长岗位职责

一、全面负责司法所各项工作，认真制定和精心实施司法所年度和阶段性工作计划，按质按量全面完成全年各项工作任务；

二、自觉服从旗司法局和镇党委、政府的领导，模范遵守、执行国家的法律、法规和党的政策，作风民主、求真务实，团结和带领全所人员，勇于探索、大胆开拓，优质高效地开展各项工作，为维护一方平安作出积极努力；

三、不断加强内部管理，对所内人员明确分工、职责分明，对基层调解委员会进行业务指导并实施工作考核，对有关的信息、统计、资料收集等工作做到台帐齐全，档案完整；

四、重视抓好全所人员的政治业务学习，与时俱进，不断提高全所人员的政治业务素质，确保全所人员胜任本职工作，并且无违法犯罪和违纪行为，无因素质低下、工作不力而造成工作上的重大失误；

五、增强民主管理意识，所内重大事务通过所务会集体讨论决定，集思广益，防止工作失误。

xx局xx司法所 工作人员岗位职责

一、按照岗位分工，爱岗敬业，认真履行和胜任本职工作；

二、自觉遵守所内各项规章制度，严格各项工作程序；

三、树立公仆意识，热情接待来访群众，并经常深入基层密切联系群众，尽力为群众排忧解难；

四、对影响社会稳定的重大信息、重大事项以及需要协调有关部门联合处理的问题，应及时向所领导或上级分管领导请示汇报；

五、完成领导交办的其他各项工作。

xx局xx司法所 廉洁自律制度

一、按照司法行政工作的相关规定执行回避制度；

二、清正廉明，不得接受当事人馈赠请吃；

三、秉公处理各类事务，不得徇私舞弊；

四、不得侮辱、处罚当事人，不泄漏当事人的隐私；

五、不得引诱、胁迫当事人接受他人的意愿；

六、不得限制当事人的诉讼权利；

七、对群众的申请事项不推诿、不敷衍，及时受理，及时答复，不得以冷漠、生硬、蛮横、推脱或拖延的态度对待当事人。

xx局xx司法所 廉政建设制度

一、加强党风廉政建设，增强廉政意识。所负责人要把廉政建设纳入重要日程，经常对职工进行廉政教育。

二、全体工作人员应时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立公仆意识，密切联系群众，全心全意为人民服务，严禁利用职务和工作之便谋取私利。

三、党员和干部要自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等有关规定，以自己的模范行动，带领全体同志共同搞好廉政建设。

四、全体工作人员要坚决执行上级关于廉洁自律的有关规定，自觉做到不在公务活动中接受礼品(包括礼金、礼券、礼物)。对不能拒绝且影响公正执行公务的礼品，应自觉申报登记。

五、发扬艰苦奋斗的优良传统，节俭办事，不讲排场，下基层工作按规定就餐。严禁向服务对象索、拿、卡、要，严禁在企业或其他服务单位报销应由个人支付的各种费用。

六、加强党纪政纪教育，严肃查处违反公务员行为准则及其他各类违规违纪行为。

七、党风廉政建设评比制度，把领导执行党风廉政建设责任制的情况，与民主评议测评领导干部结合，广泛听取党内外群众意见，强化群众监督的力度。

八、党风廉政考核制度，把对党政领导执行党风廉政建设责任制度的考核与干部考核、工作目标考核同时进行，考核情况列入廉政档案，作为晋升、奖励和干部提拔使用的重要依据。

九、党风廉政建设责任追究制度，对主要领导失职、渎职，特别是有案不报的。

十、党风廉政建设奖惩制度，对党风廉政建设责任制落实得好、党性强、作风正、政绩突出的干部，进行表彰奖励、提拔重用；对党风廉政建设责任制落实差的要追究责任；对不构成违纪，但问题较多，群众意见大，已不适应继续担任现职的干部，建议党委进行调整交流和作出组织处理。

xx局xx司法所 重大事项请示报告制度

一、每月向旗司法局和镇党委、政府汇报工作情况；

二、定期开展纠纷排查、预防工作，对本辖区排查出的易激化纠纷和群体性纠纷，要进行情况分析并落实相应措施，同时按照要求及时上报；

三、对本辖区已发生或即将发生的群体性纠纷和易激化纠纷，在第一时间向旗司法局和镇领导汇报；

四、对本辖区有重大影响、本部门难以解决的疑难复杂纠纷以及重大群体性纠纷，由司法所长向镇领导请示，并报告旗司法局；

五、社区服刑人员在社区矫正期间有失控、脱管、下落不明、重新违法犯罪嫌疑以及其他重要情况的，及时向旗司法局和镇领导报告；

六、刑释解教人员在安置帮教期间下落不明、有重新违法犯罪嫌疑以及其他重要情况的，及时向旗司法局和镇领导报告。

xx局xx司法所

工作人员过错责任追究制度

一、司法所工作人员要认真学习《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国国家赔偿法》和《中华人民共和国公务员法》等法律、法规和规定，并严格执行；

二、司法所工作人员在依法行政的过程中，有下列违反法律、法规和有关规定的行为，给公民、法人或其他组织的合法权益造成损害的应承担相应的过错责任：

１、超越职权、滥用职权实施行政行为的；２、不履行法定职责，造成后果的； ３、行政行为中有徇私舞弊的；

４、行政行为中假公济私，实行打击报复的；５、利用职权支持、包庇、纵容违法违纪行为。

三、司法所工作人员对本人负责实施的具体行政行为承担直接责任，并按有关规定，由相关主管部门进行追究处理。

xx局xx司法所 业务公开制度

一、公开内容：

１、主要工作职责、工作分工；

２、业务工作依据的法律、法规和相关政策；３、司法所各项工作制度； ４、业务工作流程。

二、公开形式：

１、设立业务公开专栏；２、印发业务公开资料；

三、公开原则：

依法公开、真实公开、注重实效、有利监督。

xx局xx司法所 政治业务学习制度

一、政治学习以学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容，认真学习党的路线、方针、政策和时事政治及上级有关文件精神；

二、业务学习围绕司法所八项职能以相关法律、法规、规章和业务知识为主要内容，对新颁布和修改的相关法律、法规、规章及有关政策要及时组织学习；

三、政治业务学习采取集中学习和自学相结合，集中学习时间为每周三下午，每月不少于6小时，全年不少于72小时；

四、统一制定学习计划，确定学习内容，建立学习档案，进行学习考试，做好学习总结。学习要有目标，有心得体会，有学习笔记；

五、政治业务学习要做好考勤登记，要定期进行测试。对无故不按要求参加学习的工作人员，进行批评教育，因特殊情况没有参加学习的要进行补课，补测；

六、按要求及时参加上级业务主管部门组织的政治业务培训。

xx局xx司法所 岗位目标责任制度

一、按业务分工，对岗位的职责进行明确，确定岗位目标。并实行目标管理考评，考评工作与上级机关的工作部署相结合，围绕司法所全年的总体部署全面开展；

二、司法所长对本所的全面工作负责，认真履行职责，全面开展八项业务，加强司法所基础建设，强化内部管理，提高服务质量，及时完成领导交办的各项任务；

三、组建镇嘎查人民调解委员会。主动参与调解疑难复杂民间纠纷，调解纠纷成功率达95%以上；

四、指导基层法律服务在农村的法律覆盖面达90%以上，法律服务水平不断提高，做到无违纪，无投诉；

五、积极协调有关部门做好刑释解教人员安置帮教工作，辖区内刑释解教人员全部建档立卡，安置率和帮教率达100%，努力预防和减少重新违法犯罪；

六、推进基层依法治理、积极为镇政府依法行政、依法管理提出合理法律意见和建议。依法参与信访工作；

七、组织开展法制宣传教育工作，突出重点，抓好载体，务求实效；

八、积极参加社会治安综合治理工作。

xx局xx司法所 考评奖惩管理制度

一、工作任务完成情况。根据旗司法局年初签订的目标管理责任状，结合本所实际对所工作人员的岗位进行规范，根据各自岗位，制订全年工作计划。

二、考核政治学习、业务学习情况，全所工作人员必备政治理论学习、业务知识学习（包括培训）记录，考核时对每人的学习笔记进行检查。

三、考勤情况。严格执行镇政府的出勤考勤规定。

四、完成中心工作任务情况。中心工作包括旗局和镇政府的中心工作，对各阶段的中心工作，按各自的要求完成，同时，将完成工作情况与年终的评选评优及绩效工资挂钩。

五、考核结果作为司法行政机关年终奖惩、评先评优的依据。对考核取得较好成绩的应给予适当物质和精神奖励，对考核存在问题的应当及时予以纠正。

xx局xx司法所 档案管理制度

一、司法所文件及业务资料要指定专人负责统计管理，认真做好统计档案的保管工作，所长应定期检查指导本所档案工作。

二、统计档案管理人员必须自觉遵守各项保密制度和有关规定，严守秘密，不得向外人透露涉密的或者个人隐私的档案内容，不得将档案材料在报纸、刊物上登载发表和搞其它非法活动。

三、归档的统计档案要收集齐全、完整、完好。档案管理人员要主动了解和掌握形成档案材料来源的信息。

四、凡是反映司法所在工作中形成具体保存价值的文件材料、人员信息、声像材料等均属于立卷归档的范围，都要收集、整理、立卷归档。

五、档案整理立卷应遵循文件材料形成的规律，区分保存价值，便于保管和利用，做到收集齐全、整理规范、编目清楚、整齐美观，装订使用标准的档案用具。

六、档案信息上网须遵循信息保密规定，凡保密信息应与公开的信息实行物理隔离，确保档案安全，严防泄密。

七、所有档案必须存放在档案箱柜内。在工作中形成的废纸，不得随意乱扔，应按规定统一销毁。

八、档案箱柜要排列整齐，编制“档案存放指南”或“档案存放示意图”。

九、档案管理人员应坚持定期打扫卫生，保持档案室整洁。档案箱柜要放置防虫药物，并按药物使用期及时更换，防止档案虫蛀霉变，确保档案的安全。

十、归档的统计档案要分类准确，档案盒统一用电脑打印或者钢笔，签字笔书写，字迹工整、清晰，不得用铅笔、纯蓝墨水、红墨水、圆珠笔和复写纸书写。

十一、每年一月底前应对上一年度的文件资料进行装订归档，接受上级检查。

xx局xx司法所 业务例会制度

一、一般情况下每一个月举行一次业务例会，特殊情况下随时例会，定期或不定期召开业务研讨会；

二、会议由所长主持、全体干警参加，根据情况可以邀请上级主管部门领导或相关部门人员；

三、会议就近期业务开展中存在的问题和一些涉及法律、法规、方针政策方面的问题，以及如何解决进行集体讨论；

四、要广泛听取各方面的意见，不能主观臆断，使用法律正确，处理公平、合理；

五、要认真做好会议记录，会议情况形成通报，上报主管部门。

xx局xx司法所 群众监督制度

一、日常工作既要接受上级行政机关监督，又要接受社会各界群众的监督；

二、对本所工作人员的行政执法情况进行监督；

三、行政职能、业务只能公开，各项制度向社会公开；

四、所内财务要在一定范围内公开，财务管理由专人负责，接受上级部门的检查监督；。

五、聘请社会监督员，定期召开联席会议，组织监督员反馈信息，接受社会监督员的建议和意见。

xx局xx司法所 纠纷排查、回访制度

纠纷排查和回访，直接关系能否有效地防止纠纷激化和巩固工作成果，纠纷排查，是有组织、有计划、有领导地对辖区内的民事和经济纠纷的发生情况进行深入调查处理的活动。司法所要积极组织好辖区内纠纷矛盾的排查，对矛盾纠纷的排查工作要有计划地安排，每个月要求基层嘎查要自行进行一次纠纷排查，司法所对其工作要进行监督管理。根据我镇的具体情况，司法所每年应在春节前、五一劳动节前、八月份、十一国庆节前、年底前在辖区内组织大规模的排查活动，这几次大的纠纷排查活动要具备以下几个因素：

一是要有计划；二是要有动员；

三是要有详细的入户排查登记；

四是要有工作简报、纠纷大排查情况统计表、总结；五是要有相关的图片记录。回访，是司法所对协助调委会调处的重大疑难纠纷效果进行检查的活动。回访，对于保证工作质量，巩固工作成果，提高司法所的社会信誉等都具有重要意义。回访要有重点，一般是对达成的协议是否能按时执行等进行每半年回访一次。

xx局xx司法所 考勤制度

一、严格遵守工作时间，按时上下班，不迟到、不早退、不无故旷工，严格履行请、销假制度；

二、病、事要请假。本人写出请假条经批准后，方可离开岗位，假期自批准之日起计算；

三、每位干警，必须参加镇政府签到、学习、考勤，每月签到次数按当月实际工作日计算；

四、请假批准权限：请病、事三天以内，由镇领导签字审批；三天以上经镇领导签字后，报局领导审批。请假未经批准，不擅自离开工作岗位；

五、请病、事假年累计45天以上，有病住院累计超过90天，不得评先晋优；

六、所定期与不定期抽查干警在岗情况，不在岗的按旷工处理，一个月内连续两次不在岗的，上报县局或镇政府处理；

七、旷工连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，依据公务员法的规定，予以辞退，年累计旷工在30天内，或病事假在三个月以上者，年度岗位责任制考核定为不称职等次；

八、有下列情形之一者，不得评先、评优：

1、病事假累计45天以上者，有病住院超过90天者；

2、旷工年累计超过3天者；

3、不能完成目标责任任务者；

4、违反法规制度，受党纪、政纪处分者。

九、探亲、婚、产假、工伤、丧请假，按有关文件规定执行；

十、每月考勤情况由领导签字盖章后，于次月5日前报县局基层管理股存档；

十一、无故长期不上班者，依照公务员法，报有关部门处理。

xx局xx司法所 法律援助工作管理制度

一、负责接待和处理人民群众涉及法律援助的来信、来访；

二、受理法律援助事项的申请、登记，并进行初步审查；

三、对符合法律援助条件的，报法律援助中心审查；对不属于法律援助范围的，向当事人说明理由并告知有权处理的部门或移送有关部门处理；

四、对有关部门移送且属于本单位职责范围的法律援助事项进行审查，并通报审查结果；

五、接待群众要热情周到，耐心细致，语言文明，依法办事，不徇私情，不压制、推诿、拖延，不得收受当事人的礼品、礼金或接受吃请；

六、律援助对象：

1、未成年孤儿、社会孤老、经济特困老人及残疾人员；

2、符合有关部门规定的有物质困难条件的居民；

3、其他不能够支付聘请律师或办理公证所需费用的法人和居民；

4、按照刑事诉讼法规定，在刑事诉讼中由法院指定刑事辩护的被告人。

七、法律援助的范围：

1、刑事案件；

2、请求给付赡养费、抚养费、抚育费的法律事项；

3、因公受伤害请求赔偿的或请求合法待遇的法律事项；

4、盲、聋、哑和其他残疾人、未成年人、老年人追索侵权赔偿的法律事项；

5、请求发放抚恤金、救济金的法律事项；

6、请求国家赔偿的诉讼案件；

7、其他确需法律援助的法律事项。

xx局xx司法所 社区矫正工作制度

一、严格按照社区矫正工作流程开展工作；

二、对每名矫正对象指定专人负责对其开展矫正工作，做到“四知道”（矫正对象基本情况、居住地址、活动范围、亲属概况）；

三、加强对表现较差的矫正对象的管理和监督，出现情况要及时上报，不得越权违规处理；

四、定期或不定期对矫正对象进行查访，避免矫正对象脱管、漏管情况发生；

五、热情周到，耐心细致，语言文明，依法办事，不徇私情，不压制、推诿、拖延，不得收受当事人的礼品、礼金或接受吃请。

xx局xx司法所 计算机使用管理制度

为确保司法所计算机网络信息系统的安全、保密和正常运转，结合工作实际，制定本制度。

一、司法所所有计算机为固定资产，由所统一管理；

二、严禁访问国际互联网。工作期间禁止利用计算机玩游戏、听音乐、看影碟、播放观看影像、实时在线聊天等；

三、无论是本单位，还是外单位人员，凡与工作无关，严禁上机操作；

四、注意计算机用电安全和防火、防潮，做好办公室卫生清洁工作，确保计算机有一个良好的运行环境；

五、不准在非正常状态下使用计算机，严禁私自拆卸机箱，硬件或应用软件出现异常，应及时与管理人员联系；

六、未经管理人员许可，不准擅自增删统一配置的计算机软硬件设备，增删、改动微机的I P地址等软硬件配置；未经所长同意，计算机及其附属设备不得外借；

七、严防计算机病毒入侵，其它单位或个人的外部存储设备（如软盘、Ｕ盘、硬盘等）不得随意连入计算机，确有必要连入的必须事先进行病毒扫描；

八、严格遵守保密制度，工作人员不得将密级文件资料上网共享；

九、因操作不当给工作或公共财产造成损失的，追究当事人的责任；

十、用后及时关闭计算机，切断电源。离开机房要关好门窗，以防被盗。

xx局xx司法所 法制宣传工作制度

一、每年制订法制宣传工作计划和总结；

二、保障法制宣传工作经费落实；

三、有法制宣传员、辅导员及建立普法志愿者队伍；

四、每年为镇、村征订法制宣传学习资料；

五、每月出版一期法制宣传栏，组织上法制宣传课1次以上；

六、结合本地特点，针对村、单位、学校等对象编印一份法律宣传资料；

七、每年结合阶段性工作需要和法制宣传计划，主办或协助开展法律宣传咨询服务活动；

八、建立法制宣传活动登记簿；

九、建立法制宣传文件、图像资料簿。

xx局xx司法所 安置帮教工作制度

一、报到登记：

l、刑释解教人员回原籍后，持《刑满释放证明书》、《解除劳动教养证明书》在十五天内到司法所办理报到登记手续；

2、司法所接到刑释解教证明书后，进行登记、建档、立卡，并在证明书上签署“已在司法所报到登记”，加盖司法所公章后，督促刑释人员到镇边防派出所办理入户手续；

3、对刑释后未办过报到登记手续的，经调查确认后，应责成刑释人员补办登记手续。

二、司法所长首谈：

1、刑释解教人员到司法所报到时，司法所长应亲自找其谈话，了解其思想动态和生活状况，并对其今后的生活和就业进行引导、教育；

2、刑释解教人员报到时司法所长因故不在所内的，司法所长原则上应在半个月内及时找其补谈。对回归后不到司法所报到的刑释解教人员，司法所长应主动上门与其谈一次话；

3、对个别刑释解教后没有回户籍所在地，经核实在外地有固定住所的刑释解教人员，司法所长可以通过发函等形式与其进行谈话；

4、司法所要设立司法所长谈话登记簿，谈话要形成笔录或其他书面材料，司法所长要有签名。采用发函谈话的，要复制函谈书面材料存档。

三、结对帮教：

1、刑释解教人员回归社会后，嘎查委员会帮教组织要及时上门做工作，督促其到司法所报到和到镇边防派出所落户口，同时，要指定专人为帮教责任人，与刑释解教人员建立结对帮教关系；

2、建立帮教关系要签订帮教协议书。

四、访问谈心：

1、帮教责任人在被帮教人遇到下列情况时做到必访：A、有大病时必访；B、有纠纷时必访；C、有突发情况时必访；要在思想上疏导、教育，生活上关心、帮助，行为上约束、规范；

2、帮教责任人要经常与被帮教人（特别是重点对象）谈心，便于了解其思想动态。在犯错误时与其谈心，促使其端正态度；受挫折时谈心，帮助其鼓起勇气；思想有疙瘩时谈心，引导其放下包袱；

3、每次访问谈心都要制作访问笔录，及时归档。

五、了解考察：

1、帮教责任人应经常了解被帮教人情况，通过其邻居、家属掌握思想动态，一般每月不少于一次；

2、司法所要每季度对被帮教人作一次考察并记录考察结果；年终作一次鉴定，并填写《年度帮教对象表现情况考察表》，统一归档；

3、被帮教人五年期满后，司法所要对其进行一次全面考察，除仍需继续帮教的外，均应办理撤帮手续，填写《归正人员期满撤销帮教审核表》，经所长同意后撤销帮教。

六、档案管理：

1、对刑释解教人员要建立个人档案。档案内容应包括判决书（劳教决定书）、帮教协议书、刑释通知书、年度考察表、安置情况记录、撤销帮教书以及其它书面材料；

2、要一人一档，统一编号，分类存放，排放整齐，妥善保管；

3、档案由内勤负责保管，要爱护档案，不得任意拆选、撕页、涂划、剪贴等；

4、档案一般不让外人查阅，确需查阅时，须经所长批准。借阅和利用档案，必须严格执行保密制度，严守保密纪律。

七、例会分析：

l、司法所应每月开一次所务会议，对帮教安置工作进行研究，对出现的问题（尤其是重点对象）要拟定措施加以解决；

2、每半年召开一次全镇帮教安置工作领导小组成员会议，总结前阶段帮教安置工作开展情况，布置下阶段工作任务；

3、建议党政领导每年召开一次镇帮教安置工作领导小组成员会议，总结工作、分析情况、明确任务和职责。

八、帮教安置目标管理考核：

1、司法所要与嘎查委员会签订帮教安置工作责任状，明确目标，即安置率、帮教率达100％，无重新犯罪；

2、司法所要督促嘎查委员会认真填写《刑释人员帮教安置情况登记表》，以此作为考核的依据之一；

3、年终要按目标责任的要求，对嘎查委员会进行检查考核，对成绩显著的，要给予表彰，对发现的问题，要及时整改。

九、信息报告：

1、司法所要及时收集辖区内帮教安置工作有特色、取得成功经验的嘎查委员会的信息，并向旗司法局上报；

2、重新犯罪的，司法所应及时查明重新犯罪的原因后向旗司法局上报。

十、外出刑释人员联系单：

1、对外出到旗域外打工、在外地有相对固定的居住地的归正人员，司法所应主动发联系函到外出所在地单位了解归正人员情况；

2、对长期外出在旗域外打工或居住，在外地有固定居住地的归正人员，司法所可以根据情况发委托帮教函。委托外出所在地单位进行帮教，但司法所要经常去函了解被帮教人的情况；

