谈心对话活动总结
为落实泽州公司《关于开展机关干部下基层同煤矿科区队长和班组长谈心对话活动的通知》（泽煤销煤业字[2014]312号）要求，根据我矿生产实际，安排矿长、相关科室负责人、相关岗位人员开展对话谈心。现就开展谈心对话活动工作总结如下：
一、认真学习，坚决贯彻落实安全生产方针。 收到文件后，我矿立即召开了专题会议，就相关人员谈心工作进行了安排、动员、部署。会议上专门要求了谈心活动要坚持讲真话、动真情，要把思想和行动统一到集团关于安全生产的一系列决策部署上来，并使广大职工积极参与到谈心活动中，牢记“红线”要求。要求各科室负责人亲力亲为，召集各部门员工共同学习总结谈心活动，认真听取基层意见，同职工一起消除安全隐患、解决安全生产问题、提出合理化建议与意见。各级负责人对安全生产要严格执行“记得住、说得出、抓得实”；要履职尽责，落实安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位；健全完善安全生产责任体系。通过认真学习领会总书记的重要指示和重要讲话精神，切实增强各级负责人坚守“红线”的能力，增强敢于担当的责任意识。
二、建立安全生产长效机制 围绕泽州县煤炭工业局谈心对话活动以及2014年以来习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的一系列重要讲话和指示、批示的精神实质、重要意义，以及“九个七条规定”、“双七条”、新《安全生产法》等学习内容，针对我矿安全生产存在的薄弱环节入手，强化员工安全培训，通过对企业安全生产的具体要求深入系统学习，进一步提高了广大干部职工对安全生产重要性和艰巨性的认识。
三、坚持求真务实，科学管理，确保我矿安全稳定发展。 为了将谈心对话活动作为一项经常性工作坚持下去，为提高安全工作满意度提供保障，建立健全谈心谈话活动机制，巩固谈心成果，面向全矿职工征集安全生产建议、意见，只有最基层的意见是最真实有效的，只有每个企业职工安全、每个岗位安全才是最大的安全，围绕“深入开展谈心对话”活动主题，确保谈心成果不留死角、安全生产不留隐患。
总之，通过谈心对话活动，让广大干部职工牢固树立了安全生产红线意识，进一步坚定了做好安全管理工作的信心和决心，全力确保人民群众生命财产安全。
山西煤炭运销集团华阳煤业
2014年12月16日
