**公司2018年青年安全工作总结
2018年，**公司共青团组织在公司党总支和集团公司团委的正确领导下，深入学习和贯彻团十八大、集团公司和**公司“两会”精神要求，以品牌战略为统领，以服务企业经营发展，服务青年成长成才为主线，充分发挥服务青年、引导青年、组织青年的作用，力争在青工安全生产、青工素质提升、开展主题实践活动、夯实团建基础等方面有所作为。现将全年来的工作总结如下：
一、
工作开展情况
不断加强安全宣贯。年初公司各级团组织在基层团青和青监岗员中学习集团公司和本公司安全一号文件。各级青年安全监督岗、青年安全生产示范岗集体，采取集中上岗的方式开展安全小分队、安全大检查等活动，分别到电缆公司、安信公司基层一线作业现场，特别是安全不放心头面、边缘死角盲区等地点，查隐患、纠三违、提合理化建议，以实际行动助力一季度安全生产。组织安全大反思大讨论座谈会，要求团青和青监岗员们纷纷表示，一定要学文件、见行动，团结带领周围的团员青年和青监岗员们，立足岗位，苦干、实干、加油干，为实现安全“零”目标出一份力。
加强基层安全管理。修订完善青年安全示范岗管理制度，强化对青监岗的管理，对上报情况进行严格考核，对好的岗组进行表彰，差的岗组进行通报批评。每月定期在OA办公网发布青监岗月度信息，确保该项工作公开透明；强化对青年安全生产示范岗管理，目前正在筹建公司级示范岗，日化分公司青年安全示范岗。通过各岗日常组织的安全宣传培训、安全检查等活动，为公司安全稳定提供保证。
发挥团青力量，提升服务能力
服务安全生产。公司在安全生产月期间开展“亮身份、保安全、促转型”两岗在行动集中上岗活动。截止12月中旬，共查隐患106条，均已全部整改完成。在微信公众号及新浪博客上发布安全相关信息20余条，为公司的安全生产贡献一份力量。
服务企业经营。深入开展志愿者活动，各团支部通过组织青年下基层为职工送温暖、组织青年为办公场所进行义务打扫等活动，提升公司形象。
二、
存在的问题及困难
（一）基层团的组织力度不够。公司团干均为兼职，处于“名不正言不顺”的地位，一些基层团支部成为名副其实的“一个人的团支部”，致使团组织没有相应的凝聚力和战斗力较弱，不能真正发挥凝聚青年的作用。
（二）安全教育和安全活动能力和力度有待提高。公司四个团支部，分布相对比较分散，存在点多面广战线长的特点，团内安全教育和安全活动开展受到一定的制约。
三、
2019年工作思路
2019年公司团总支将紧紧围绕企业当前形势，在公司党总支和上级团组织的正确领导下，配合安全保卫部，以团的十八大、集团公司“两会”和公司职代会精神为统领，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青春力量，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。现将2019年团总支工作安排如下：
1、积极开展服务青年、服务企业活动。一是在安全生产月期间，开展安全大检查、安全知识宣讲等活动。二是服务青年，结合工作实际，举行各类小型多样的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活，提高团队凝聚力，更好地为广大团员青年服务。
2、充分利用互联网络，依托公司网站及微信公众号，做好安全思想、安全工作等内容的宣传，推进公司团工作的信息化建设，为共青团工作的信息化，搭建、丰富共青团工作交流的平台。
3、2019年执行青监岗员岗位补贴，并加强青年安全教育培训，上半年一次，下半年一次。
**公司团总支
2018年12月26日