3、联系单和委托帮教函要留底存档。

xx局xx司法所 人民调解工作制度

一、人民调解委员会工作任务：

（一）人民调解委员会在镇党委、政府的领导下及司法行政机关指导内，对本辖区的矛盾纠纷进行排查和调处；

（二）定期召开会议，研究和分析本辖区矛盾纠纷发生的原因，制定预防措施；

（三）对疑难纠纷进行研究，制定调处方案，处置预案；

（四）每月对本辖区的矛盾纠纷进行研究，制定调处办法，对排查出的情况及时上报，对重大纠纷实行快报制度，上报旗司法局。

（五）完成镇党委、政府和上级有关部门交办的其他工作。

二、人民调解委员会工作职责：

（一）建立健全各调委会的组织机构，形成调解工作网络，充分发挥各调委会作用；

（二）每月一次调解主任例会，开展学习交流，沟通信息、部署工作；

（三）经常开展法制教育，加强调委会的业务培训和法规学习，树立法制观念，秉公办事，依法调处；

（四）认真贯彻“调防结合、以防为主”的方针，坚持每月和重大节日的纠纷排查制度，落实调处措施，立足与抓早，抓小，化解在萌芽状态，力争不发生因调解不及时或不当而引起民转刑和非正常死亡事件。

（五）指导调解中心开展工作，按规范文书要求及时做好“民间纠纷调解协议书”审核，按时限规定回访“协议书”履行情况，发现问题及时研究解决。

（六）认真做好法律咨询服务和调处情况反馈登记；

（七）认真做好各种资料积累、登记、归档，及时填写各种报表，按时汇总统计上报。

三、人民调解工作程序：

（一）纠纷的受理：

1、当事人请求调解的纠纷及时调解；

2、发现纠纷要主动受理及时调解。

（二）调查分析：

受理纠纷，要迅速查明纠纷发生的原因和争议焦点，对调查获得的材料进行分析，及时判明纠纷性质，是非曲直，进行研究分析，拟定调解纠纷的实施方案；

（三）进行调解：调解员调解纠纷应当在查明事实、分清是非的基础上，按照法律规定，充分说理，耐心疏导，消除隔阂，做好双方当事人的工作，促使当事人达成调解协议；

（四）调解结束：对于调解达成协议的，人民调解委员会有责任帮助、检查、督促、教育双方当事人自觉履行协议。

四、调委会主任例会:

（一）司法所每月召开一次调委会主任会议，会议由司法所所长主持，嘎查调委会主任参加；

(二）内容:

1、学习业务知识，传达学习上级有关文件精神或指示；

2、交流、讨论调解经验、解决重大疑难纠纷；

3、上报本月调解纠纷数，分析本镇纠纷发生、发展的特点、规律，研究对策；

4、总结本月调委会工作，安排布署下个月工作。(三)要求:

1、做好例会前准备工作；

2、按时参加会议，不迟到，不早退；

3、做好会议记录；

4、调委会主任负责向辖区内调解员传达会议精神。

五、共同调解: 共同解，指两个或两个以上人民调解委员会依照一定的程序或规定对跨地区、跨单位矛盾纠纷进行调解的工作制度。

（一）主持调解的人民调解委员的职责：

1、受理纠纷；

2、发现纠纷有激化可能时，应采取必要的措施，防止纠纷激化；

3、针对纠纷情况，开展调查研究，收集纠纷的有关材料，制定调解方案；

4、向有关人民调解委员会提出共同调解意见；

5、确定调解的时间、地点，通知纠纷当事人及有关人民调解委员会参加调解；

6、主持调解制作调解文书；

7、督促当事人履行调解协议，做好回访工作；

8、负责统计和档案材料保管。

（二）协助调解的人民调解委员会的职责：

1、协助进行调查研究，收集纠纷的事实材料；

2、主动采取措施，防止纠纷激化；

3、配合主持调解的人民调解委员会，对当事人进行说服教育，促成当事人达成调解协议；

4、督促当事人履行调解协议。

六、纠纷登记:

（一）人民调解委员会和调解小组均应设立专门的纠纷受理调解登记薄，对纠纷当事人的口头申请或书面申请都应进行纠纷登记。嘎查调委会每月将纠纷汇总报司法所；

（二）纠纷受理调解登记应当记明当事人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址、事由，记录人签名或盖章，记明登记日期；

（三）人民调解委员会登记纠纷后，应当对纠纷进行审查，对不属于人民调解委员会调解范围的纠纷，要在稳定事态发展的基础上，告知当事人到有关部门申请处理。对属于人民调解范围的纠纷，应当以书面或口头形式告知当事人；

（四）纠纷处理实行首问首办责任制，即确定调解人，安排调解时间，做到不推、不拖、不积压；

（五）人民调解委员会对于濒临激化的纠纷或当即可调解的简单纠纷，可以在稳定事态发展的基础上先行调解，后补办纠纷登记手续。

七、人民调解工作通报分析:

（一）司法所每月对各嘎查人民调解工作的情况进行通报和分析；

（二）通报各嘎查调委会上报报表质量、调解纠纷数、调解成功率；

（三）分析各嘎查本月矛盾纠纷新动态，通过分析加大对部分嘎查存在问题的指导和管理，督促各嘎查今后在上报报表时要认真统计；

（四）通过对各村人民调解工作情况的通报分析，增强各嘎查间相互评比、争创实绩的积极性。

八、人民调解委员会矛盾纠纷排查：

（一）组织领导：

1、参加各级组织的排查；

2、由镇党委、政府按照人民调解委员会反馈的纠纷情况，由司法所制定计划，组织镇有关的站所统一排查，协同作战，统一部署，边防派出所、综治办、妇联、土地、林业、农业等有关部门与调解组织统一行动，协同作战。

（二）制定排查计划：

1、明确排查的目的、意义；

2、掌握排查的时间、范围、方法等；

3、印制下发排查统计表，按照纠纷总数、纠纷分类、重点户、重点人、重点纠纷、发现的犯罪线索以及归属部门等基本内容认真填写。

（三）组织实施排查：

1、镇政府每月一次，嘎查委员会每月二次；

2、逐户、逐人进行摸底排查，掌握纠纷的重点户、重点人；

3、对应当由人民调解委员会调解的，落实调解人员，及时化解；

4、对不属于调解范围的或调解不了的，及时、准确移交或上报；

5、对需联合其他调委会共同调解的纠纷，应积极、快速是加以调处；

6、对排查中揭发出的犯罪线索，立即移交公安部门。

九、回 访：

（一）回访应定期进行，由人民调解委员会根据纠纷实际情况加以确定。

（二）回访要有针对性：

1、复杂的易反复的矛盾纠纷；

2、涉及多方当事人的纠纷；

3、濒临激化的矛盾纠纷；

4、时间长的、在协议履行期间的纠纷。

（三）回访的内容：

1、了解协议的执行情况、影响协议履行的隐患；

2、了解当事人特别是重点人的思想状况，行为有无反常，对调解协议的态度，有无新的纠纷苗头等；

3、对调解人的意见、建议。

（四）回访后，对影响正常履行协议的各种隐患、纠纷动向、当事人的思想状况等要分析研究，提出解决的具体办法，对有激化苗头的，要果断采取措施，重大险情要及时上报，对调解工作中的缺陷要加以纠正。

xx局xx司法所 各项工作制度汇编

二〇一一年

推荐第5篇：镇党建工作总结

唐发„2010‟57号

唐马镇2010年党建工作总结

今年来，唐马镇党委按照中央和省、市、县委的总体安排部署，以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，全面落实创先争优活动，以争创“农村基层组织建设先进镇”为目标，紧紧围绕社会主义新农村建设这个主题，组织实施了一项工程（即基层党建“两推选、三参与、四包保、一授星”工程），抓好“两项创建”（城镇联建创“五好”、三级联创），落实“四项任务”（农村党员干部培训、创建基层党建示范点，村级组织活动场所建设、村民自治），完善“五项工作”（无职党员设岗定责，农村党员星级化管理，党员党性定性分析，镇直单位党建，“两新”组织党建），锐意进取，扎实工作，基层党组织的创造力、凝聚力和号召力不断增强，为全镇经济和社会发展提供了坚强的组织保障。现就将一年来的党建工作总结如下：

一、基本情况

唐马镇总面积40.5平方公里，辖28个行政村，61个自然村，耕地面积3.5万亩，总人口3.1万人。全镇共有38个基层党支部。其中：农村党支部28个，镇直单位支部7个，规模以上非公企业党支部支部3个，共有党员1033人，其中农村党员761人。

二、2010年党建工作开展情况

镇党委在党建工作中处于龙头和核心地位。镇党委的高度重视是党建工作扎实开展的前提和保证。近年来，镇党委始终把抓好基层党建工作摆在更加重要的位臵，摆在更加优先的位臵，充分认识，高度重视，做到用党建工作统领其他工作，研究、检查、考核各项工作按照党建工作先一步、快一拍的要求，制定了目标规划，督促检查落实，从而使党建工作层层递进，环环紧扣。年初，镇党委就制定了关于基层党建工作责任制的实施意见，调整充实了党建工作领导小组，镇党委半年召开一次专题会议听取基层党建工作汇报，研究决定重要问题，党建工作领导小组每季度召开一次工作会议，专题研究部署党建工作，并把基层党建工作领导机制建设、基层党组织建设、党员队伍建设、基层党组织正常运转保障措施，单独建立党组织基层站所党建工作及基层党建工作创新，作为2010年度全镇大事要事来抓。镇党委领导班子成员和党建工作领导小组成员每人都建立了两个党建工作联系点，深入基础调研，写出主题突出、内容祥实的调研报告。主要开展了以下工作：

1、认真组织全镇深入开展“夯基创优育先锋”活动。镇党委制定了深入开展活动《实施方案》、成立了“夯基创优育先锋”活动领导小组，7个活动指导联络组、活动领导小组办公室（办公室下设综合组、宣传材料组、指导联络组），下派38人到基层支 2 部任指导员，并于5月17日召开了全镇深入开展“夯基创优育先锋”活动动员大会，各村及全镇各基层组织于5月19日也相继召开了基层支部学习实践活动动员会。

镇党委组织有关人员编写了《党员活动指南》、《榜样在身边》两本小册子，发至每个党员，充分运用典型的力量，抓好舆论引导；在全镇窗口单位开展“我是党员我奉献、我是党员我光荣”活动，以激发广大党员的干事热情，树立党员的良好形象，营造有困难找党员、学习党员、尊敬党员，以作为一名党员为荣的良好氛围；同时为积极拓展和延伸乡镇民生服务大厅、党员服务站和村级阵地的服务功能，开展了“乡村特色课堂”活动，使之成为农民技能传授的“学习点”、致富信息的“发布点”、文化娱乐的“活动点”，村情民意的“收集点”，有效提高了党员群众的综合素质，加强了党员领导干部与普通党员和群众的沟通联系，促进了唐马镇“夯基创优育先锋”活动的扎实开展。

在镇党委党政班子成员中，党员干部全部建立了“夯基创优育先锋”活动联系点，党政班子成员带头深入到联系点开展走访活动，围绕推进科学发展，改进工作作风，加强基层党组织等进行调研，并写出“夯基创优育先锋”活动调研报告。

2、全力推进书记项目，大力实施“两推选、三参与、四包保、一授星”工程和流动党员五个一活动。精心抓好书记项目。为抓好书记项目，镇里出台了《关于全镇基层支部大力实施“两推选、三参与、四包保、一授星”工程推进基层党建工作创新的实施意见》，明确了活动的指导思想、活动内容、时间安排及方法步骤，成立了领导小组，并召开了动员会议，在全镇农村基层支部中开展。本活动全镇共推选出党员代表195名，村民代表428名，结对帮扶联系户2000余户。经

3 过“两、

三、

四、一”工程活动的开展，基层组织建设创新工作取得了良好的效果，村党支部的民主性、村务公开及时性、班子的团结程度明显提高，党员的荣誉感、纪律性、责任感、主动性明显增强。

开展流动党员五个一活动。为解决流动党员日常管理和教育难的问题，加强对流动党员的教育和管理，针对当前党员的流动特点及存在的问题，制定了《关于在全镇推行流动党员管理“五个一”制度的意见》。通过党建服务站点对外出务工党员进行了调查摸底、登记造册，建立了流动党员管理台帐和流动党员档案，登记流动党员的基本情况、联系方式、工作状况，及时掌握流动情况，进行跟踪管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，镇党委在流动党员比较集中的宁流、杭州两市建立了流动党员党支部，使流动党员离家不离党，流动党员党支部积极开展工作，寓教育、管理于服务之中，增强了流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。

3、健全完善村两委任期目标承诺和践诺奖惩制度，认真抓好党员承诺制考核。先后制定了《关于健全完善村“两委”任期目标承诺和践诺奖惩制度的意见》、《关于实行党员承诺制的实施意见》、《唐马镇党员承诺制考核暂行办法》，对村“两委”任期目标和年度目标及党员年度目标践诺情况进行考核，并及时公开践诺考核结果接受广大党员群众监督，有力地促进了基层支部及全体党员整体素质、工作水平的提升。

4、切实抓好基层党建工作检查。制定《唐马镇基层党建工作考核办法》，按季度进行基层党建工作督促检查。2010年全镇共进行了3次基层党建工作检查，并及时将检查考核评分结果通报给各基层支部。

5、认真做好全镇非公有制企业党建工作。全镇规模以上企业3个，规模以下企业34个。全镇3个规模以上企业全部建立了企业支部，规模以下34个企业，已建立了12个支部，没建立支部的还有22个企业，镇党委全部下派了党建工作联络员。

6、认真开展镇党委“难点村”治理工作。镇党委制定了《“难点村”整治工作方案》，成立了“难点村”集中调研整治工作组，建立了“难点村”治理台帐，查找根源。针对出现的问题，镇整治工作领导小组帮助村两委进一步明确了工作思路：帮持村集体经济；健全和完善民主管理和公开制度；抓好班子选配工作并选拔优秀人才。

7、做好村支部书记补贴发放工作。根据县委、县政府《鱼台县村党支部书记及其他村干部补贴发放机制的实施意见》，制定了《唐马镇村支部书记及其它村级干部绩效工资考核办法》，把村支部书记和其他村级干部的绩效考核与“村两委”班子任期目标考核和和年度目标考核相挂钩，把抓好村支部书记补贴发放作为深化农村改革、发展农村经济、增加农民收入、维护社会稳定大局、解决村干部的后顾之忧、激发村支部书记及其他干部工作积极性的大事来抓。截止目前，村党支部书记工资卡和保险卡全部发放到村支部书记手中。

8、严格做好党员发展工作。按照“两推选、两票决、三公示”和“四全程”的制度，严格发展党员工作程序，认真抓了党员发展工作，重点解决部分农村党员年龄偏大、村干部后继乏人的的问题。2010年各基层支部培养入党积极分子116人，发展预备党员16人。

9、扎实开展城乡联建创“五好”活动。按照省、市、县委的统一部署，坚持“组织共建、活动共融、资源共享、因地制宜、以城 5 促乡、双向受益”的原则，围绕“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设工作业绩好、农民群众反映好”的五好目标要求，认真在全镇开展了城乡联建创“五好”活动和基层党建“一联三创四提升”工程。

镇党委下发《关于开展城乡联建创“五好”活动的实施意见》，公布市、县、镇共34名“城乡联建创五好”联建单位联络员到联络村党支部挂职副书记、委员的挂职任命，市、县11个单位与本镇8个村联建对接。结合联建双方实际，联建单位制定符合科学发展观要求的三年联创规划和一年目标计划。县财政局、老干局分别为联建村硬化了村主要街道、架设了路灯。

10、认真做好党费收缴工作和全镇建国前入党的老党员补贴发放工作。建立镇、村党费收缴台帐，做到收缴及时，开据及时，收缴足额，达到收支相符，并按季度开具到各基层支部。建立建国前入党的老党员补贴发放台帐（后付1人，郑庄1人，石庄1人），做到补贴，补贴足额，按时发放。

11、抓阵地，建好村级组织活动场所。2010年，全镇新建村级活动场所共9处，其中，市、县补助的村级活动场所有7处，县补助部分资金村民自建场所2处。镇党委坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设,较好地发挥村级组织活动场所的作用。积极为村级组织活动场所统一配备远教设备,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规 6 定,进一步建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收看远教节目、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”。

通过各项党建工作的扎实开展，镇党委取得了一定的成绩。同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在很大的差距，执政能力和领导水平尚不能适应新形势、新任务的需求。今后，我们将在市县领导的正确领导下，坚持打基础、抓规范，谋创新、求提高，重落实、看成效，结合新形势，把握新特点，采取新办法，进一步抓组织建设，夯实组织基础；进一步提高党务干部素质，加强党的自身建设；进一步加强精神文明建设，夯实群众基础，为开创唐马镇党建工作的新局面而不懈奋斗。

主题词：党的建设 工作总结

中共唐马镇委员会 2010年11月10日印发

（共印50份）

推荐第6篇：镇党建工作总结

**镇2010年度党建工作总结

中共**镇委员会

2010年以来，**镇继续坚持“围绕经济促党建、抓好党建促发展”的工作思路，始终把党的建设作为推动整体工作的主要抓手，以党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导思想，以“三联两创”党建固本工程和创先争优活动为有力契机，大力开展“四心三争”活动，强力实施“突破晋位工程”，切实推行“4+2+1”工作法，不断强化基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员干部的先锋模范作用，努力争创“五个好”基层党组织，争当“五个好”优秀共产党员，争做人民群众满意的好干部。

一、抓好了镇党委自身建设，争创“五个好”党委 一是加强学习，注重提高干部素质。坚持每周四下午机关学习制度，采取机关中层站所负责人轮流领学、定期交流学习笔记和心得体会等措施，保证学习效果。一是集中学习。机关干部通过每周四的集中学习日，学习十七届五中全会精神和国家“十二五”规划的内容、省委书记***提出的“三具两基一抓手”和“三平”精神及**市九届二十次全体（扩大）会议精神，把握社会形势，开阔眼界视野，提高自身水平。二是日常学习。机关干部通过学习本部门的相关政策法规、创先争优活动中涌现出来的先进模范，进一步强化开拓创新、真抓实干的工作作风，培养勇于奉

- 1三是竞争上岗，激发干部队伍活力。我镇历来高度重视对干部的使用和管理，用人导向上坚持德才兼备、以德为先的原则，用人程序上采取民主推荐、公开竞选、集体研究、党委任命的程序进行。今年年初，我镇在中层干部中全部实行了公开竞选争上岗，采用“一荐、两评、两议”（个人自荐、评委团公开评和机关干部统一评、党委会提议和党政联席会决议）的办法，公开选拔13名机关中层干部，把那些想干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部选拔到重要岗位上来，并向偷懒耍滑、得过且过、无所事事的干部敲响警钟，树立了正确导向，激发了队伍活力，营造了公开透明、风清气正的选人用人环境。

二、抓好了基层党组织建设，争创“五个好”党组织 一是发挥红色党群之家作用。为提升基层组织活动场所规范化建设水平，确保每个村级党组织办公有场所，服务有阵地，全镇投入40多万元建成高标准、规范化红色党群之家22个，并健全工作制度，完善软、硬件设施和功能配套，真正把红色党群之家打造成集办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、信息扩散“五位一体”的党群服务中心，受到了基层党员干部群众的欢迎和好评。红色党群之家主要是围绕改变基层党组织长期以来上下级领导管理模式向家庭式服务的方式转变，通过此次建设后让党员对党组织各项活动更能接受，群众更加满意，

二是抓好非公企业党建工作。认真落实非公企业党建“三抓

- 3组织的凝聚力、战斗力、号召力。共有634名党员公开述职，接受群众和党组织的检验。全镇共发放民主评议表1883份，收回1879份，有 1868名党员和群众代表参加了这次评议，22个村党支部、13个企业党支部接受了评议。结合镇党委的综合评议，此次评议活动共评出优秀党组织8个，优秀党员311人，不合格党员5人，满意率达到91%。此次“一述三评”工作对各基层党组织及党员干部都有很大的触动，得到了村级干部、党员和群众的认可，收到了良好的效果。

五是落实村干部待遇补贴。在落实好市委提高在职村干部待遇，发放离任村党支部书记、村主任生活补贴的基础上，为全镇33名村支部书记、村主任全部缴纳了养老保险，并按连续任职年限，每人每年增加20元绩效补贴，积累后每月随工资一齐发放。同时，按照权责相统一的原则，结合年度考核，对村党支部书记进行“双述双评”，切实提高了村党支部书记的工作积极性，有效解决了村两委干部的后顾之忧。

六是切实推行“4+2+1”工作法。2010年我镇继续扎实推进“4+2+1”工作法，以创先争优活动和“三联两创”党建固本工程为载体，以新农村建设为抓手，在惠民生、抓实效上狠下功夫，使村级党组织的感召力、凝聚力、战斗力“三力”作用明显增强，各项工作也取得了显著的效果。我镇通过抓好强化民主监督、抓好党员发展、注重组织建设、坚持日常指导等四项内容保障了人

- 5解到***村一千七百多亩地，都已栽植树木成为林地时，提出了发展林下养殖菜鸡和旱鸭建议，全面带动群众发展林下经济增加群众收入。

三是市直联建，慰问帮扶送温暖。市“三联两创”党建固本工程动员会结束后，市***局和***村进行了对接，市***局陈局长和樊书记带领机关党组成员与***村两委共商发展大计，并与***村党员形成“一帮一”帮扶对子，落实帮扶责任。中秋节前夕，市***局全体党员在局长陈和平的带领下，到***村进行慰问。市***局全体党员和***村的党员进行了座谈，了解情况，对***村今后的发展提出了好的建议，并结成了帮扶对子。座谈后，市***局的党员们带着慰问金、慰问品油、米、月饼等深入到帮扶对象家庭进行走访慰问，了解帮扶对象家庭情况，使帮扶对象感受到了党的温暖。建党节前夕，***机关党总支全体党员带着5000元慰问金和凉席、电风扇等礼品，来到***村慰问老党员，和党员群众座谈，了解疾苦，体恤民情，并发挥自身优势回答群众关于法律诉讼方面的问题，解决群众实际困难，让群众了解相关的法律知识。

四是党员联户，明确职责落实处。***村党总支在党员联户活动中，选调了一批“双强”党员与部分群众进行结对帮扶，并与支部签订了帮扶责任书，明确了帮扶期间应办的好事、实事和进度安排，真正体现“双强”党员的先锋模范作用，把党员联户活

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推荐第7篇：镇党建工作总结

2008年，是贯彻党的十七大精神的开局之年，是落实十一五规划的关键之年，是**县迎接百年华诞的喜庆之年，我们**镇迎来了历史上发展的最好机遇，正处在一个发展的关键时期。肩负着组织的信任和人民群众的厚望，镇党委深感责任大，任务重。半年来，本人团结和带领党委班子成员，按照“围绕党建抓经济，抓

好党建促发展”的工作思路，牢牢把握镇第五次党代会提出的“农业稳镇，工业强镇，科教兴镇，开发建镇，商贸富镇”的战略目标，理清思路、转变作风，立足创新，强化责任，始终把抓好基层党建工作摆在头等重要位置，把抓好党建作为事关我镇发展方向、发展速度、发展质量的大事来认识，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全镇经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。下面，我将上半年党建工作述职如下，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。

一、以加强执政能力建设为核心，提高领导队伍素质

镇党委严格按照“五好”乡镇党委的要求，加强班子自身建设。首先，重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党委中心组学习制度，坚持每月一次学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。2008年上半年，中心组共学习了6次，党委班子成员坚持参加，出勤率为100%。同时，我们还强调集中学与自学相结合，自学要求形成读书笔记，要求结合学习和工作写出学习心得和调研文章。截至目前，共收集调研文章10篇，每篇均具有极强的针对性和实用性。其中副镇长李明撰写的《**镇公路建设调研报告》，入选县科级干部培训优秀论文。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。其次，坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡涉及“三重一大”问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定。在党委会上充分听取成员意见，不搞“一言堂”，把分歧解决在决定之前，杜绝个人说了算，也坚决反对说了算不了。班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解。形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。同时，为增加党委工作的透明度，建立起了村（社区）干部列席党委会制度，每月安排3个村（社区）干部列席党委会，并认真听取列席干部感受、意见和建议，积极探索扩大党内民主的有效方式，增进基层同志对镇党委工作的了解、理解、支持。

二、以加强基层组织建设为重点，提升党的凝聚力

一是加强了村级干部队伍培训和组织建设。在去年村（社区）换届选举中，一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才进入了村（社区）领导岗位，为了保证这批同志能尽快进入工作角色，提高他们的工作能力，镇党委强化了对他们的培训。今年上半年，共举办了两期培训班，250多人次参加了培训，使村级干部业务素质和思想素质大大提高。同时创新基层组织建设模式，在建国村，我们创造性地把支部建在农村经合组织和经济实体上，加强行业产业和党组织密切联系，引导行业产业在农村经济发展中发挥更大作用。为保证新型党组织模式真正发挥作用，镇党委加强了指导。半年多来，三大经济实体新发展入会会员134人，支部与协会联手，举办了四期培训班，各产业进行了新型技术、品种改良、市场销售等知识培训，群众积极参与，党组织在经济建设中的作用得到了更大发挥，新型基层组织的效果已经开始显现。对过去离任村干部，镇党委全面建立台帐。为激励农村基层干部，对其中生活困难的，结合实际制定了帮扶解困措施，与党委委员“一对一”实行结对帮扶，定期走访实施救援。

二是扎实推进非公企业党建。深入开展调查摸底，摸清区域内企业的分布、实际规模、发展状况以及党组织和党员队伍情况，逐家进行登记造册，建立了详细的非公企业党建工作档案。我们对全镇重点企业选派了联络员和指导员，联络员和指导员每月至少参加一次企业支部活动，加强对非公企业的党组织活动的指导。针对企业与周边村社在发展中矛盾增多的现实，开展了“厂企共生共荣共发展利益联结机制”活动，深入开展“百企进百村”。在纠纷较多的铁桥水泥与广惠村之间、顺春肉联与长沙村之间，联络员亲自组织了厂社党员干部群众职工联谊活动，增进大家相互之间的沟通和交流，增加了信任。下一步将对他们之间的矛盾进行全面调解和处理，以建立起和谐的厂社，为农村稳定、企业发展提供良好的环境。镇党委还每年开展一次表彰优秀非公企业党支部和优秀企业党员活动，让他们在镇域社会、经济

推荐第8篇：镇党建工作总结

**镇2010年党建工作总结

一年来，我镇党的基层组织建设工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。以认真开展“创先争优和忠实践行宗旨教育活动”为契机，提高广大党员（干部）素质和密切干群关系；以加强基层党组织建设和服务群众、健全和落实党建工作有效机制为重点，巩固党在基层的执政基础；以建立健全党员动态管理机制、党的基层组织互帮互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制为抓手，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员；以注重解决基层组织经费保障和活动场所等问题为突破口，创新活动方式。充分发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，全面提高了全镇党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力实现了基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标。现将一年来活动开展情况总结如下。

一、统一思想，积极做好党建工作

为了将全镇干部的思想统一到发展上、心思集中到发展上、力量凝聚到发展上，镇党委充分抓住本年开展的几次大的思想教育活动的机会，并认真开展了相关的学习活动。镇党委于2010年5月召开了镇、村党员（干部）大会，传达了《中共桐梓县委关于开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育巩固和扩大深入学习科学发

1 展观活动成果的实施意见》（桐党发［2010］9号）、《中共桐梓县委关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》（桐党发［2010］10号）文件精神，并研究制定了我镇相关活动的实施方案。镇党委还于2010年12月召开了镇、村党员（干部）大会，传达了胡锦涛总书记关于切实做好新形势下群众工作的重要讲话精神、《中共贵州省委关于在全省领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见》（黔党发[2010]15号）和《中共遵义市委办公室印发的通知》（遵党办发[2010]40号）、桐党办发„2010‟29号文件要求，还传达了桐梓县关于“开展作风建设年、环境建设年、项目建设年”三个建设年活动的文件精神，积极在全镇营造真抓实干、团结拼搏、增比进位、创先争优的浓厚氛围，努力推动全镇经济社会又好又快、更好更快的发展。

二、健全组织，强化宣传

为了扎实有效地把本年几次较大的思想教育活动开展好，镇党委成立了以李念书记为组长，分管副书记为副组长，党政办、组织、纪检、党建办、机关各支部书记、各村支部书记为成员的领导小组。二是各村、各机关支部相继成立了领导小组具体指导各阶段活动的开展。三是镇成立了党建办，设置了办公室，抽调了两名同志在党建办专人负责活动开展的各项业务工作，具体负责活动培训、业务指导、资料收集、情况汇总和工作上报。四是通过镇有线电视、宣

2 传标语、召开支部会和群众会，大力进行几次较大的思想教育活动的宣传，营造了活动开展的良好氛围。

三、创新举措，注重队伍建设

在认真开展好本年度党建工作的同时，镇党委还结合镇情，探索出了“党员先锋队”、“党员突击队”、“党员服务队”三支队伍相结合，以“民情日记”为工作的纸质载体的新模式，以此激发广大党员（干部）的工作热情，密切干群感情，巩固党在基层的执政基础。三支队伍中，“党员先锋队”冲锋在前，“党员突击队”排难在前，“党员服务队”一线在前，紧密结合。在本年的“6.23”和“7.09”两次较大的洪灾中，三支队伍充分发挥了作用，将过路群众及时转移，将在家群众及时疏散，将老弱病残群众及时安置，铺写了一幅幅激动人心的动人场面。镇党委在年初的时侯向每位镇干部发放了一本“民情日记本”，要求将每天开展和干了的工作概况性的写在日记本上，作为年终考核的一个重要依据。通过撰写民情日记本，使干部自觉将工作下沉，自觉将理论与实践相结合，提高了创新工作能力和独立开展工作的能力。

四、措施得力，效果明显

（一）抓好党员队伍建设，提高了党员队伍素质

一是加强思想政治建设。按照相关文件精神，通过开展“创先争优和忠实践行宗旨教育活动”、“四帮四促”和“三个建设年”等活动，提高了广大党员（干部）素质，争做 “想干事、能干事、干成事、会共事、不出事”的模范和“讲党性、重品行、作表率”

3 的先锋。

二是加强制度建设。实施党员素质培养工程，制定完善了党员教育培训工作规划；建立了党员党性定期分析制度，保持党员队伍的纯洁性；加强对流动党员的管理，对外出务工党员分别进行了联系，分别建立了农民工维权联系人；在全镇党员队伍中开展学习党章、十七大四中、五中全会精神等活动，让广大党员成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。

三是着力构建党员联系和服务群众工作体系。组织党员开展党员承诺、设岗定责、帮扶、党员志愿者等活动，密切了党同人民群众的血肉联系，拓展党员联系群众的途径，丰富党员服务群众的内容，畅通群众表达意愿的渠道。四是加强党员队伍建设。坚持发展党员“十六字”方针，做到严格要求、严格管理、严格教育、严格监督。今年发展党员20名，其中致富能手11名，专业技术人员3名，高中及以上文化程度的13名，35岁以下的16名。补充了新鲜血液，壮大党的力量，优化党员队伍结构，增强党组织的生机与活力，扩大党的群众基础。

（二）加强党的基层组织建设，深化“三级联创”，推进“三创三强”

一是大力加强农村基层组织建设。巩固和深化“三级联创”，大力推进“三创三强”，在阵地建设、党员教育管理、农村中介组织

4 与基层组织共同发展、壮大村级集体经济等方面取得新的突破。结合我镇实际，着力培育一批具有较强市场意识、掌握一定生产技能的农村实用型人才队伍；培育一批农特产品经济合作中介组织；培育一批适宜我镇种植、养殖、加工，顺应市场需求的农特品生产基地。二是以健全制度为保障，大力加强镇机关支部建设。创新和完善镇机关单位工作机制，提高了工作效率。进一步巩固“五个有”涉农站所创建活动，实现了年度各项工作任务目标的完成。三是加强了学校党建工作。强化学校党的建设，建立健全学校党组织。各学校党支部开展了“五比四优三满意”创建活动，特别是达昌中学党支部开展活动较好。不断加强学校领导班子建设、职业道德建设和行风建设，大力弘扬了“健行则达，厚德其昌”的达昌文化精神。

（三）推进党内基层民主建设，增强党的基层组织活力

一是尊重党员主体地位，保障党员民主权利。认真落实党章有关规定，完善党的代表大会制度，召开了一年一度的党代表大会，全面推进党代会常任制工作，积极发挥了党代表权利和在党代会闭会期间的作用。贯彻落实《党员权利保障条例》，做到重大决策征求党员意见的做法。二是逐步扩大基层党内民主。健全基层党组织领导的、充满活力的群众自治机制，扩大基层群众自治范围，完善民主管理制度。扩大党务公开范围，不断增强党组织工作透明度。组织党员参与党内事务，开展党员群众评议党员领导干部活动，为发展基层党内民主创造了良好环境。今年以来，在全镇各村开展了村务点题公开大会和农村低保评议会，积极推行“四新机制”，打造

5 阳光组织，真正做到了办事的公平、公正、公开。三是力求组织工作制度创新。不断建立健全党的基层组织互帮互助机制、党建考核评价机制，建立完善定期召开工作例会、深入基层调研、建立党员领导干部联系点、基层党建工作述职、落实党建工作经费等制度，充分发挥镇党委的领导核心作用，积极探索服务群众的渠道和方式，不断提高联系和服务群众工作的工作体系。四是建立贫困党员关怀机制。在建立好贫困党员台帐的基础上，探索建立贫困党员关怀机制。在“七一”前夕，开展走访慰问了生活困难党员、老党员和困难群众，帮助他们解决了生产生活中的实际困难和问题，使群众得到了更多实惠。今年，我镇对党政领导、镇、村干部建立了激励机制，让真正干事的干部能够体验到党的关怀。

（四）心系群众，增强党群干群关系

一是大力打造阳光村寨，10个村实行了村务点题公开，顺应了民心；二是大力推进民主政治，凡召开党委会、民主生活会、主席团会议都要邀请党代表、人大代表、政协委员、群众代表列席，重大事项必须召开党代表、人代表决策，通过民主决策、民主监督，减少了差错；三是强化班子成员包保责任，实行领导包村、包分管工作的信访维稳责任制，化解了矛盾；四是开展了“七〃一”节表彰、走访慰问活动，让党员感受到了党组织的关怀；五是开展了对党员领导干部的警示教育活动，增强了党员领导干部廉洁自律的意识；六是开展了“满意在黄坪”的活动，达到了群众满意、客商满意、组织满意；七是开展了“八一”节军烈属座谈、走访活动，让

6 献身国防事业的军烈属感受到了组织和人民都没有忘记他们的奉献；八是开展了教师节期间的“两节一会”活动，让教师更加安心搞好教学教育工作，办好人民满意的教育。通过这些活动，体现了党组织的存在，增强了党组织影响力，凝聚了人心。

我们在充分肯定成绩的同时，也清醒地看到班子存在的不足：一是班子成员在宣传狮溪、展现狮溪方面做得不够；二是班子成员攀比利益的多，攀比工作的少；三是班子成员安排工作的多，亲自带头实干的少；四是班子成员争成绩的多，承担责任的少；五是班子成员外出开会学习的多，在狮溪干事的少；六是班子成员要求下属做得多，率先垂范的少。

我们在今后的工作中要紧紧围绕县委县政府总体要求和发展定位，结合狮溪实际，努力做到：一是围绕加快生态文明和生态现代化建设，大力推进产业结构调整；二是实现农业大镇向农业强镇的转变；三是实现经济从农业支撑向工业支撑转变；四是实现从快字当头向好字优先转变，坚持好字优先，推动科学发展；五是加强党员领导干部队伍作风建设，真正建成一支政治强、业务精、纪律严、作风正的工作队伍，真正形成一个会干事、能干事、干成事、不出事的工作氛围，从而实现以事业凝聚人心，以作风促进发展，进而推动基层党建工作又好又快、更好更快发展。

中共**镇委员会

二0一0年十二月二十四日

推荐第9篇：镇党建工作总结

2009年以来，我镇各基层党组织和广大共产党员在区委和镇党委的坚强领导下，紧紧围绕我区“三区”战略目标，紧扣一个中心（建设社会主义新农村），强化两项建设（党的先进性和执政能力建设），突出三个重点（党员长期受教育，群众长期得实惠和农村经济稳定发展），建立健全四个机制（党员经常受教育的长效机制，党员联系和服务群众的长效机制

，加强党员流动管理的长效机制和抓党建工作责任制的长效机制），着力提高五种能力（执政能力，领导能力，决策能力，保障能力和发展能力），全面做好加强基层党组织的各项工作，使全镇基层党组织的整体水平全面提升，党组织的创造力，凝聚力和战斗力明显增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，为全镇的经济建设和社会发展提供了坚强有力的组织保障。

在充分肯定成绩的同时，当前我镇在基层组织建设方面也还存在着一些薄弱环节，主要问题表现在：一是农村集体经济薄弱，部分基层组织无力为群众办事；二是部分党员干部执政意识和发展意识薄弱，综合素质不高，“双带”能力不强，不适应新农村建设的总体要求；三是农村党员干部创业有热情，无思路，点子办法不多；四是部分农村党员干部观念更新不快，工作方法简单，作风不民主，办事不透明，影响了农村的和谐稳定。针对存在问题，面对文秘杂烩网新的形www.daodoc.com餐饮，小区物业管理等以旅游服务为重点的第三产业，提升第三产业比重，努力扩大失地农民就业，促进全镇第

一、

二、三产业协调发展，强化社会主义新农村的产业支撑。其次是建好队伍充分发挥党员干部的“双带”作用，各基层党组织要把那些先富的党员组织起来，用适当的形式与农民群众联系起来，带领群众共同致富。要坚持把那些带头致富能力强，奉献意识强和公道正派的群众发展成党员，培养成干部，把勇于创业，带头创业的党员干部培养成带头发展和群众致富的主心骨，不断发展壮大“支部 协会”，使农村基层党组织成为优秀人才密集的组织，使广大农村党员真正成为强村富民的主力军，成为引领发展，带头致富的实践者和推动者。

二、讲团结，讲正气，扎实推进各项工作的落实

团结是生产力，团结出战斗力，团结出政绩，团结出人才，团结出干部，团结是做好一切工作的前提和保证。当前，从全镇总体情况来看，绝大多数两委班子是团结的，是有战斗力的，但也有极少数班子出现了一些不和谐不稳定的因素，影响到了村级经济的发展和全镇的稳定。一是要按照政治坚定，求真务实，真抓实干，开拓创新，勤政廉政，团结协调的要求，着眼于新农村建设的需要，切实抓好村级班子建设，增强基层党组织的创造力、

凝聚力和战斗力。二是要大力推进农村民主政治建设，要建立和完善党员议事会，村民议事会和村务公开等制度，规范新农村建设项目的民主讨论，民主决策事项，提高决策的科学化、民主化，还权于民，接受群众监督；要加强对农村各类承包合同的管理，正确处理好国家、集体、个人利益三者关系，防止损害集体利益和群众利益事件的发生。三是要不断改进工作方式，积极

化解农村各类矛盾和不稳定因素。当前正处于社会矛盾的凸显时期，各类项目正处于征地阶段，百年一遇的奥运盛会召开在即，这是我们党政治生活中的一件大事，也是摆在当前的一项重要政治任务。各基层党组织和党支部书记要高度重视本村的稳定与和谐，高度重视本村的信访和矛盾排查调解工作，对一些重点案件实行领导包案制，挂牌督办制，坚决禁止集体上访和越级上访案件在我镇再次发生，充分发挥基层党组织在维护社会和谐稳定中的第一道防线作用。各基层党组织要切实提高正确贯彻落实党的政策的能力，推进基层民主建设的能力，宣传教育群众的能力和化解基层矛盾的能力。每个党员干部特别是党支部书记要强化协调意识，善于化解矛盾，协调利益关系；要强化制度意识，善于依靠制度保障社会的公平正义；要强化亲民意识，善于解决群众最关心最直接最现实的问题。每个党员都要发挥表率作用，多做解疑释惑，理顺情绪的工作；多干化解矛盾，排忧解难的事情，多谋有利团结，维护稳定的办法，彰显共产党员时代风采，培树先锋模范的良好风采，为共谋经济发展，共建和谐社会，共享改革成果，共创美好生活做出新的贡献。四要大力营造讲团结、讲正气、干事业、谋发展的良好风气。每个党员干部特别是党支部书记要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强政治意识大局意识和责任意识，保持党的先进性和纯洁性；要以高举党的旗帜，忠诚党的事业，严守党的纪律为形象，取信于民，立威于众；要把精力放在为群众干实事上，放在让百姓得实事上，放在解决群众的紧迫难题上，放在骨干项目和重点工程建设克难攻坚上；要聚精会神搞建设，一心一意谋发展，一项一项抓落实，扎扎实实把年初确定的经济指标和各项工作任务落实好，完成好。

三、讲学习，讲纪律，切实提高党员干部的综合素质

加强党员经常性教育工作是提高党员干部综合素质的有效途径，它对于巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，不断提高党员素质，对于建设学习型政党，推进党的执政能力建设和先进性建设，对于贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，都有着十分重要的意义。因此，各基层党组织都要把加强党员经常性教育作为提高党员素质，保持先进性的一项基础性工作常抓不懈。今年后半年，各基层党组织都要创造条件加强活动阵地的功能建设，努力使基层党组织活动阵地真正成为两委班子议事决策，党员参政议政和群众民主监督的“政治中心”；党员开展读书、看报、体育等活动的“文化中心”；农民及时了解法律法规，致富信息，市场需求的“信息中心”；二要不断丰富培训内容。根据全镇经济社会发展的需要，各基层党组织都要结合本村实际制订党员教育培训计划和内容，要组织广大党员认真学习政治理论、法律法规、市场经济、农村实用技术等方面的知识。通过经常性教育，要使全镇党员干部的政治、理论和业务素质明显提高，60以上的农村党员掌握有一技之长，“双带”能力，跑市场，上项目的能力在实践中得到进一步的锻炼和提高。三是要不断推进教育培训形式多样化，各基层党组织要充分利用信息网络技术，电化教育，远程教育等现代化手段，采取“站点 科技示范园”、“学习兴趣小组 专业协会”等有效方式，扎实开展党员经常性教育工作扩大教育覆盖面，提高学习效果。在全镇党员和群众中培养和造就一批“乡土人才”、“田园秀才”，为社会主义新农村建设提供强有力的人才支撑。四是要教育全镇广大党员干部大力弘扬胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，自觉遵守维护党章，带头执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，争做勤奋学习的模范，遵守纪律的模范，改进作风的模范，“双带”能力的模范，顾全大局的模范；要常修从政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到用权不谋私利，用人不徇私情，用钱不比阔气，用车不比档次。要认真学习胡锦涛总书记“6·25”重要讲话精神，坚决做到“四个一定要”：一定要居安思危，增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习，勤奋工作，一定要加强团结，顾全大局。做到思想上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实，要以党员干部的模范行为正党风，促政风，带民风。

推荐第10篇：镇党建工作总结

镇2012年度党建工作总结

2012年，xx镇党委在县委政府的正确领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神，深入开展各项教育活动，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，狠抓党的基层组织建设，全镇上下抢抓机遇、同心同德、埋头苦干，党的建设和经济建设成效显著，社会各项事业取得了长足发展。现将2012年xx镇党建工作总结如下：

一、基本情况

xx镇辖x个行政村，x个自然村，x个村民小组，总人口x人。镇党委下设x个党总支,x个党支部，x个农村党小组，全镇共有党员x人。其中农村党员x人，男党员x人，女党员 人。35岁以下的党员x人，60岁以上x人，大专及其以上学历x人。

二、主要做法及成效

（一）加强党委班子建设，提高科学执政水平。

镇党委高度重视，把党建工作放在核心位置，严格按照“五好”要求，加强党委班子自身建设，不断提高科学执政水平。

1、加强学习，提高素质。坚持和完善理论中心组学习、专题学习和周一集中学习制度，把学习党的重大方针政策、会议精神和重要文件精神列为重点学习内容。使学习制度化、常态化。2012年，全镇共安排理论中心组学习2次、专题学习x次、周一学习x次。通过学习，进一步提高了党委班子的政治敏锐性和政策鉴别力，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了进一步提高。

2、充实人员，调整队伍。今年10月份，县委从大局出发，结合xx镇实际，大幅度调整充实了党政班子成员，配强陪齐了班子队伍，班子整体呈现年轻化，老中青结构进一步合理，从年龄、知识层次、专业结构上有了明显改善。逐步形成了分工协作、团结干事、办事高效、程序规范、勤政为民的坚强的党委班子。同时，进一步做好党建带团建、妇建工作，抓好工会工作。

3、民主集中，分工协作。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策、干部推荐任免奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题交由班子集体讨论决定。今年1至11月，共召开党政领导班子会议x次。主要领导主动与班子成员以“碰头会”的形式，经常研究工作、沟通思想、交流情况、交换意见、协调解决存在的问题，使工作始终保持了一种和谐有序的状态。

4、强化责任，落实制度。一是建立健全党建工作责任制。坚持一手抓发展、一手抓党建，集中集体智慧，认真解决基层党建工作中出现的问题。二是完善目标责任制。细划了基层党组织的目标任务，党委书记分别与党政领导和和部门负责人签订责任书，层层分解抓落实。三是严格执行财经制度。严格执行财务公开制度、村帐镇管制度、定期集中记账等相关制度、“一事一议”财政奖补项目工作理事会制度。四是建立完善“接待及工作用餐制度和干部职工绩效考核办法”等相关制度。总之，严格落实责任，做到用制度管人。

（二）加强基层组织建设，提供坚强组织保障。

以开展基层组织建设年活动为契机，xx镇党委大力加强农村基层党组织建设，不断增强农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，逐步形成“谋发展、干实事、当楷模、创先进”的良好氛围，为全镇科学发展和谐发展跨越发展提供坚强的组织保障。

1、抓好支部建设。从落实党的工作目标责任制入手，建立健全基层党组织领导责任制。年初，镇党委与各村党总支（支部）签订《党建工作目标管理责任书》，年底进行了严格考核考评，发现问题，限期整改。全镇x个党总支（支部）班子健全，团结协作，工作积极，凝聚力和战斗力显著提高，能够很好的完成党委政府安排的各项工作任务。同时，继续搞好党员活动场所建设，加强农村党员远程教育学习，落实工作经费，为村党总支（支部）工作的提供了物质保障和有效平台。

2、抓好基层党建。镇党委负责人经常研究部署党建工作，专职副书记专门负责农村基层党建工作。按照创先争优活动要求，2012年，重点打造和创建了xx、xx两个党建工作示范点，2013年，将重点打造中村党建示范点。以党建促发展，xx村逐步建成了产业支撑型的新农村建设省级示范村，xx村紧扣社会管理创新和集镇综合治理目标，加大街道卫生、交通、商贸整治，规范摆摊设点，推进集镇规范化管理。通过党建示范点的创建，以点带面，党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，示范带头作用明显。

3、抓好党员发展。2012年，xx镇党委共发展党员x人，x人被列为入党积极分子，x人按期转正，有效夯实了组织基础。通过开展创建“党员示范窗口”、“党员示范户”和 “五个好”党员创评活动，进一步做好党员致富先锋工程，激励广大党员干部勤政、服务、为民和带头致富的热忱，有效促进了党员发挥先锋模范作用的发挥。

4、抓好制度落实。一是健全民主管理机制，继续推进民主决策、民主管理、民主监督为主要内容的民主政治建设，建立和实施党代表任期制工作。完善党的代表大会制度、党代表意见制度、党内情况通报制度；二是坚持“四议两公开”制度。进一步发展和完善党领导的村级民主自治机制，巩固和加强各党总支（支部）在村级的领导核心作用；三是健全服务群众机制。建立民意调查和反馈制度、群众利益保障制度、定期慰问困难群众和党员联系困难群众制度，逐步形成党组织扶贫济困长效机制，帮助困难群众解决生产生活实际困难。四是做好民主评议和表彰奖励工作，2012年7月1日，镇党委共表彰奖励的个先进基层党组织和 名优秀共产党员。

5、抓好组织生活。各村党总支（支部）每月至少过一次组织生活，半年至少过一次民主生活会。镇党委共举行x次民主生活会，各总支（支部）共开展了x场次民主生活会，会上，大家踊跃开展批评和自我批评，并提出切实有效的整改措施。认真开展自查自纠工作，自觉剖析思想，深入开展交心谈心活动。通过民主生活会，既充分肯定成绩，又客观正视缺点，最终达到取长补短、相互促进、共同进步的目的。

（三）深入开展教育活动，推动党员队伍建设。

2012年，xx镇按照上级要求，结合实际，扎实开展各项教育活动，提高了全镇党员干部素质，改进了作风，提高了效率，密切了干群关系，推动了党员队伍建设。

1、继续开展创先争优活动。积极开展了公开承诺、领导点评、群众评议、授旗评星、党群共建、示范点建设等活动，全镇正在对创先争优活动进行梳理总结，为下一步检查验收做好充分准备。同时，结合实际，扎实开展“三查三看”教育整改落实工作，以整改落实的实效让人民群众感受到教育活动带来的新变化、新成效。营造了良好的发展好环境，推动了全镇发展的新跨越。

2、继续开展向杨善洲同志学习活动。认真抓好党员干部“学习杨善洲先进事迹，争当优秀共产党员”的“七个一”活动。把杨善洲精神贯穿于开展各项工作全过程。通过学习，全镇形成了学先进、争先进、比贡献的浓厚氛围，为加强干部队伍建设、加强作风建设奠定了坚强的思想基础。

3、深入开展“四群”教育。镇党委和新农村工作队积极组织广大党员干部积极深入基层，访民情、争项目、办实事、谋发展、促和谐。按照“一教育六行动”要求，进一步突出重点，细化行动，感恩教育深入人心，党建示范点带动作用明显，农民收入倍增计划逐步落实，农村专业合作社建设取得新进展，村集体经济发展有新突破，绿化荒山行动有效开展，村庄规划建设顺利推进。各项措施的落实，有力地推动了全镇经济和各项社会事业的又好又快发展。

4、扎实开展基层组织建设年活动。以“强组织、增活力，创先争优喜迎十八大”为主题，扎实开展基层组织建设年活动，不断增强农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，在前期摸清家底、分类定级的基础上，制定强有力的整改措施，扎实开展晋位升级和整改提高工作。目前，被评定为“一般”和“较差”的三个党支部，各方面工作得到明显改善，为明年村“两委”换届奠定坚强的基础。

5、认真开展学习贯彻十八大精神活动。通过收看大会盛况、制定实施方案、组织专题学习、召开宣讲大会、召开党员大会、召开群众大会、撰写心得体会等不同形式组织全体干部职工深入学习贯彻十八大精神。通过学习，全镇上下形成了“贯彻十八大、争创新业绩”的浓厚氛围。把学习十八大精神与开展好当前各项工作有机结合起来。牢牢把握发展要务，全力推进项目建设、新农村建设、产业发展等各项建设和发展。

（四）贯彻党风廉政责任制，推进干部作风建设。

一是认真落实党风廉政责任制。镇党委始终把党风廉政建设工作列入党组织重要议事日程，认真落实“一岗双责”。建立和完善反腐倡廉管理体制和工作机制，层层签订《党风廉政建设责任书》，形成了主要领导负总责，分工明确、责任到人、上下协调、齐抓共管的党风廉政建设新格局。二是继续加强纪检监察、信访工作和纠风工作。始终把群众是否满意作为检验工作质量的标准，认真受理人民群众的诉求，对群众反映的问题做到件件落实，有信访记录、调查记录、处理结果。三是扎实推进廉政文化进农村、进机关、进校园。全力打造了xx、xx等廉政文化示范点，营造了浓厚的廉政文化氛围。

（五）抓党建添动力，促经济社会发展

镇党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，全力构建良好的政治环境、社会环境和生态环境，着力夯实三农基础，加速发展现代农业，抓实产业发展，推进项目投资，关注民生问题和发展社会事业。有力地推动了全镇经济和社会各项事业的发展。

2012年，预计农村经济总收入达x亿元，增长x%；农业总产值达x亿元，增长x%；工业总产值达x万元，增长x%；服务业增长x万元，增长x%，财政一般预算收入x万元，增长x%；农民人均纯收入达x元，增长x%。其他各项社会事业稳步推进。

三、存在问题和下步打算

经过努力，我镇党建工作取得了一定的成绩，但仍然存在诸多困难和问题，主要表现在：一是部分党员干部思想解放和观念转变还没有很好地与经济发展和社会进步结合起来，责任意识、服务意识、大局意识不够强；二是部分党组织的领导核心作用发挥不好，少数党员干部没有起到先锋和表率作用；三是我镇财政紧张，教育管理投入不足，管理方式、服务功能还不够完善等。

下一步工作中，我们将重点抓好以下工作。一是加强支部书记队伍建设。进一步提高党支部书记队伍的素质和能力，把党组织书记队伍培养成为推动农村经济发展的“领头羊”和新农村建设的“带头人”。二是抓好党建示范点创建工作。在抓好县级党建示范点的基础上，着力创建镇级党建工作示范点，充分发挥示范带动作用。三是加强文化阵地建设。充分利用现有的村级文化活动室和文化活动场所，重点抓好xx村文化活动广场和其它已纳入实施计划的文化活动广场建设，加快各村对文化活动场地建设的力度。四是建立和完善党建工作激励机制，充分调动各级抓好党建工作的积极性。

第11篇：镇党建工作总结

2009年以来，我镇各基层党组织和广大共产党员在区委和镇党委的坚强领导下，紧紧围绕我区“三区”战略目标，紧扣一个中心（建设社会主义新农村），强化两项建设（党的先进性和执政能力建设），突出三个重点（党员长期受教育，群众长期得实惠和农村经济稳定发展），建立健全四个机制（党员经常受教育的长效机制，党员联系和服务群众的长效机制，加强党员流动管理的长效机制和抓党建工作责任制的长效机制），着力提高五种能力（执政能力，领导能力，决策能力，保障能力和发展能力），全面做好加强基层党组织的各项工作，使全镇基层党组织的整体水平全面提升，党组织的创造力，凝聚力和战斗力明显增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，为全镇的经济建设和社会发展提供了坚强有力的组织保障。

在充分肯定成绩的同时，当前我镇在基层组织建设方面也还存在着一些薄弱环节，主要问题表现在：一是农村集体经济薄弱，部分基层组织无力为群众办事；二是部分党员干部执政意识和发展意识薄弱，综合素质不高，“双带”能力不强，不适应新农村建设的总体要求；三是农村党员干部创业有热情，无思路，点子办法不多；四是部分农村党员干部观念更新不快，工作方法简单，作风不民主，办事不透明，影响了农村的和谐稳定。针对存在问题，面对文秘杂烩网新的形www.势和新的任务，在今后的工作中，我们要紧紧围绕建设社会主义新农村的主题，以进一步贯彻落实好中央四个长效机制文件精神为重点，切实做好抓基层，打基础的经常性工作，高度重视，毫不放松基层党组织的建设，努力把全镇党建工作提高到一个新水平。

一、讲政治，讲大局，坚持把加快发展放在首位

生产发展是新农村建设的核心，我镇地处西峰区南大门，三分之一的土地面积已被纳入新城区规划，虽然地理位置优越，发展机遇千载难逢，然农业基础薄（）弱，受制于天的被动局面没有从根本上得到改变；工业短腿，没有几个像样的工业企业；商业活镇的局面尚未形成；虽然我们的财政收入以每年跳跃式的速度在发展，但是主要还是来源于耕地占用税，三至五年新城区建成了，我们的后续财源在哪里，这应该成为我们首先要考虑的问题。因此，各基层党组织要因地制宜抓好产业发展规划，产业发展是实现三次产业互动，城乡经济相融的关键环节，是新农村建设最可靠的支撑，对统筹城乡发展，加快城乡一体化进程，推进新农村建设至关重要。因此，各村要根据国家产业政策和环保要求，围绕财政增收，村级集体增收和农民增收的目标，以结构调整为主线，以项目建设为重点围绕镇上已编制的“十一五”产业发展规划编制本村的产业规划。在第一产业上，各村要围绕构建“一村一品，一村一业”的产业格局，重点做大做强绿色蔬菜，优质红富士苹果，畜牧养殖三大特色产业。在第二产业发展上，重点提升改造陇东农副产品集团公司，引进扶持发展一批农字号龙头企业，延长产业链条，分享更多的中间产品利润。积极引进工业企业项目，精简办事程序，引大资，招大商，要进一步优化招商引资环境，真正使工业项目能进得来，站得稳，发展得快；在第三产业发展上，要紧紧围绕创建国家级文明乡镇的总体目标，抓住今年通村油路工程，董北路拓宽的良好机遇和已有的旅游景点：北石窟寺、小崆峒、南湖、正觉寺及即将开工建设的西长风高速工程、水景生态园等项目，着力打造生态旅游董志。要大力推进城镇基础设施建设和重点工程建设，加快发展劳动密集型项目，加快发展以休闲娱乐商贸餐饮，小区物业管理等以旅游服务为重点的第三产业，提升第三产业比重，努力扩大失地农民就业，促进全镇第

一、

二、三产业协调发展，强化社会主义新农村的产业支撑。其次是建好队伍充分发挥党员干部的“双带”作用，各基层党组织要把那些先富的党员组织起来，用适当的形式与农民群众联系起来，带领群众共同致富。要坚持把那些带头致富能力强，奉献意识强和公道正派的群众发展成党员，培养成干部，把勇于创业，带头创业的党员干部培养成带头发展和群众致富的主心骨，不断发展壮大“支部

协会”，使农村基层党组织成为优秀人才密集的组织，使广大农村党员真正成为强村富民的主力军，成为引领发展，带头致富的实践者和推动者。

二、讲团结，讲正气，扎实推进各项工作的落实

团结是生产力，团结出战斗力，团结出政绩，团结出人才，团结出干部，团结是做好一切工作的前提和保证。当前，从全镇总体情况来看，绝大多数两委班子是团结的，是有战斗力的，但也有极少数班子出现了一些不和谐不稳定的因素，影响到了村级经济的发展和全镇的稳定。一是要按照政治坚定，求真务实，真抓实干，开拓创新，勤政廉政，团结协调的要求，着眼于新农村建设的需要，切实抓好村级班子建设，增强基层党组织的创造力、

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第12篇：苏木乡镇党委换届工作总结

苏木乡镇党委换届工作总结

按照市委关于做好苏木乡镇党委换届工作的安排部署，**委高度重视，周密部署，按照“平稳、健康、有序”的要求，以提高素质、改善结构、增强活力为重点，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于苏木乡镇党委换届选举工作的始终，于4月26日圆满完成了苏木乡镇党委换届工作。

一、基本情况

***辖3苏木、5镇、1乡，62个嘎查村，全旗共有13个基层党委，其中苏木乡镇党委9个，26个党总支、230个党支部、6652名党员，其中少数民族党员791名，妇女党员1129名，分别占党员总数的10.4%和14.8%。此次换届共选举产生新一届苏木乡镇党委委员51名，书记7名，副书记14名；选举产生新一届苏木乡镇纪委委员37名，书记7名，副书记7名；选举产生出席旗第十三次党代会代表295名。苏木乡镇党委委员、纪委委员、旗第十三次党代表都以高票当选，说明了苏木乡镇党委委员、纪委委员以及旗党代表候选人充分体现了党员群众的意愿，也体现了组织对各阶层的要求和比例。

二、主要措施

(一)加强领导，苏木乡镇党委换届工作扎实开展。成立了以旗委书记为组长的换届工作领导小组，严肃换届纪律领导小组，9名旗委常委指导联系7个苏木乡镇，每个苏木乡镇分别派驻一个指导检查组，各苏木乡镇都相应成立了领导小组，每个嘎查村派驻1名包村领导，负责党代会的“两推一选”等工作。市指导检查组多次深入各苏木乡镇进行现场指导，特别是在各苏木乡镇党代会代表推选、领导班子及其成员民主测评、“两委”委员候选人和出席旗第十三次党代会代表候选人产生、召开选

举大会期间，旗指导组全程现场监督指导，确保了苏木乡镇党委换届工作顺利进行。

（二）完善程序，苏木乡镇党委换届统一规范。结合实际，制订内容详实、科学规范的苏木乡镇党委换届工作流程图，对整个换届选举的方法、步骤和标准分三个具体阶段，从时间上、具体工作任务上进行了统一规定和要求。举办了苏木乡镇党委换届工作业务培训班，对各苏木乡镇主管领导、业务人员和旗指导检查组成员40多人进行了专题培训。并根据每个阶段的工作任务，对换届的实施步骤、完成时限、遵循程序等进行分解细化，发放到各苏木乡镇党委和指导组全体成员，使各苏木乡镇党委换届选举工作程序及行文更加规范，易于操作，促进了换届工作规范有序进行。

（三）严格把关，选好苏木乡镇党代会代表。各苏木乡镇都按照换届工作日程进度表，向旗委呈报了召开党员代表大会的请示。旗委及时对苏木乡镇党员代表大会代表名额构成进行了批复，全旗7个苏木乡镇党委党代表总数为803名，各级领导干部占40%，一线农牧民占25.7%，专业技术人员占15%，各条战线先进模范人物占18%，妇女代表所占比例为16%，少数民族代表占11%，45岁以下代表占52%。在代表的产生上，我们采取“三推两投一公示一差额”办法，即：党员自荐、党员和群众举荐、组织推荐产生代表人选名单，由党员投推荐票、村民代表投信任票推选代表候选人初步人选，在选举单位进行公示，广泛征求党员群众意见后，提交党员大会差额选举产生。

（四）完善考察，提高选人用人公信度。在换届考察工作中，我们认真贯彻执行《干部选拔任用条例》，坚持正确的用人导向，通过全面考察干部德、能、勤、绩、廉、学方面的情况，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过、廉洁自律的优秀干部选拔到苏木乡镇领导岗位。由旗委

组织部牵头组成4个考察组，对苏木乡镇现任领导班子进行考核，通过干部大会进行民主测评、民主评议，对新一届领导班子成员人选，按照20％的差额比例，进行全额定向推荐。按照“大稳定、小调整”的原则，对6个苏木乡镇班子结构进行了调整，通过调整，班子结构更趋合理，班子功能进一步完善。

（五）开好大会，苏木乡镇党委换届工作圆满结束。在换届工作中，我们把党代表大会的成功召开作为换届工作的重中之重，采取有效措施保证换届健康、有序、平稳进行。

1、精心部署、科学规划，把好会前准备关。为顺利完成换届工作，确保换届有序开展，各苏木乡镇党委普遍成立了会务筹备工作领导小组和工作机构，具体负责党代会的筹备准备工作及组织领导。党委领导亲自主持，特别是在起草报告过程中，广泛征求党员和群众的意见，实事求是总结成绩，科学规划“十二五”各项奋斗目标，为未来五年绘就发展蓝图。到4月20日，各苏木乡镇两个委员会报告的起草、代表名册的编制、代表团的划分、代表团长的产生，会议证件的制作与发放等会务准备等工作全部准备就绪，为开好大会奠定了坚实的基础。

2、严格程序、完善步骤，把好会中议程关。在党代表大会召开前，旗委组织部统一印发了《关于进一步做好苏木乡镇党委换届工作有关问题的通知》，从党代会的关键环节和程序等做出具体要求。在党代表大会召开过程中，旗委派出由旗委常委带队的指导检查组，对大会的组织程序进行全程指导监督，同时市委指导检查组也全程指导检查苏木乡镇党代会。各苏木乡镇党委严格按照上级党委及相关文件要求，制定了细致的大会日程，确保党代会的程序到位。同时，在充分准备的基础上，一些苏木乡镇还在党代会召开前对党代会召开的议程进行了摸拟，组织代表进行观摩，提出意见建议，对部分不完善的地方进行了补充完善。

（六）严肃纪律，保证换届风清气正。强化宣传教育，通过中心组学习、召开座谈会、听取专题讲座、收看视频会议等方式，在全旗范围深入开展对换届纪律的学习，印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《给参加推荐人员的函》、《给党代会代表的函》等。同时，充分利用电视、广播、网络、报刊等宣传媒体多层次、全方面对换届纪律进行不间断宣传。全旗共组织开展各种形式的换届纪律学习活动30多场次，印发“5个严禁、17个不准、5个一律”宣传材料5000多份。全旗副科级以上领导和科级后备干部与旗委签订《遵守换届纪律承诺书》553份，由纪检委副书记和组织部副部长分7个组分别对各单位主要领导和后备干部共273人进行了换届纪律谈话，各级领导干部对换届纪律做到了100％知晓。

（七）“两促进，两不误”，做到三个结合。一是与当前各项工作相结合。特别是与当前的春耕备耕、畜禽疫病防治相结合，真正做到两手抓，两手都要硬，使党委换届工作与当前各项工作齐头并进。二是与创先争优活动相结合。将党委换届工作作为创建先进基层党组织，争当优秀共产党员的一项重要内容紧密结合，支部先进不先进，党员优秀不优秀，将在党委换届选举工作中体现。三是与整顿机关作风相结合。通过党性、党风、党纪教育，严格按照“5个严禁、17个不准、5个一律”的规定，严肃党委换届工作纪律，同时做到轮流值班、上传下达、沟通联系，真正体现党委换届选举工作的严肃性、公正性。

第13篇：某苏木镇三资验收范本

登记工作验收报告巴润别立镇苏木（镇）嘎查（村）“三资”清理

按照内蒙古自治区农村牧区集体经济组织“三资”清理登记领导小组及旗“三资”清理领导小组的指示要求，我苏木镇结合实际，精心组织，及时下发文件通知，制定“三资”清理实施方案，对全苏木镇的“三资”清理工作做了统一安排部署，并对我嘎查村“三资”清理工作进行了指导检查验收，现就我嘎查自查验收结果报告如下：

一、嘎查（村）基本情况： XX嘎查总面积＿＿亩，总户数＿＿户，总人口为＿人。2012年农牧民人均纯收入＿元，同比增加＿元，增长＿%。该嘎查清理前草场总面积＿亩，可利用草场面积＿ 亩，承包到户的草牧场＿亩。签订草场承包合同＿份，发放草原经营权证书＿本；耕地＿亩，承包到户＿亩，签订土地承包合同＿份，发放土地经营权证书＿本；林地＿亩，承包到户＿亩，发放林权证书＿本；四荒地＿亩。享受草原奖补禁牧机制的有＿户＿人，其中：享受纯牧业补贴的＿户＿人；享受半农半牧的＿户＿人；享受退牧还草的＿户＿人，享受公益林补差的＿户＿人。实施草畜平衡的＿户＿人。

二、“三资”清理登记工作实施情况

根据《阿拉善左旗农村牧区集体经济组织资金资产资源清理登记工作方案》的具体要求，嘎查两委班子组织农牧 1

民召开了“三资”清理登记工作专题会议，通过民主推荐成立了清查小组和核实小组，清查小组成员有＿人，分别为＿；核实小组成员有＿人，分别为＿。并按照《XX苏木镇“三资”清理登记工作实施方案》的内容、时间、步骤有序的开展了清查、登记、核实、公示、确认、报存六个程序，切实完成了“三资” 清理登记工作。

注：工作过程中的主要做法和好的经验加以详细阐述。

三、“三资”清理登记成果

（一）、资金情况

资金方面，嘎查村财务、帐目均由苏木镇农牧业服务中

心代管，并能严格执行嘎查村财务管理制度，按时记帐报帐。农业嘎查财务每季度公开一次，牧业嘎查财务每半年公开一次，接受群众监督，嘎查设有专户，独立核算，不存在账目混合情况。该嘎查现有集体货币资金＿元，债权＿元，清理待处理呆死帐＿元，清理后债权为＿元；债务＿元，待处理债务＿元，清理后债务为＿元。

注：形成债权债务的主要原因是什么（按年限或产生的

类别详细说明）

（二）、资产情况

资产方面，我嘎查现有集体总资产＿元，其中固定资产

＿元，占总资产的＿%；库存物资＿元，占总资产的＿%。此次清理过程中，盘亏固定资产＿元，库存物资＿元；盘盈固

定资产＿元，库存物资＿元。其中：核减固定资产＿元，核增＿元；核减库存物资＿元，核增库存物资＿元。

注：盘盈、盘亏的主要形成原因是什么（按年限或发生的类别详细说明）

（三）、资源清理情况

资源方面，经过本次清理，嘎查村有草原＿亩，承包到户的草牧场＿亩，机动草场＿亩，对外承包草场＿亩。耕地＿亩，承包到户＿亩，机动耕地＿亩，对外承包土地＿亩，林地＿亩，承包到户＿亩，机动林地＿亩。四荒地＿亩。建设用地＿亩，企业或（部门）用地＿亩，矿产用地＿亩，宅基地＿亩。水库＿座。现有草场流转＿户，耕地流转＿户，其中合法程序流转＿户，自行流转＿户。

注：清理前与清理后资源情况发生变化形成的原因做详细说明。

四、存在的问题

我嘎查集体三资清理登记工作以来，是取得了一些成效，但仍存在以下几方面的问题：

综合认定，该嘎查三资清理工作（合格/不合格）

被验收单位：＿＿嘎查委员会 验收方：＿＿苏木（镇）

三资领导小组

法人签名：＿＿＿＿

注：各苏木镇依此范本于近期将所辖嘎查三资进行验收，所需数据必须填报，可以变动此验收报告，不能简化。

领导组长：＿＿＿＿ 年月日 （公章）

第14篇：某年镇党建工作总结

XX年镇党建工作总结

今年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻市委十届七次全体扩大会议精神和我镇全年工作目标，紧紧围绕跨越发展主题，以开展保持共产党员先进性教育活动为抓手，以提高党的执政能力为关键，坚持以改革创新的精神，全面加强和改进党的建设，为推动我镇经济社会全面跨越发展提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证。

一、锻炼作风，加强管理，切实提高全镇广大干部群众的素质，为全镇经济发展和社会进步提供组织保证。

×年以来，我们组织部门以“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，认真贯彻市委组织部门确定的农村基层组织建设总体思路，立足实际，突出重点，不断增强组织工作的针对性和实效性。

（一）认真推行镇党员代表大会常任制。为认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，坚持和完善镇党员代表大会制度，积极探索党员代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和方式，加强党内民主制度建设，充分发挥镇党员代表大会作用，根据市委组织部的统一要求和部署，我们和合镇于月号召开和合镇第十次代表大会第二次会议，讨论通过实行和合镇党员代表大会常任制的决议，制订了代表活动计划，增强代表们的责任感和使命感，激发他们参与党内事务的热情。

（二）以开展保持共产党员先进性教育活动为重要内容，切实做好党员教育工作。第二批保持共产党员先进性教育活动是从月份开始的，我们认真按照市先进性教育办公的安排部署，始终把握保持共产党员先进性这个主题，明确提高党的执政能力这个着眼点，认真坚持党要管党、从严治党这个方针，高标准严要求实施好先进性教育活动的每一个阶段和每一个环节，确保教育活动的质量。

（三）以先进性教育为契机，以“双创”为目标，不断优化基层组织设置，进一步加强基层组织建设，提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力。我们在××村设点，成立村级党总支部，下设三个党支部，主要是××党支部、××党支部和××党支部。其目的是加强党员行业管理，充分发挥党员干部某一领域内的模范带头作用、标杆作用，构建农村党建工作的新格局，同时规范考核内容，健全管理制度，充分发挥各党支部的在农村经济发展农民致富方面的保证。

（四）关心弱势群体，做好帮扶工作。一是继续做好“三级联动富民帮扶工程”。根据市帮扶办的安排，今年全镇家困难户和家示范户列入帮扶对象。通过精心组织，分头落实发帮扶措施。同时利用学教活动，组织开展爱心传递活动，进行一次全面的帮扶，送资金、送技术、指导就业门路，使活动取得预期效果。二是配合市政协、市建设局做好农村特困老党员危房修缮工作。既解决了这两位老党员的实际困难，同时拉近了镇党委同基层的距离、密切了干群关系，在群众中树立了良好的形象。三是组织建国前入党的无固定收入的老党员参加好新型合作医疗，积极配合市合管办办理和发放了农村新型合作医疗老党员就诊卡。

（五）顺应新形势，着力加强干部队伍建设。今年，我们抓住市开展乡镇综合配套改革之机，对镇机关事业人员进行竞争上岗。通过精心部署，周密安排，坚持公正、公平、公开的原则，择优聘任了事业单位各岗位的人员，通过重新上岗，事业人员都加强了对自身综合素质的提高觉悟，上下班制度、日常工作的效率都得到明显提高，在先进性教育活动中，好人好事层出不穷。同时我们还加强村干部队伍建设。针对临海桥村干部职数的减少，我们按照“干部选拔任用条例”，在全镇范围内公开报名，由个人自荐、组织推荐、民主考核、组织考察的形式，公开选拔农经管理等岗位的名同志，试用期一年。

二、弘扬时代精神，倡导文明新风，突出三大重点，脚踏实地推进宣传工作。

（一）加强学教活动，深化理论武装，把“三个代表”重要思想不断引向深入。我们紧紧抓住保持共产党员先进性教育活动，认真深化“三个代表”重要思想的教育，十六届四中、五中会议精神的贯彻，做到三个“抓”（一抓党委中心组学习、二抓机关干部学习、三抓农村基层党员、干部、群众学习），三个“结合”（授课与交流相结合、典型发言与座谈相结合、专题辅导与知识问答相结合），五个“有”（有组织、有纪律、有计划、有制度、有成效）。党政领导、各机关工作人员、各村企事业单位党员、干部通过学习教育活动，都认真对照“三个代表”的要求，仔细思考，结合工作，联系实际，谈体会，营造良好的学习氛围，提高大家的理论素养和知识层次，扎实推进理论武装工作。我们还开展形势政策教育宣传活动，邀请市委形势政策教育宣讲团来镇授课。市委党校副校长××主讲的“关于加强党的执政能力建设的思考”和宣传部宣传科××科长主讲的“构建社会主义和谐社会”，使所有与会人员扩大了知识面，开拓了视野，增强了做好工作的信心。

（二）开设“富民课堂”，架起连心桥，增强农民致富能力。我们以加强思想政治工作的阵地建设为抓手，深入开展了××特色的“富民课堂”活动，满足了广大干部群众需求，赢得民心，增强农民致富能力。所谓“富民课堂”，就是镇党委利用镇党校、文化技校等阵地，通过定期或不定期地开设多类别、多形式的课堂，让广大干部群众及时了解当前的发展形势和有关的政策法规，丰富他们的思想认识，接受新的知识、新的理念，从而让全镇干部群众理清思路，在思想、技能、精神等方面都了有了进一步的提升，达到富民强镇的一项重要举措。今年，累计已有多人次接受了种植、养殖、农产品加工等实用技术的培训，使不少农民掌握了种以上的专业种养或加工新技术。全镇蔬菜种植面积达到万亩，比上年增加，蔬菜种植户达多户，比上年增加，菜农人均纯收入达元。××年月日，我镇的形势报告会在中央电视台第一套新闻频道栏目播出。

（三）围绕“三提一创”，精心组织活动，扎实推进精神文明建设。

⒈认真抓好创建工作。今年，我镇被评为××市文明镇，××村、××村、××村被评为××市文明村，××供电所被评为××市文明单位。目前，××镇申报的省文明镇、××村申报的省文明村正接受省验收。

⒉倡导文明新风、抵制封建迷信。月日，我们开展了“讲文明、改陋习、树新风”为主题的系列活动，一是在集贸市场开展一次别开生面的宣传活动，分发公民道德公约、科普宣传手册多份，同时进行千人签名活动；二是组织一次生动的教育座谈会。日上午在××派出所会议室，举办一次由党员、干部、群众和原封建迷信职业者参加”座谈会。会上通过播放碟片，让群众充分认清迷信活动的把戏和其中的“奥妙”，揭露了封建迷信对社会带来的危害；三是建立健全一支业余文化队伍。结合农民特点，采取群众喜闻乐见的方式，自编自演一批丰富多彩、生动活泼的文化体育活动。

⒊组织编写革命传统教育地方教材和开展宣传教育活动。我们组织多位退休干部和退休教师整理出六份以烈士命名的镇村相关资料，作为深入推进未成年人思想道德建设，进一步加强青少年爱国主义、社会主义和革命传统教育的重要手段。

（三）围绕党委政府中心，营造浓厚氛围，认真做好各项宣传工作。积极配合党委政府中心工作，利用广播自办节目、宣传车对大病合作医疗、夏季收款、“二次改水”、有线电视入户、征兵工作等各项中心工作进行广泛宣传发动，营造出浓厚的宣传氛围，为各项工作的完成起了先导作用。

三、认真履职，服务大局，狠抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，为全镇经济发展和社会进步提供纪律保证。

（一）责任分解、促进各项工作顺利开展。年初，我们镇纪委按照全市纪检监察工作会议的要求，结合本镇实际，认真拟定了我们××镇的党风廉政建设工作计划和方案，全面部署全镇党风廉政建设和纪检监察工作，制订出台了《××镇党风廉政建设和反腐败工作要点》、《××镇领导班子及其成员党风廉政建设责任制》和《××镇党风廉政建设及反腐败工作责任分解表》，同时与各党支部一把手签订了党风廉政建设责任状，从而使全镇党风廉政建设和纪检监察工作，明确了目标，分解了任务，落实了责任，以及进一步促进了各项工作的开展。

（二）强化思想教育，提高党员干部的素质。今年第一季度，我们根据市纪委的统一部署，在全镇党员干部中开展了“拒礼金、禁赌博”教育整治活动，我们专门以党委名义下发了文件，在镇自办广播节目中进行了专题讲话，同时在月日召开了全镇“拒礼金、禁赌博”教育整治活动动员会议，在教育整治活动中，由镇纪委牵头举行了镇全体机关干部签名承诺仪式，镇党委领导班子成员还签订了承诺书，向社会公开作出承诺，接受社会监督。

（三）硬化制度建设，规范党员干部行为。今年，我们在认真抓好领导干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上，着力抓好制度的完善和落实。我们健全了《党员干部廉洁自律“十个不准”的规定》、《关于领导干部遵守“四大纪律八项要求”的内容》、《关于实施谈话诫勉制度的规定》等等，通过这些制度有效地规范了党员干部的行为。

（四）扎实开展纠风治乱和执法监察工作，促进党风廉政建设。今年来，我们仍然把整治软环境作为一项重点工作来抓，为经济建设创造了一个宽松合适的环境。根据市纪委继续推行党务公开、政务公开制度的要求，我们在

三、四月份更换、调整了党务、政务公开内容。我们各部门的具体职责、服务承诺在政务公开栏进行了公示，把各个岗位的职责在各个办公室进行了上墙张贴，接受社会监督。我们还深入开展了“人民满意基层站所”创建活动，根据时间部署，接下来就要进入测评阶段。

在执法监察工作方面，一方面我们积极参与财务审计，上半年，我们参与了××年以来全镇各村新增债务的专项审计。另一方面，我们还参与了桥梁、道路、水利以及学校新建厕所等工程项目的招投标管理，确保了工程项目的公开、公正，避免了暗箱操作等违规现象的发生。此外，六月份我们根据市里的统一部属，在全镇范围内实施了村干部廉洁工程。

（五）认真做好案件查处和来信来访工作。今年上半年，我们镇纪委克服一定的困难，对去年未能结案的三个案件和去年第四季度立案的四个案件都进行了结案。同时，根据市纪委的要求，对违反社会管理秩序的两名党员进行了立案、结案。在纪检信访工作方面，今年以来，我们对市纪委下转的一起信访案件进行了调查核实，及时向市纪委进行了结报。

四、引势利导，发挥统一战线的作用，切实维护社会的稳定。

（一）建立台帐，夯实统战工作基础。今年我们以基层党支部为单位，按照新时期统战工作种对象的要求，在全镇进行了深入细致的调查，并进行分类登记、汇总造册、建立台帐，比较全面地掌握了全镇各类统战成员的户数和人数。

（二）完善制度，创新统战工作机制。我们按照市委统战部的统一部署要求，紧密结合我镇的实际，不断创新统战工作机制，促进统战工作规范化、制度化。

一是建立镇党委领导干部联系非公有制企业制度。按照镇机关党员领导干部，每人联系党外代表人士或非公有制经济代表人士不少于人的要求，镇机关党员领导干部都落实了联系对象。

二是建立民族宗教工作目标管理责任制。不断健全和完善镇村两级民族宗教工作管理网络，层层落实民族宗教工作目标管理责任制，切实加强对民族宗教事务的管理。三月份，我们与各村签订了民族宗教工作目标管理责任书，并把民族宗教事务管理工作纳入全镇社会治安综合治理工作计划，列入三个文明建设的总体规划。

（三）发挥优势，强化为民营经济服务的能力。我们统战部门充分发挥主观能动性，在用好、用活优势上下功夫，积极主动地为民营经济服务。在月份开始的“人民满意基层站所”创建活动中，我们组织了工商联、无党派代表人士积极参与了行风评议活动，促使相关职能部门进一步履行服务承诺、规范服务程序、提高服务质量。

五、精心组织，协调配合，扎实推进各项群团工作。

今年，我们认真做好镇工会换届选举工作，选举产生镇第二届工会委员。认真开展了“一办法五条例”宣传活动，提高了广大职工的学法、用法的维权意识，保障职工合法权益。以培育“四有”新人为目标，通过广播讲话、宣传橱窗、学校思想品德课，邀请专业人士讲课等形式，大力宣传《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年思想道德建设的若干意见》。认真做好预防未成年人违法犯罪工作，积极构建社会、学校、家庭三级联动的预防体系。开展“义务植树”、“我和小树一起成长”征文活动等丰富多彩活动，提高青少年综合素质。围绕经济建设中心，积极推进农村“双学双比”竞赛活动，全镇千多名妇女掌握了蔬菜新品种实用技术作为科普示范市创建的一个重点乡镇，积极加强农业标准化示范基地建设，并认真做好各项科普活动。

第15篇：沙子镇党建工作总结

沙子镇2011年党建工作总结

2011年，沙子镇党的基层组织建设在县委的坚强领导和县党建办的正确指导下，紧扣社会主义新农村建设，认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动和践行宗旨教育“六进村、十个一”活动，以“五抓五促”为抓手，按照“五个好”党支部建设的要求，加强基层组织建设，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。现将工作总结如下：

一、主要做法

（一）强化组织领导。成立了由党委书记任组长的党建工作领导小组，建立了党建办，各村也相应成立了党建工作领导小组，建立了党的基层组织建设年活动责任制，明确各村支书、镇直各部门支部书记是第一责任人。层层签定责任书，确保职责明确、目标相连、奖惩兑现，使各项工作齐抓共管、上下联动，形成一级抓一级、一级促一级、一级带一级的责任体系。

（二）建立联系指导机制。建立党员领导干部驻村指导和联系企业的联系工作制度，建立了副科级领导联系村工作制度，组建了32个驻村指导组，党员干部在深入联系点开展指导工作中，利用召开群众会、党员会，走访村组干部、困难群众，广泛听取群众心声，了解掌握基层组织建设、产业发展、基础设施建设、群众生活等现状和存在问题，找准了工作的切入点和突破口，理清了工作思路，增强用科学理论指导实践、正确决策的能力。

（三）加强党员队伍建设和村级班子建设。今年，是省委确定的基层组织建设巩固提高年，也是县委明确的作风建设年和任务落实年。我镇继续在强基础、强素质和强队伍上下工夫，抓落实，巩固提高全镇党的基层组织建设，着力解决全镇基层党组织建设中存在的困难和问题，从基层党员队伍建设着手，努力实现党员队伍建设水平有新的进步、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、推动科学发展有新的成效的目标要求。以第八届村（居）换届工作为载体，一是加强基层组织领导班子建设。着力建设敢闯敢干、能闯能干、能够带领群众致富的领导班子。全面改革村干部选任的条件、途径和程序，试行党支部“公推直选”和村（居）委会“海选”，对村（居）干部推行“一人兼”、“镇下派”、“用科班”、“交叉任职”等办法。二是深入开展“三向培养”活动。把具有带头和带领群众致富能力的人培养成“双带型”党员，把党员培养成政治素质强、发展能力强的“双强型”能人，把党员中的能人培养成村（居）干部和后备干部，实现“能人组阁”。一年来，我镇共将致富带头人培养成党员30人，将党员培养成致富带头人12人，将带头致富的党员培养成后备干部11人。三是做好农村发展党员的工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，努力改善农村党员队伍的年龄结构、文化结构和性别结构，不断增强农村党员队伍的生机与活力，今年新发展党员31个。四是加强流动党员教育管理。建立服务站点，建好流动党员登记台账，建立流动党员双向管理制度，搞好《流动党员证》发放，确保流动党员何时何地都能过上组织生活。

（四）加强党员干部思想政治建设。一是党员经常性教育常抓不懈。制定了党员经常性教育五年规划，以村（校）为单位建立党员教育培训基地，制定党员培训制度，确保党员经常性受教育。二是明确学习内容，创新学习形式。以远教培训、以会代训、发放资料等形式，定期组织农村党员干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，学习党的十七大精神，同时加强法律法规、现代科技等知识的学习。一年来，全镇开展各种培训25场，发放学习资料5500余份，受训受益培党员干部达1500多人次。

（五）加强党员干部作风建设。一是开展“十个支部帮扶，百名党员结对”活动，按照县委有关文件精神，镇党委将11个机关党支部、非公有制经济党支部和149名党员，对贫困村（户）进行结对帮扶。二是找准活动载体。在镇直各机关部门围绕“优质服务，优良作风，优化环境，做人民满意的公务员”主题，开展“三优一满意”活动，不断改进全镇各部门机关干部工作作风，提高服务水平和服务质量。先后在全镇32个行政村建立了党务政务便民服务站、政务公开栏，初步实现了“一站式办公、一条龙服务、规范化管理”的工作流程。进一步方便了群众，为群众办实事，让群众受益，这样提高了办事效率。自镇党务政务便民服务中心成立以来，各便民服务中心（站）共为群众办理实事530余件。在农村开展“党员民主评议”、“三培五带”（“三培”即把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部；“五带”即充分发挥农村党员在新农村建设中带头抓生产、带领群众增收入，带头讲学习、带领群众长知识，带头知荣辱、带领群众树新风；带头美环境、带领群众展新貌，带头促民主、带领群众抓管理的表率作用）、“党员承诺制”等活动，深化“两组一区” （即党小组、村民小组、党员责任区）活动，转变农村党员干部的工作作风，发挥了党员的先锋模范作用。

（六）积极开展创先争优活动。

从今年5月份开始，我镇紧密结合上级党委的有关要求和“践行宗旨教育”活动的各项目标任务，以“创先争优作表率、践行宗旨见实绩”为主题，紧紧围绕全镇发展目标，积极开展“创先争优”活动。全镇23个党支部，按照镇党委的工作布署，全面开展“创先争优”活动，在全镇党员群众中形成了人人有创先争优新理念，人人都参与的良好社会氛围。全镇共设置宣传栏6处，上传创先争优活动信息20期，悬挂宣传标语50余条、发放宣传资料5000余份。为使践行宗旨教育活动深入有效开展，根据县委有关要求，在“七•一”前后认真组织开展学党章温誓词、作辅导谈心得、抓教育强作风“三项集中活动”，进一步教育和引导广大党员牢记党的宗旨、增强党性观念、加强党性修养。先后开展各类谈心达1300多人次，收集干部、群众意见建议70多条，帮助群众解决生产生活中的实际672件次，进一步密切了党群干群关系。

二、初步成效

（一）农村党的建设不断创新。按照“三级联创”、“三创三强”的要求，以“五抓五促”（ 抓阵地，促学习，抓班子，促素质，抓发展，促增收，抓制度，促民主，抓典型，促创新）为抓手，扎实推进了农村党的基层组织建设。一是抓班子，促素质。在第镇换届选举工作中，根据镇村实际，顺利完成换届选举工作，无一例违纪违规现象。二是抓发展，促增收。坚持“抓好党建促发展”的思路，发挥了党组织的战斗堡垒和党员“五带头”作用，加快了社会主义新农村建设，促进了农民增收。南庄村党支部采取支委成员联系致富能人、党员帮带农户的办法成立了空心李协会，调整了产业结构，带动了群众增收。三是抓制度，促民主。在全镇各村已全面推行了以“三会”为主的民主管理制度，进一步抓好以“点题公开”为重点的村务公开工作，有力地推进农村民主管理进程。四是抓典型，促创新。坚持“抓点促面，抓两头、带中间”的工作方法，狠抓了“五个好”村党组织示范创建工作。积极培育农村基层组织建设的先进典型，着力抓好南庄村地级党的基层组织建设示范点和3个镇级党的基层组织示范点。扎实推进基层组织“示范带”创建活动。

（二）机关党的建设不断深入开展。一是在机关党员中深入开展“三优一满意”和“四比四带头” 创建活动，组织了党员干部立足本职，比学习、带头提素质；比工作、带头创业绩；比奉献、带头践宗旨；比作风、带头做表率，促进了机关党员、干部进一步改进思想作风、工作作风，提高办事质量、办事效率。沙子镇中心卫生院开展党的基层组织建设年活动转变行业作风，增强了服务群众的意识，大大地提高了工作效率。二是通过开展“党员积分制”和“十个支部帮扶，百名党员结对”、机关作风整顿教育等活动，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

（三）学校党的建设稳步推进。一是建强支部班子。实行了行政、支部负责人“一人兼”，同时明确了专职党支部副书记；建立健全了学校党支部议事规则、校务公开等制度。二是开展创优活动。围绕构建“和谐校园”，各学校都广泛开展了“创五好学校、育四有新人”活动，促进了学校教育教学、精神文明和德育工作。三是强化党员教育。开展了“四比三优一满意”等活动，切实加强了党员队伍建设。加强管理，完善各种规章制度，提高学校教职工的政治素质和业务素质，全面促进教育教学质量的提高。

（四）非公有制经济组织建设重点突出。按照“抓组织覆盖、抓作用发挥、抓工作机制”的要求，非公有制经济党组织建设工作规模突出。重点开展了以“科技强产业，做技术创新的模范”为内容的主题活动，促进了非公有制经济党组织健康蓬勃发展。目前，我镇非公有制经济党组织，运作良好，为全镇产业发展做出了积极的贡献。

三、存在的问题和下步工作打算

尽管我镇党的基层组织建设活动工作取得了一定的成效，但是还存在一些问题和困难。

1、镇村两级有关制度，还待完善。

2、工作中注重抓“点”，面上的力度还不够。

3、对各村工作监督力度不够，还应进一步加强指导和督促力度。

4、发展女党员的力度不够。

5、在发展村集体经济上，个别村还徘徊不定，没有找准切合实际的发展路子。

6、工作开展经费拮据。

下步，我们将在农村继续抓好“党员服务区”活动和“三向培养”工作，在机关党员中深入开展“三优一满意”和“四比四带头” 创建活动，以开展“四帮四促”和“三个建设年”活动为抓手，加快推动全镇经济快速发展。

第16篇：天保镇党建工作总结

天保镇2011年党建工作总结

一年来，天保镇党委始终坚持把加强基层党建作为“推动科学发展、服务各族群众、维护民族团结、促进社会和谐”的重要基础工程来抓，按照“强组织、建阵地、聚人心、固边疆”的党建工作总体要求，以深化实施“云岭先锋”工程和开展边疆党建长廊建设为载体，深入开展“创先争优”活动，全镇基层组织战斗堡垒作用明显增强，党员队伍先锋模范作用更加突出，边疆民族地区各项工作深入推进。现将一年来的工作总结如下：

一、基层党组织基本情况

天保镇共设党委1个，党总支7个，党支部78个，有中共党员610人，其中：预备党员73人，农村党员472人，最小年龄21岁，最大年龄99岁，平均年龄55岁；其中女113人，少数民族党员346人；大学本科22人、大学专科68人，中专45人、高中76人、初中及以下399人；35岁及以下229人、36—45岁153人、46—54岁83人、55—59岁33人、60岁以上112人。

二、党建工作开展情况

（一）抓学习，重管理，解放思想强素质。镇党委始终把理论武装作为加强领导班子和干部队伍思想政治建设的首要任务来抓。一是突出重点学。坚持系统学习中国特色社会主义理论体系，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等马克思主义中国化的最新理论成果，广泛学习社会主义市场经济、现代科学技术、法律法规、农业农村知识等。二是坚持不懈学。镇党委制定完善了理论学习年度计划，坚持实行党委理论中心组学习制度，每周一集体学习不间断，班子成员理论学习不放松，并利

—1— 用在线学习，切实抓好领导干部学习教育。在此基础上，设立了干部职工图书阅览室，购置了历史类、经济类、农业农村类、法律法规类、科技技术类等方面的图书1000余册，营造了浓厚的学习氛围。三是针对问题学。一年来，针对理想信念问题，组织开展了以“讲党性、重品行、作表率”为主题的教育活动；针对作风问题，组织开展了以“建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门”为主题的“五比五创”主题实践活动；针对稳定问题，组织开展了“镇党委书记镇长大接访、领导干部大下访”活动；针对发展问题，组织开展了以“构建和谐矿区、推进库区发展、巩固边境稳定”为实践载体的创先争优活动。四是形式多样学。镇党委中心学习组按照“一周一题、一题一议、一季一评”的方式组织学习；时常组织党员领导干部到老山爱国主义教育基地和八里河东山战争遗址接受革命传统教育，参加州委、县委党校的各种学习培训；有计划地选派领导干部、农村党员代表外出考察农业产业发展项目，为我镇大规模发展咖啡、水产养殖产业打下基础。

（二）抓组织，凝民心，优化结构聚力量。我镇始终将“强化核心、明确责任、组织有力、作用彰显”作为推进基层党建工作的首要任务，优化组织结构，凝聚党心民心，在全镇范围内形成了由党委统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局。一是扎实抓好党委换届选举工作。通过精心组织、周密筹备，圆满完成了镇党委换届选举工作，顺利选举产生了新一届党委委员、书记、副书记。新一届党委班子成员平均年龄33.8岁；本科以上文化9人，占82%；女性1名，占9%；少数民族5人，占45.5%。新一届党委班子的产生，为促进全镇经济平稳较快发展、社会和谐稳定提供了坚强的领导核心和组织保证。二是着力加强村级组 —2— 织建设。推行党校和适用技术学校进农村，抓好村“两委”班子政治理论培训和科技知识培训，着力提高党员干部素质，提高村级班子的凝聚力、战斗力、创造力。年内，共组织开展培训3期60余人次。从培养、选拔、激励、管理等方面入手，注重从现任优秀村干部、大学生“村官”、致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民党员中挑选村级后备干部，并充分发挥镇党校作为“党员干部教育培训基地”的作用，加强村级后备干部培养，为村干部队伍蕴藏新鲜血液。特别是对大学生“村官”的管理、培养和使用，建立了“3+1”帮带培养制度，由镇党政领导、镇机关干部、村党总支书记进行帮带，辅导传授农村工作和群众工作经验，帮助其提高农村工作能力和水平，并充分“放权”，适时“压担子”，让他们在办实事的过程中得到锻炼，在实践的磨炼中不断增长才干。年内，共有2名大学生村官考起机关事业单位，有1名村官被选拔为镇党委委员。三是不断发展壮大党员队伍。严格把好党员入口关，注重培养、吸引优秀青年、少数民族干部和妇女中的优秀分子入党，努力做到两个转变，即变“等上门”为“领进门”，变“党组织单独抓”为“党群组织共同抓”，不断优化党员队伍结构。2011年共考察培养入党积极分子110名，发展新党员71名，目前全镇党员总数达610名，占总人口的3.6%，培养“五带头”示范党员102名、农村经济能人86名。四是强化服务体系建设。整合镇村资源，全面推行党员服务承诺和民情恳谈制，构建“一点一站”的党员联系服务群众“二级网络”，方便群众办事，帮助困难群众和弱势群体解决实际困难，共建立党员群众服务站1个、服务点6个。深入开展党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新、建言献策“六项工程”，广大党员服务意识明显增强。在党员中广泛开展比学习、比干劲、

—3— 比创新、比贡献活动，争创一流业绩，设立了党员先锋岗49个，党员示范窗口7个，党员服务区2个，组建党员服务队2支，结党员帮扶对子37个，机关站所建立“一站式”服务中心2个。镇机关站所党员共深入挂钩联系户150余人次，为群众解决实际困难和问题200余件次。继续实行党政领导班子成员挂钩联系村，村“两委”班子成员挂钩联系村民小组制度；完善党政领导群众接待日制度，及时了解群众关心的热点难点问题，着力解决涉及群众切身利益的问题。积极拓展“困难党员关爱行动”，开展党员“一帮一”、“一带一”、“送温暖”等活动，密切党群干群关系。扎实抓好中央四个长效机制文件和省委18项基层党建工作制度的落实，构建完善的制度体系，激励党员立足岗位创一流业绩。坚持和完善镇党员代表大会制度，积极探索党员代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和方式，继续推行党代表常任制工作，不断加强基层民主政治建设。

（三）抓廉政，讲民主，务实为民树形象。坚持以学习实践科学发展观和创先争优活动为动力，以执政能力和先进性建设为主线，认真贯彻民主集中制，深入开展党风廉政建设，为实施科学决策，增强凝聚力、战斗力提供保障。一是加强廉政建设，树立良好风气。全面落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风。切实加强党员干部警示教育，认真贯彻落实县委、政府出台的“十九项制度”，严格执行“十个不准”，党员领导干部廉洁自律意识明显增强，作风得到进一步转变，为民、务实、清廉形象进一步树立。二是充分发扬民主，促进科学决策。制定完善并严格执行《党委议事规则》、《党委理论中心组学习制度》、《党委民主生活会制度》等规章 —4— 制度，依靠制度确保民主集中制落到实处。凡属方向性、全局性、战略性的问题，以及事关全镇经济社会发展的重要决策，坚持深入广泛征求党代表、人大代表、政协委员、社会各界人士的意见和建议，做到不通过调查研究不决策，不征求各方意见不决策，不经过集体研究不决策，促进了决策的民主化、科学化。三是加强团结协作，增进感情促和谐。镇党委始终把搞好班子成员之间的团结协作作为加强领导班子建设的有效途径。坚持按时召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评；坚持主要领导与班子成员谈心制度，沟通思想，消除隔阂，增进团结；坚持党委核心领导地位，班子团结一致，全镇政治大局和谐。四是建立新的领导运行体制，不断提升工作效能。认真探索党委领导分工负责运行机制，合理设置分工，强化党委委员责任，呈现出“四个明显提高”，即集体领导加强，党内民主化程度明显提高；核心地位强化，党委班子的执政能力明显提高；岗位职责明确，党委委员工作积极性明显提高；中间环节减少，班子工作效能明显提高。

（四）抓产业，促发展，助农增收显实效。围绕“边疆党建长廊”建设，深入贯彻落实科学发展观，创新工作措施，有力推动了全镇经济社会平稳较快发展。一是抓产业，增强党组织和党员促发展的意识。扎实推进“工业强镇”战略，进一步强化了矿区基层组织建设，在认真落实矿区“3+1”矿山管护模式，让矿区群众共享发展成果的基础上，不断探索研究和谐矿区建设长效机制，于今年6月先后在茅坪、南秧田、田湾上下寨成立了矿山管控巡逻队，通过基层组织来组织群众共同管理矿山治安；积极争取企业支持，将工业发展成果反哺农业，进一步夯实矿区水、电、路等基础设施建设，不断加快矿区新农村建设步伐，努力改善矿区群众生产

—5— 生活条件，现已在矿区实施和正在实施的新农村建设项目达25个。企业与群众关系得到改善，矿区生产秩序逐步好转，1—10月，南温河钨矿实现营业收入3.76亿元，上缴税金1.01亿元，工业对地方经济的贡献率凸显。努力实施“农业立镇”战略，在抓好传统农业的基础上，进一步拓展农业产业化发展路子，按照镇党委提出的“创建一条边疆党建长廊示范带和一条咖啡产业示范带”的工作目标，在天保村委会杨美田至八里河的8个支部开展创建工作，创建一条边疆党建长廊示范带，边疆党建长廊示范带上各村总支、支部积极发挥党组织战斗堡垒作用，有6个支部书记种植咖啡78亩，有32名党员带头发展咖啡种植500余亩，带动群众200余户发展咖啡种植2000余亩。在天保村委会散水、新城、八里河公路沿线村寨大力发展咖啡产业，创建一条咖啡产业示范带，依托这条咖啡产业示范带建设“万亩咖啡基地”，并利用库区水资源开展网箱养鱼、深水养鱼等水产养殖，推动农业产业化快速发展。2011年，镇党委、政府计划完成咖啡种植11000亩，布局在矿区、库区、边境地区3个区域的适宜地带，涵盖6个村委会50个村民小组，并在今后年度有所突破。通过广泛宣传发动，积极争取政策扶持，在2010年已发展3100亩咖啡种植的基础上，今年截止目前我镇已落实种植地块8000余亩，并积极创造条件，争取在2012年立春前后完成种苗移栽工作。同时，充分利用马鹿塘库区水资源，进一步加大了对渔业养殖的扶持力度，年内网箱养鱼发展规模扩大到600余箱。二是抓项目，凸显党组织和党员惠民生的成果。镇党委始终把关注民生摆在突出位置，不断加强农村基础设施建设，逐步改善群众生产生活条件。整合各类资金3000余万元，大力实施新农村建设，全镇已建和在建的新农村达82个；投入900 —6— 余万元新修村组公路21条47公里，新建农灌沟渠13条37.6公里，新建人畜饮水工程16个，架设人饮管道48.8公里，农村基础设施建设不断完善。深入推进移民库区生产开发和后期扶持工作，认真落实各项惠民政策，集镇功能不断完善，移民群众生产生活水平不断提高。

（五）抓教育，夯基础，创新载体强建设。始终把加强党的活动阵地建设和党员思想教育阵地及扩大党组织覆盖面作为主要工作，努力搭建起了在思想上教育党员、文化上熏陶党员、行动上引导党员的载体和平台。一是抓硬件设施，确保党组织和党员活动阵地规范化。加快抓好村级活动场所建设，继续巩固和完善已建成的31个村级组织活动阵地，建立发挥活动阵地作用的机制，使之成为镇村基层宣传政策的窗口、传授知识的课堂、凝聚党员的阵地、联系群众的桥梁。年内共组织农村党员开展培训12次2000余人。理论宣传教育阵地得到巩固，积极争取上级宣传文化部门支持，在全镇6个村委会建立了农家书屋，组织农村党员系统学习宣传基本理论，引导群众提高思想道德素质。认真贯彻实施《麻栗坡县边疆党建长廊阵地建设发展规划》，力争在2012年全面完成1个行政村党总支、10个自然村党支部的阵地建设。二是抓教育管理，强化党组织和党员宗旨意识的提高。在广大党员干部群众中广泛开展以民族团结教育和爱国主义教育为主题的思想教育活动，筑牢党在边疆的思想阵地；充分发挥各级党组织的主导作用，推进边疆文化建设，筑牢党在边疆的文化阵地。结合“新三年兴边富民”工程，推进口岸和边境村寨的基础设施建设，协助做好边境沿线通路、通电、通水、通电话、通广播电视的“五通”工程的落实；开展办公场所升挂国旗、悬挂党旗党徽、党员挂牌

—7— 上岗等活动，进一步增强党员群众的国家意识。

（六）抓稳定，固边防，整合力量促和谐。镇党委坚持把维护边疆社会稳定、政治和谐做为工作的立足点，努力筑牢党在边疆的执政基础，推动了边境地区经济社会的稳定繁荣。一是结合民族团结进步创建活动创新基层党建工作。积极推行“五用工作法”，即用民族干部宣传基层党建工作、用民族语言讲解基层党建工作、用民族节庆展示基层党建工作、用民族文化体现基层党建工作。积极组建农村民族文艺队，编排群众喜闻乐见的剧目节目，引导党员群众开展丰富多彩的民族文化活动。尊重各民族风俗习惯，抵制陈规陋习弘扬社会主义文明新风，提升党在边境民族地区的感召力。今年以来，我镇在各行政村大力开展了“建一个活动场所、打造一支文艺宣传队、自编一批歌舞节目、建好一个农村书屋”的“四个一”活动，促进党的建设与民族文化相融合。二是全力抓好为民服务中心（站）建设。始终坚持以实现为民服务“零距离”、服务工作“零差错”、审批事项“零投诉”为工作目标，以“引领群众办事、方便群众办事、帮助群众办事”为工作重点，实行“一个中心对外、一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的服务体制，整合基层站所资源，着力打造为民服务中心（站）建设，使其成为服务群众、推动发展的崭新平台。农事E网通系统运行正常，截止目前共为群众办理服务事项50余件，便民利民的综合效应得到全面提升。三是整合力量共创和谐。以强基固本为立足点，强化军民联动防范网络建设，在边境村寨设立了军民联动岗，建立了良好的军民关系；继续做好“大接访、大下访”活动，完善突发事件应急管理机制，切实把影响社会稳定的问题解决在基层、解决在萌芽状态；严格执行安全生产责任制，坚决遏制重特大事故的发生；扎 —8— 实推进社会治安综合治理，依法惩处各种违法犯罪行为，继续深入开展新一轮“禁毒防艾”人民战争和平安和谐创建活动；大力宣传和准确把握党的民族、宗教政策，结合实际认真贯彻落实到位，全力维护民族大团结的局面；加强边境民族地区爱国主义教育，提高了各民族发展进步的凝聚力，激发了各民族守土固边的爱国情，确保了边境社会稳定。同时，扎实抓好矿区、库区稳定工作，巩固了和谐发展的局面。

三、存在的主要困难和问题

一年来，通过全镇各级党组织的共同努力，农村基层组织建设不断加强，经济社会发展步伐不断加快，但工作中仍然存在诸多的困难和问题：一是极少数和个别党员干部先锋模范作用发挥不明显，综合素质有待进一步提高。二是个别党支部和党小组凝聚力不强，战斗堡垒作用发挥不够充分，维护稳定、促进发展和处置群体性突发事件的能力还有待进一步提高。三是村级组织活动场所建设有待加强，目前，我镇绝大部分村党支部没有专门的活动场。针对这些问题，镇党委将认真研究，积极采取措施，逐步加以解决。

四、下步党建工作措施

当前和今后一个时期我镇党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力开展创先争优活动，不断夯实党的执政基础，提高基层班子的凝聚力和战斗力，建设高素质的基层干部队伍，为全镇经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证。

总体目标是：到2012年，全镇80%的机关事业单位党组织和60%的村党组织达到“五好”建设标准；80%的机关事业单位党员和

—9— 60%的村级党员成为“五带头”党员；80%以上的村委会干部和村民小组长成为党员；农村党员干部现代远程教育网络实现全覆盖和每个行政村都有村级组织活动场所。

围绕上述思路和目标，我们将着重抓好以下工作：

（一）加大宣传教育力度，筑牢党员群众的思想基础。一是明确政策导向。围绕营造和谐稳定的社会环境，加大党的路线方针政策宣传力度，使党员干部群众懂法、守法，增强他们的法律、维稳意识。加强自然优势、民族优势、地域优势宣传，吸引有实力的企业落户天保、建设天保，促进经济发展，从而进一步增强广大人民群众对党的政策的理解支持。二是丰富信息网络。提高党员群众的理论素养和辨别是非能力，自觉崇尚科学，远离封建迷信，同邪教组织做坚决斗争。根据天保镇实际，在农村建设技能培训、文化活动和远程教育阵地，使大批农村党员干部通过培训成为“土专家”。加快广播电视“村村通”工程建设步伐，使党的惠民政策能快速传递给群众，真正实现党的声音全覆盖，让党员群众听到党的话、跟党走。至2012年，实现广播电视覆盖率达100%。三是培训基层骨干。建立党员干部和基层业务骨干培训工作制度，对培训对象进行多渠道、多种类的集中性培训，增强党员干部领导发展、带领发展的能力。

（二）加强基层组织建设，提升基层党组织的领导功能。一是不断壮大党员队伍。按照“优化班子结构、强化整体功能”的原则，选好配强农村党支部领导班子，创新选拔机制，拓宽选拔渠道，把理想信念坚定，公道正派，有开拓精神，有魄力，有胆识，能带领群众致富奔小康的人选进村级领导班子。其次是培养锻炼有潜质的年轻党员队伍，充分发挥其助手和后备军作用。重视培养 —10— 和吸引青年和妇女中的优秀分子入党，不断发展壮大党员队伍，优化党员队伍结构。新党员入党后，我们将充分利用镇党校加强农民党员和农村基层干部的培训，加强党性锻炼，让他们尽快理解和掌握党在农村的方针、政策，坚定为党的事业奋斗不止的决心。二是不断完善农村党建工作机制。按照“支部会议决定，主体活动落实，全体党员参与，工作制度规范”的总体要求，建立健全行之有效的农村党建工作制度，完善党建工作机制，努力探索党建工作的新途径。健全完善议事规则和民主监督制约机制，严格落实评议党员、创先争优、党员定期向组织汇报思想工作等制度，逐步使农村党建步入规范化发展轨道。积极探索适合农村党建工作机制，研究制定考核细则，形成目标清晰、措施具体、责任明确、操作性较强的党建目标考核机制。

（三）加快农村经济发展步伐，推进党的惠农政策的有效落实。充分发挥党组织的核心领导作用，把发展经济、增加收入作为加强基层党建工作的根本措施，着力破解经济发展滞后问题，提升党在基层的凝聚力。一是依托资源优势，推动现代农业发展。立足独特的资源优势，充分发挥农村基层党组织的引领作用，采取基层党组织领办、协办的方式建立各类协会、基地和专业合作社，加快推进传统农业向现代农业转型。要加大结构调整力度，依托资源优势，发展特色产业，增加农业生产科技含量，切实保证农民利益，增加农民收入。二是搭建文化平台，推动边境旅游业发展。大力开发和挖掘民族传统文化，充分利用本地独特的旅游资源优势，吸引国内外旅游者观光旅游，做大做强旅游产业。三是实施人才战略，推动区域经济快速发展。依托农业技术推广站、农村各类协会、生产基地、专业合作社，不断加大农村实用

—11— 型技能人才培养力度，让他们在集中培训中提高农业知识水平，在生产经营实践中提升带领群众致富的能力；充分发挥退伍军人和返乡大学生党员政治素质好、自律意识强、工作作风实、可塑性强的长处，对他们进行党的理论、政策、法规等培训，为加强基层组织建设储备骨干力量，在时机成熟时，鼓励他们通过“两推一选”方式进入村“两委”班子，更好地带领群众致富；加大妇女党员的发展力度，将妇女致富能手培养党员，不断增加妇女党员比重，注重“三个培养”工作，加大培养村小组干部入党，解决农村党员不担政的问题。制定完善村干部管理办法，完善村委会后备干部库，建立大学生“村官”教育、选拔、管理、服务、监督“五位一体”的管理体系，充分发挥基层干部在党建工作中的助力推动作用。建立农村优秀人才信息库，广泛收集具有科技推广、经营管理、生产开发等各类人才信息，出台优惠政策，搞好人才的引进和使用，为农村发展提供有力的人才保障和智力支持。

（四）推进基层民主政治，维护党员干部群众的合法权益。一是立足实际，创新方法，着力加强制度建设。加快党委政府职能转变，开展“一站式”服务，推进基层民主议事、民主决策、民主监督进程。二是改进和完善村民自治方式，巩固基层政权建设。结合农村发展新形势、新要求，以保障群众“知情权、参与权、表决权、监督权”为出发点，推行村级党组织领导决策、村委会执行、村民监督的“三位一体”新型治村模式，把党的领导渗透融入到村民自治中，解决农村“事难议、议难决、决难行”的问题。三是强化党群共建活动，提高群团组织功能。按照党的十七大提出“以党的基层组织建设带动其他基层组织建设”的要求，建立和完善镇村党群共建、党组织带群团组织的工作机制，支持群团组织独立开展工 —12— 作，充分发挥群团组织在联系群众、服务群众、团结群众方面的优势，紧紧围绕党的中心工作，全面提高群团组织的整体工作水平，达到凝聚人心、凝聚力量的目的。

（五）强化基础保障措施，构建和谐稳定的社会环境。一是建立维稳新机制。结合农村基层实际，规范信访秩序，实行村总支书记信访领办责任制，形成促进边境稳定的“稳压阀”。明确村总支书记是本村群众信访的首问责任人，能在本地解决的就地解决，解决不了的由村总支书记带领到镇上有关部门反映问题，避免矛盾激化，促进问题解决。二是强化基础设施建设。通过采取扶贫开发资金、新农村建设资金和文化体育经费等整合使用的方法，加快村级组织活动场所建设。同时，结合新农村建设项目的实施，加强水、电、路及农村危房改造等基础设施建设，改善群众生产生活条件，维护边境稳定，促进社会和谐。三是加大边境维稳工作力量。加强社会治安综合治理，积极组建农村治安联防队，开展义务巡逻，提高群众应对突发事件、维护边境地区稳定的能力。

中共天保镇委员会

2011年12月8日

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第17篇：镇机关党建工作总结

XX年年，我镇机关党建工作在镇党委、政府的正确领导下，以党的十七大会议精神和科学发展观为指导，按照镇党委政府提出的“规范、学习、便民”的工作要求，切实加强机关党的思想、组织、作风建设，强化党员干部教育、管理、监督，取得了较为显著的成效。

一、以贯彻落实科学发展观为主线，努力建设学习型机关。

一年来，我们把努力建设学习型机关，作为提升党的科学执政能力，政府依法行政能力和机关党员干部正确判断、开拓创新，善于竞争能力的有效载体，扎实开展创建活动。一是狠抓理论武装，建立健全党委中心理论学习制度，机关党员干部考学、述学制度，要求全体党员干部自觉学习政治理论，政策法规，业务知识，制订了党员中心组年度学习计划，采取集中学习与个人自学相结合的方式，深化学习效果，机关党支部每周五安排两个小时的集中学习时间，组织机关干部集中学习。党委中心学习小组结合工作实际，每周围绕一个工作专题，集中学习讨论，其学习笔记都在2.5万字以上。4月份，我们专门聘请县党校教师到我镇为全体机关干部和镇直单位党员干部上党课，对党员干部进行了为期3天的全员培训，取得了较好的效果。党的十七大胜利召开会，我们认真组织全体机关干部集中收听收看十七大盛况，集中学习十七大报告，深刻理解体会十七大会议精神，增强了党员干部更新发展理念，与时俱进的发展意识。二是扎实开展党员教育培训，按照“重点干部重点培训，优秀人才强化培训，年轻干部反复培训，紧缺人才优先培训”的原则，我们切实狠抓了机关党员干部的教育培训工作，严格执行了“三会一课”制度，以目标考核等方式，细化机关党支部“三会一课”制度，不断加大机关党员干部轮训力度。今年以来，我镇机关46名党员干部全员参与了县委组织部，县党校联合组织的党员干部教育培训，党政办副主任严珍芳同志参加了为期一月的全县后备干部集中培训。三是认真推进了机关学习型创建活动。我们充分利用远程教育，网络教育，在职自学等灵活多样的形式和手段，不断丰富学习载体，不断开展创建活动。XX年年，全镇机关党员干部重点学习了《江泽民文选》、《十七大报告》及《学习辅导读本》、《税法》等六本书的内容，对干部理论学习情况每季一抽查，年终一普查，同时建立和完善了机关干部理论学习考试，考核制度。在机关干部年度考核中，要求机关干部不但述职，而且述学。机关党支部还建立和完善了机关党员干部学习管理制度，认真记载干部学习、培训、考试、考核情况，极大的调动了广大党员干部自觉学习参与学习的热情。

二、以实施机关党建目标管理为抓手，努力建设规范型机关。

我们严格施行机关党建工作目标管理，围绕党委政府的中心工作，修改完善了《罗店镇机关党建工作目标量化管理实施细则》，狠抓了党组织的基础工作，通过印发《罗店镇党政班子工作例会制度》、《罗店镇党政班子重大事项议事与决策制度》、《罗店镇党政班子党风廉政建设制度》、《罗店镇党委民主生活制度》、《罗店镇党政班子集体领导与分工负责制度》、《罗店镇党政班子服务和联系群众工作制度》、《罗店镇人民政府财政和资金管理制度》、《罗店镇人民政府财务公开制度》、《机关干部学习制度》、《机关干部值班制度》、《机关干部考勤与请假制度》、《机关干部工作考评制度》、《机关干部党风廉政制度》、《机关干部生产劳动和文体活动制度》、《机关财务管理制度》、《机关财产及水电管理制度》、《机关食堂管理及公务接待制度》、《机关公车管理制度》、《机关清洁卫生制度》、《机关文印管理制度》、《机关档案管理制度》、《机关机要保密制度》、《机关安全管理制度》等系列规章制度，推进目标任务的落实，使机关党建目标管理工作得到了进一步规范，党建工作的实效性得到了进一步增强。

三、以营造机关廉政氛围建设为手段，努力建设廉洁型机关。

我们坚持开展廉政文化机关创建活动，大力营造机关廉政建设氛围。一是狠抓了廉政教育，通过上廉政党课，组织机关党员干部观看警示教育片等方式，进一步夯实党员干部思想基础，筑牢思想道德防线，始终保持立党为公、执行为民的本色。机关党支部先后三次在镇四楼会议室组织机关党员干部观看了《蜕变》等系列警示教育片。二是营造廉政文化氛围，我们充分利用墙报，宣传橱窗、警示标语等形式，在住宅区、办公楼、办公室开展反腐倡廉宣传，使廉政文化“登堂入室”，同时，在政府机关中广泛开展了“读书修德，以德律已”和学习新《党章》为主题的廉政文化教育活动。取得了显著的效果。三是组织开展了家属述廉活动。10月份，我们将党政班子9名成员的家属请过来，参与党政班子述廉助廉活动，产生了积极的影响。

四、以立党为公，勤政为民为标尺，努力创建服务型机关。

在努力创造服务型机关方面，我们主要做了以下几个方面的工作。一是积极参与新农村建设。今年，在曹双公路建设中，面对资金短缺的巨大压力，机关党员干部纷纷慷慨解囊，为党委政府分忧解难，人均为曹双公路建设捐款100元，其中200元以上的10人，500元以上的2人。同时，许多党员干部还自觉参与了“助残捐款”，“金秋助学”等系列捐款活动，为贫困学生送上了一份温暖的爱心。二是全心投入抗洪救灾。7月份，我镇遭遇20年一遇的特大洪灾，机关党员干部日夜奋战在抗洪抢险第一线，充分展示无私的敬业精神和奉献精神。灾后，全体机关党员干部全身心投入家园重建工作和水毁恢复工作，纷纷为灾民捐款捐物，再次展示了党员干部的公仆本色和团结奋进的罗店精神。

XX年年，我镇机关党建工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还相差甚远，在新一年的工作中，我们一定要以十七大精神为指针，扎实工作，力争开创罗店机关党建工作新局面。

罗店镇机关党支部

XX年年12月11日

第18篇：镇年度党建工作总结

**镇**年党建工作总结

**镇共有党支部39个，其中机关支部1个，学校支部2个，其它事业支部2个，农村支部34个，共有党员917名，预备党员29名。一年来，在县委、县政府的正确领导下，团结带领全镇广大党员干部和广大群众，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展创先争优、领导干部“访民生、知民情、解

民事”集中走访活动、大学生村官“六个一”活动和在党员干部中开展“直面问题、狠扫‘四风’”活动为契机，以群众满意为目标，多措并举，扎实推进党建工作，为我镇经济社会发展提供良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。

一、履职尽责，创新措施

一是严格落实工作责任。始终把基层党建工作摆在突出位置，认真落实基层党建工作，定期听取各支部书记党建工作汇报，研究解决突出问题，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强党委班子自身建设和干部队伍建设。坚持民主集中制，重大事项集体研究决定，党委书记末位表态。领导干部带头学习，每月至少召开一次党委中心组学习会议。完善和修订了《**镇干部管理制度》和《**镇党建工作目标管理考核细则》等制度，将班子建设、党员发展、后备干部培养、大学生村官管理、“三务”公开、创先争优活动等党建工作任务细化、量化、规范化。三是加强党员队伍建设。年内新发展党员19名，培养入党积极分子90名。34个农村支部都完善了无职党员设岗定责、结对帮扶、流动党员管理、集体学习、年度考核、发展党员等制度。采取多种方式对各村主干、农村党员进行了集中培训。四是强化大学生村官管理。目前我镇有15名大学生村官任职，现已全部进入两委班子，有4人担任村支部书记，15名加入了中共党员，注册农村专业合作社2个。组建了大学生村官之家，为每位大学生村官确定了指导员，在生活、思想、工作上给予帮助，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实；要求“村官”们记好学习笔记、民情日记和工作日记，写好学习心得，月终总结，为他们学习搭建平台，积极鼓励他们考取公务员、事业单位和乡镇（事业）副职。五是强力抓好督查和廉政建设工作。在工作中，强化党建工作督查检查，镇党委领导分别确立了联系点，对各村党建工作进行督办检查，定期进行廉政教育。建立健全务实管用的“三资”管理规章制度，并形成了长效机制，有效杜绝了腐败事件的发生。

二、党建活动，扎实推进

一是深入开展创先争优活动。紧紧围绕镇党委提出的“创大业，建设现代种养殖园区；谋发展，打造一流宜居小城镇”的工作目标，提出在农村党支部中以“支部创先进、党员争优秀、建设新农村”为实践主题，注重在“评、帮、带、做”上下深功夫。组织全镇39个支部、900多名党员分别填写了“争创先进基层党组织承诺书”和“争当优秀共产党员承诺书”，上交党委和支部，并在公开栏内张贴公示。针对基层党支部习惯于“依样画葫芦”，抓经常性活动的办法不多的问题，镇党委制定了“双向承诺，公开评议”和“双定双评”工作方案。激发了内在活力，营造了浓厚氛围，凸现了活动特色。同时引进北城秸秆固化成型燃料厂等百万元以上项目8个。二是“访民生、知民情、解民事”集中走访活动。活动开展以来，多次组织召开党委会议，制定了领导组、实施方案，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“干部转作风，发展上水平、群众得实惠”为目标，组织全镇领导干部、大学生村官、农村“两委”主干深入农户、深入群众，掌握情况、解决问题。要身体力行、主动朴实地访民生、察民情、理民事、解民忧、帮民困，做到面对面、心贴心地与农村干部群众拉家常、增感情，讲政策、谋发展；要密切联系群众，问政于民、问需于民、问计于民，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，找准问题和矛盾，汲取群众的智慧和办法，做好新形势下群众工作。三是党员干部开展“直面问题、狠扫‘四风’”活动。全面贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，把“直面问题、狠扫‘四风’”活动作为“群众路线教育实践活动”重要组成部分，以“查问题、问政于民，亮承诺、取信于民，办实事、服务于民，建机制、受惠于民”为主要内容，以落实中央“八项规定”、“六条禁令”、反对“四风”为要求，以党员干部为重点，坚定理想信念，坚持群众路线，弘扬艰苦奋斗、联系群众、廉洁奉公的作风，着力解决好人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，为开展党的群众路线教育实践活动做充分准备。为使活动顺利开展，积极制定了实施方案，带头进行授课学习，完成了规定学时，发放调查问卷350份，征求意见7条，查摆问题6个，召开了“直面问题、狠扫‘四风’，弘扬纪兰精神”专题民主生活会，制定了整改提高方案，收到了显著成效。

三、求真务实，推动发展

一年来，先后制定了**镇党建工作多个活动方案，把解决农民群

第19篇：燎原镇党建工作总结

桐梓县燎原镇2010年党建工作总结

2010年我镇服务型党组织创建，按照桐梓县委关于“深化拓展、破解难题、创新服务、提升水平”的总体思路，结合我镇实际，以“完善服务网络、创新服务方式、拓展服务内容、提升服务能力”为重点，切实为打造燎原“南部新城”建设、促进燎原经济科学发展提供保障，实现经济社会又好又快发展。

一、基本情况

燎原镇地处桐梓城郊结合部，距县城4公里，紧邻崇遵高速公路、210国道和黔渝铁路，桐梓-容光二级运煤公路和桐官公路纵贯全境。全镇国土面积83.2平方公里，下辖7个行政村69个村组4928户，2009年末人口21880人。镇党委下设11个支部，其中7个村支部、二个教育支部（小学、燎中）和党群、政务两个支部，共有党员539人。全镇农民人均纯收入3990元，现有工业企业27家，2009年工农业总产值16亿，十一五期间工业总投资70亿元。目前，在建项目有投资43亿的省重点项目煤化工一期工程，投资10亿元的伟明电解铝厂二期技改工程，投资5.5亿元、6.5亿元的官仓、吉源煤矿，预计所有企业全部建成投产后，我镇经济总量将占全县经济总量的60%以上。

二、简要回顾

近两年来，镇党委结合燎原的镇情实际，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，紧紧围绕“黔北工业大镇、新型农业园区、桐梓南部新城、生态休闲乡村”的发展定位和年初确定的各项工作重点奋力开拓、苦干实干，实现了“四位一体”再上台阶的目标。 1

一是项目工作有序推进。煤化工一期工程现场建设总体顺利，拆迁安臵工作已进入扫尾阶段，项目主厂区工程建设进展顺利。铝厂环保节能技改项目。拆迁安臵工作稳步推进，安臵区基础设施正在完善中。厂区主体工程建设基本完成，计划2010年可实现投产；其它重点项目建设。庆源煤矿、官仓煤矿相继开工建设，桐容公路在我镇境内的铺油工作已全面完成。绕城公路工程进展迅速，道路主体基本完工。二是社会主义新农村建设进展顺利。中央拉动内需项目前两批按时保质完成，第三批如期启动；“四在农家”建设已启动两个点280户建设，已完成120户的“黔北民居”风格的建设；兑现相关涉农惠农项目补贴183.3万元；农村合作医疗参合率达%；全面落实“两免一补”。三是全镇经济社会协调发展。全年实现财政税收2832万元；其中地方级收入953万元，分别占任务的117%和129%；实现工业增加值4.13亿元；农民人均纯收入突破4000元，达4157元；计划生育保类升位；安全生产实现零死亡目标。全镇政治稳定社会安定，经济社会增长。

三、抓党建工作的主要做法

近两年来，结合燎原镇的镇情实际，我镇按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，提出了“三突出一推进”的工作方式开展好党建工作。

（一）突出抓好一个重点。

即突出抓好县委组织部提出的基层服务型党组织创建这个重点。在抓基层服务型党组织创建这项工作中，我镇一是整合资源，建立健全了覆盖全镇的服务网络。在镇、村、组三级分别成立了党务政务综合服务中心（站、点），镇级服务中心又内设三个服务平台，即办事平台、劳动就业保障平台和群众来信来访诉求平台；村级建立了党员综合服务站6个，组级设立便民服务点，基本形成了由上至下、由下

至上的基层服务网络。二是结合实际，规范完善了服务功能。镇党务政务综合服务中心实行“一站式”服务，服务时间为星期一至星期五，由相关职能部门抽专人值班办公。中心设立了8个服务窗口，涵盖党务、政务、社会事务相关服务事项的办理和代办、综治维稳信访的接待和处理、农村适用技术咨询服务、依法行政审批等方面的服务功能；村级服务站由村干部和在村的“两代表、一委员”组成，服务功能由各村根据本村实际设臵；组级服务点由村民组长、党员代表、致富能手等组成。整个服务工作充分整合了各方面的资源，有效解决人手不够问题，推进了全镇服务平台的服务建设。三是建章立制，制定出台了相关服务工作机制。为使服务平台高效运转，我们强调的是用制度管人，根据制度办事，因此，中心、站点都根据实际情况建立了相关制度，主要有：首问责任制（即对前来服务台的每一个服务对象，第一接待人必须热情接待、询问，办理事项属于职责范围的要主动承担“办理或代办”责任；对不属于职责范围内的事项，要主动介绍有权办理的岗位和窗口，不得简单、粗暴、推诿、扯皮）。一次性告知制（即对前来服务台的服务对象，手续不具备，不能立即办理的，一次性告知，并约定在规定的工作日内办理）。代办服务制（即不需要群众亲自前来办理手续，办理条件又具备的事项，可由镇村干部代为办理，代办时限必须在规定的工作日内完成）。公开承诺制（只要是向群众作出公开承诺的，必须在承诺的期限内予以兑现）。工作考核制（即根据我镇干部考绩量化办法。每月初对进入中心的干部的服务质量进行目标量化，月底进行考核，对差距大的用警示戒免制度进行责任追究）等。通过这三个方面的规范，我镇去年以来，共受理办理各

类服务事项1800余件，其中代理办理服务事项1300余件，综治信访事项300余件，劳动就业服务事项200余件，办结率95%以上。

（二）突出打造一个亮点。

即拓展基层服务型党组织的创建，探索建立了失地农民劳动就业保障平台，着力实施“农变工”战略。这个平台的建设，主要是针对燎原镇经济社会协调发展的需要。自县委九届三次全会以来，按照县委、政府的总体安排部署，我镇积极招商引资，先后引资建设了伟明电解铝厂、红山冶炼厂、爱东电石厂以及娄山扎钢厂等一大批项目；尤其是投资43亿的煤化工项目一期工程建设以及伟明铝厂节能技改项目建设为标志，全镇大力发展工业经济框架基本形成，为今后工业经济的跨越发展奠定了坚实的基础。但与此同时，在大力发展工业经济的这些年来，我们同样已遗留了若干问题亟待解决，尤其是被征地农民不断增多，失地农民再就业压力不断增大，据统计，全镇涉及征地农户1000余户、5000余人，占全镇人口近1/4,这部分农民因征地失地，今后的生活保障问题已摆在党委、政府面前，不认真加以解决，必将影响我镇社会稳定，影响我镇经济发展。为此，我镇通过认真思考和深入调研，探索建立了劳动就业服务平台，一方面是积极与我镇大项目和企业对接，我镇现有规模工业企业6家，乡镇企业10多家，加之新建项目，煤化工一期工程、伟明铝厂节能技改以及吉源、官仓煤矿的开工建设，所需普通工人约在3000人左右，而就现目前各在建项目及生产企业反馈的用工情况来看，本地工人存在这样那样的问题，主要是不服从管理，自由散漫，排外思想，本位主义严重以及职业道德素质较低等，严重地影响项目建设与企业的正常经营和生产；而我们建立劳动就业服务中心，有针对性地经过用工前的系统培训教 4

育，以及“黑名单”管理，能较好地改变这一现状，促进项目建设的有序推进及企业的正常经营生产。也能有序地引导和解决好征地失地农民就业务工问题，实现双赢。另一方面，我镇20多家非公有制企业，近两年落户以后，已建立党组织的只有3家，即伟明铝厂、虹桥煤矿、爱东电化有限公司三个支部，由于地方党委对企业的用工变化情况不清楚，加之企业本身对党建工作的忽视，正常的组织生活得不到保障，党组织建设发挥作用不好。因此，通过我们有针对性地选择、培养、推荐用工等制度的实施，能将一些具备入党条件的年轻人加以培养、锻炼，充实到企业中去发挥作用，不断扩大企业阶级基础和群众基础，有条件地建立起党的支部组织或规范企业党支部建设。近期，我镇拟安排与企业搞几次支部联谊活动，逐渐改善这种现状。

此外，我镇在探索建立劳动就业服务平台的过程中，还逐步完善其相关的功能定位。一是明确服务对象，首先是被征地失地农户，扩大到全镇富余劳动力；二是开展了调查摸底。对全镇被征地失地农民的调查，并建立完善服务对象档案；三是加强和各用工企业的沟通，掌握用工信息，并建立用工信息台帐；四是进行了组织培训。根据用工信息及服务对象的特点，开展岗前培训，培训的内容包含了职业道德培训，普通技能培训以及有关安全知识和法律法规知识；还有一些由企业委托的特殊工种所需知识的培训；五是进行了用工推荐。根据各企业的用工信息以及培训情况进行双向选择以及有目的推荐；六是就业用工跟踪服务。对推荐的用工人员在企业的表现进行跟踪服务，以及劳动纠纷的调处服务。通过这一系列的运作方式，去年以来，我镇共向全镇各类企业推荐季节工、特殊岗位工人2800余人，这部分人打工收入近4000万元，镇劳动就业服务平台成为了解决全镇农村富余劳动力转移的有效载体，我镇的这一做法也得到了有关部门的认

可，周边省市相关单位多次到我镇来参观。当然，我镇劳动就业服务平台还存在很不足，有待进一步完善和规范，在下步工作中，我们将进一步深化和拓展，尽可能的发挥好平台的服务功能。

（三）突出规范一套机制。

即制定出台了干部管理若干工作条例和工作考核机制，加强对镇村干部的监管和队伍建设。近年来，随着燎原经济的发展，企业的落户，各种矛盾纠纷纷繁复杂，事务大量增多，很多工作必须依靠全镇上下齐心协力去完成，干部工作量大大增加后，长期高负荷工作难免对干部的激情有所影响。同时，一些干部被抽派到重大项目指挥部，一些干部被抽到各村帮助开展工作，难以监管，不同程度存在两头不干事的现象。为此，镇党委在抓干部队伍建设方面，出台了干部管理若干工作条例和相关的考核考评方案，来加强干部思想政治教育和工作规范。

一是硬化制度建设，规范干部行为。在认真抓好领导干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上，着力抓好制度的完善和落实。结合党风廉政建设，健全了《燎原镇党员干部廉洁自律规定》、《领导干部“一岗双责”相关规定》；结合警示诫勉工作的要求，制定了《燎原镇警示诫勉相关制度和规定》；结合机关效能建设，制定了《燎原镇工作绩效档案制度》、《燎原镇干部工作考勤制度》；结合《党内监督条例》制定了《燎原镇党委委员、纪委委员党内询问和质询制度》、《燎原镇村级党风廉政建设询问和质询制度》等等，通过这些制度有效地规范了党员干部的行为。

二是细化考核方案，提高工作效率。根据全镇工作实际，对村一

级，将镇内各项重点工作按百分比纳入考核，由相关部门制定考核细则，班子分管领导带队实行季度考核通报，年底总评，采取以奖代补形式对工作较好的村实行重奖，对工作差的村实行挂村部门、分管领导同惩扣，以此激发村级干部充分发挥村为主作用，主动开展各项重点工作，同时也提高各单位部门开展工作的积极性，引起分管领导的重视。对镇一级，采取非共性重点工作单项考评的形式，推动一些临时性、紧急性的工作落实，同时，对各部门在年终获得上级部门表彰和批评的进行相应的奖惩，促使各相关部门主动对接和开展好各自工作。这种方式，一定程度上提高了村、部门和干部的服务能力和工作效率，为实现全镇的各项工作目标打下了基础。

三是加强追踪督察，确保制度落实。针对制度和考核的落实开展了切实有效的督察工作。主要领导督查班子成员到岗到位情况，并对全镇干部实行不定期督察；分管领导每周至少对所分管的部门及所挂村督察一次；同时针对全镇干部的督察，抽调专人成立了督察办，督察办根据工作安排，对各村、各部门的工作任务完成情况以及干部到岗到位情况进行定期或不定期督察。每周至少督查一次，督查结果每月汇总后进行通报，此外，还采取会议问询的方式了解掌握他们对工作开展的熟悉情况。对督察了解的情况，由党政办进行存档管理，督察结果计入干部档案并在年终考核中作为一项重要指标进行考核。

通过制度建设，考核方案，督察工作的开展，我镇干部工作作风有了明显的转变，工作效率和服务能力得到了很好的提升，这也为全面完成好我镇各项工作任务打下了坚实的基础。

（四）扎实推进党建各项工作

一是强化宣传思想工作，为经济社会发展提供思想保证。首先是深化学教活动，把科学发展观重要理论不断引向深入。组织全镇干部认真学习了科学发展观学习实践活动所规定的学习内容。在此基础上结合燎原镇的实际认真开展思想大讨论和走访调研。认真查摆和剖析制约全镇科学发展的重大问题，为燎原今后的发展理清了思路，明确了方向。全镇干部的理论水平不断提高，思想观念不断转变。其次是认真抓好党委中心组学习。严格按照年初制定的中心组学习计划，坚持每月一次集中学习，采取集中学习研讨和个人自学相结合的办法，做到学习时有笔记，发言时有提纲，学习后有心得，调研有文章或报告。切实增强了党委班子创新能力和驾驭复杂局面的能力。三是深入开展农村思想政治教育。按照县委的统一安排和部署，从2009年10月起，我们结合全镇干部下基层活动，组成七个宣讲工作组，开展了为期三个月的农村思想政治教育活动，围绕感党恩、守法纪，共向群众宣讲60余场次。全镇农民知法守法意识有所增强，发展观念和大局观念有所提高。

二是深入开展精神文明创建活动，为经济社会发展提供智力支持。紧紧围绕庆祝中华人民共和国建国六十周年，开展了一系列爱国主义教育。组织全镇干部参加了全县红歌大赛，并获得一等奖；组织全镇学校开展了法制教育和读书活动。广大人民群众爱国主义和集体主义观念不断增强。认真抓好创建工作。围绕“四在农家”建设，结合开展好文明村，文明单位、星级文明户的创建；认真开展整脏治乱工作，并通过了县级的考核评比。通过这样一些活动的开展，进一步规范了广大村民的行为。发挥好村级文化阵地的作用，丰富群众文化

知识。镇党委结合全镇7个村的实际情况，按照“有一间活动室、有一套电教设备、有一批学习材料、有一个宣传栏“的标准，组织实施了文化共享工程。全镇2个村的农家书屋运转正常，为开展群众性的文化活动打下较好的基础。

三是加强组织建设，为经济社会发展提供组织保证。镇党委从加大学习贯彻中央《关于进一步从严管理干部的意见》入手，在重点项目建设、计划生育、综治维稳、扶贫开发等具体工作中去培养干部，通过科学合理的干部管理制度去管理干部、考核干部，严格按照《干部任用条例》的规定，认真执行民主推荐，组织考核和票决制，2009年推荐了三名优秀干部走上了领导岗位，分别到其它乡镇担任副职领导。培养副科级后备干部4人，后备村干部32人，并有的放失地把他们放在重要岗位上进行锻炼培养。把好党员入口关，吸纳农村优秀青年加入党组织。要求各支部加强对优秀青年的培养，并从严把好关口，将符合条件的优秀青年吸纳到党组织中来，2009年发展新党员31员名，（其中学校2名、农村29名）按期转正党员12名。加强村支部建设，发挥村级支部的战斗堡垒作用。一是配合县委抓好煤化工、伟明铝厂技改以及吉源和官仓煤矿几大项目工程建设的协调服务，增强了村支部的协调解决群众纠纷和矛盾的能力。二是调整充实了相关支部，对“软、散”支部进行了整治，村支部的战斗能力有一定增强。

四是狠抓党风廉政建设和反腐败工作，为全镇经济发展和社会进步提供纪律保证。2009年开展了多种形式的党性教育和警示教育，查处案件两起，处分一人，收缴违纪资金1万余元。

五是扎实推进工会、妇女、群团、老龄和关心下一代工作。按照

“党建带动工建、工建服务党建”引领和推动工会组织建设工作。新建立了七个行政村的工会。组织全镇各企业职工深入开展“工人先锋号”、“百万职工大炼兵”我为节能减排做贡献等活动和积极创建“五型”（知识型，技能型，创新型，效益型，和谐型）班组活动。加大增强维权力度，维护职工合法权益。调整充实了农民工维权工作联络站。帮助解决了黎思村岗上组农民工杨万江由于窑子塆煤矿的开采，引起的房屋缺陷的赔偿纠纷；油草村三星村民组20多名群众与桃坪煤矿的工资和占地补偿纠纷等等。按照以“党建带妇建”带领广大妇女学习和实践社会主义荣辱观，鼓励她们做新时代的女性，提升妇联工作的影响力。结合计生工作，开展“妇科病普查、普治”为主体的关心关爱妇女活动。共为全镇2830名妇女开展了妇科病普查普治。按照以“党建带团建”加强对镇团委的建设，重视发展团员工作，重视团员意识教育，着力培养优秀青年干部。组织开展青少年爱国主义读书教育活动。在隆重纪念新中国成立六十周年和桐梓解放六十周年的活动中，组织开展了以 “热爱祖国、热爱家乡”为主题的读书教育活动，增强中小学生对县情、镇情的认识，增强中小学生热爱家乡，建设“新型工业大县”和“燎原黔北工业大镇”的信心和荣誉感。认真开展老龄工作和关心下一代工作，让全社会共同关心、关爱老龄事业和未成年健康成长。加强对老干部，老龄工作的关心和重视，确保老干部，高龄人员“老有所养，老有所为，老有所乐”；加强青少年思想道德理想信念教育。开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和法制教育。在全镇各中小学轮回上法治课二十余次，基本实现了“校园零违法”、“校园零犯罪”、“校园零事故”。开展“三

关工程”。 关注外出务工人员，关心空巢老人，关爱留守儿童，2009年镇中心学校和关工委组织全镇教职工捐助资金3200多元，对全镇126名留守儿童进行慰问。同时制定了挂帮联系留守儿童的措施。

七是关心支持民主政治建设，加强对人大、政协工作的领导。关心支持人大工作，保障人民代表大会权力的实施。认真组织召开好人大工作例会，主席团会和人民代表大会。2009年组织召开人大工作例会4次，主席团会两次。研究审议了政府重点工作和人民代表工作。加强人大主席团的自身建设，进一步完善了人大办公室建设，健全各项制度。组织镇人大主席团成员和机关工作人员，认真学习党的方针、政策，特别是《选举法》、《代表法》，进一步提高人大工作者的理论水平和工作能力。组织镇人大主席团成员和人民代表开展调研活动，了解和反映社情民意，更好地发挥代表的参政、议政能力，更好的发挥人大的职能作用。关心和支持政协工作，认真落实和保障民主协商制度。 处理各种关系，营造政协工作的良好氛围。在制定今后全镇的发展方向，在制定各项重点建设的大的决策前主动找政协联络组及各位政协委员听取意见和建议。镇人大会、经济工作会及一些重大会议都邀请政协委员参加。听取他们的意见、建议，接受全程民主监督。同时加强与委员的联系。通过组织学习、走访，电话联系等方式了解委员的思想状况及工作情况，为他们履行职能提供有力的支持和帮助，使各位委员能紧密的团结在一起 。在委员遇到困难时，积极为委员排忧解难，维护委员的合法权益。

以上工作是近年来我镇抓党建工作的主要思路和做法，尽管取得了一定的成绩，但离上级相关部门的要求还有很大差距，在下步工作

中，我镇将进一步深化拓展党建工作的内涵，更好地推进此项工作。

第20篇：某镇党建工作总结

xx镇2010年党建工作总结

一年来，在县委的正确领导下，xx镇党委始终把党的基层组织建设工作摆在突出位置，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，实践科学发展观，加强领导，强化措施，明确责任，切实提高了党的执政能力，巩固了党的执政地位，确保了我镇经济社会全面协调发展。现将工作开展情况总结如下。

一、加强领导，认真落实党建工作责任制

为把党建工作落到实处，镇党委年初调整充实了xx镇党建工作领导小组，制定了党建工作计划。党委书记认真履行好第一责任人职责，把加强基层党组织建设作为最大的政治任务抓落实。分管领导认真履行直接责任人职责，班子成员结合分管工作履行相关职责，形成了逐级落实，齐抓共管的工作格局，为加强基层组织建设和基层干部队伍管理提供了良好的组织保证。此外，党委在加强自身建设的同时还注重加强对工青妇等群团组织的领导，真正发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用。

二、抓好党委自身建设，打造强有力的领导班子

建设一支强有力的党委领导班子是搞好一切工作的基础。一年来，在带领全镇人民加快发展的同时，镇党委始终紧抓班子自身建设，统揽全镇经济社会发展全局。同时把班子自身建设作为各项工作的龙头工程来抓，积极开展创建学习型领导班子，狠抓工作作风转变，提高了班子科学决策和依法管理各项事务的能力

—1— 和水平，保证了各项工作的顺利开展。一是加大民主集中制的贯彻力度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，进一步完善党政班子的议事和决策机制，建立和完善了班子情况通报制度、情况反映制度和重大决策前征求意见制度，推进科学决策、民主决策和依法决策的制度化和规范化。二是健全和完善党委中心理论组学习制度，班子成员坚持中心组的学习。一年来，镇党委紧紧围绕创建学习型领导班子，深入学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观，广泛开展“三查三看”教育活动，使班子成员的理论学习做到了经常化、制度化，班子的自身素质得到了提高。三是加强班子作风建设，强化服务观念，深入推进首问责任制。四是扎实抓好“三查三看”教育活动。通过教育活动的开展，领导班子的团结得到加强，执行力得到了进一步提高，为推动各项事业发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

三、以创先争优活动为抓手，加强支部建设，筑牢基层战斗堡垒

党支部是党的最基层组织，加强基层党支部建设不仅是提高基层党性修养的手段，更是充分发挥党员模范带头作用、带领群众加快发展的组织保证。

（一）扎实开展创先争优活动。按照县委的安排，镇党委及时研究，成立专门领导小组，制定实施方案，积极开展“三查三看”教育活动和党组织、党员公开承诺活动，建立承诺履行台

—2— 账，建立完善评比奖励办法。建立卫生院、田坡村为镇级创先争优示范点，扎实抓好xx县级示范点，明确各支部党建工作联系领导为创先争优挂钩领导，充分发挥示范点的典型带动作用，推进和带动其他支部争创活动。

（二）开展好边疆党建长廊建设，改善党支部的硬件设施。一是进一步巩固和发展先教成果，深化“三级联创”活动，以建设“五好五带头”基层党组织和党员为目标，深入开展“云岭先锋”工程和边疆党建长廊建设，全面实施党员电化教育。二是抓示范带动，促整体推进。在加强xx村县级党建示范点的基础上，将xx村、xx村确定为镇级党建观摩示范点，通过示范点建设不断总结经验，发挥示范带动作用，促进和改进全镇基层党组织的建设。三是建设农村党员书屋。在各村分别建设了农村党员书屋，并安排专人负责管理和借阅，为党员和群众提供了提高学习的条件与环境。

（三）扎实抓好支部班子建设。一是认真落实“三会一课”制度，督促各支部组织召开支委会、党员会、党小组会，加强党员学习。同时，落实监督责任，指导支部手册的管理使用，加强痕迹管理。二是认真组织党员民主评议工作，对群众意见大、不符合党员条件的，及时进行处理。三是理清发展思路带领群众致富。要求把发展现代农业，培养新型农民，带领群众致富，维护农村稳定贯穿农村支部组织活动的始终，通过发展目标，发展思路的制定和落实，切实发挥党支部在社会主义新农村建设中的领

—3— 导核心和战斗堡垒作用。四是抓好支部书记队伍建设。在村两委换届中配强支部书记，把有能力、有威望、公道、正派且愿意为群众做事的人选进来。通过民主选举，6各村全部实现支书、主任“一肩挑”。通过加强教育管理和工作目标责任考核，进一步明确支部书记在“抓班子、带队伍、谋发展、保稳定”上的工作责任。五是积极发展党员队伍。今年6月，共培训入党积极分子72名，通过支部研究推荐组织考察，吸收了25名新党员。六是加强对大学生“村官”的管理，建立了考勤和请销假制度、学习制度、目标承诺制度、工作纪实制度等四项制度。8月12日组织大学生村官和新农村建设指导员座谈会，加强他们思想动态了解，促进管理和指导。

（四）深入推进“农村党员致富先锋行动计划”。为有效化解农村党员发展致富缺乏资金的难题，进一步增强党员的“双带”能力，充分发挥党员在发展致富推进新农村建设中的先锋模范作用，镇党委决定，专门安排20万小额扶贫到户贴息贷款扶持16户党员发展产业。通过党支部建议，党委审核推荐，已顺利发放完成。此外，通过外出参观学习等多种方式对党员进行培训，确实增强了农村党员带头致富和带领群众致富的能力，逐步把农村党员发展成为发展生产的骨干力量和先锋模范。

（五）狠下工夫抓好党员教育、管理、服务。一是加大经费投入，通过农村书屋、远程教育系统等方式，在完善党员培训教育硬件环境和设施建设上下功夫。二是在宣讲教育上狠下功

—4— 夫。邀请县委党校教师开展十七届五中全会精神和划清“四个界限”的专题宣讲。组织交警、派出所、综治等部门，到村进行交通、治安、政策法规、社会主义法制教育等内容进行宣讲，扩大党员教育覆盖面。三是在完善保障党员受教育措施上下功夫。镇党委结合学习教育活动，充分利用远程教育、农村党员书屋等组织读书学习活动，有效化解了农村党员学习难的问题。四是组织开展好困难党员关爱行动。严格规范农村困难党员补助金的申报、审批、发放程序，及时足额将关爱金发放到困难党员手中，让弱势党员充分感受到党组织的关怀和温暖，从而增强党组织的凝聚力和吸引力。

（六）认真开展“无职党员设岗定责”活动。根据党组织、党员公开承诺活动，各村党支部以增强党员荣誉感和责任感为重点，立足实际设岗，并对每个岗位的职责和奋斗目标进行明确，通过支部荐岗、党员选岗的形式，把这些岗位分配到每一个党员身上，充分调动了广大农村党员参与村级事务管理、带头发展经济、展示才能特长的积极性，真正发挥了广大农村党员“有职有责、有岗有位、有位有为”的作用。如在香料烟发展重点村组，设置技术推广岗、政策宣传岗、种植示范户，在新农村建设项目实施村组，设文明宣传岗、卫生监督岗等，并结合党员公开承诺活动，每名党员作出了承诺。目前，全镇11个党支部、34个农村党小组和490名党员作出了公开承诺（部分党员由于病残或年龄太大无法履行承诺）。

—5—

（七）扎实开展村级组织活动场所建设和村民小组技活动室建设。在县委组织部的帮助指导下，镇党委采取有力措施，周密部署，强化监督力度，积极结合有关帮扶单位和企业，争取资金，切实抓好村级组织活动场所及党群科技活动室的建设工作，现各村已圆满完成村级组织活动场所建设，使广大农村党员有了真正的“家”。在小组党群科技活动室建设方面，镇党委也高度重视，通过广泛发动村组干部参与支持，整合各类资源，充分利用旧学校用地，整合“兴边富民”工程整村推进项目和村容村貌整治等项目资金，统一规划及配置部分设施设备等措施，小组科技活动室建设取得较大突破。目前，我镇已修建完成13个小组活动室，4个正在筹建，建好后 32个村民小组就有公共活动场所。

（八）努力发展和壮大村级集体经济。村级集体经济是整个农村经济的重要组成部分，是加快推进农业和农村现代化建设的基础。镇党委坚持结合实际分类指导的原则，对不同的村制定不同的发展措施。一是建立产业发展合理利益分配机制，将10％的烟叶税收返还到各村，用于村组干部奖励、产业发展扶持。2010年全镇返到村的资金26万，最多的xx村9万多，最少的沟心村1.4万。二是盘活集体资产，使之成为村级集体经济发展的主要资源。如xx村，村两委通过各种途径筹集资金，对村留集体土地进行改造，将改造后的123亩鱼塘以每年1.5万元对外出租，首期租期10年，可增加村集体收入15万元。三是利用山区资源优势，通过招商引资、联合开发等形式，努力培植优质核桃产

—6— 业。如丛岗村，经村民代表大会通过，决定把村集体所有的300亩低产茶地和700亩荒山用以地入股的方式对外招商开发种植核桃，村委会占受益的40％。目前，已种植核桃600亩。预计产业开发5年后可以见效，8—10年收入在20万元左右，10年后每年可达50万元以上。

四、扎实开展“三查三看”教育活动，党员干部团结干事热情高涨

从7月开始，按照“解放思想、转变作风、提高能力、健全机制、加快发展”的要求，积极组织“三查三看”学习教育活动。全镇23个参学单位360多名党员、干部、职工积极参加了此次学习实践活动。通过理论学习、广泛征求意见、深入调研、充分讨论谈心、整改落实等工作，党员干部学习热情有了新提高，工作积极性和务实、团结、服务、守纪意识进一步增强，在服务群众、推进工作、抓紧项目方面取得新成效。

五、抓实党风廉政建设

一是加强领导，落实责任制。及时调整充实党风廉政建设领导小组，进一步加强对全镇党风廉政建设的领导。4月召开党风廉政工作会，分别与各单位签订党风廉政建设责任书，制定并下发了《xx镇党风廉政建设实施意见》，严格落实“一岗双责”，班子成员对分管部门及其领导的廉洁自律负责，把党风廉政工作和廉洁自律要求与业务工作一起部署、一起督查。二是加强党员领导干部职工的思想道德教育和党纪国法教育。去年计生办案件发

—7— 生后，镇党委举一反三，在全镇深入开展以身边发生的闫增荣案件警示教育活动，达到了查处一案，教育一片的目的。在新一届村两委干部任期按培训时进行党风政纪教育和任期谈话，对村干部、镇直及驻镇单位负责人进行廉政谈话。三是严格廉洁自律各项规定，规范领导干部的从政行为。四是切实查处损害群众利益的不正之风。认真开展党务、村务、政务公开，用党务、村务、政务公开和民主管理维护群众利益。五是抓热点难点，解决群众普遍关心的问题。集中力量对群众反映强烈、社会影响较大的一些矛盾纠纷进行了集中查处和联合查处，今年以来共排查各类纠纷65起，调处65起，调处信访件6件，建立《矛盾纠纷领导小组包案限时办结制》，有效制止了群访事件的发生。六是抓源头治理，构筑预防腐败的体系。不断完善各项规章制度，建立健全反腐倡廉工作机制体制，特别是在教师招聘和镇内调动工作中，坚持公开、公平、公正，防止了不正之风的滋生。

六、存在的不足及下步工作打算

我镇的党建工作在县委和市县组织部的领导和帮助下，取得了一定的成绩，但也还存在着许多不足。一是基层组织建设还需不断加强，多数村集体经济比较薄弱，缺少发展后劲和可行的增收思路。二是对党建工作的督促、检查、指导有待进一步加强。三是党建工作创新机制方面开展得不够；四是党建工作信息和人才工作信息采集报送不及时；五是村级经费缺乏，农村党员教育难，在党员先进性教育问题上还需探索更好、更有效的方法。

—8— 下一年，我们将继续坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促经济”的要求，认真履行党建工作责任，不断加强党建工作的领导、监督和督促力度，落实好“三会一课”、班子党员干部联系支部等各项制度，加强党支部建设，严格党员教育管理。重点做好以下几项工作：一是以公开承诺、授旗评星为抓手，深入推进创先争优活动。二是坚持抓好以“三会一课”制度为核心的各项制度，加强支部班子建设，加强党员党性、党纪教育，在文明新风、遵纪守法、产业发展、发展致富等方面不断凸显党组织和党员的核心带动示范作用。三是推进党员致富先锋工程。结合农村劳动技能培训、党员经常性教育、产业推进现场指导培训等加强技术技能培训，组织好小额信贷、创业贷款等项目，解决好农村党员发展缺少资金、技术的问题。

—9—

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